篇一：党建制度有哪些
各项党建制度
一、“三会一课”制度
1、“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课。
2、支部党员大会。一般每季度召开1次，也可根据需要，随时召开。主要传达贯彻上级决议、指示；通过支部委员会的决议或决定；接收、表彰、处分党员，开展党员民主评议；选举支部委员和党代会代表；讨论党组织建设及需提交会议讨论决定的其他事项；党员汇报思想和工作，开展批评和自我批评等。
3、支部委员会。一般每月召开1次。主要贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议；研究思想政治工作和精神文明建设，党建规划，发展党员，党员的教育、培训和管理，以及经济建设和重大事务；听取群团组织工作汇报并提出建议及措施；提出需提交支部大会讨论的重大事项等。
4、党小组会。一般每月召开1次。主要传达贯彻上级党组织的指示和支部大会的决议、决定；汇报个人学习思想、工作情况，开展批评和自我批评；组织党员学习；讨论如何发挥党员先锋模范作用等。
5、党课。一般每年不得少于2次。主要围绕《党章》、党史和党的基本理论、基本路线、基本知识、科技文化知识以及党在一定时期的重大政策、决定，结合中心工作和党员思想实际等进行。
二、民主科学决策制度
1、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，班子成员要提高思想政治素质，加强政治理论学习，增强党性锻炼，充分发挥集体领导的优势，使领导班子成为学习型、创新型、务实型的领导班子。
2、讨论或决定全局性的重大事项和问题必须召开班子会议讨论决定，会议坚持集体讨论、科学决策，会上允许发表不同意见。一经决定后，必须统一行动，坚定不移地贯彻执行，要维护班子团结。
3、定期召开班子会，主要是传达上级党组织的会议、文件和指示精神，通报有关重大事项，听取工作汇报，部署有关工作，讨论需要班子会决定的事项。
4、讨论决定时，必须按照“少数服从多数”的原则，必要时，可进行表决。表决可采取举手或无记名投票方式进行。如对重大问题发生意见分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应当暂缓作出决定，经进一步调查研究，交换意见后，下次再
做讨论决定；在特殊情况下，也可将意见分歧情况向上级党组织报告，请求裁决。
三、民主生活会制度
1、民主生活会是指导领导班子定期召开会议，交流思想，开展批评与自我批评，解决领导班子及成员自身存在问题的会议。
2、民主生活会必须遵循团结—批评与自我批评—团结的方针。
3、民主生活会的主要内容：汇报思想和工作，开展批评与自我批评，找准存在问题，总结经验教训。
4、民主生活会一般每年召开一次，由党组织负责人召集，并在充分准备的基础上进行。
5、领导班子和成员对查找出来的存在问题应制订整改方案和措施，并抓好落实。
6、民主生活会情况应采取适当方式在一定范围内进行通报。
四、党内监督制度
1、党组织对党员特别是领导干部监督的主要内容：
（1）遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；
（2）遵守国家宪法、法律、法规，坚持依法行政的情况；
（3）贯彻民主集中制原则的情况；
（4）保障党员权利的情况；
（5）在干部选拔任用工作中执行有关规定的情况；
（6）密切联系群众，实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的情况；
（7）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
2、党组织实施监督的主要方法：
（1）严格党的组织生活制度。党组织应每半年检查一次党员参加组织生活的情况，并将党员领导干部参加所在党支部组织生活会的情况向党员公布。
（2）党组织要按规定召开每年一次的民主生活会；会前收集党员、群众对领导干部的意见，如实转告本人或在会上报告；督促党员领导干部根据党内外群众意见，进行整改；将领导干部执行民主生活会制度，开展批评与自我批评的情况和民主生活会反映出的问题，如实报告上级党组织。
（3）党组织经经常了解掌握干部职工的思想、作风和工作情况，及时反馈，并提出意见。
（4）半年召开一次党员大会，听取本单位行政负责人通报主
要工作情况。
（5）按规定组织全体党员、干部职工听取领导干部述职述廉情况。
（6）对党员违纪案件认真调查核实，协同有关部门严肃处理。
（7）做好群众来信来访工作。
五、党员学习教育培训制度
1、党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训，提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式，党组织要加强对党员学习教育培训工作的领导。
2、党员学习教育培训以党总支（党支部）为单位进行。学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策，党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育，党的优良传统和光荣历史教育，科学文化知识和业务技能知识等。
3、党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实。学习教育培训情况要有记录，学习形式采取集中学习和自学相结合的方法，以党员个人自学为主，集中学习时间一般每月安排一次，培训时间每半年一次。
4、党组织对专（兼）职党务工作者的教育培训，每年至少集中培训一次。
5、党组织每年召开一次党员民主生活会，组织党员通过学习教育、开展批评与自我批评、认真整改等形式，切实解决自身存在的问题，增强党员意识。
6、党组织要建立党员活动室，配备电教设备和党报党刊，使党员学习教育有场所和学习内容。
7、上级党组织要对党员学习教育培训情况进行督查指导，并纳入党建目标管理考核内容。
8、党员学习教育培训情况要纳入党员目标管理考核内容，党组织对党员学习情况每年检查1-2次，检查情况作为党员目标管理考订和民主评议党员的依据。
六、发展党员工作制度
1、党总支（支部）要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定进行。
2、对要求入党的积极分子进行培养教育，要指定1-2名正式党员培养联系人，要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论决定，方可列为发展对象。发展对象必须参加党委组织
的集中培训。
3、发展对象经党委审查同意后，填写《入党志愿书》；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。
4、发展对象经支委会讨论同意后，然后再提交支部大会讨论。支部大会采取票决的方式进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议。报上级党委审批之前，由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示，公示期为5-7天。申请人和入党介绍人必须参加支部大会。
5、预备党员必须由党委审批，党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过的预备党员进行审查。党组不能审批预备党员。
6、预备党员经过一年的培养期满后，由本人主动提出转正申请。转正的程序是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众意见；支委会审查；支部大会讨论、票决通过；总支委员会审查；报党委审批。
7、党总支（支部）每年年初要向党委报告发展党员工作计划，年底要报告发展党员工作情况。如发现问题，要及时向上级党组织汇报，对违反规定程序的，要追究责任。
七、党风廉政建设责任制度
1、党风廉政建设责任制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“惩防并举，注重预防”的方针，坚持党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则。
2、党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工负责相结合，党组织负责人为第一责任人，纪委书记（纪检组长或纪检委员）为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。
3、党组织要按照中央和省、州、县委的有关规定、要求，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，与党建工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
4、对违反党风廉政建设责任制的单位或个人，实行责任追究。责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任、主管领导责任和分管领导责任，按有关人员的职务、违纪违法中所起的作用和应负的责任，分别给予不同的处分和处理。
八、领导干部廉洁自律制度
1、领导干部要认真学习中央和省、州、县委关于领导干部廉洁自律方面的规定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，模范遵守党的纪律和国家的法律法规。
2、领导干部要严格执行党的民主集中制，坚持集中领导和分工负责原则，重大事项必须集体讨论决定，实行民主、科学决策。
3、党员领导干部要坚持参加双重组织生活会，既参加领导班子民主生活会，也要参加所在党支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。
4、在各项工作和社会活动中，领导干部应做到：
（1）廉洁奉公，忠于职守，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（2）遵守公共财物管理规定，禁止假公济私、化公为私。
（3）严格遵守组织人事纪律。
（4）涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
（5）要艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，铺张浪费，挥霍公款。
（6）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为党和人民的事业勤奋工作。
九、创先争优制度
1、创先争优是指在党内开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员和优秀党务工作者。
2、创先争优应坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。
3、创先争优评选表彰一般结合年底党建目标管理考核、民主评议党员或“七一”活动进行。
4、党组织一般每年开展一次评选表彰。
5、党组织应围绕“五好五带头”目标和共产党员先进性具体标准，制定评选标准，对评选出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰和奖励，以精神鼓励为主，条件允许的适当辅以物质奖励，并通过适当方式进行宣传。
十、民主评议党员制度
1、民主评议党员由县委组织部统一部署，在党委的领导下以总支（支部）为单位进行。
2、民主评议应坚持实事求是、民主、公开、平等的原则。
3、民主评议党员每年进行一次，评议结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。
4、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：
（1）学习教育。支部召开支委会讨论制定实施计划，确定学习内容，并组织党员进行学习。
（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
（3）民主评议。召开党员大会，在党员个人自我评价的基础上，党员开展相互评议，明确评议等次。还要采取适当的方式，征求非党群众意见。
（4）组织考察。召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬内外民主，广泛听取各方面的意见。
（5）表彰、处理。对民主评议出的优秀党员，支部可进行表彰，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经支
部大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须经支部大会讨论通过给予组织处理，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
5、评议工作结束后，支部要形成总结材料报上级党组织，并接受检查。
6、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定装入党建工作资料，以便查阅。
7、县直机关党组织要按照县委组织部的要求，自觉接受上级党组织的督促检查，测评结果及时上报并按要求向社会公布。
十一、党员联系服务群众制度
1、党员联系服务群众是指党员通过一定的形式组织群众、宣传群众、服务群众，密切党群关系。
2、党员联系服务群众坚持因地制宜、注重实效、自觉自愿、统筹兼顾的原则。
3、党员联系服务群众的主要任务：宣传党的路线方针政策，及时收集社情民意；掌握群众思想动态，做好群众思想政治工作；了解群众思想、工作、学习和生活情况，听取联系户的意见和建议，帮助解决实际困难。
4、党组织要根据每个党员的岗位职责、专业特长等情况，组织党员采取民情恳谈、结对帮扶等方式开展联系服务群众活动，原则上每名党员要建立一户联系户。
5、联系服务群众要做到热情、耐心、主动，一般每年主动与联系户联系不少于一次。
篇二：党建制度有哪些
党建工作基本制度目录
1、党支部议事规则
2、民主生活会制度
3、“三会一课”制度
4、党员教育培训制度
5、党员干部服务承诺制度
6、党员干部联系服务群众制度
7、党务、政务公开制度
8、重大决策征求意见制度
9、重要情况通报制度
10、党员干部述职述廉制度
11、个人重大事项报告制度
12、廉政谈话制度
13、民主评议党员制度
14、党组织联系服务机关党员、干部职工制度
15、党内关怀帮扶制度
16、后备干部培养制度
17、党员干部业绩考评制度
党支部议事规则
一、议事范围
1、讨论制定贯彻执行上级党组织的指示和研究、解决实施中出现的重大问题;
2、讨论决定本单位依法行政、重大工作、党的自身建设及其他涉及全局性的重大问题;
4、按照干部管理权限和规定的程序,推荐、提名、任免干部;
5、讨论、审批预备党员的发展和转正;
6、讨论党员的表彰奖励,以及对党员的纪律处分;
7、讨论通过党支部领导人代表党支部在重要会议上的报告和以党支部名义发出的重要文件,以及向上级党组织提出的重要请示报告;
8、上级党委规定应由党支部集体讨论的问题,书记和支部人员认为需要提交党支部讨论的其他重要问题;
二、议题的确定
1、提请党支部会议讨论的议题,由办公室负责安排讨论顺序,经书记审定后,安排时间,召开会议讨论决定;
2、单位各有关股室需提请党支部讨论的问题,事先需征得单位领导、分管领导同意,由分管领导提交党支部会议讨论;
3、对于重大决策,应在党支部会议讨论之前,进行必要的调研论证、充分听取各方面的意见,有关材料应提前送给党支部成员,有关股室应作好准备,提请党支部会议讨论决定;
4、凡未经充分准备并提出必要汇报材料的；涉及几个方面事先未协调的；未经组织部门进行考察的干部任免；非突发性事件的临时动议,一般不列入党支部会议议题;
三、会议的召开
1、党支部会议每季至少召开一次,遇有重要情况可随时召开,会议由书记召集并主持;书记不在时,可委托一名副书记召集和主持;
2、党支部会议必须有半数以上党员出席方能举行;讨论干部问题时,应有三分之二以上党员出席方能举行;
3、召开党支部会议,由办公室提前一、两天将会议议题通知各党员,以便安排工作,准备意见;如党员因事、因病不能出席,需向书记请假;
4、党支部会议召开时,对议题涉及到党员或其直系亲属需要回避的,该成员应主动回避;主持人也可以要求该成员回避;
四、议事和决定
1、党支部会议议题,先由提出议题的书记或党员就议题作简明扼要的说明,列席会议的有关人员作必要的汇报,再由各党员充分发表意见,然后由主持会议的书记归纳集中大家的意见,提出决定或决议意见;
2、党支部会议讨论的决定或决议,必须按照少数服从多数的原则,由党支部组成人员的过半数通过,对突发性重大事件的处理决定,必须由到会党员的过半数通过,对决定重大问题及干部任免事
项要逐个讨论,表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式,其中对发展党员、提拔干部必须实行票决制;
3、对于少数人的不同意见,应当认真考虑;如对重要问题发生争论,双方人数相近,除了在紧急情况下必须按多数意见执行外,应当暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,下次会议再讨论决定;在特殊情况下,也可将争议情况向上级党委报告,请求裁决;
4、讨论干部任免时,如原拟人选被否定,应由组织部门按照规定的程序重新提出人选,不能由个别成员临时动议,仓促作出决定;
5、党支部会议后对应该保密的内容要保守秘密,违者要追究责任,对缺席的党员,由办公室向他们报告本次党支部会议的内容;
五、决定的执行与反馈
1、党支部人员对作出的决定决议有不同意见,可以保留,但必须无条件地执行;如遇到新情况、新问题,确实不可能按原决定决议执行时,应及时提交党支部会复议;
2、党支部会议讨论决定的事项,应按照集体领导、分工负责的原则,由分管领导抓紧落实,并及时向党支部会报告执行情况;
民主生活会制度
一、为加强党的思想作风建设,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,使党内民主生活会制度化、规范化,依据中国共产党章程和关于党内政治生活的若干准则,特制定本制度;
二、党内民主生活每年召开两次,也可根据实际需要,随时召开;上半年的民主生活会在七月底前召开,下半年的民主生活会在翌年一月底前召开;
三、民主生活会的主题根据上级指示和工作需要确定;
四、民主生活坚持自我教育为主的原则,紧密围绕议题,交流思想认识,总结经验教训;遵循团结---批评与自我批评---团结的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原则
性,达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的;不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议;
五、民主生活会召开日期及议题,应提前三天报告上级党组织,以便上级党组织派人参加;民主生活会的召开日期和议题,应提前通知到参加会议的党员,以便参加会议的同志作好准备;
六、为保证民主生活会的规范化,民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行;党支部的领导干部要在党内民主生活会上广泛听取意见,并及时改进自己的工作;
七、对会上提出的问题要及时落实整改措施;对群众普遍关心的问题,要将整改措施用适当的方式向群众公布,切实抓好整改,接受群众监督;会议结束后,及时报告上级党委;民主生活会要作好原始记录,重要问题要有专题报告;
“三会一课”制度
一、“三会一课”主要是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课;“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度;在新的历史条件下,加强党的自身建设,仍须重视和坚持这一行之有效的制度;
二、支部党员大会每季度召开一次;学习党的路线、方针、政策和上级党组织有关文件,讨论支部工作计划,听取支部委员会的工作报告,决定支部工作的重大问题;
三、党支部委员会每月召开一次;由支部书记主持,讨论研究和决定党支部日常工作,贯彻上级组织的指示和决定;
四、党小组会每两个月召开一次;由党小组组长主持,学习时事政治,结合实际,讨论党员联系基层群众、本单位困难职工情况,传达贯彻党支部的批示和决定;
五、党课一般每季度组织一次;采取培训、辅导、参观等形式;学习党章、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习实践科学发展观和党的方针政策等有关知识;
党员教育培训制度
1、党员教育培训要有规划和年度计划,做到内容集中,要求明确,措施有力;
2、坚持每月组织党员开展1次集中学习培训,集中学习时间全年不少于12天;学习教育的主要内容是：党的路线、方针、政策；党的基本知识；上级重要指示和文件；社会主义市场经济知识、法律知识、本系统本单位业务知识等;
3、学习方法灵活多样,坚持党员集中学习培训与个人自学相结合,讲究学习效果;
4、集中教育培训要有专门的记录,大力提倡写学习心得和理论文章;
6、坚持督促检查,基层党支部每半年自查一次,确保参学率、学习时间和内容、学习效果等;
党员干部服务承诺制度
一、党员干部服务承诺工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合创先争优活动,激发和调动广大党员干部的工作主动性、积极性和创造性,充分发挥党员先锋模范作用;
二、党员服务承诺的内容,要对照党章和新时期优秀共产党员“五带头”的具体要求,坚持实事求是,量力而行,尽力而为的原则;党员根据各自的岗位职责,对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段,对加强自身建设、服务群众、优质高效地完成工作任务做出承诺;
三、党员服务承诺的事项要简明具体,易记便行,每项承诺一般都要落实到具体事务,努力使各项工作目标要求具体化为党员的实际行动;党员承诺必须高于一般要求,经过努力可以做到,防
止把服务承诺等同于一般性的工作和纪律要求;党员服务承诺形式主要有：共性承诺、岗位承诺、实事承诺和自律承诺;
四、党组织和党员要结合各自实际,根据群众的意见,合理确定承诺重点,逐步扩大承诺内容,提高承诺标准,使其更好地满足群众的需求,推动承诺制向更高的层次发展;
五、党组织和党员的承诺内容确定后,采取发放承诺书、制作公开承诺专栏、办黑板报、召开群众大会等形式,将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开;党组织要设置意见箱,接受监督和质询,时刻警醒党组织、党员兑现诺言;
六、每个党员要针对自己的服务承诺内容制定具体措施,以实际行动履行承诺,确保承诺落实到位;党支部年底要召开党员大会,采取个人自评、党员群众评议、满意度测评、党支部综合评议相结合的方法对党员执行服务承诺制度的情况进行评议;满意度测评分满意、基本满意、不满意三个等次;考核结果分优秀、良好、一般、较差四个等次,考评结果进行公布,并作为党员评先表模的重要依据;
党员干部联系服务群众制度
一、党员干部联系服务群众是密切党群关系、组织带领群众完成好党组织交办工作的一项措施,是党员发挥先锋模范作用行之有效的方法;
二、在本单位办公室建立便民服务室,及时为群众提供各种服务,要求有服务流程图、服务内容和各种服务手册及相关资料;
三、结合“城乡互联、百村共建、千户帮扶”活动,每名班子成员和机关全体党员根据具体情况确定分别联系1-3名基层群众;
四、主要任务是了解群众的思想、工作和生活等方面情况,向他们宣传党的路线、方针、政策,掌握他们的思想脉搏,做好思想工作,帮助解决生产、生活等方面的实际问题;
五、支部定期听取党员干部联系服务群众工作汇报,支委会每半年至少研究一次群系服务群众工作,对好的作法予以总结推广,对行动好的党员给予表彰;
六、将党员干部联系服务群众的实绩,作为评定优秀党员的条件之一;
党务、政务公开制度
一、为进一步提高公务员局党支部决策民主化、科学化水平,加强党务政务工作的透明度,促进党务、政务公开工作健康深入开展,特制定本制度;
二、党务、政务公开的基本原则是：坚持实事求是,面向人务员,不避重就轻,内容真实、全面、具体;
三、公开的主要内容是：1、党支部重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况;2、领导班子自身建设情况,包括领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况,民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况,领导干部述廉情况,重要情况通报和报告等;3、干部制度执行情况;干部酝酿、考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况;4、领导干部廉洁自律规定执行情况;5、党支部建设情况;6、本单位经济发展情况.7、本单位重大建设项目情况.8、本部门本单位计划生育、社会治安综合治理等方面情况;9、党员群众普遍关心的热点难点问题;10、党务工作考核情况和受表彰情况;11、违法违纪问题查处和信访监督情况,实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施;12、有必要公开的党务政务其它事项;
四、按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序,将党务、政务公开工作贯穿于重要事务的酝酿、决策、实施的全过程;党支部在讨论决定事项、制定目标任务之前,要充分征求党员和群众的意见,形成初步方案,经讨论后,将最终结果向广大党员、群众公开;重大决策作出后要向群众公示,形成共识,赢得群众支持;
五、党务、政务公开要突出时效性,常规性工作、重大决策、目标任务常年公开,阶段性工作完成后及时公开,临时性工作随时公开,重大事项经上级党组织审批后公开;
六、根据内容不同可采取会议公开、公告公示、网站、设立党务政务公开栏等不同公开形式;只适宜在党内公开的,要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的,要在党务政务公开栏上公开;
七、将党务、政务公开工作作为加强基层党建和落实党风廉政建设责任制的重要内容,切实搞好公开公示,聘请社会监督员,及时了解党员和群众的反映,为认真落实党务、政务公开制度提供基础保障;
重大决策征求意见制度
一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持和健全党的民主集中制,为进一步规范党支部的决策行为,实现决策的民主化和科学化,根据中国共产党章程,制定本制度;
二、党支部研究重大问题,制定重大决策,必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,制定重大决策主要包括：1、贯彻上级党委和政府的决议、决定以及重要工作部署,结合本部门的实际,制定贯彻落实的意见;2、本部门全局性、政策性的重要问题及全局工作的总体规划、年度工作计划,确定工作的指导思想和工作任务以及落实的保证措施;3、以党委名义向县委请示、报告和以党委名义制定下发的重要文件等;4、本部门党的建设、精神文明建设和基层党组织的自身建设等工作;5、管理权限范围内有关人员的录聘用、调动、推荐、任免、调整、奖惩、辞退等问题;6、规模较大的投资、工程建设,较大资金的使用、物资品支配和资产处置等问题;8、其他重要问题;
三、党支部会议一般每月召开一次,遇有特殊情况可随时召开;党委会议必须有半数以上班子成员到会方能召开;重大决策议题应在相关党支部成员之间进行会前协调,然后由书记与副书记进行沟通,达成一致意见后,由书记确定;凡列入会议的议题,在广泛征求意见的基础上提出可行性方案,准备好规范的会议材料;
四、征求意见的范围主要是：本单位班子成员、中层干部、党员群众和与本单位工作有密切联系的其他各界群众代表;征求意见的方式一般采取召开座谈会、发放征求意见书、上门走访、设置意见箱,开通征求意见电活、会议表决等方式进行;凡涉及到人事和党内机密的重要问题,按组织程序进行,一般只在班子成员或本单位党员干部中征求意见;
五、对于征求到的意见,要进行认真梳理和归纳,党支部要召开会议进行认真研讨,正确的要加以采纳,并以适当方式向党员和群众进行公布,接受群众监督;在此基础上,制定切实可行的工作方案,按照规定程序加以实施;
六、党支部应将执行本制度情况列入民主生活会议题,每年进行一次检查;年终应在自查的基础上,向县委报告执行本制度的情况;对违反本制度的行为,党委成员和党员群众有权提出批评;凡对提出批评、反映问题的人员进行打击报复的,视情节轻重给予党纪、政纪处分,直至追究刑事责任;
重要情况通报制度
一、为发展党内民主,保障基层党组织和党员享有党章规定的权利,根据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例试行的规定,结合本单位实际,制定本制度;
二、通报的主体和对象;重要情况通报的主体为单位党支部会;通报的对象为单位领导班子成员、中层党员干部,全体党员;
三、通报形式和内容;上级党组织的重要决议、决定和重要情况,应当结合本单位重大决策、重要工作部署和安排,通过各种党内会议、文件、通知、报告等,向单位党员通报;通报的主要内容有：
1、单位党支部会议情况通报;召开单位党支部会议研究重要事项,会后应及时将会议召开的情况及形成的决议、决定以会议、文件等形式向党员传达、通报;2、凡涉及党和国家重要机密的内容,不得通报;对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、不同范围内通报;5、对会议讨论的涉及机密的问题,不宜立即公开的重大决策、重大事项等应根据需要在适当的时机以适当方式在一定范围内通报;
四、通报制度的落实;党支部要强化责任,明确要求,认真抓好本制度的落实;主要负责同志要高度重视,率先垂范,带头执行;上级纪委、组织部门将对落实本制度情况进行监督检查,对不执行本制度规定的,将进行批评教育,直至追究直接责任人和党组织负责人的责任;
党员干部述职述廉制度
一、为加强对党员干部的管理和监督,增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识,深入推进党风廉政建设工作,根据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例等规定,制定本制度;
二、述职述廉的对象：本单位领导班子成员和中层党员干部;
三、述职的内容：1、执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况；2、党支部下达的各项中心工作目标任务完成情况；单位财务收支管理情况；3、群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况；4、其它需要说明的情况；5、存在问题及今后努力方向;
四、述廉的内容：1、贯彻落实党风廉政责任制情况；2、个人廉洁自律的情况；3、家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及
办理情况；4、单位党员、职工群众要求说明的有关廉洁方面的情况;
五、述职述廉的方式：1、述职述廉工作由党支部负责组织实施;2、领导班子成员和中层党员干部述职述廉每年进行一次,时间一般安排在年底或次年年初,可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行;3、述职述廉应以会议的方式进行,先由单位领导班子成员和中层党员干部作述职述廉报告,再进行民主评议和民主测评;
六、领导班子成员和中层党员干部述职述廉时,全体党员、参加;
七、单位领导班子成员和中层党员干部述职述廉后,要对其进行民主评议和测评;测评分为两个方面：一是廉洁自律情况,二是履行岗位职责情况;廉洁自律情况分为优、良、一般和差四个等次；履行岗位职责情况分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次;
八、单位领导班子成员和中层党员干部的民主测评和评议结果,要作为对干部选拔任用和评先评优等的重要依据;
个人重大事项报告制度
一、为加强对领导干部管理和监督,促进机关党风廉政建设和干部队伍思想作风建设,根据中国共产党党内监督条例和关于领导干部报告个人重大事项的规定等文件精神,结合本单位实际,制定本制度;
二、报告对象：本单位领导班子成员、各股室负责人;
三、报告内容：1、本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；2、本人参与操办的本人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；3、本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国境定居的情况；4、本人因私出国境和在国境外活动的情况；5、本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；6、配偶、子女经营个体私营业,或承包、租赁工商企业的情况,受聘于三资企业担任企业主管人员等方面的情况；7、在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况;8、本人认为应当向组织报告的其他重大事项;
四、报告程序：1、报告内容所列事项,应由报告人在事后一个月内以书面形式向单位党支部报告;因特殊原因不能按期报告的,应及时补报,并说明原因;按照有关规定需要事前请示批准的,应按规定办理;本人认为需要事前请示的事项,也可事前请示;2、对于需要答复的请示,单位党支部将认真研究,及时答复报告人;报告人应按组织答复意见办理;3、对报告的内容,一般应予保密;组织认为应予公开或本人要求予以公开的,可采取适当方式在一定范围内公开;
五、本制度所列报告对象要增强组织纪律观念,以严肃认真的态度,做好个人重大事项的报告工作,严格按照报告的内容和程序进行报告;凡个人无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的,视情节轻重分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理;同时,把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容,并记入个人廉政档案;
廉政谈话制度
一、实行廉政谈话制度,是纪检监察部门按照党章要求,对党员干部,特别是党员领导干部实施严格教育、管理和监督的重要措施;通过廉政谈话,增强领导干部廉洁从政意识,筑牢思想道德防线;为切实规范廉政谈话工作,充分发挥其教育监督作用,进一步促进党员干部廉洁从政,根据中国共产党党内监督条例等有关规定,结合本单位实际,制定本制度;
二、廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则,采取同志式、平等式的方式进行;本制度所称领导干部包括：本单位领导班子成员、单位各股室负责人;廉政谈话工作按照干部管理权限,由县负责本单位纪检工作的纪工委、监察分局和单位党组织分别组织实施,逐级负责;
三、廉政谈话主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话三种类型;1、任职廉政谈话;指纪检监察部门根据实际工作需要,围绕廉洁从政的基本要求,与新任职的下一级党政领导干部的谈话;谈话方式可以采取集体谈话,也可以采取个别谈话;2、诫勉谈
话;指纪检监察部门对有群众反映或已出现轻微违纪行为,但尚不构成纪律处分的领导干部的谈话;谈话应以个别方式进行;与本单位党政正职领导干部的谈话,由上级纪检部门进行；与单位党政副职领导干部的谈话,由由县负责本单位纪检工作的纪工委、监察分局进行;3、警示谈话;指纪检监察部门针对单位或部门中,在一个时期出现的苗头性、倾向性问题,与下级领导班子及领导干部的谈话;谈话可以采取集体谈话与个别谈话相结合的方式;
四、廉政谈话要提前做出计划安排,并严格履行必要的审批程序;原则上应由上级纪检监察部门提出建议,经单位党支部书记审查同意后实施;重要的谈话,应由上级纪检监察部门提出意见,经单位党支部集体研究决定;
五、参加廉政谈话的其他有关领导和工作人员,可依据谈话方式及主谈人身份确定;谈话前,纪检监察部门应将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求,书面通知谈话对象;参与谈话的工作人员,要认真做好谈话情况记录,并严格遵守保密制度;
六、廉政谈话人要保证两人以上,并认真做好谈话记录;进行谈话前,谈话工作承办部门及人员,应根据谈话类型的选择及谈话对象的不同,对平时掌握的情况进行认真研究分析,围绕加强党风廉政建设,保证廉洁从政,有针对性地宣传党纪条规,有针对性地提出廉洁自律要求,有针对性地对违纪苗头性问题进行告诫等方面要求,提出谈话意见并送主谈人审定;
七、进行廉政谈话时,可要求谈话对象如实汇报思想和工作情况,以及党风廉政建设有关规定执行情况；允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见；对主谈人提出的有关建议、希望和要求,谈话对象应有明确的表态;
八、廉政谈话结束后,谈话对象对要求整改的问题,要制定措施及时整改,必要时应写出书面整改报告,报送上级纪检监察部门和本单位党支部;
九、加强对廉政谈话效果的监督检查,对廉政谈话中发现的问题、形成的意见,要及时转交有关部门落实；涉及重要问题或人员的谈话,实施廉政谈话的部门要加强整改措施落实情况的督办；要及时收集反馈信息,不断完善创新廉政谈话工作;
十、切实加强领导,将廉政谈话工作列入重要议事日程,纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中,与组织人事部门沟通有关情况,抓好具体落实;
民主评议党员制度
一、民主评议党员是增强党员党性观念,提高党员素质,保持党员纯洁性队伍的重要措施;为切实加强党员教育、管理和监督,妥善处置不合格党员,根据党章规定和上级有关文件精神,特制订本制度;
二、民主评议党员要坚持从严治党的方针,按照党员标准,树立历史的、辩证的观点,运用批评与自我批评的武器,坚持实事求是的原则;民主评议党员每年进行一次;
三、民主评议党员在广泛征求党内党外意见的基础上,采取学习教育、开展自评、党内评议、群众评议、组织考察、表彰处理的程序进行;
四、民主评议党员工作,在党支部领导下进行,必要时上一级党组织派员参加;评议定格一般有“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种;评议结束后,党支部应将评议情况传达本人,并报上一级党组织;
五、民主评议党员的内容,包括党员思想、工作、学习和廉洁自律等方面的表现情况,评议时以看表现,摆问题,提意见,找差距为主,积极开展批评与自我批评;
六、党员领导干部要以普通党员的身份参加民主评议,以身作则,开展批评与自我批评,虚心听取党员意见,本着有则改之、无则加勉的原则,决不允许打击报复;
七、民主评议党员与评先评优活动、党员集中培训及党支部民主生活会等结合进行;对经评议认为合格的党员,表现确实优秀,工作成绩突出的,可经过支部大会讨论通过,报上级党委批准,授予优秀共产党员的称号;对经评议认为是不合格的党员,要认真做好组织处理工作;
党组织联系服务机关党员、干部职工制度
一、为切实加强党员队伍和干部职工队伍建设,及时了解和帮助解决机关党员和干部职工工作生活中存在的问题和困难,充分发挥党员先锋模范作用,充分调动干部职工工作积极性,促进本单位各项工作再上新台阶,制定本制度;
二、每月确定一天时间为党组织与党员、干部职工谈心谈话日,有重大事项可随时谈心谈话;谈话主要内容为：党支部书记向党员、职工征求意见、倾听民意、了解情况,对重要决策、重要事项、敏感问题征求广大职工党员的意见建议；对党员和职工关注的重点工作和热点问题通报情况；及时传达上级重大工作安排部署；对重点岗位、重点问题、重点事项进行重点座谈;通过面对面谈心谈话,加深党组织与党员、干部职工之间相互理解,相互支持,相互帮助,促进共同提高,和谐发展;鼓励党员和干部职工敞开心扉,交流思想,解决问题;
三、建立党组织联系服务机关党员、干部职工的配套规章制度,如对困难党员、职工定期走访慰问制度,党员和干部职工有困难找党组织制度,对困难党员和干部职工帮扶制度,思想关爱制度等;
四、帮助解决实际问题,建立记录档案;对于谈心谈话中了解掌握的符合政策规定且条件具备、能够解决的,党组织当场给予明确答复和解决期限；对政策规定不明确或虽符合规定但不能马上解决的,向党员和干部职工说明情况,并提出答复期限;需要上级帮助解决的,进行汇总整理,并提出切实可行的解决建议提报上级党组织;建立专门档案,并搞好跟踪问效,对党员和干部职工提出的要求和问题,明确职责,督促解决;
党内关怀帮扶制度
一、为了加强党员队伍建设,建立党员激励关怀和帮扶机制,提高党员主体意识,进一步激励广大党员履行义务,发挥先锋模范作用,增强党员的荣誉感和归属感,提高党组织的吸引力和凝聚力,特制定本制度;
二、为激励广大党员充分发挥党员的先锋模范作用,单位党组织每年“七、一”期间评选表彰优秀共产党员、并给予一定物质奖励;
三、单位党组织要经常关心和帮助困难党员,每年对困难党员进行调查摸底,建立生活困难党员台帐;每年“七一”、春节和重大节日,单位党组织要对老党员、困难党员进行走访慰问,了解他们的疾苦,听取他们的意见,帮助他们解决生活、工作中的困难;建立党员、干部“一对一”结对帮扶困难党员机制,建立党内帮扶资金,在思想上、生活上帮助和扶持困难党员;党员遇有特殊困难和患有严重疾病住院的,单位党支部要及时上门看望,帮助解决一些实际困难;对长期卧床不起的党员,单位党组织要每季度定期走访一次;
四、单位党组织要经常了解党员的基本情况,与党员谈心、交心;对年轻党员要多掌握他们的思想动态,解决他们在工作方面遇到的实际困难；对流动党员要经常与他们取得联系,送上党组织的关心和温暖,注重发挥他们的优势,征求他们对家乡建设的意见建议;对履行义务不好、思想开始滑坡的党员,党组织要经常上门走访,多关心爱护他们,并进行必要的批评教育,做好他们的思想工作,帮助他们坚定理想信念,促使其履行党员义务;
五、单位党组织要经常开展形式多样的党内活动,在活动中更好地把党员凝聚起来,让党员感受到组织的温暖,充分发挥党员的先锋模范作用;党组织要在政治上关爱党员,保障党员民主权利,按照扩大党内民主的要求,扩大党员在重大事务方面的知情权、参与权、选举权和监督权,发动党员更加热心自觉地支持和参与党内事务,促进单位党组织的团结和谐;
后备干部培养制度
为贯彻执行好党的各项方针政策,加强局领导班子建设,提高领导班子整体素质,为全局的进一步发展提供强有力的后备力量和组织保障;结合我局的实际工作情况,特制定本制度;
一、后备干部的选拔,要严格坚持领导干部必须具备的基本条件,择优确定政治素质强业务素质精,有培养前途的优秀干部职工;
二、在培养选拔过程中,必须根据德、能、勤、绩、廉五个方面的表现,经群众推荐、党员民主生活会讨论、民主评议,党支部集体研究讨论后,确定后备干部名单;
三、要坚持任人唯贤,唯才是举和德才兼备的用人标准,首选那些政治素质高、业务能力强、能够带领干部职工为全局的发展开拓进取的年轻人做培养对象;
四、后备干部确定之后,要加强培养;根据后备干部的情况制定计划,定向培养,使其具备胜任拟任职务所必须的政治素质;
五、定期考核;根据民主评议情况,定期进行考核;
六、每年要根据后备干部的表现和群众的评议,进行相应的调整,实行优胜劣汰;
七、后备干部选报坚持“公开、公平、择优”原则;实行条件标准,程序公开;
党员干部业绩考评制度
1、考核对象和原则;考核对象为本单位所有党员干部；绩效考核坚持客观公正、民主公开、严格认真、激励为主的原则;
2、考核内容;考核内容主要包括在岗位目标责任内表现出的工作态度、敬业精神和完成的工作量以及工作质量、效果和贡献等；同时还包括其服务对象、基层群众和监督机构对岗位绩效的评价与反馈;
3、考核办法;党员干部绩效考核与单位干部职工年度考核同时进行;考核办法按照自查自评、群众推优、研究定等、公示审核、总结表彰的方法步骤进行;被考核人先从学习、工作、纪律、作风四个方面进行自查自评,撰写个人工作总结,在述职评议会上进行述职推优,召开班子会议进行评议定等,并通过公示审核正式确定评价结果;
4、考核结果运用;科学运用考核结果,严格兑现奖惩,充分调动广大党员干部工作的积极性、主动性、创造性,激发党员干部的工作热情;对工作绩效突出的党员干部应给予通报表彰,并把绩效考核结果作为调整党员干部工作岗位的重要依据;
篇三：党建制度有哪些
党建制度汇编
党建制度汇编
党建制度是指中国共产党在组织建设、党员管理、党内选举、党内监督等方面所制定的一系列规章制度和工作制度的总称。党建制度的建立和完善，是党的优势和集中力量办大事的重要保障。下面是关于党建制度的一些核心内容。
一、组织建设制度
组织建设制度是指党的组织建立、发展、调整等方面所制定的规定和程序。其中包括了党员的加入和退出机制、党组织建设的程序和要求、党组织内部职责的划分等内容。组织建设制度的完善可以保证党的组织机构的健康运作，也能够保证党的队伍的质量和数量的提升。
二、党员管理制度
党员管理制度是指对党员进行管理、培养、使用、评价等方面所制定的规定和程序。党员管理制度包括了入党积极分子的选拔和培养、党员发展对象的确定和培养、党员教育和培训的内容和方式、党员的纪律要求等。党员管理制度的完善可以提升党员队伍的素质和素养，使党员更好地履行自己的职责和使命。
三、党组织选举制度
党组织选举制度是指对党组织干部的产生和选拔的规定和程序。党组织选举制度包括了党组织干部的产生方式、选举的程序和要求、党的领导机关的换届等。党组织选举制度的完善能够确保干部的选拔和任用公正和科学，提高党的领导机关的能力和
水平。
四、党内监督制度
党内监督制度是指对党员和党的组织进行监督和管理的规定和程序。党内监督制度包括了党员互相监督的方式和途径、党的纪律检查和处分的程序和要求、党的组织监督和对上级党组织的报告等。党内监督制度的完善可以促进党员的自律和自省，提高党的工作的质量和效果。
五、党风廉政建设制度
党风廉政建设制度是指对党的党风廉政建设进行规范和管理的规定和程序。党风廉政建设制度包括了党的党风廉政建设的目标和任务、廉洁自律的规定和要求、反腐败斗争的程序和措施等。党风廉政建设制度的完善可以建立起防止和惩治腐败的有效机制，提高党的形象和公信力。
以上是党建制度的一部分内容汇编，这些制度的建立和完善，是保证党的事业不断前进和党员队伍不断壮大的重要条件。通过党建制度的健全和落实，可以更好地确保党的领导地位，保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力和水平。党建制度汇编是指党的组织建设、党员管理、党内选举、党内监督等方面的一系列规章制度和工作制度的总称。党建制度的建立和完善是中国共产党保持先进性、纯洁性，推进党的事业发展的重要保障。在中国共产党的党建制度中，组织建设、党员管理、党内选举、党内监督、党风廉政建设等是其中的重要内容。
一、组织建设制度
党的组织建设制度是确保党的组织机构健康运转、党的队伍质量和数量提升的重要保障。组织建设制度包括党员加入党组织的程序和要求、党组织建设的原则和标准、党组织内部职责划分等。党内各级组织应按照党章和党的工作部署，通过逐级选举与委任，形成一支忠诚、纯洁、执政为民的领导干部队伍。
二、党员管理制度
党员管理制度是对党员进行管理、培养、使用、评价等方面所制定的规定和程序。党员管理制度包括入党积极分子的评议和选拔、发展对象的确定和培养、党员教育和培训的内容和方式、党员党龄管理、党员奖惩制度等。通过健全党员管理制度，可以更好地培养和选拔优秀的党员干部，提高党员队伍的素质和水平。
三、党组织选举制度
党组织选举制度是对党组织干部产生和选拔的规定和程序。党组织选举制度包括干部选拔的程序和要求、院系、学校、地方等各级组织的领导班子的选举和换届的规定等。党组织选举制度的完善，能够保证干部选拔和任用公正、公平、公开，提高党的领导机关的组成和工作的水平。
四、党内监督制度
党内监督制度是对党员和党的组织进行监督和管理的规定和程序。党内监督制度包括党员互相监督的方式和途径、党的纪律检查和处分的程序和要求、党的组织监督和对上级党组织的报告等。党内监督制度的完善能够促进党员的自律和自省，建立起严密的纪律和监督体系，保证党员特别是党的领导干部严守
党的纪律，不断提高党员的政治素养和公器意识。
五、党风廉政建设制度
党风廉政建设制度是对党的党风廉政建设进行规范和管理的规定和程序。党风廉政建设制度包括党的党风廉政建设的目标和任务、廉洁自律的规定和要求、反腐败斗争的程序和措施等。党风廉政建设制度的完善能够建立起有效的防止和惩治腐败的机制，提高党的形象和公信力。
党建制度汇编的完善和落实，能够确保党的组织健康发展、党员队伍素质不断提升、党的领导公正公正、党的事业不断发展。党的优势和集中力量办大事的重要保障在于党建制度的完善和落实，在于党员和干部对党建制度的自觉遵守和积极执行。只有不断加强和完善党建制度，才能确保党始终保持先进性，成为全党全国各族人民公认的领导核心，确保中国共产党始终成为最高的政治领导力量。