篇一：党委会制度上墙
一、乡
镇
党委
规
范
化
建
设
一
览
表
规范化建设内目
标
要
求
容
1、党委会议室。面积30平方米以上，有标识牌、会议桌椅，有党旗、党徽、入党誓词、党员权利和义务，党组织设置分布图，党委工作规范制度等并上墙。
备注
活动场所规范
2、党建办公室。面积20平方米以上，有标识牌，办公桌椅，专门的档案柜，专用电脑，有党委委员、组织委员工作职责，发展党员工作流程图，年度党建工作要点等并上墙。
3、“一校一站”。
面积100平方米以上，即乡镇业余党校、乡镇电教工作站，做到标识明确，一室多用。有29英寸以上彩色电视机、DVD机，远程教育接收终端设备，电教片库，有远程教育终端接收站点设备管理与使用制度、教学培训制度、管理员职责，农村基层组织工作条例、基层党校年度工作和培训计划等并上墙。
1、党委会议室制度（上墙）。①乡镇党委工作职责；②乡镇党委议事决策规则；③乡镇党委监督纪律机制；④乡镇党委党建日常工作制度；⑤“三会一课”制度。
2、党建办公室制度（上墙）。①有组织员、组织委员工作职责；②发展党员工作流程图；③年度党组织建设工作要点；④年度党建工作创特色计划；⑤乡镇领导干部挂点及帮
制度建设规范
扶党员制度；⑥党费收缴制度。
3、“一校一站”制度（上墙）。①农村基层组织工作条例；②基层党校年度工作和培训计划；③远程教育终端接收站点设备管理与使用制度；④远程教育终端接收站点教学培训制度；⑤远程教育终端接收站点管理员职责。
4、党建主题活动制度（上墙）。
1、领导班子理论中心组学习台帐。包括学习计划、会议通知、会议记录、成员发言稿（提纲），每季度一次。
2、思想政治工作台帐。包括政治理论学习材料、谈话记录、民情日记、思想动态调研材料、政研论文。
3、新闻宣传工作台帐。包括计划、会议、活动记录材料、各媒体发表的稿件、声像档案。
4、党委会（党政联席会议）台帐。会议制度、会议通知、会议签到表、会议记录、会议纪要、落实会议决议情况。
5、换届选举台帐。机构成立撤销文件，请示、批复，党代表大会或党员大会文件、材料（含选举过程材料）。
6、干部选拔任用及培训台帐。干部考察、考核材料（考察方案、民主测评综合材料、考察报告、公示材料、定期考核材料、竞争上岗材料）、党委任免决定、干部任免审批表、后备干部管理材料；培训计划、培训内容、参培人员、领导讲话、考试情况、培训总结。
资料台帐规范
7、领导干部民主生活会台帐。群众意见征求表及汇总材料、自检自查报告、会议记录、整改措施材料。
8、党员教育台帐。①三会一课台帐。支部大会、支部委员会、党小组会、党课教育会议签到表、会议记录、会议材料、会议决议、党课讲义；②民主评议党员。意见征集材料、学习材料、个人总结、会议记录、民主评议表、评议结果、不合格党员处置、党籍处理文件、党员民主生活会材料；③党内先进评选。优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织申报、评选、表彰材料。④“三薄一册”。党员电教播放收看内容登记薄、党员电教播放收看讨论情况登记簿、党员电教播放收看信息反馈登记薄、党员电教播放收看党员花名册。
9、党员管理台帐。①党员发展台帐。年度计划、党员档案（入党申请书、自传、团组织推荐材料、思想汇报、发展党员公示情况登记表、综合调查材料、主要社会关系调查材料、家庭主要成员调查材料、计划生育证明材料、预备党员考察表、培训考卷及达标卡、群众评议、预备党员转正申请书）。②党费管理台帐。党费收缴使用管理办法、党费收缴记录表、党费收支节余情况报告及报表、党费收缴使用会计档案。③党内统计台帐。党员花名册、入党积极分子花名册、预备党员花名册，党内统计报表。④组织关系转移及台帐。往来组织关系介绍信、党员证明信，流动党员登记表、《流动党员活动证》。⑤帮扶党员台帐。帮扶党员花名册、文件。
10、党建主题活动台帐。实施办法、活动开展材料、检查考核材料。
乡镇党委规范化制度汇编
（一）党委会议室制度
乡镇党委的工作职责
1、乡镇党委在乡镇党代表大会闭会期间是同级党组织的领导机关，对本乡镇经济建设、社会发展、党的自身建设及其它涉及全乡镇的重大问题作出决策，动员、组织本乡镇的基层组织和党员干部，围绕带领群众落实党的各项任务。
2、研究制定贯彻落实上级党组织和同级党代表大会、党员大会的决议、决定的措施；以党委名义向上级党组织请示、报告工作，向所属的党组织发布指示、通知、通报；制定以党委名义发出的其他重要文件。
3、决定召开党代表大会、党员大会。乡镇党委班子每五年进行一次换届选举，选举产生新一届委员会。委员会选举书记、副书记；闭会期间，根据上级党委的要求，决定召开党代表大会或党员大会，选举出席上级党代表大会的代表。
4、根据“五好”乡镇党委建设目标，切实加强自身建设，按照领导干部讲学习、讲政治、讲正气的要求，把乡镇领导班子建设好，认真做好干部的选拔、培养、管理工作，搞好后备干部队伍建设，加强对干部的教育，不断提高乡镇干部的素质。
5、深化农村改革，优化产业结构，实施富民工程，大力发展农村经济特别是乡镇集体经济，团结带领农民群众共同富裕，不断提高人民群众的生活水平。
6、负责全乡镇的基层党组织建设工作，制定党建工作规划和工作目标。落实领导责任制，狠抓农村党建“三级联创”活动开展，加强以党支部为核心的村级组织建设。党委主要领导要适时同村党支部书记、村委会主任进行谈话、谈心，交流思想，掌握情况，对村支部建设做到胸中有数。并根据需要，及时调整改进基层党组织设置，指导开展党的各项工作，充分发挥基层党组织在农村两个文明建设中的战斗堡垒作用。
7、加强乡镇党员队伍的思想、组织、作风建设和党风廉政建设，做好党员的教育、管理和发展工作，逐步改善党员队伍结构，提高党员素质，在建设有中国特色社会主义新农村中充分发挥党员的先锋模范作用。
8、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真开展农村社会主义精神文明建设，加强爱国主义、社会主义、集体主义教育，提高人民群众的政治觉悟、文化素养和文明素质，抓好本乡镇的文化教育卫生事业和计划生育工作，促进社会全面进步。
9、坚持依法治村，完善村民自治制度，推行村务公开、实行民主管理，搞好本乡镇区域内的综合治理工作，保持社会稳定。
10、加强和改进对乡镇人大、政府工作的领导，支持他们依法行使职权，大胆开展工作。负责领导乡镇工会、共青团、妇联、民兵等各团组织和社会团体，定期研究讨论群众组织工作中的重大问题，支持他们开展活动，充分发挥其桥梁、纽带作用。做好统一战线、知识分子、老干部等工作。
乡镇党委议事决策规则
1、乡镇党委及其成员必须严格遵守党员个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会的基本原则，维护党的集中统一。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，上级组织的决议在本乡镇的正确贯彻执行。乡镇党委每年必须向县委作一次全面工作情况报告。如遇突发性的重大问题，必须及时请示报告。
2、乡镇党委要保证下级组织能够正常行使职权，支持下级组织积极主动、创造性地开展工作。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，乡镇党委不要干预。对同下级组织有关的重要问题作出决定时，应征求下级组织的意见。需要下级组织了解的重要情况和重大问题，及时向下级组织通报。
3、乡镇党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。重大问题必须集体讨论决定，党委书记要带头执行民主集中制，善于集中正确意见，自觉接受监督。党委班子成员要因材而用，明确分工。每个班子成员对分管工作要敢于负责，切实履行职责；每个委员应坚决支持书记工作，自觉主动接受书记的检查、督促。书记和委员、委员和委员之间要互相信任，互相谅解，互相支持，互相帮助，互相监督，共同维护党委的团结。
4、乡镇党委班子成员对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄露。在本乡镇调查研究、检查指导工作或参加会议时发表的个人意见，必须符合党委集体决定的精神，体现党委工作意图。凡代表党的委员会发表的重要讲话和重要文章，应经过党委会讨论。
5、乡镇党委必须建立健全严格、科学、合理的会议制度和议事制度，对于会议和议事的内容、会议的召集、会议时间和议事的有关要求要作明确规定，并认真执行。
6、乡镇党委会每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由书记召集并主持，书记不能参加时，可委托副书记召集并主持。会议议题在充分征求意见的基础上由书记确定，或由书记委托副书记确定。会议的召开时间、议题一般应在会议召开2天前通知各委员。乡镇党委会必须有半数以上委员到会才能召开。党委会应由专人记录。委员因故不能参加会议，应在会前请假。根据工作需要，党委会主持人可以确定有关人员列席党委会议。
7、乡镇党委书记办公会可根据工作需要召开，议事范围主要是酝酿需要提交党委会讨论决定的问题，协调有关工作的组织实施，交流日常工作情况。书记办公会不是决策机构，不得代替党委会决定重大问题。
8、根据工作需要可召开党委扩大会议，会议的出席对象由书记办公会议决定。党委扩大会议的内容是传达贯彻中央和上级组织的有关指示精神，通报和讨论有关本乡镇的政治、经济、社会发展、党的建设和精神文明建设等方面的重要工作。
9、乡镇党委对重大问题的决策，必须经过民主的科学的程序。要在调查研究、广泛征求和听取有关方面意见的基础上，提出方案交党委会充分讨论，进行表决。在决策实施中，应加强督促检查和信息反馈。
乡镇党委监督纪律制度
1、严格党的组织生活制度。围绕班子自身建设，定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，按规定组织开展民主评议党员、民主评议干部工作。自觉接受党内外群众的监督。
2、严格工作和财务制度。一是乡镇党政领导干部住乡镇机关值班制度。二是机关干部上班点名和请销假制度。三是乡镇机关财务统一管理制度。各乡镇都要无条件执行财务统管、收支两条线、审批一支笔制度。
3、乡镇党委及其成员执行本规定的情况。乡镇党委每年要对执行本规定的情况进行一次自查，并负责地向县委做出书面报告，向所属基层党组织负责人和乡镇机关全体干部进行通报，接受评议。党委班子及其成员执行本规定的情况，应接受党员、群众和舆论的监督。
4、严肃党的纪律。乡镇党委及其成员不履行职责或不按组织原则办事，违犯议事规则和决策程序及本规定的，要给予批评，限期纠正。对造成损失者，要追究责任；损失重大的，要给予党纪处分。对拒不执行或者擅自改变党组织决定的，要从严惩处，决不姑息。
乡镇党委党建日常工作制度
（1）党建例会制度。乡镇党委每季度召开一次党建专题党委会和党务工作例会。重点是：组织传达、学习上级党组织的有关指示精神；研究制定党委贯彻落实方案和具体实施意见；督促、指导各职能部门和基层党组织抓好党建各项工作任务的落实；听取党组织阶段性工作汇报，对下一阶段工作进行研究和部署。
（2）党委成员基层党建工作联系点制度。乡镇党委委员每人要联系1-2个基层党组织。党委委员每年到联系点开展调查研究、指导工作全年不少于12次，帮助解决1-2个实际问题，并自己动手，撰写1-2篇有内容、有分析、有见解的党建工作调研文章。到联系点的调研工作情况，记入个人工作记录。党委委员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。
（3）党委委员向党委报告工作制度。党委成员每年以书面形式在党委会议上向乡镇党委报告个人执行党的路线、方针、政策及上级和党委的决议、决定的情况；上级和党委布置的阶段性工作和交办事项的落实情况；个人分管和承担的工作任务完成情况及建议；所联系的党建联系点基层组织建设的有关情况；需要向上级党组织报告的其他有关情况。个人重大问题应及时报告。
（4）党委会向党代会报告工作制度。党委会每年在党代会年会上报告一年来党委工作完成情况，下一年度工作计划安排情况等。如遇重大问题或重要活动经乡镇党委决定召开党代会的，应在党代会上进行报告。
（二）党建办公室制度
组织委员工作职责
1、了解和掌握党委的组织状况，根据实际情况组织好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。
3、搜集和整理党员的模范事迹，向党委提出表扬和鼓励的建议。
4、制定切实可行的发展党员工作计划，严格按照《党章》规定，具体办理吸收党员的各项工作；
5、掌握党员发展工作方针，了解入党积极分子情况，负责对积极分子的培养、教育和考察；
6、认真负责地做好预备党员的考察工作，按期办理预备党员转正手续；
7、做好党员的管理工作，评选优秀党员，做好党员鉴定，编制党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系；
8、按期收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
发展党员工作流程图
一、确定积极分子阶段：
递交入党申请书
与申请人谈话
(1)——---——--—---—---—---—-——→(2)————-———————---———---→
申请人
党支部
根据推优和党支部征求群众意见情况,确定积极分子并填写《入党积极分子呈报表》、指派培养人，并上报党委，由党委统一到组织部领取《入党积极分子登记表》
(3)———————------—-——-—---------------——————————--————→
党支部（支委会）
二、积极分子培养、教育、考察阶段：
定期思想汇报
定期填写积极分子表、定期向支部汇报
进行积极分子培训
(4)—-————→(5)—————---------———————→(6)--—————————→
积极分子
培养人
根据推优、支部征求群众意见情况确定发展对象,在本部门公示并填写《发展对象公示表》
(7)———————-------------—-----------------------------—-----—---------→
党支部（支委会）
对发展对象政审，形成综合材料
对发展对象进行培训及考核
(8)———————————————-→（9）———————————————————→
党支部
组织部
对发展对象进行预审
党委统一到组织部领取《入党志愿书》
（10）————————————→
（11）—————————————————————→党委
党委
三、预备党员教育管理、办理转正手续阶段：
填写《入党志愿书》
召开接受预备党员大会，填支部决议
(12)————————————————→(13)————————————-——————→
党支部
发展对象、培养人
党支部（支部大会）
指派组织员进行材料审核并谈话
审查（审批）预备党员
召开党委会审批预备党员
(14)———————-—-———→(15)————-——-——→(16）—————-—————→
组织部
总支委员会
党委（党委会）
组织入党宣誓
对新党员进行季度考察，并填写《预备党员考察表》
(17)————————→(18)———————————————————————————→
党支部
党支部
递交转正申请
召开接受正式党员大会、填写支部决议
（19）—-————————→(20)————————————————————————→
申请人
党支部（支部大会）
审查(审批)正式党员
召开党委会审批正式党员
入党材料归档
(21)——-————————→(22)——-——————————→(23)——-——————→
总支委员会
党委(党委会)党委
乡镇领导干部挂点及帮扶党员制度
1、党员领导干部每人联系1－2个村(社区)做为联系点。
2、经常深入联系点指导基层党组织工作情况，提出指导意见。每年深入每个联系点不少于4次。
3、指导联系点的各项工作，掌握情况，分析问题，提出对策，确保各项工作取得实实在在的效果。
4、定期深入联系点开展调查研究，听取联系点党组织党员情况汇报，注意发现新情况，解决新问题。积极探索工作的新方法、新途径。选树先进典型，推广先进经验。
5、加强对党员学习教育活动的领导，定期指导检查党员工作活动开展情况，及时解决基层党组织在活动中存在的问题和实际困难，督促各项工作的落实，促进活动的深入开展。
6、各村(社区)党支部要与联系点领导保持经常性联系，积极主动地邀请联系点领导到本村(社区)指导工作，并做好记录工作。定期向联系点领导请示汇报工作。
7、党委定期召开会议，了解每位领导干部到联系点工作情况，研究讨论在工作中出现的新情况和新问题，制定整改措施，促进各项工作的有序开展。
8、每个班子成员帮扶所联系村的1—2户困难党员，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题，帮助他们制定脱贫计划、落实脱贫项目、学习一门致富技术。
乡镇党委机关党支部“三会一课”制度
党小组会：一般每月召开一至两次。主要组织党员学习；党员汇报思想和工作；开展批评与自我批评，交心通气。通过党的生活，提高思想觉悟，加强党性锻炼，增强党内团结，发挥党员先锋模范作用。
支委会：一般每月召开一次。主要是传达贯彻上级党组织的指示、决定和执行支部大会的决议；按照党章规定的党的基层组织的八项任务，结合支部实际，讨论研究支部的工作。坚持集体领导，充分发挥民主，发挥党支部的战斗堡垒作用。
支部大会：一般每季度召开一次。主要是学习文件，传达上级指示精神，讨论支部工作计划、支委会工作报告，讨论并通过发展新党员、表彰优秀党员、处分犯错误党员的决议，选举产生支部委员会，决定党内重大事情。
党课：一般每半年一次。主要是学习党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验，提高党员素质。可吸收要求入党的积极分子参加。
党费收缴制度
1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。
2、所有党干部职工，每月必须按以下比例交纳党费：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资的0.5%；3000元以上至5000元（5000元）者，交纳1%；5000元至10000元（含10000元）者，缴纳1.5%;10000元以上者交纳2%。
3、实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
4、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
5、农民党员每月交纳党费0.2元一1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
6、预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准交纳党费。
7、无正当理由连续6个月不交党费的，按自行脱党处理。
8、党费要有专人管理，建立专账，支部至少每季度应向上级党组织上交一次党费。
（三）“一校一站”式制度
远程教育终端接收站点设备管理与使用制度
1、农村党员干部现代远程教育设备，属国有资产，纳入乡村帐内核算，由专人负责保管使用。乡镇、村党组织书记是远程教育设备管理使用的直接责任人，指导和督促站点管理员搞好设备的管理使用工作。
2、建立《远程教育设备登记簿》，站点管理员要定期检查维护站点内的各种设备，人员变动时办理移交手续，设备损坏要及时上报。
3、站点设备禁止无关人员随意操作、挪动或挪作他用，不准利用站点设备玩游戏。
4、保持站点整齐、清洁，做好安全供电及设备防盗、防火、防潮、防尘、防雷电等工作。对出现设备丢失、损坏等情况的，要依据规定严格追究相关人员责任，并按价赔偿。
5、管理员应按规定程序操作设备，因违反操作规程造成设备损坏的，要追究责任并按价赔偿；不准随意改变设备的连接和设置。
6、严禁访问非法网站，遇到非法信息干扰、入侵，要立即清除，防止传播扩散，并及时向有关部门报告。
远程教育终端接收站点教学培训制度
1、科学制订教学计划。根据生产、生活实际，结合党员干部群众需求，按月制订教学计划。采取集中收看和个别学习、定时开机和随时开机相结合的方式，合理安排学习时间和方式。
2、确保播放收看时间。定期组织集中学习，每月不少于3次，每次不少于3小时；定时开放站点，每月不少于4次，每次不少于3小时，全年组织学习的时间不少于108小时，党员参学率不低80%。
3、建立“逢八”集中播放收看制度。即每月的８号、１８号、２８号，每个接收站点都必须开机接收农村党员干部远程教育节目，并组织党员干部学习，若因农忙不能学习，待农闲时组织学习。
4、做好学习内容的宣传。根据远程教育学习活动的安排，事先发出通知，通过多种形式进行节目预告和宣传，便于党员群众选择学习内容，确定收看时间。一年内学习时间不少于108小时，其中，基层党建、政策法规、经济管理、科普知识、文体卫生等内容各10小时，适用技术58小时，市场信息和技能培训结合当地实际，适量安排学习。对上级临时安排的直播节目，要认真组织集中收看，并及时反馈学习情况。
5、明确学习培训对象。农村党员干部现代远程教育主要对象为农村基层党员干部，并辐射带动到广大农民群众。
6、对收看节目严格审核把关。远程教育设备主要用于播放有关党员教育、市场信息、农业实用技术等各级远程教育播出平台播出的节目内容，非党员干部现代远程教育系统传输的教育内容，未经审查，一律不准点播和下载。对管理不严，并造成不良影响的，根据情节，严肃追究当事人和相关领导的责任。
7、加强学习辅导。把课堂学习与基地实践结合起来，认真组织座谈讨论和实地考察培训，提高学习效果。结合农业产业化经营现状，成立若干专业小组，组织开展个性化学习,并做好信息反馈和讨论记录。
8、建立学习培训“三册一簿”制度，规范站点教学培训。站点管理员要认真填写《党员干部现代远程教育集中学习活动点名册》、《培训播放登记册》、《信息反馈讨论登记册》和《学习记录簿》，及时做好考勤记载、学习时间、学习内容、参学人数等情况的登记，真实反映站点教学动态，按时上报站点教学信息和相关情况。
远程教育终端接收站点管理员职责
1、认真钻研现代远程教育业务知识，熟练掌握设备操作技术，做到“四会”，即会管理、会使用、会维护、会排除一般性故障。
2、按照要求定期对设备进行维护，做好防火、防盗、防潮、防尘、防雷电、防病毒等安全防范工作。
3、不得私自拆卸、擅自维修设备，不得更改设备参数配置。
4、按照要求对设备和课件分类登记造册，实行统一集中管理。定期做好卫生工作，保持站点及设备清洁。
5、根据教学计划的时间安排，提前一天做好有关准备工作，包括检查设备是否正常，准备好学习资料。在组织学习前半小时到达工作岗位，开启设备，准时组织学习；学习时必须坚守岗位，随时监视信号和设备运行情况，保证节目接收质量；做好学习考勤，填写好学习记录。
6、认真参加业务培训，并持证上岗，按时完成各项工作任务。注意了解党员干部群众对远程教育的意见、建议以及对课件的需求情况，并及时做好收集、汇总和上报工作。
篇二：党委会制度上墙
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会议室制度上墙
篇一：会议室上墙的制度
三会一课制度
一、党支部委员会，每月召开一次。内容主要是研究、贯彻上级党委的决议和指示；讨论制定工作任务、工作制度；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题等。
二、党支部党员大会，每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告；讨论决定支部的重大问题；传达贯彻上级党组织的决议、指示；接收新党员等。
三、党小组会，每月至少召开一次。主要是组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；研究发展新党员，推选优秀党员等。
四、党课，每季度组织一次。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。党课可由党支部统一组织。
11民主生活会制度
一、党支部民主生活会每年至少召开一次，一般在年底召开，特殊情况随时召开。
二、会前要认真准备，广泛征求意见，确定会议要解决的主要问题，报上级党组织批准，并邀请上级党组织派员参加。
三、会议中充分发扬民主，针对集体和个人思想、作风以及工作上的问题，开展批评与自我批评，达到交流思想、沟通感情、化解矛盾、促进工作的目的。
四、会后要认真总结。对提出的问题制定出切实可行的整改方案，及时将会议情况书面报告上级党组织，并在一定范围内将会议情况向群众通报。
五、针对支部班子及成员存在的问题，对照整改方案，明确专人负责，限期整改，支部负责人要定期督办检查，确保收到实效。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作以支部为单位有步骤地进行，每年进行一次。
二、评议工作分为学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段进行。
11三、评议内容有五个方面：
（一）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放。
（二）是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上是否和党中央保持一致。
（三）能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
（四）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
（五）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
党员联系群众制度
一、党支部开展党员联系群众活动，采取多种形式保证每名党员至少联系１名非党群众。
二、联系的重点对象是入党积极分子、业务骨干、困难群众、老党员等。
三、联系的主要任务是：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象提高思想政治觉悟，解决实际困难，做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。
四、联系主要采取定期走访和个别谈话等方式进行，每
11月至少联系一次，听取党外群众意见，重大事项及时向群众通报、宣传、教育。
五、党支部对党员联系群众活动要经常进行指导督办，年终纳入评议表彰内容。
发展党员工作制度
一、发展党员工作必须坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。
二、加强入党积极分子培养考察，凡以书面形式申请入党的，党支部要及时研究，确定积极分子，并指定正式党员进行培养，建立积极分子档案，并广泛听取党内外群众的意见，确定重点培养对象，经考察合格，支委会讨论通过，可列为发展对象。
三、加强入党积极分子培训，拟发展对象在发展前必须参加上级党组织培训，坚持不培训不发展。
四、对拟发展对象，党支部组织对其本人表现和直系亲属、主要社会关系等进行综合政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论作出决议，报上级党委审批。
五、坚持发展党员公示制和票决制。利用公示栏或张榜等形式，将拟接收为预备党员的发展对象的基本情况进行公示，接受群众监督。公示时间一般为7天。支部大会接收为预备党员和预备党员转为正式党员表决时，实行无记名投票。
11六、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育和考察。预备期满后，经本人提出申请，及时按程序办理转正手续。
篇二：会议室上墙制度
项目部组织机构图
项目部质量保证体系图
项目部安全保证体系图
安全保证体系
思想保证
提高全员意识
强有力的组织、措施保证制度保证经济保证
组织保证措施保证各项安全生产制度包保责任制施工技术安全规则教育
监督检查
安全第
一
生产必须安全,
预防为主
安全为了生产
建立三级安全组织机构
建立三级医疗保健机构
11建立劳动保护防疫机构
有力的后勤保障措施
可靠的医疗保健措施
完善的劳动保护措施
通畅灵敏的通信措施
各工种安全生产制度
月季年安全检查制度
安全总结评比制度
奖罚分明
经济兑现
安全生产、事事相关、人人有责
事事讲安全
处处有保障
目标：杜绝生产安全特别重大事故和重大事故、较大生
项目部效果图
质量目标及保证措施
一、质量目标
工程质量符合国家和铁道部有关标准、规定及设计文件要求；
各检验批、分项、分部工程施工质量检验合格率达到100%，单位工程一次验收合格率达到100%；
工程质量零缺陷；
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篇三：党委会制度上墙
三会一课制度
一、党支部委员会，每月召开一次。内容主要是研究、贯彻上级党委的决议和指示；讨论制定工作任务、工作制度；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题等。
二、党支部党员大会，每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告；讨论决定支部的重大问题；传达贯彻上级党组织的决议、指示；接收新党员等。
三、党小组会，每月至少召开一次。主要是组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；研究发展新党员，推选优秀党员等。
四、党课，每季度组织一次。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。党课可由党支部统一组织。
民主生活会制度
一、党支部民主生活会每年至少召开一次，一般在年底召开，特殊情况随时召开。
二、会前要认真准备，广泛征求意见，确定会议要解决的主要问题，报上级党组织批准，并邀请上级党组织派员参加。
三、会议中充分发扬民主，针对集体和个人思想、作风以及工作上的问题，开展批评及自我批评，达到交流思想、沟通感情、化解矛盾、促进工作的目的。
四、会后要认真总结。对提出的问题制定出切实可行的整改方案，及时将会议情况书面报告上级党组织，并在一定范围内将会议情况向群众通报。
五、针对支部班子及成员存在的问题，对照整改方案，明确专人负责，限期整改，支部负责人要定期督办检查，确保收到实效。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作以支部为单位有步骤地进行，每年进行一次。
二、评议工作分为学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段进行。
三、评议内容有五个方面：
（一）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放。
（二）是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上是否和党中央保持一致。
（三）能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
（四）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
（五）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
党员联系群众制度
一、党支部开展党员联系群众活动，采取多种形式保证每名党员至少联系１名非党群众。
二、联系的重点对象是入党积极分子、业务骨干、困难群众、老党员等。
三、联系的主要任务是：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象提高思想政治觉悟，解决实际困难，做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。
四、联系主要采取定期走访和个别谈话等方式进行，每月至少联系一次，听取党外群众意见，重大事项及时向群众通报、宣传、教育。
五、党支部对党员联系群众活动要经常进行指导督办，年终纳入评议表彰内容。
发展党员工作制度
一、发展党员工作必须坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。
二、加强入党积极分子培养考察，凡以书面形式申请入党的，党支部要及时研究，确定积极分子，并指定正式党员进行培养，建立积极分子档案，并广泛听取党内外群众的意见，确定重点培养对象，经考察合格，支委会讨论通过，可列为发展对象。
三、加强入党积极分子培训，拟发展对象在发展前必须参加上级党组织培训，坚持不培训不发展。
四、对拟发展对象，党支部组织对其本人表现和直系亲属、主要社会关系等进行综合政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论作出决议，报上级党委审批。
五、坚持发展党员公示制和票决制。利用公示栏或张榜等形式，将拟接收为预备党员的发展对象的基本情况进行公示，接受群众监督。公示时间一般为7天。支部大会接收为预备党员和预备党员转为正式党员表决时，实行无记名投票。
六、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育和考察。预备期满后，经本人提出申请，及时按程序办理转正手续。
党费收缴制度
一、党员必须按月交纳党费。一般不能由他人转交。如无正当理由，连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。
二、党费交纳标准按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行。
三、党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。经收时，要及时填写党费证，及时记入台帐，及时出榜公布。支部每季向镇党委上缴一次党费。年终时，支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。
四、任何人不得无故拖延党费上缴时间，不准借支、挪用、贪污党费。违反者，必须严肃处理。
流动党员管理制度
一、党员外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
二、党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具《党员组织关系介绍信》；外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不确定的，一般应当持有《流动党员活动证》。
三、流动党员要凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按照党员标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，按期交纳党费，每季度向支部写信汇报思想、工作等情况；返回时，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，并如实汇报外出期间的情况。
四、流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，长期不及流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在地党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。
党员汇报制度
一、为了密切党员同党组织的联系、沟通，加强党组织对党员和入党积极分子的管理和监督，特制订党员汇报制度。
二、思想汇报的对象
凡是中共党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党组织进行汇报。
三、思想汇报的内容
（一）对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；
（二）学习党的基本理论、基本知识的体会；
（三）参加党组织活动的体会及收获；
（四）贯彻执行党的决议和党组织交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；
（五）个人当前的思想状况等。
四、思想汇报的形式
（一）党员的日常思想学习和工作情况可在党的组织生活会上汇报，个别情况也可向支部书记、支部委员或党小组长口头汇报；
（二）入党积极分子、预备党员及其转正的思想、学习、工作汇报要书面进行汇报。
（三）
党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮助。对汇报中不正确的思想，党组织应善意引
导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密。
党员教育制度
为了不断提高党员素质，使每位党员在思想、工作、作风上保持先进性，特制定党员教育制度。
一、党员教育工作由学校党支部负责组织实施。
二、教育内容
1．加强党员宗旨观念教育，发扬党的优良传统，把师生是否满意作为检验工作好坏的重要标准，坚持为师生做好事、办实事、解难事。
2．加强党风廉政建设教育，增强党员干部拒腐防变能力，做到清正廉洁，保持党员的一身正气；做到“三个珍惜”，展现积极向上的精神风貌。
3．加强思想道德教育，培养党员良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
4．加强团队意识教育，促进和谐，不断提高支部的战斗力、凝聚力和创造力。
三、教育方式：加强理论学习，提高认识；学习先进典型，明确努力方向；树立身边典型，起教育作用；深入开展各项党员教育学习活动，确保教育成果。
党员业余党校制度
为使党员自觉坚持经常性学习，全面提高党员素质，建立我村党员业余党校学习制度。
一、党员学习要本着有利于增强党员学习实践的自觉性，有利于充分发挥党员的先锋模范作用，有利于加强党的自身建设。要坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，学用相长，增强学习的针对性和有效性。
二、学习的主要内容是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，***总书记系列讲话精神以及党的路线、方针、政策及各项决议、决定和党的基本知识，以及上级党组织布置的有关学习内容。使党员牢固树立马克思主义世界观，坚定共产主义信念，提高党性修养，明确保持党员先进性的具体要求。
三、党员学习时间每月一般不少于3次。
四、党员学习采取党课教育及专题辅导相结合、中心发言及集体讨论相结合、书面交流及口头发言相结合、书本教育及形象直观教育相结合等形式。
五、党员学习应做到有学习记录、有学习体会、有学习小结。党员每年可结合民主评议对学习情况进行自我小结。
六、党支部在组织党员开展夜校学习过程中做好以下工作：
1．制定学习计划。根据上级要求并结合学校的实际，认真制定年度学习计划，明确学习的目标要求、主要内容、时间安排和方法措施等。
2．布置学习任务。根据学习计划，落实每一阶段学习的具体任务。学习任务要落实到每一名党员。
3．进行学习考评。一般每半年检查一次，每年考评一次。对检查考评中发现的问题，要认真加以解决。对学习优秀的党员，要以适当的形式进行表彰。考评结果，作为年度评选优秀党员的重要依据。
篇四：党委会制度上墙
上墙8项制度
第一篇：上墙8项制度
三会一课制度
一、党员大会。一般每季度一次，由党组织书记主持，根据工作需要，可随时召开。主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告工作；征求党员意见，讨论加强党的自身建设的有关问题，开展批评和自我批评，讨论决定党组织工作中的重大问题等，党员大会讨论决定重大问题需形成决议时，必须有五分之四以上有表决权的党员出席，并经实到会半数以上赞成，决议方为有效。
二、支部委员会。一般每月一次，由党组织书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强党组织自身建设问题。对需要提交党员大会讨论决定问题提出初步意见，讨论决定职责范围内的其他重要问题。支部委员会坚持民主集中制原则，充分发扬民主，党组织书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题时，到会委员必须超过支部人数的五分之四，所作的决定才能有效。
三、党小组会。一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等，每个党员不论职务高低，都必须编入一个党小组，参加党小组会，党小组长应将召开党小组会的情况及时向党支部汇报。
四、党课。一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决讨论一两个突出问题。党课教育形式要多样化，做到集中听课与分散讨论相结合，上课教育与开展生动活泼的活动相结合。每次党课，基层党委或党支部应提前确定教育内容并安排好主讲人。党的书记要带头讲党课，不管谁讲党课，都要认真进行准备，保证党课教育质量。
五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动。对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。
党员发展制度
发展党员工作在严格按照上级有关要求的同时，重点把好入党积极分子培养教育、拟发展对象的讨论、预备党员的接收、预备党员的转正等四个环节。
1、坚持发展党员“十六字”方针。遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，严格遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，严格把好党员入口关。
2、坚持入党积极分子培养推荐制度。每名党员都有向组织推荐入党积极分子的权利和义务。在保证质量的前提下，党组织应健全“入党积极分子培养档案”。其内容包括：《入党积极分子推荐登记表》、入党积极分子历年入党申请书、《入党积极分子培养考察表》、思想汇报材料、年度工作总结、本人自传、政审材料等。入党积极分子调动工作时，调出单位党组织应将“入党积极分子培养档案”转给调入单位党组织。
3、坚持入党积极分子培训制度。入党积极分子必须经过一年以上的培训教育，培训内容主要包括：《党章》、入党积极分子培训教材、其他相关材料。对于条件基本成熟的入党积极分子，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党小组或团组织推荐，经支委会（不设支委会的经支部大会）讨论同意，可列为发展对象。
4、坚持发展党员公示制度。党组织对列入培养的入党积极分子、拟发展为预备党员的对象、拟转正的预备党员都要采取张榜公布的形式进行公示，接受党内外监督。公示期限一般为7天。对群众反映的情况要及时调查核实，并将调查结果向群众和基层党支部通报。
5、坚持材料预审制度。党组织在接受申请人入党之前，必须指派专人与培养联系人一起对拟发展对象的有关情况进行政审，并将政审
材料送交上级党委审查。上级党委在审查时，应组织纪检、计生、信访、政法等部门对拟发展对象的材料进行会审，根据会审情况，党委再进行集体讨论，逐一表决。
6、坚持“六个不批”原则。没有经过一年以上培养教育的不批；没有经过入党培训的不批；入党动机不纯和觉悟不高、信念不坚定的不批；不了解和不懂得党的基本知识的不批；没有政审或政审不清的不批；上级党组织没有派人谈话或没有谈话记录的不批。
7、坚持党员发展责任追究制度。培养联系人、党组织书记和党委指派的考察人是发展党员工作的责任人，因其失职致使不符合党员标准和条件的人被吸收入党的，视情节予以批评、责令书面检讨或调离组织工作岗位。
民主评议党员制度
1、党组织对所辖党员每年组织进行一次民主评议，民主评议党员时，可采取群众测评、党员互评、组织点评等方式，在学习教育的基础上，进行批评与自我批评。
2、民主评议党员的内容要紧密结合实际，着重从以下几个方面进行评议。即是否能坚持政治理论学习，拥护党的领导，在政治与上级党组织保持高度一致，是否能遵守党纪国法，敢于同违法乱纪等不良行为作斗争；是否能维护大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否能带头学习农业实用技术，带头致富，带领群众共同致富；是否能密切联系群众，关心群众疾苦；是否能坚持开展批评与自我批评，有无连续6个月不交纳党费，不过组织生活，不完成组织分配任务的现象。
3、民主评议党员应充分发扬民主，广泛听取党员和党外群众意见，坚持标准，采取定性评议与定量评议相结合，面对面评议与背靠背评议相结合，由下而上、上下结合的办法，在党员认真自查的基础上进行，遵循“学习教育、整顿思想；总结自查、民主评议；组织审查、确定等次；表彰处理、总结整改”四个步骤进行。
4、在组织评鉴过程中，党组织要综合分析党内外评议的意见，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次对每个党员作出初步鉴定，并将评鉴结果适时进行公布，对于党员不服初步评鉴结果的，要认真听取本人申辩，在进一步调查核实的基础上作出鉴定，并及时呈报上级党委审批。
5、民主评议要是非分明，敢于揭示矛盾；民主测评以支部为单位，支部全体党员为对象。评议和测评情况是认定党员是否合格的主要依据。
流动党员管理制度
1、党员外出前必须向党组织报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党组织报告外出工作、学习的情况。党组织对外出党员过好组织生活、缴纳党费等，应提出明确要求。
2．党员离开本地区，外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过六个月的要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。
3．党组织要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。
4、在本地工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到本地所在党组织，不能转移组织关系的，和在本地从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加本地党组织活动。
党务公开制度
为增强村级党务工作的透明度，使党员群众有充分的知情权和监督权，制定本制度。
一、党务公开的内容
根据公开内容的不同，分固定公开、定期公开和随时公开三种。
（一）固定公开的内容。
1、组织设臵和党员分布情况；
2、领导班子分工、主要职责；
3、党建工作年度计划及上一年度目标完成情况。
（二）定期公开的内容。
1、组织活动检查、考核情况；
2、党员领导干部廉洁自律情况；
3、党员发展情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接受预备党员和预备党员转正情况；
4、党费收缴情况；
5、党员联系群众工作开展情况。
（三）随时公开的内容。
1、重大事项情况：主要公开党组织出台的有关文件，党内领导人的重要讲话，党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况；
2、村党支部改选情况；村党支部组成人员情况；
3、党内各类先进评比情况：主要公开荣誉名称、初定名单和最后确定名单；
4、党员民主生活会开展情况，排查问题的整改情况；
5、意见和建议落实情况：对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况；
6、上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其他内容。
二、党务公开的形式
村党支部以党务公开栏公开为主，定期更新公开的内容，以方便党员和群众查询，公开的内容逐条、逐项予以公布，并由专人负责。
三、党务公开的责任
支部书记是党务公开的第一责任人，支部委员是党务公开的直接责任人，负责党务公开的具体事务性工作。
党员学习制度
1、加强党员经常性理论学习，努力提高党员的政治理论素质，在学习教育中牢固树立马克思主义世界观、坚定共产主义理想信念。
2、党员学习要纳入党组织议事日程，根据上级要求和中心工作适时制订学习计划和实施方案，确保学习时间、经费和效果“三落实”。
3、党员理论学习以集中学习、脱产培训、上党课和自学为主要形式。其中，集中学习每星期半天，脱产培训全年不少于一周，上党课
每季度一次。个人全年读书笔记和体会文章不少于１万字。
4、依托农村党员干部远程教育站点，制定年度党员学习计划，根据不同类型的党员情况，对党员进行适当分组，定期组织党员开展学习培训活动。
5、加强党员教育阵地建设，建立党员活动室，配备桌椅、报刊、书籍和电教设备，为党员学习提供必要的条件。
6、严格考勤考核制度，确保党员教育效果。学习计划、实施方案、考勤登记、学习记录完备。
党员联系服务群众制度
密切联系群众是我党的三大作风之一。为了发扬光大这一传统优良作风，进一步促进党员同群众的密切联系，永葆共产党员的先进性，特制订如下制度：
一、任务与内容
1、自觉地向群众宣传解释党的路线、方针、政策，通过自己的模范行动和深入细致的宣传解释与思想政治工作，把党的主张变成群众的自觉行动，团结带领广大群众完成党的任务。
2、严格履行全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，听取群众意见，接受群众监督。
3、遇事同人民群众商量，虚心向人民群众学习，在人民群众中寻求智慧和力量，寻求解决问题的办法。
4、自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争。
5、每个党员都要做党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向党组织反映群众的意见和要求，了解和反映群众的愿望，努力为群众排忧解难。
二、形式与方法
1、谈心家访。党员特别是党员领导干部，经常主动找群众谈心、交流思想，利用休息时间到群众家中进行访问，随时掌握群众思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决群众的困难和问题。
2、召开座谈会。党支部要定期召开座谈会，广泛听取干部群众对
支部工作的意见和建议，主动接受群众的评议。
3、开展“双结对”活动。每个党员与群众结对，根据支部要求提负起入党积极分子联系人的责任。关心群众的思想、工作、学习和生活情况，负责培养考察入党积极分子，至少每半年要同培养对象谈话一次，掌握他们的思想、工作、学习情况，了解他们的不足，帮助他们尽快提高和进步，并将培养考察情况及时向党支部报告。
4、切实为职工群众解难事、办实事、做好事。要认真研究和解决群众最盼的事、最怨的事，从群众最怨的事情改起，从群众最盼的事情抓起，努力提高群众对先进性教育活动的满意度。
三、检查与考核
1、每个党员每半年向党支部汇报一次联系群众工作情况。
2、支部将党员联系群众工作列入党建目标管理考核指标，每半年对联系情况进行一次检查。
3、支部及时掌握党员联系群众典型人物和典型事例，进行宣传报道。
4、支部将把党员联系群众工作列入纯净考核内容，并且作为评先、评优基本条件之一。
党费收缴制度
共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要按照《中共中内组织部关于共产党员交纳党费办法的规定》，及时、自觉地交纳党费。
一、交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个共产党员必须按时按照标准交纳党费。
二、凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例千分之五交纳党费。党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在缴纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。
三、所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费。
四、党员应按月由本人亲自交纳党费，按照规定标准将党费交给所在党组织。
五、党员因外出统计、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。
六、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。
七、加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建帐管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好资料。任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。
八、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，?按自行脱党处理。
第二篇：项目部上墙制度
施工技术管理制度
1、在工程开工前，施工项目负责人应将各项技术措施、安全措施向施工人员进行全面交底。
2、安装工程施工标准按设计施工图纸及现行的《电气装置安装工程施工及验收规范》、《电气安装工程电气设备交接试验标准》执行。
3、甲、乙双方共同参与设备开箱检查工作，主要设备应有厂方人员参加，按图纸及装箱清单认真核对清点，做好记录，并请有关人员签定会签。
4、所有电气设备的试验报告，调试报告应项目齐全，数据真实可靠，经现场技术负责人审核签字后，方能做为移交记录。
5、电气设备安装、调试严格按照《电气装置安装工程施工及验收规范》、《电气安装工程电气设备交接试验标准》及设备安装调试说明书、安装作业指导书进行。
6、电气设备施工过程中,若发现土建基础与电气设计不相符时，应及时与建设单位、设计单位、土建施工单位积极联系，协调解决，施工单位在电气安装过程中，不得擅自变更施工设计图纸。若必须变更施工设计图纸，应由施工项目工程师向设计单位书面提出、由设计单位出具变更通知后方可进行施工。
7、工程施工全过程采取质量预测、预控，设置质量控制点，对关
键工序、质量薄弱环节进行监控。
8、电缆工、起重工、焊工必须持证上岗。
本工程使用的所有计量器具均是周期检验合格者，未进行周期检定或检定不合格者不得使用。
工程质量管理制度
1、各施工队以“安全第一、工程至上、质量第一、争创优质、提高信誉”为主
2、质量目标：争取本工程创优良工程。
3、质量目标值：本工程各分工程一次验收合格率95%，优良率90%，竣工验收合格率100%，优良率90%以上，工程质量评定为优良。
4、本工程严格执行以下标准:4.1《电气装置安装工程高压电气施工及验收规范》GBJ17-904.2《电气装置安装工程变压器、油浸互感器施工及验收规范》GBJ148-904.3《电气装置安装工程盘柜及二次回路施工及验收规范》GB50171-924.4《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》GB50169-924.5《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》GB50150-914.6《电力建设安全施工管理规定》DL5009.1-924.7主要设备制造厂技术资料及各项技术规定
5、在整个工程施工中，要严格执行ISO9002质量管理体系规定。使整个施工过程都处于受控状态。确保物资质量、工程施工质量达到国家标准要求。
6、本工程自购材料、加工件等质量，必须达到国家有关标准及相关的规范、规程、设计要求。
7、设备运达现场后，由物资供应部门组织按ISO9002质量管理体系规定有关程序文件进行检验，发现问题应做好记录，经技术、质检部门鉴定后，会同甲方和监理单位妥善处理。
8、随时收集甲方代表、监理代表、设计代表对施工质量的建议、意见，并根据现场实际实施质量改进。
9、严格执行施工质量三级检验制度，施工队自检、互检率100%；
工程质检部门复检率不低于25%；专检率不低于15%。
10、隐蔽工程必须经现场监理代表、甲方代表检查，确认合格并签字后方可隐蔽。
施工安全管理制度
1、所有参加施工的人员应严格执行《电力建设安全工作规程》和《电力建设安全施工管理规定》等有关文件，各级负责人切实当好第一安全员，牢固树立“责任重于泰山”的思想，担负起领导所负的安全责任，经常教育职工树立“安全第一”的思想，严格执行安全工作三项制度。
2、所有施工人员必须经过局安检部门的考试，合格后方能参加施工。
3、本工程各分部分项工程施工作业，必须严格执行本工程施工方案中的安全措施的规定。坚决杜绝人身伤亡事故及机械、设备、交通事故的发生。
4、大型设备的安装，应严格遵照吊装措施施工，安全员、质检员应对现场进行监护。
5、如有类似事故发生，应在公司规定的时间内上报，任何人不得隐瞒不报，坚持事故“三不放过”。
6、现场布置应井井有条，材料摆放有序，标示齐全。并设安全防火、防爆措施。
7、进入施工现场的工作人员，一律按规定着装，戴安全帽，穿工作服，挂牌上岗，坚持文明施工，保持工作现场整齐干净，每日工作完毕，认真清理现场，作到工完、料尽、场清。
项目（副）经理岗位职责
1、项目经理对本工程的质量、形象进度计划和安全生产负
全部责任，比对公司总经理负责，项目副经理协助项目经理工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。
3、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和
技术规范，确保本工程质量全面达到优良。
4、组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有
关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。
5、负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。
5.1、主持召开生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次月作
业计划。
5.2、每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周
的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实
各项措施，明确施工目标。
5.3、每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工
程情况以及需要解决的一些问题。
6、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关条款的回收和使用工作。
7、坚持‘求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体
员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部
廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。
项目总工岗位职责
1、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题
负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。
2、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。
3、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标
准。
4、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问
题，并负责技术资料的签证。
5、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。
6、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
7、组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。
8、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝
本工程的一切不正之风和腐败现象。
施工（技术）员岗位职责
1、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；
2、读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工
图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
3、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材
料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
4、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
5、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本
工程的技术资料和竣工验收资料。
6、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
7、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
安全员岗位职责
1、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；
2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政
策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方
针；
3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各
项安全规定的落实。
4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
5、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
6、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产
的安全教育工作。
7、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
质量员岗位职责
1、协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理
工作，对施工现场现的质量问题负主要责任。
2、以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。
3、负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量
资料的完善与工程施工进度目标的完成。
4、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查
评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。
5、检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。
6、严格遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
材料员职责
1、对照材料采购计划，验收入库材料的名称、规格、型号、数量、质量，材料须“三证”齐全，不具备“三证”坚决拒收。项目经理对材料质量进行验收，根据施工进度随时向项目经理提供库存材料明细表，建立材料、机具台帐、易耗品汇总表、材料入库单、出库单。
2、根据材料消耗定额及领料单做到限额发料，做好材料的现场
管理工作，材料堆放整齐，并按材料的品质、性能分类存放，并设有材料标签，易损材料注意保护，注意“防火、防盗、防潮、防腐蚀”四防工作，定期盘点对帐，做到帐卡物三相符。
3、按时编制周报表、月报表定额与实际用材损耗分析表交项目经理审核并报送公司审查进帐，根据领料计划对领料部位现场检查，制止超计划损耗。
4、加强机具管理，做好机具的入库、出库，交接及返库验收工作，注意保管和保养，及时维修，保证施工的需要。
5、工程竣工后，根据领退料单，汇总计算出材料领用数量、金额、列表上报财务作为成本计算的依据，并将剩余材料封存包装集中退库，确保材料完整无缺。
6、协助施工员监督工人对材料的合理使用情况，杜绝浪费，节约材料。
7、提供和保管工程项目中所用主材的厂家合格证，技术参数等书面材料。
预算员职责
1、项目经理的领导下，具体负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
2、参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。
3、协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。
4、注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。
5、编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。
6、在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。
7、做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。施
工
掠
影
第三篇：项目部上墙制度
工程质量管理制度
一、各施工队以“安全第一、工程至上、质量第一、争创优质、提高信誉”为主。
二、质量目标：争取本工程创优良工程。
三、质量目标值：本工程各分工程一次验收合格率95%，优良率90%，竣工验收合格率100%，优良率90%以上，工程质量评定为优良。
四、在整个工程施工中，要严格执行ISO9002质量管理体系规定。
使整个施工过程都处于受控状态。确保物资质量、工程施工质量达到国家标准要求。
五、本工程自购材料、加工件等质量，必须达到国家有关标准及相关的规范、规程、设计要求。
六、设备运达现场后，由物资供应部门组织按ISO9002质量管理体系规定有关程序文件进行检验，发现问题应做好记录，经技术、质检部门鉴定后，会同甲方和监理单位妥善处理。
七、随时收集甲方代表、监理代表、设计代表对施工质量的建议、意见，并根据现场实际实施质量改进。
八、严格执行施工质量三级检验制度，施工队自检、互检率100%；工程质检部门复检率不低于25%；专检率不低于15%。
九、隐蔽工程必须经现场监理代表、甲方代表检查，确认合格并签字后方可隐蔽。
安全生产管理制度
一、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
二、建立健全各级生产管理人员及一线工人的生产责任制。
三、安全技术资料必须齐全，无安全措施不许施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
四、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证。未经培训的作业人员一律不准上岗。
五、定期对职工进行安全教育，对新工人进场后要进行三级安全教育。
六、新进场工人、调换工种工人、未经安全教育考试，不准进场作业。发生工伤事故及时上报，严肃处理事故责任者。
七、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
八、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
九、施工用电符合安全操作规程。
十、任何机械设备不准带病作业。
十一、对采取新工艺、特殊结构达到工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗作业。
十二、在安全教育基础上，每月组织职工安全考试一次。
十三、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
消防保卫管理制度
一、建立消防保卫领导小组和消防义务队。
二、现场消防道路畅通，标志明显，器材设备符合规定。严禁吸烟，不准随便动用消防器材，违者按消防条例处罚。
三、易燃易爆物品单独存放，严格执行领退料手续。
四、特殊工程持证上岗，明火作业要有用火证，专人看火并配备灭火器。
五、施工组织设计要有消防、保卫措施方案及设施平面布置图，并按照有关规定，报公安监督机关审批或备案，应制定治安保卫和消防工作预案。
六、施工现场要建立门卫和巡逻，护场守卫人员要佩戴执勤标志，实行凭证出入制度。
七、更衣室、财务室及职工宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。
八、严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
九、工程的关键部位和关键工序，要制定保卫措施。
十、电工。焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。并配备看火人员和灭火用具。
十一、使用电气设备和易燃易爆物品，必须指定防火负责人，配备灭火器材。
十二、因施工需要搭设临时建筑，应符合防盗、防火要求，不得使用易燃材料。
十三、在施工过程要坚持防火安全交底制度。
十四、施工材料的存放、保管、应符合防火安全要求，库房应用
非燃材料支搭。易燃易爆物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风，用电符合防火要求。不准在工程内、库房内调配油漆、稀料。
项目经理岗位职责
一、项目经理对本工程的质量、形象进度计划和安全生产负
全部责任，比对公司总经理负责，项目副经理协助项目经理工作。
二、认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。
三、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和
技术规范，确保本工程质量全面达到优良。
四、组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实
施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有
关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。
五、负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。
1、主持召开生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次月作业计划。
2、每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。
3、每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。
六、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关条款的回收和使用工作。
七、坚持“求实创新，至诚服务”的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。
技术负责人岗位职责
一、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。
二、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。
三、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学
习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。
四、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。
五、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。
六、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
七、组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查
处理质量事故和安全事故。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
施工员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任。
二、读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工
图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
三、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
四、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
五、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
六、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
七、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
安全员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
质检员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任。
二、以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。
三、负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
四、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。
五、检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。
六、严格遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
第四篇：项目部上墙制度
工程质量管理制度
1、宗旨：“安全第一、工程至上、质量第一、争创优质、提高信誉”
2、质量目标：争取本工程创优良工程。
3、质量目标值：本工程各分工程一次验收合格率95%，竣工验
收合格率100%，工程质量评定为合格。
4、本工程严格执行国家相关规范和法规。
5、在整个工程施工中，要严格执行ISO9002质量管理体系规定。使整个施工过程都处于受控状态。确保物资质量、工程施工质量达到国家标准要求。
6、本工程自购材料、加工件等质量，必须达到国家有关标准及相关的规范、规程、设计要求。
7、设备运达现场后，由物资供应部门组织按ISO9002质量管理体系规定有关程序文件进行检验，发现问题应做好记录，经技术、质检部门鉴定后，会同甲方和监理单位妥善处理。
8、随时收集甲方代表、监理代表、设计代表对施工质量的建议、意见，并根据现场实际实施质量改进。
9、严格执行施工质量三级检验制度，施工队自检、互检率100%；工程质检部门复检率不低于25%；专检率不低于15%。
10、隐蔽工程必须经现场监理代表、甲方代表检查，确认合格并签字后方可隐蔽。
施工安全管理制度
1、所有参加施工的人员应严格执行《水利水电建筑安装安全技术工作规程》和《水利工程建设安全生产管理规定》等有关文件，各级负责人切实当好第一安全员，牢固树立“责任重于泰山”的思想，担负起领导所负的安全责任，经常教育职工树立“安全第一”的思想，严格执行安全工作三项制度。
2、所有施工人员必须经过公司安检部门的考试，合格后方能参加施工。
3、本工程各分部分项工程施工作业，必须严格执行本工程施工方案中的安全措施的规定。坚决杜绝人身伤亡事故及机械、设备、交通事故的发生。
4、大型设备的安装，应严格遵照吊装措施施工，安全员、质检员应对现场进行监护。
5、如有类似事故发生，应在公司规定的时间内上报，任何人不得
隐瞒不报，坚持事故“三不放过”。
6、现场布置应井井有条，材料摆放有序，标示齐全。并设安全防火、防爆措施。
7、进入施工现场的工作人员，一律按规定着装，戴安全帽，穿工作服，挂牌上岗，坚持文明施工，保持工作现场整齐干净，每日工作完毕，认真清理现场，作到工完、料尽、场清。
项目经理岗位职责
1、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题
负全面责任。
2、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。
3、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标
准。
4、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。
5、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。
6、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
7、组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。
8、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝
本工程的一切不正之风和腐败现象。
9、认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。
10、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和
技术规范，确保本工程质量全面达到优良。
11、组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有
关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。
12、负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。
13、坚持‘求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体
员工
恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部
廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。
施工（技术）员岗位职责
1、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；
2、读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工
图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
3、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材
料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
4、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
5、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本
工程的技术资料和竣工验收资料。
6、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
7、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
安全员岗位职责
1、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；
2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政
策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方
针；
3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各
项安全规定的落实。
4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
5、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
6、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产
的安全教
育工作。
7、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
材料员职责
1、对照材料采购计划，验收入库材料的名称、规格、型号、数量、质量，材料须“三证”齐全，不具备“三证”坚决拒收。项目经理对材料质量进行验收，根据施工进度随时向项目经理提供库存材料明细表，建立材料、机具台帐、易耗品汇总表、材料入库单、出库单。
2、根据材料消耗定额及领料单做到限额发料，做好材料的现场
管理工作，材料堆放整齐，并按材料的品质、性能分类存放，并设有材料标签，易损材料注意保护，注意“防火、防盗、防潮、防腐蚀”四防工作，定期盘点对帐，做到帐卡物三相符。
3、按时编制周报表、月报表定额与实际用材损耗分析表交项目经理审核并报送公司审查进帐，根据领料计划对领料部位现场检查，制止超计划损耗。
4、加强机具管理，做好机具的入库、出库，交接及返库验收工作，注意保管和保养，及时维修，保证施工的需要。
5、工程竣工后，根据领退料单，汇总计算出材料领用数量、金额、列表上报财务作为成本计算的依据，并将剩余材料封存包装集中退库，确保材料完整无缺。
6、协助施工员监督工人对材料的合理使用情况，杜绝浪费，节约材料。
7、提供和保管工程项目中所用主材的厂家合格证，技术参数等书面材料。
塔吊安全操作规程
1、作业前，施工技术人员必须向操作人员进行施工任务和安全教育、技术交底和违章作业的处罚标准。操作人员应熟悉作业环境和施工条件，行驶道路、架空线路、建筑物以及
重量和分布等进行全面了解。听从指挥，遵守现场安全规则。
2、塔吊标准节和前后大臂上禁止挂设大型宣传标语及其他挡风材料。
3、严禁未经生产厂家同意，在塔吊上擅自变更其材料和设施或减少塔吊上任何设施。
4、司机交接班时，先查看上一班交接记录，应对塔吊各安全限位、保险的完好、灵敏度进行检查；钢丝绳的排列是否完好，有无跳出轮槽和钢丝绳磨损情况；凭听觉在试转中去发现有无发自各动力传动系统的不正常异响和振动；试运行后用手摸去发觉电机和变速
箱有无不正常的温升。发现问题应在工作前排除，后方可开机或及时向接班司机反映。
5、塔吊标准节处按要求
10米应设置小平台保证操作人员的休息，金属楼梯应保持清洁无油污，影响操作人员上下的安全。
6、有两台以上塔吊工作时要根据工程特点，注意相互之间的位置，并采用不同标高的方法，以避免塔吊的起重臂、平衡臂相互碰撞以及与建筑碰撞。
7、司机或维修人员进行维护保养时，应切断主电源，挂上标志牌或电箱加锁。如有未消除的故障，应通知接班司机。驾驶室配备两根安全带，司机或维修人在作业和维修时必须佩戴，以免发生高空坠落事故。
8、每星期应对塔吊各标准节连接螺栓紧固一次、塔吊垂直度测量一次。
9、塔吊不得靠近架空输电线路作业，必须在线路旁作业时，塔吊吊钩与架空线路的水平安全距离必须大于
6米：如不能保证安全距离，必须搭设安全防护屏障或停电施工；在塔吊大臂回转范围内，不得有外电高压线路；禁止塔吊在外电高压线下方安装、使用。
10、塔吊使用的钢丝绳规格、强度必须符合该型塔吊的要求，应以生产厂家的技术文件作使用依据。卷筒上的钢丝绳应联接牢固、排列整齐。放出钢丝绳时，卷筒上至少保留三
圈以上。钢丝绳采用编结固接时，编接长度不得小于钢线绳直径的20倍，并不短于0.3米，在编结部分应捆扎细钢丝。钢丝绳采用绳卡固接时，数量不得少于
3个，最后一个卡
子距绳头不得小于0.14米。绳卡夹板应在受力的一侧“U”形螺栓须在钢丝绳尾端，不
得正反交叉。卡子应拧紧到使两绳直径高
度压扁1/3左右。绳卡固定后，待钢丝绳受力后
应再次紧固。
11、每个工作日后，应对钢丝绳所有可见部位及钢丝绳的连接部位进行检查。钢丝绳表面磨损或腐蚀使其名义直径减少7%时，或在规定的长度内断丝根数达到以下标准时，应及时更换。
12、现场施工负责人应为机械作业提供道路、水电、机棚或停机场地等必备的条件，并消除对机械作业有妨碍或不安全的因素。夜间作业应设置充足的照明。
13、机械上的各种安全防护装置及监测、指示、仪表、报警等自动报警、信号装置应完
好齐全，有缺损时应及时修复。安全防护装置不完整或已失效的机械不得使用。
14、新机、经过大修或技术改造的机械，必须按出厂使用说明书的要求和现行国家标准《建筑机械技术试验规程》进行测试和试运转，并应符合本规程、规定。
15、操作室及机械四周不得堆放易燃、易爆物品，应设置消防器材及工具，机械四周不得堆放易燃、易爆物品。
16、停用一个月以上或封存的机械，应认真做好停用或封存前的保养工作，并应采取预防风沙、雨淋、水泡、锈蚀等措施。使用机械与安全生产发生矛盾时，必须首先服从安全要求。
17、当机械发生重大事故时，企业各级领导必须及时上报和组织抢救，保护现场，查明
原因、分清责任、落实及完善安全措施，并按事故性质严肃处理。
18、作业人员如有违章作业的情况，严格按《安全生产违章违规处罚细则》进行处罚。
十不吊
一、斜吊不吊
二、超载不吊
三、散装物装得太满或捆扎不牢不吊
四、吊物边缘无防护措施不吊
五、吊物上站人不吊
六、指挥信号不明不吊
七、埋在地下的构件不吊
八、安全装置失灵不吊
九、光线阴暗看不清吊物不吊
十、六级以上强风不吊
第五篇：项目部上墙制度牌
项目经理岗位职责
一、认真贯彻国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负责项目的生产组织、工程管理。
二、主持项目部的全面工作，对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责，保证完成项目管理的各项指标。
三、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门、总包和分包单位等方面的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入现场，及时解决施工中出现的问题。
四、组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。
五、根据本企业的年、季、月度施工生产计划，组织编制项目的年、季、月、旬（或周）计划以及劳动力、材料（周转工具）、构件、机具、设备、资金等使用计划，并组织有关部门、单位签订租赁合同或责任制合同，并严格履行合同。
六、建立项目核算制度，加强成本管理、预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施，定期或不定期召开经济活动分析会，使班子成员及有关人员对项目经营情况、计划收入或支出情况全面了解，使各项开支能按计划有效控制。
七、坚持‘求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。
技术负责人岗位职责
一、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责
任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。
二、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。
三、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。
四、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。
五、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。
六、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
七、组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
九、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成公司领导交办的其他工作。
施工（技术）员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任。
二、参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
三、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
四、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
五、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
六、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
七、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
安全员岗位职责
一、贯彻执行国家、地方政府主管部门关于安全的方针、政策、规范、标准及公司的安全规章制度和规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
二、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实，三、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
四、认真检查督促施工现场的安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制及规章制度的落实，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
五、对进入施工现场的新工人及转岗工人进行安全教育，开展日常生产的安全教育工作，协助施工员对作业班组进行安全技术交底。
六、参与劳保用品和防护用品的采购、验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传、教育工作，做好安全标志牌挂放等。
质检员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任。
二、以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。
三、负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
四、负责隐蔽工程和工序交接的检查、验收，填好签证手续，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续，负责管理范围的质检资料收集、整理、归档。
五、检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。
六、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成项目经理安排的其他工作。
材料员岗位职责
一、根据工程进度计划，编制物资采购和租赁计划，经项目经理审批后及时供应施工用的材料、机具、附件等，采购材料应优质优价，货比三家，努力降低工程成本。
二、根据材料消耗定额及领料单做到限额发料，做好材料的现场管理工作，材料堆放整齐，并按材料的品质、性能分类存放，并设有材料标签，易损材料注意保护，注意“防火、防盗、防潮、防腐蚀”四防工作，定期盘点对帐，做到帐卡物三相符。
三、按时编制周报表、月报表定额与实际用材损耗分析表交项目经理审核并报送公司审查进帐，根据领料计划对领料部位现场检查，制止超计划损耗。
四、加强机具管理，做好机具的入库、出库，交接及返库验收工作，注意保管和保养，及时维修，保证施工的需要。
五、工程竣工后，根据领退料单，汇总计算出材料领用数量、金额、列表上报财务作为成本计算的依据，并将剩余材料封存包装集中退库，确保材料完整无缺。
六、协助施工员监督工人对材料的合理使用情况，杜绝浪费，节约材料。
七、提供和保管工程项目中所用主材的厂家合格证，技术参数等书面材料。
造价员岗位职责
一、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。
二、在项目经理的领导下，完成本项目的经营、预算等管理工作。
三、收集掌握建筑市场价格变化等信息资料，及时学习研究分析各种文件、变更资料，为领导或其他业务提供决策依据。
四、编制各工程的材料总计划,负责工程材料分析、复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
五、深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关工作。
六、负责核实每月完成的工程量，编制月度工程决算，按施工进度编制材料进场计划。
七、负责编制劳务分包与工程分包的单价计算，并负责分包项目的结算审核、签认等工作。
八、及时收集与工程结算有关的各种文件、会议记录等资料，督促工长办理现场签证，协助项目经理办理工程索赔工作。
资料员岗位职责
一、认真学习国家和地方有关建筑工程技术资料的文件、规定，熟悉和掌握建设档案的归档要求。
二、建筑工程技术资料的管理、收集、编制和移交，必须具备全面性、完整性、真实性。
三、正确掌握项目工程、单位（子单位）工程、分部（子分部）工程、分项工程的划分，程序和条理清晰。
四、依据相关规定，需盖章和签证的资料盖章必须齐全清晰。
五、工程使用的原材料、制品、设备等进场，应收集相关的产品质量证明文件，做到及时整理归档，资料整理应做到可追溯和跟踪条件。
六、根据施工进程做好施工管理资料的填写的报审工作，评定表的填写应按规定会同质检员对施工实物进行实测、实量和目测后填写，确保检验项的真实可靠。
七、做好材料、施工机具和设备的检验和报审工作，确保其各项指标符合相应的施工规范要求。
八、按城建档案要求做好工程竣工资料的编制和装订、竣工图的绘制、施工总结等相关工作。
测量员岗位职责
一、在项目技术负责人领导下，负责项目控制、施工测量以及图纸绘制、资料收集、整理工作。
二、负责工程开工前设计图纸有关测量数据的验算、核对及设计交点复测工作，充分领会设计意图，制定施测方案，并上报审定。
三、负责绘制隧道施工放线放样图及测量放线放样报验工作，所有标定点必须及时向相关作业负责人员交底。
四、认真进行业务学习，提高专业技术水平，在工作中严格贯彻执行有关的规程、规范、规定，坚持复测复核制，做到记录完整、数据齐全、准确。
五、负责主持测量资料的内业整理、计算、编录工作。
六、负责测量相关资料搜集、整理及归档，负责每月工程量验收上报。
七、负责督促、检查测量仪器、工具的使用、保管，并定期进行检查、校正，作好存档记录。
环境保护管理制度
一、坚决执行和贯彻国家和地方有关环境保护的法律、法规，杜绝环境污染和扰民。
二、定期进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环境意识和法制观念。
三、清理施工垃圾，必须搭设封闭式临时专用垃圾通道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛物。施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。
四、施工现场的主要道路进行硬化处理，裸露的场地和集中堆放的土方采取覆盖、固化或绿化等措施。
五、施工现场土方作业应采取防止扬尘措施。
六、从事土方、渣土和施工垃圾运输应采用密闭式运输车辆或采取覆盖措施；施工现场出入口处应采取保证车辆清洁的措施。
七、施工现场的材料和大模板等存放场地必须平整坚实。水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施。
八、施工现场设置密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放，并及时清运出场。
九、施工现场的机械设备，车辆的尾气排放符合国家环保排放标准的要求。
十、施工现场严禁焚烧各类废弃物。
十一、施工现场设置排水沟和沉淀池，施工污水经沉淀后方可排入市政污水网和河流。
十二、施工现场存放的油料和化学溶剂等物品应设用专门的库房，地面做好防水渗漏处理。废弃的油料和化学物品应设用专门的库房，地面做好防渗漏处理。废弃的油料和化学溶剂集中处理，不得随意倾倒。
文明施工管理制度
一、施工现场实行胸牌制度，现场所有人员必须佩戴胸牌。
二、施工现场道路及施工场地做硬化处理，硬化处理后的道路、场地应平整、无积水。
三、施工区域内，各类物品按施工平面布置要求分区整齐堆放。
四、材料场地周围及运输道路面上无废弃砂浆和混凝土，施工过程中和运输过程中散落砂浆和混凝土，应及时清理使用，做到工完场清，并明确责任人。
五、机械维修保养符合机械管理规定，挂牌标识整齐划一。
六、施工过程必须坚定落实工完脚下清的责任制，每天的垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放，按照送往消纳场，保证现场清洁、文明。
七、施工区和生活区要严格分开，办公室。宿舍要做到整洁、卫生。
八、现场大门内外及施工区、生活区划分有卫生责任区，并明确责任人，根据工程大小，安排专门人员负责现场的卫生及维护，使整个现场保持整洁卫生。
九、运输车辆不准带泥出现场，并做出沿途不遗洒运输物。
十、生活区保持卫生，无污物和污水，生活垃圾集中堆放，及时清理。
十一、工地食堂严格执行食品卫生法和食品卫生有关管理规定，并建立卫生值日及管理制度。
十二、工地消防设施及相关标识牌按有关规定配备齐全，符合要求，施工现场严禁吸烟。
十三、每周对文明施工情况检查一次，与经济奖罚挂钩。
消防保卫管理制度
一、建立消防保卫领导小组和消防义务队。
二、现场消防道理畅通，标志明显，器材设备符合规定。严禁吸烟，不准随便动用消防器材，违者按消防条例处罚。
三、易燃易爆物品单独存放，严格执行领退料手续。
四、特殊工程持证上岗，明火作业要有用火证，专人看火并配备灭火器。
五、施工组织设计要有消防、保卫措施方案及设施平面布置图，并按照有关规定，报公安监督机关审批或备案，应制定治安保卫和消防工作预案。
六、施工现场要建立门卫和巡逻，护场守卫人员要佩戴执勤标志，实行凭证出入制度。
七、电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。并配备看火人员和灭火用具。
八、使用电气设备和易燃易爆物品，必须指定防火负责人，配备灭火器材
九、因施工需要搭设临时建筑，应符合防盗、防火要求，不得使用易燃材料
十、施工材料的存放、保管、应符合防火安全要求，库房应用非燃材料支搭。易燃易爆物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风，用电符合防火要求。
安全生产管理制度
一、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
二、建立健全各级生产管理人员及一线工人的生产责任制。
三、安全技术资料必须齐全，无安全措施不许施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
四、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证。未经培训的作业人员一律不准上岗。
五、定期对职工进行安全教育，对新工人进场后要进行三级安全教育。新进场工人、调换工种工人、未经安全教育考试，不准进场作业。
六、发生工伤事故及时上报，严肃处理事故责任者。
七、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
八、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
九、施工用电符合安全操作规程。
十、任何机械设备不准带病作业。
十一、对采取新工艺、特殊结构达到工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗作业。
十二、在安全教育基础上，每半年组织职工安全考试一次。
十三、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
篇五：党委会制度上墙
一、方案背景
为加强基层社区管理，提高居民对社区工作的知晓度和参与度，进一步推进社区民主自治，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定，结合我区社区实际，特制定基层社区制度上墙方案。
二、方案目标
1.提高社区居民对社区工作的知晓度，增强居民对社区事务的参与意识。
2.规范社区管理，提升社区工作透明度，促进社区和谐稳定。
3.加强社区制度宣传，推动社区民主自治，提高居民自治能力。
三、方案内容
1.制度上墙范围
（1）社区党务公开制度
（2）社区居务公开制度
（3）基层民主科学决策机制档案管理办法
（4）基层民主科学决策机制责任追究办法
（5）街道办事处党工委工作细则
（6）街道办事处党工委议事决策规则
（7）街道办事处党工委书记职责
（8）社区党组织工作细则
（9）社区党组织书记职责
（10）“一征三议两公开”工作法流程图
2.制度上墙形式
（1）将制度内容制作成宣传海报，张贴于社区公告栏、楼道等显眼位置。
（2）将制度内容制作成宣传册，发放给社区居民。
（3）利用社区微信公众号、社区网站等新媒体平台，发布制度内容。
3.制度上墙实施步骤
（1）组织社区工作人员、志愿者等对制度内容进行收集、整理。
（2）将制度内容制作成宣传海报、宣传册等，确保内容准确、清晰。
（3）确定制度上墙的地点，包括社区公告栏、楼道、小区出入口等。
（4）组织社区工作人员、志愿者等将制度上墙，确保宣传效果。
（5）定期检查制度上墙情况，对损坏、脱落的海报、宣传册等进行及时更换。
4.制度上墙保障措施
（1）加强组织领导，成立制度上墙工作领导小组，负责制度上墙工作的组织实施。
（2）加大经费投入，确保制度上墙工作顺利开展。
（3）加强宣传引导，提高社区居民对制度上墙工作的认识和支持。
四、方案实施时间
本方案自发布之日起实施，长期有效。
五、预期效果
通过制度上墙，提高社区居民对社区工作的知晓度，增强居民对社区事务的参与意识，推动社区民主自治，提高居民自治能力，为构建和谐社区奠定坚实基础。
篇六：党委会制度上墙
社区党组织工作制度
一、社区党组织工作职责
1、宣传和执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级组织和本组织的决议，团结、组织党员和群众完成社区所担负的各项任务。
2、讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。
3、领导社区居委会和共青团、妇联等群众组织，支持和保证其依照法律和各自章程开展工作。
4、加强党组织的自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员在社区工作中的先锋模范作用。
5、按照上级党组织的要求，做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作。
6、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务。
7、抓好社区的精神文明建设，开展社区的文体活动，教育居民遵纪守法，保证和促进社区经济的发展和稳定。
二、“三会一课”制度
1、党员大会
议事范围：讨论贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示；讨论党组织的工作规划、发展党员、预备党员转正、表彰和处分党员；听取和审议社区党支部委员会的工
作报告；讨论社区党支部委员会提交讨论的其它重要事项；改选社区党支部委员会。
决策方式：会议由社区党支部委员会组织，社区党支部书记主持，全体党员参加。会议讨论的议题先由社区党支部委员会研究提出初步意见和方案，经党员充分酝酿、讨论后，作出决定或决议。会议进行选举时，有选举权的到会人数须超过应到会人数的五分之四，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选；会议决定其他重要事项时，到会人数须超过党员总数的三分之二，所作决定须经应到会有表决权党员的过半数通过。党员大会每季度至少召开一次，根据需要可随时召开。
2、社区党支部委员会
议事范围：主要讨论研究上级党委的工作部署在本社区的贯彻落实；党组织工作规划和年度工作计划、“两委”班子建设和党员队伍建设；重要事务，需提交“两委”联席会议、党员大会或居民（代表）会议决定事项的意见、方案等。决策方式：会议由总支（支部）书记主持，须有三分之二以上的委员参加。会议要充分发扬民主，形成的决定、意见和建议须经应到会委员过半数同意。会议每月到少召开一次，根据需要可随时召开。
3、党小组会
会期:一般每月一次，特殊情况可随时召开。
内容:组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。
4、党课
党课每季度--次，一年不少于4次。
内容:党的基本知识、党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并结合形势任务和党员思想工作实际进行学习教育。
三、社区党组织民主生活会制度
1、社区党支部委员会每年召开一次民主生活会。
2、会前应指派专人广泛征求党员群众对总支（支部）、支委个人的意见、建议。
3、总支（支部）书记在简要总结前段工作的同时，向支委反馈近期党内外群众的意见和建议。
4、各总支（支部）委员汇报近期工作情况和思想状况，开展批评与自我批评。
5、根据党员群众的意见和建议提出整改措施，解决存在的突出问题。
6、会议应有完整的记录，并整理成文，上报镇党委。
7、会议情况及有关整改措施，及时向党员群众进行通报。
四、民主评议党员工作制度
1、民主评议党员工作每年一次，结合党员冬（春）训进行。
2、民主评议党员应遵循3个基本原则:
①实事求是原则。在民主评议过程中，坚持摆事实、讲道理，既不降低党员标准，又不过高要求。
②民主公开原则。要尊重党员的民主权利，引导党员充分发表意见，认真听取党内外群众的意见，对不合格党员的组织处置意见应当与本人见面，并允许申辩。
③平等原则。党员在《党章》规定的党员条件面前人人平等，无论对普通党员还是对领导干部，都要一视同仁，严格要求。
3、民主评议党员包括6个方面：
①是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度--致。
②是否认真学习党的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。
③是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理国家、集体、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。
④是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声，认真做好党员责任岗工作。
⑤是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种腐败现象作斗争。
⑥是否坚决执行党的决议，按规定参加党的组织生活和交纳
党费，自觉开展批评与自我批评。
4、民主评议党员工作在乡镇党委领导下，以社区党支部为单位有计划、有步骤地进行。
①学习教育。对党员普遍进行理想信念、权利义务和党的宗旨教育，同时学习了解民主评议党员的方法、内容和要求，提高认识，端正态度。
②自我评价。组织党员对照党员标准和评议内容，联系本人实际，总结个人在学习、思想、工作等方面的情况，肯定成绩，查找问题与差距，制定措施，明确今后努力方向。凡有一定文化程度的党员都应当认真写好个人总结材料，经党支部审定后，由党员在总支（支部）党员大会上进行自我总结。
③党内、党外评议。召开党支部或党小组会，进行民主评议，在评议中要认真开展批评与自我批评，还要采取座谈会或民意测评的方法，听取党内外群众意见。
④组织鉴定。召开总支（支部）委员会，根据党内外群众的意见，进行实事求是地综合分析，做出评价，反馈给本人，并向支部大会报告。
⑤实施奖惩。对模范作用突出的党员，结合“双结双促”活动报请镇党委予以表彰；对评议中定为不合格党员，由所在支部按照有关政策，区别情况，提出处理意见报镇党委审批。
五、党员教育培训制度
１、党员教育的基本内容。
以提高联系群众、服务群众能
力为重点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容。
２、党员教育的目标。通过经常性、系统化教育，?提高党员思想政治素质，增强党员工作创新能力，发挥党员先锋模范作用。
３、党员教育遵循的原则。理论联系实际；集中教育与个人自学相结合。
４、党员教育的方式方法。运用正反典型，进行对比教育；?每季度上一次党课进行专题教育；定期过组织生活，进行有针对性的教育；开展各种主题实践活动，进行形象化的教育；社区党员每年参加集体教育活动不少于6天。
５、党员教育措施。
制定学习制度；确定学习内容；制定学习规划；做好学习笔记；领导带头讲党课；定期检查总结。
六、在职党员社区活动登记制度
1、社区在职党员到社区报到后，要定期参加“八小时”以外的社区活动。
2、社区党组织要为在职党员开展活动搞好服务。
3、社区党组织要把在职党员在社区的表现如实、客观地填写在在职党员活动登记表上。
4、社区党组织要把在职党员服务情况建立规范的档案，具备条件的社区可实行微机化管理，以备上级党组织和驻区单位党组织查询。
七、在职党员社区活动反馈制度
1、社区党组织在做好在职党员社区活动登记的同时，通过社区监督员、入户调查、召开联席会议等形式，对活动情况进行综合评价。
2、社区党组织将在职党员在社区的表现情况进行汇总。
3、社区党组织每季度向在职党员所在单位党组织集中反馈一次情况。
4、驻区单位党组织在社区党组织反馈情况的同时，将在职党员在单位的表现情况向社区党组织介绍，以便社区党组织全面了解党员情况。
八、党员活动站管理制度
1、社区党员活动站是社区党组织对广大党员、干部、入党积极分子进行有计划、分类型、多功能的教育阵地。是广大党员干部学政治、学理论、学科学、学技术和开展党内组织生活的主要场所。
2、党员活动站工作人员要有强烈的事业心和责任感，认真学习
“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策及决议，倾听党员呼声，自觉为加强基层党的建设服务，为提高党员素质服务。
3、党员活动站工作人员要加强电教设备的管理，做到合理存放，科学保管，确保安全、高效，并且由专人管理，人员变动时，要做好交接班手续。
4、党员活动站工作人员要认真制定学习培训和电教片的播放计划。党员培训要按照计划严格执行，确保各班次和学习落到实处。播放电教片要建立《党员电化教育记录簿》，落实专人确保播放，收看工作及时到位。
5、党员活动站每次办班和播放电教片，工作人员要做好记录，同时，要爱护电教设备，出现故障要及时进行维修，不准将电教设备挪作它用。
九、党组织共驻共建制度
1、建立由社区党组织书记和各基层驻区单位党组织书记组成的社区党建工作联席会，联席会由社区党支部书记主持，每季度召开一次，主要研究讨论在结对共建中遇到的新情况、新问题，制定解决问题的具体办法和措施。
2、社区党组织要做好对驻区单位党组织的指导、组织和协调工作，驻区单位党组织要主动配合，并对所属单位党组织和党员参加社区党建工作提出具体要求。
3、社区党组织要充分利用驻区单位的场地、设施、资金、人才等资源优势，实现资源共享；驻区单位要根据实际情况，每年必须向社区党支部至少做2件实事。
4、各单位各级党组织在发展党员、评选“先优”及选拔任用干部时，都要主动征求所在社区党组织的意见；社区党组织要严格把关，并做好备案记录。
十、向驻区单位党组织定期通报工作制度
1、在职党员到社区登记、报到后，要在8小时以外主动接受社区党组织的管理与监督，根据自己的特点和爱好，主动到社区内进行各种公益活动。
2、社区党组织领导及各驻区党组织书记要积极协调社区在职党员开展活动，为其提供发挥作用的舞台。
3、社区党组织要经常收集在职党员在社区的工作生活和做贡献情况。
4、在职党员在社区活动情况，每半年社区党组织要向其所在单位党组织通报一次。对在社区表现突出的在职党员，社区党组织要对其进行表彰。对表现较差的，要进行通报批评，鼓励先进，激励后进，使在职党员在社区活动尽快纳入规范化管理的轨道。
篇七：党委会制度上墙
工程项目部党组织主要职责
１、保证监督党和国家的方针、政策和上级指示、决议在项目部的贯彻执行。
２、加强党组织自身建设，抓好项目部领导班子建设、党风廉政建设、所属党支部建设和党员教育管理。
３、参与项目部重大问题决策，支持项目经理依法正确行使职权。
４、按照党管干部、党管人才原则，根据管理权限和派出党组织授权，抓好项目部管理人员的教育、培养、监督、奖惩，对干部的选拔使用提出意见和建议。
５、领导项目部思想政治工作和精神文明、政治文明建设及企业文化建设，努力建设“四有”职工队伍，搞好文明工地创建，塑造企业良好形象。
６、领导工会、共青团等群众组织，支持群众组织按照各自章程和有关规定开展工作。
７、协调项目部与地方关系，优化施工环境。
８、根据派出单位党委授权，负责其他有关工作。
工程项目部党组织工作制度
一、重大问题集体讨论制度。把项目经理负责制和“大事集体决策、党政共同负责”相结合，凡属涉及党的方针政策的贯彻执行、对整个项目有较大影响、与职工切身利益密切相关的重大问题，应按民主集中制原则，提交领导班子集体讨论决定。
项目部党组织对下列重大问题参与决策：1、项目管理规划和目标；2、生产经营计划和施工组织方案；3、验工计价、对下拨款、大额财务开支方案；4、重要或大宗物资设备采购；5、劳务队伍选择；6、项目部机构调整和人员使用、奖惩；7、工资奖金分配方案；8、重要规章制度的制定和修改；9、其他涉及职工切身利益的重要问题等。
项目部党组织参与重大问题决策的途径和方法：对需要讨论决定的重大问题，经理和书记要事先沟通，共同商定决策议题；党组织要认真搞好调查研究，广泛听取党员职工和有关方面的意见，并要与主要领导交换意见，统一认识；召开有关会议集体讨论作出决定；重大问题按程序集体决策后，党组织
要支持经理依法行使职权，加强组织协调，保证决策顺利实施；项目部党组织发现决策重大问题违反有关规定时，要及时提出改正意见，不被采纳，应负责地向上级党委报告。
二、重要工作情况通报制度。项目部重要工作情况和领导成员在职权范围内决定的重要事项，班子成员特别是党政主要领导之间要及时通气，沟通情况，统一思想，协调工作。
三、重大问题请示汇报制度。项目部党组织要发挥主观能动性、加强组织纪律性，既要独立负责地开展工作，又要及时向上级党组织请示汇报重大问题，主动接受上级党组织的领导、帮助和监督。
四、党风廉政建设和创“双优”（工程优质、人员优秀）制度。项目部党组织要认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的规定，积极配合建设单位、检察院开展创“双优”活动。要结合项目部实际，研究制定反腐倡廉的制度和措施，加强对党员、干部特别是党员领导干部的教育监督，围绕工程分承包、设备物资采购、财务收支等关键环节开展效能监察。
五、党内活动制度。围绕施工生产中心，认真组织开展“四先两创”主题实践活动，深化“四好领导班子”、“五好党支部”、“六好共产党员”创建活动，增强党组织活力，提高党员队伍素质，在完成生产任务中充分体现党组织和党员的作用。
六、基本会议制度。
①项目部党组织中心组一般每两月组织一次集中学习。
②项目部党工委至少每季度召开一次会议。
③项目部领导人员联席会至少每季度召开一次。
④项目部党工委所属党支部负责人会议一般每月召开一次。
⑤项目部领导班子民主生活会至少每年召开一次。
⑥党支部“三会一课”按规定组织召开。
七、项目党组织要建立会议记录、档案资料及各种工作台帐，做到台帐健全、资料齐备、表册清楚，使工作走向制度化、标准化和规范化。
篇八：党委会制度上墙
会议室上墙的制度范本
一、背景和目的会议室上墙制度是为了规范会议室使用和保障会议顺利进行而制定的。通过上墙的方式，可以提前了解会议室的使用情况，避免冲突和延误。此制度的目的是确保会议室的使用者能够公平、有序地进行预订和使用。
二、适用范围
本制度适用于所有使用公司/单位会议室的员工和外部合作伙伴。
三、具体规定
1.预订会议室
（1）预订人需提前至少48小时向会议室管理员提出预订申请，包括预定日期、时间和人数等信息。
（2）会议室管理员在收到预订申请后会根据会议室的可用情况进行确认，预订被确认后，将会在会议室入口处上墙显示预订信息。
（3）如果有多个预订申请冲突，会议室管理员将按照“先申请，先确认”的原则进行处理。
2.修改和取消预订
（1）如果需要修改预订信息，预订人需在预订日期前至少24小时通知会议室管理员，经确认后方可修改。
（2）如果需要取消预订，预订人需在预订日期前至少24小时通知会议室管理员，以便将会议室提供给其他使用者。
3.会议室使用准备
（1）预订人需在会议开始前至少15分钟到达会议室并准备好所需的会议材料和设备。
（2）会议室使用者需保持会议室整洁，离开后将会议室归还原状，并将垃圾物品丢弃到指定垃圾桶。
（3）如果需要使用特殊设备或服务，需提前告知会议室管理员，以便进行安排。
4.会议室违约
（1）预订人未按预订时间到达会议室或未提前取消预订的，将视为违约，会议室管理员有权取消其未来的预订权限。
（2）会议室使用中发生任何违规行为的，会议室管理员有权终止会议并要求违规人员离开。
四、制度执行
本制度由公司/单位的会议室管理员负责执行，如果遇到任何问题，员工可以向会议室管理员咨询和申诉。
以上就是会议室上墙的制度范文，希望能够对您有所帮助。如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
会议室上墙的制度范本（二）
一、目的和意义
会议室是企业内部重要的工作场所，用于开展各类会议、讨论、项目推进等工作。为了确保会议室的有序管理、规范使用，制定会议室上墙制度是必要的。该制度的目的是为了提高工作效率、促进信息流通，确保会议室的合理利用和维护，保持会议室环境整洁、舒适。
二、适用范围
本制度适用于企业内部所有会议室的使用管理。
三、责任主体
1.会议室管理员：负责会议室的日常管理、维护和预约等工作；
2.参会人员：负责会议室的规范使用和合理安排。
四、会议室使用规则
1.会议室预约：
1.1参会人员应提前至少一天预约会议室，并在预约系统中填写相关信息，包括会议室名称、时间、参会人数、用途等；
1.2提交预约申请后，会议室管理员将在6小时内审核并确认预约结果；
1.3如需取消或修改预约，请提前24小时在预约系统中进行操作；
1.4预约结果以会议室管理系统的通知为准。
2.会议室使用：
2.1参会人员应按时入场，不得迟到或早退；
2.2使用会议室期间，保持安静，不得喧哗或影响他人工作；
2.3不得擅自转借会议室，如有需要，需提前告知会议室管理员并经其同意；
2.4会议室内禁止吸烟、饮食，不得带入任何易燃物品；
2.5会议室内设备、工具等应妥善保管，如有损坏应及时报告会议室管理员；
2.6会议结束后，应及时清理会议室，恢复到原状，并关闭灯、空调等设备；
2.7如需加班使用会议室，请提前告知会议室管理员，并按规定办理相关手续。
3.会议室维护：
3.1会议室管理员定期对会议室进行清洁和保养，保持会议室环境整洁、舒适；
3.2参会人员在使用会议室过程中发现异常情况，如设备故障、照明不良等，应及时向会议室管理员报告；
3.3离开会议室时，应关闭灯、空调等设备，确保能耗的合理使用；
3.4会议室内的设备、工具等应妥善保管，避免损坏和盗窃。
4.违规处理：
4.1参会人员未经预约就擅自使用会议室的，应当主动与会议室管理员联系，进行解决；
4.2参会人员若临时改变或延长预约时间时未提前通知会议室管理员，造成他人无法正常使用会议室的，将会被视为违规行为处理。
五、附则
1.本制度的解释权归企业所有；
2.本制度经讨论通过后执行，如有需要修改的，应当提前通知参会人员并征求意见；
3.本制度自颁布之日起生效。
以上是会议室上墙制度的范本，企业可以根据实际情况进行相应的调整和修改，以适应自身的需求。制定并执行会议室上墙制度有助于提高会议效率，加强内部沟通和协作，提升整体工作效能。
会议室上墙的制度范本（三）
一、党支部委员会，每月召开一次。内容主要是研究、贯彻上级党委的决议和指示；讨论制定工作任务、工作制度；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题等。
二、党支部党员大会，每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告；讨论决定支部的重大问题；传达贯彻上级党____的决议、指示；接收新党员等。
三、党小组会，每月至少召开一次。主要是____党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；研究发展新党员，推选优秀党员等。
四、党课，每季度____一次。内容一般包括。党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。党课可由党支部统一____。
____会制度
一、党支部____会每年至少召开一次，一般在年底召开，特殊情况随时召开。
二、会前要认真准备，广泛征求意见，确定会议要解决的主要问题，报上级党____批准，并邀请上级党____派员参加。
三、会议中充分发扬民主，针对____和个人思想、作风以及工作上的问题，开展批评与自我批评，达到交流思想、沟通感情、化解矛盾、促进工作的目的。
四、会后要认真总结。对提出的问题制定出切实可行的整改方案，及时将会议情况书面报告上级党____，并在一定范围内将会议情况向群众通报。
五、针对支部班子及成员存在的问题，对照整改方案，明确专人负责，限期整改，支部负责人要定期督办检查，确保收到实效。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作以支部为单位有步骤地进行，每年进行一次。
二、评议工作分为学习教育、自我总结、民主评议、____考察、表彰和处理五个阶段进行。
三、评议内容有五个方面：
(一)是否具有坚定的____信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放。
(二)是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上是否和____保持一致。
(三)能否正确处理国家、____、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
(四)是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
(五)是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
党员联系群众制度
一、党支部开展党员联系群众活动，采取多种形式保证每名党员至少联系____名非党群众。
二、联系的重点对象是入党积极分子、业务骨干、困难群众、老党员等。
三、联系的主要任务是。宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象提高思想政治觉悟，解决实际困难，做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党____反馈联系对象的意见和要求。
四、联系主要采取定期走访和个别谈话等方式进行，每月至少联系一次，听取党外群众意见，重大事项及时向群众通报、宣传、教育。
五、党支部对党员联系群众活动要经常进行指导督办，年终纳入评议表彰内容。
发展党员工作制度
一、发展党员工作必须坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。
二、加强入党积极分子培养考察，凡以书面形式申请入党的，党支部要及时研究，确定积极分子，并指定正式党员进行培养，建立积极分子档案，并广泛听取党内外群众的意见，确定重点培养对象，经考察合格，支委会讨论通过，可列为发展对象。
三、加强入党积极分子培训，拟发展对象在发展前必须参加上级党____培训，坚持不培训不发展。
四、对拟发展对象，党支部____对其本人表现和直系亲属、主要社会关系等进行综合政治____。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论作出决议，报上级党委审批。
五、坚持发展党员公示制和票决制。利用公示栏或张榜等形式，将拟接收为预备党员的发展对象的基本情况进行公示，接受群众监督。公示时间一般为____天。支部大会接收为预备党员和预备党员转为正式党员表决时，实行无记名投票。
六、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党____批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育和考察。预备期满后，经本人提出申请，及时按程序办理转正手续。
党费收缴制度
一、党员必须按月交纳党费。一般不能由他人转交。如无正当理由，连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。
二、党费交纳标准按照____部《____中国____党费收缴、使用和管理的规定》执行。
三、党费由党支部____委员或指定党支部其他委员收缴。经收时，要及时填写党费证，及时记入台帐，及时出榜公布。支部每季向镇党委上缴一次党费。年终时，支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。
四、任何人不得无故拖延党费上缴时间，不准借支、挪用、____党费。违反者，必须严肃处理。
流动党员管理制度
一、党员外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及____，领取《流动党员活动证》。
二、党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间____个月以上的，一般应当开具《党员____》；外出时间____个月及____个月以内的，一般应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不确定的，一般应当持有《流动党员活动证》。
三、流动党员要凭《流动党员活动证》及时到流入地党____报到，积极参加党的____生活，按照党员标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，按期交纳党费，每季度向支部写信汇报思想、工作等情况；返回时，及时将《流动党员活动证》交给流出地党____查验，并如实汇报外出期间的情况。
四、流动党员无正当理由不及时办理____关系转接事宜，长期不与流入地和流出地党____联系的，党____要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式____关系所在地党____要按党章及党内有关规定进行____处理。
党员汇报制度
一、为了密切党员同党____的联系、沟通，加强党____对党员和入党积极分子的管理和监督，特制订党员汇报制度。
二、思想汇报的对象
凡是____党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党____进行汇报。
三、思想汇报的内容
(一)对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；
(二)学____的基本理论、基本知识的体会；
(三)参加党____活动的体会与收获；
(四)贯彻执行党的决议和党____交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；
(五)个人当前的思想状况等。
四、思想汇报的形式
(一)党员的日常思想学习和工作情况可在党的____生活会上汇报，个别情况也可向支部书记、支部委员或党小组长口头汇报；
(二)入党积极分子、预备党员及其转正的思想、学习、工作汇报要书面进行汇报。
(三)党员或入党积极分子向党____汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党____的教育和帮助。对汇报中不正确的思想，党____应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人____或不宜扩散的内容，党____应负责地予以保密。
党员教育制度
为了不断提高党员素质，使每位党员在思想、工作、作风上保持先进性，特制定党员教育制度。
一、党员教育工作由学校党支部负责____实施。
二、教育内容
1.加强党员宗旨观念教育，发扬党的优良传统，把师生是否满意作为检验工作好坏的重要标准，坚持为师生做好事、办实事、解难事。
2.加强党风廉政建设教育，增强党员干部拒腐防变能力，做到清正廉洁，保持党员的一身正气；做到“三个珍惜”，展现积极向上的精神风貌。
3.加强思想道德教育，培养党员良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
4.加强团队意识教育，促进和谐，不断提高支部的战斗力、凝聚力和创造力。
三、教育方式。加强理论学习，提高认识；学习先进典型，明确努力方向；树立身边典型，起教育作用；深入开展各项党员教育学习活动，确保教育成果。
党员业余党校制度
为使党员自觉坚持经常性学习，全面提高党员素质，建立我村党员业余党校学习制度。
一、党员学习要本着有利于增强党员学习实践的自觉性，有利于充分发挥党员的先锋模范作用，有利于加强党的自身建设。要坚持理论联系实际，____，用以促学，学用相长，增强学习的针对性和有效性。
二、学习的主要内容是____、___***、____、“____”重要思想、____，____系列讲话精神以及党的路线、方针、政策及各项决议、决定和党的基本知识，以及上级党____布置的有关学习内容。使党员牢固树立马克思主义世界观，坚定____信念，提高党性修养，明确保持党员先进性的具体要求。
三、党员学习时间每月一般不少于____次。
四、党员学习采取党课教育与专题辅导相结合、中心发言与____讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合等形式。
五、党员学习应做到有学习记录、有学习体会、有学习小结。党员每年可结合民主评议对学习情况进行自我小结。
六、党支部在____党员开展夜校学习过程中做好以下工作：
1.制定学习计划。根据上级要求并结合学校的实际，认真制定年度学习计划，明确学习的目标要求、主要内容、时间安排和方法措施等。
2.布置学习任务。根据学习计划，落实每一阶段学习的具体任务。学习任务要落实到每一名党员。
3.进行学习考评。
篇九：党委会制度上墙
党组会议室上墙制度：
党委（党组）讨论决定干部任免事项守则
一、认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
二、严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。
三、必须有三分之二以上党委（党组）成员到会。对拟任免干部人选，应逐一表决，以应到会成员过半数同意形成决定。
四、分管干部工作的领导或组织（人事）部门负责人，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。
五、到会成员应当发表明确意见，分歧较大或有重大问题不清楚时，暂缓作出决定。
六、干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委（党组）二分之一以上成员同意。
七、讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
八、不得以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。
九、地（市）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选，逐步做到分别由省（区、市）、市的党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决。在全会闭会期间，可由党委党委会议作出决定，但在常委会议作出决定前必须征求全委会成员的意见。
十、严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。
中共中央组织部干部监督局
制