篇一：党建引领物业工作汇报主题标语
物业运营PropertyOperations以党建引领物业管理发展新思路罗浩贺庆（淮安市国联服务业企业管理有限公司党支部，江苏淮安223000）摘 要：人民对于美好生活的需求标准逐步提高，在人们的日常生活中，物业管理也成为了城市和社会发展矛盾集中体现的领域。物业服务与人民群众生活息息相关，物业管理问题已成为普遍的民生“痛”点、治理“难”点，可以谓之人民群众提高日常生活幸福指数的最大短板问题。“党建引领，政府主导，市场运作，多元参与”探索物业管理创新模式，彻底坚持以人民为中心，围绕群众所需不断开展工作，不断满足人民在新时代的新需求。关键词：物业管理；党建引领；发展新思路中国特色社会主义已进入了新的时代，我国社会主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，以人民为中心的发展思想愈发重要。当前情况下人民对于美好生活需要的标准逐步升高，除了更高层次的物质文化生活水平以外，社会环境中民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的不断提升和完善也广泛为人民所关注。在人们的日常生活中，物业管理也成为了城市管理和社会发展矛盾集中体现的领域。物业服务与人民群众生活息息相关，物业管理问题已成为普遍的民生“痛”点、治理“难”点，可以谓之人民群众提高日常生活幸福指数的最大短板问题。只有通过思想观念和工作方法的创新，有效开展各项党建工作，走出物业管理新思路，实现跨越式发展和进步。“党建引领，政府主导，市场运作，多元参与”探索物业管理创新模式，彻底坚持以人民为中心，围绕群众所需不断开展工作，不断满足人民在新时代的新需求。一、物业服务与基层党建的联系（一）物业管理离不开基层党建1、经济的不断发展，导致物业管理面临越来越复杂的环境，业主与业主以及物管企业之间的矛盾冲突不断，单靠物业管理很难解决。这就要求基层党组织参与，通过教育、指导等多种手段，协调各类主体相关利益，集中业主、物业管理、基层群众自治组织等多方力量，努力解决各种矛盾、化解各种纠纷，促进社会和谐发展。2、党的先进思想是强大的精神力量，是企业管理的坚强后盾,能够给物业企业的业务开展带来巨大的正面力量。结合物业企业工作开展，从切实为群众生活提供服务的角度，使物业服务项目的综合服务管–86–理能力得到有效提高，使党员在物业服务中的战斗堡垒和模范带头作用得到充分发挥，使党建工作成为物业服务有效开展的持续动力。3、随着生活水平的提高，使业主对服务业提出新要求，并逐渐呈现出多样化、个性化、小众化的需求，而物业服务行业因其自身发展的局限性，难以及时满足业主高标准的需求，因此需要以党与时俱进、不断创新的思想作引导，使物业服务企业在复杂的现实环境中，仍能坚持走特色发展之路。所以，物业管理离不开基层党组织的建设。（二）基层党建需要在物业管理中得到提升中国共产党始终坚持以人为本，维护最广大人民群众的根本利益，保障人民群众当家作主的地位，积极带领人民群众走向美好幸福的生活。因此，共产党的性质要求其应该积极参与物业管理，努力为解决物业纠纷、构建和谐社会作贡献。同时，党的思想路线提出一切从实际出发，实事求是，在实践中检验和发展真理。因此，基层党建必须紧密联系人民群众，将党的大政方针与具体情况相结合，走特色社会主义发展道路。而物业管理作为社会实践的重要组成部分，基层党组织需要参与进去，及时指导物业管理，促进物业的可持续发展。二、加强党建工作，创新物业管理发展思路（一）小区设立“红色驿站”党建品牌“红色驿站”利用小区物业平台搭建的党建品牌，在实际工作开展中具有四个方面的实践意义：1、党建管理。通过基层党组织的建立和管理，使党的基层力量有效地集中在物业服务当中，不断凝聚和调动党员投身到切实的物业服务工作中，为提升物业服务满意度、增加小区居民生活幸福感指明了
现代物业方向。2、环境治理。将小区各项工作纳入党建管理的范畴，小区环境治理思想深入人心，“脏乱差”现象在“红色驿站”党建指引下得到了更为有效的改善。3、社会服务。“红色驿站”强化了基层党组织的力量，将基层力量凝成一股绳，在居民的消防安全、财产安全、生命安全保障方面形成了统一、有效的力量，满足了人民日益增长的美好生活需要。4、文化改善。通过红色教育和党建宣传，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，渲染小区爱国、敬业、和谐、互助的整体氛围，有效地提高了小区居民的思想道德水平。（二）开展社区党组织领导下“三位一体”议事协调机制街道委、居委会、物业企业三方党组织通过充分协调沟通，充分发挥党的先进思想指导作用，建立“三位一体”小区议事协调机制，居委会对业主委员会、物业服务企业加强监督，督促物业服务企业做好服务工作，保障物业服务水平稳定提升，形成物业服务与社区治理的良性互动。同时，在小区重大事项上以共同协调，共同配合，共同努力的方式化解问题，维护小区的和谐稳定。在党组织的统一领导下，建立物业联合会议、矛盾调解、大事协商三项制度，推动小区物业管理和社区公共事务管理有机结合。（三）加强物管企业党的思想建设1、树立“管理就是服务”的理念。物业服务企业的日常管理工作就是和小区所有居民群众打交道，为他们服务，是一个最贴近群众实际生活的行业。一方面，要教育员工加强服务意识，杜绝官僚主义思想，牢固树立“管理就是服务”的理念。对业主诉求做到热情接待、礼貌服务，24小时有意见随时有应答，实际发生的问题切实、及时得到解决，从细节上提高物业服务质量。另一方面，推行有偿服务与无偿服务相结合的服务模式。通过物业服务的市场化运作，增加物业创收，提高公司的经济效益。2、树立密切联系群众的观念。在物管企业内部有很多岗位人员来自基层群众，企业党组织必须牢固树立密切联系群众的观念，实现和维护职工群众的根本利益，深入基层实际解决职工群众工作生活中的困难。“红色驿站”设立党员连心卡，欢迎职工群众提出生活中的困难，及时想方设法帮助解决，想职工所想，急职工所急，让职工切身感受到党组织的温暖和关怀，增加职工归属感和荣誉感。加强党的宣传教育，耐心细致地做好职工思想政治工作，树立先进典型，传播工作中的正能量，带动职工群众做好本职工作，把基层党建工作落到实处。3、树立法制建设观念。物管企业党员要牢固树立法制观念，加强对业主群众的法制宣传，努力做好ModernPropertyManagement小区的维稳和信访工作，避免发生上访事件。一方面，建立信访联络员制度，引导群众积极反映合理需求，及时有效地解决不稳定因素，尽力消除业主的不满情绪，通过提高服务质量，提升居民满意度；另一方面，定期开展有利于全民素质提高的法制教育活动，增进邻里和睦，减少治安事件，促进和谐稳定。（四）促进物业党建与小区管理的融合1、成立物业“红色驿站”志愿者队伍。积极开展“学雷锋”“党员便民日”等红色便民活动;开展“关爱空巢老人”“定期免费义诊”、“扶贫济困、奉献爱心”等红色关怀活动和精准扶贫慰问活动。2、开展丰富多彩的红色服务工作和社区文化活动。紧紧围绕红色驿站主题，开展文体晚会、爱国观影等活动，逢年过节开展“送温暖，传爱心”的服务活动，把传统文化元素贯穿在社区工作的始终，弘扬社会主义核心价值观，扩大“红色驿站”先进党建思想影响力。3、突出服务群众的思维导向，提供专业物业服务。深入走访小区居民，与小区居民深入交流，组建物业服务志愿者队伍，小区卫生创建、环境整治、水电维修、日常巡查等工作上抓改善，下功夫。物业企业党建工作需要紧密围绕服务居民群众，充分整合资源，优化服务方式。“红色驿站”党建工作不但有效地改善了物业服务质量，增强居民群众的归属感、幸福感，还营造了党组织联系服务群众的浓厚氛围，实现党领导下的街道社区、物业企业和居民群众的良性互动，形成共建、共治、共享、共赢的广泛党建新格局。党建工作在物业管理工作中是不可或缺的，是做好新时期物业管理工作的重要保障。随着社会的不断进步，党建工作的内涵愈加丰富，合理运用党建工作平台，将有效增强物业管理的活力，从而推动物业服务的高质量发展。
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篇二：党建引领物业工作汇报主题标语
党建引领——青海省物业管理协会物业企业党组织在行动党旗所指，心之所向。本轮疫情发生以来，青海省物业管理协会充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，广大党员闻令而动，主动请缨、积极响应，积极参与抗疫行动，展现了新时代物业人的担当，为坚决打赢疫情防控阻击战筑牢了防疫壁垒，让鲜红的党旗在抗疫一线高高飘扬。号宣传力量，协会党支部利用微信公众号转发简报200余篇，介绍和宣传各会员单位疫情防控的典型经验，为各会员单位抗疫提供助力。为加大宣传力度，提高企业影响力知名度，青海省住房和城乡建设厅、西宁市住房保障和房产管理局、青海省物业管理协会联合西海都市报开设《“疫”无反顾的物业人》专题报道，每天及时宣传物业人奋战在“疫”线的感人事迹，提高群众对物业工作者的认可和肯定。在西海都市报重要位置介绍近40余家物业企业、60多个物业人、40多名共产党员抗疫工作先进经验和先进事迹。一、强化政治站位，突出党建引领面对严峻的疫情防控形势，青海省物业管理协会、协会党支部联合下发《倡议书》，倡议各物业企业动员本企业居家人员，主动向居住地或就近的物业小区报到，在做好自身防护的基础上，全力协助小区物业服务企业开展志愿服务活动，确保物业服务不断档，疫情防控不掉链，积极配合政府构筑群防群治的严密防线。各物业企业党支部在做好疫情防控同时，及时向协会报送疫情期间涌现的先进个人及单位典型《简报》300多份，并积极发挥协会微信公众-59-二、党建引领，党组织作用发挥明显一个党组织就是一座堡垒。各会员单位坚持党建引领疫情防控工作，充分发挥“红色物业”优势，在党组织的带领下，用“红心”服务“民心”，为居民筑牢疫情防控的“温暖防线”，形成一道坚固的红色屏障。Copyright?博看网.AllRightsReserved.2022.6态管理，全市660余家物业服务企业，3万余名物业工作人员，百余家物业企业党组织、共产党员“舍小家，顾大家”，坚守一线，严格落实属地责任，做到防控措施落实全覆盖、无死角。物业企业克服自身人员紧缺、一线人员自我防护能力不足、不能跨区域调度、一人身兼多岗的困难，完全摒弃了“竞争对手”的思想，团结一心，携手抗疫，与医务人员、公安民警、社区工作人员、志愿服务者、业主一起并肩作战，共同抗疫。青海和宜物业管理有限公司文汇党支部凌晨接到社区的通知，闻令而动，冒着风雨，不顾寒冷迅速召集人员，配合街道快速、高效完成核酸检测点搭建布置任务；西宁新旭物业党支部充分发挥党员就是“一面旗帜”的作用，要求重点岗位党员必须在，发现问题党员必须先上；四立物业党支部组建服务志愿者队伍，全体党员和服务志愿者齐上阵，“红马甲”在红色旗帜感召下穿梭在小区抗疫的每一个角落，凝聚起增进邻里和谐、排忧解难的强大力量。5月7日15时起，西宁市城西区实施静书记孙辉并要求每一位党员佩戴党徽执勤，岗亭前飘扬着鲜红的党旗，消除了业主的恐慌心理，增强了共克时艰的奋斗决心，坚定了消灭疫情的必胜信心。四、不惧危难、履职尽责，红色堡垒严守阵地堡垒建在小区里，党旗插在阵地上。物业是小区的大家长，平日里他们的职责是用心服务，让居民省心、安心、舒心，而在疫情来临的特殊时期，他们的职责就是守好小区这个主阵地，让小区成为坚不可摧的战疫堡垒。兴隆物业党支部在小区内成立了应急工作组，周密部署、下沉力量、主动作为、靠前指挥，为小区业主的平安健康保驾护航。支部全体党员职工视岗位为阵地，努力当好突击先锋员、一线协调员、门岗管控员、入户排查员、宣传落实员、物资采购员、场所消毒员，让党旗在阵地高高飘扬。青海文辉物业管理有限公司党支部充分发挥党建引领“红色物业”优势，17个项目部积极响应、迅速行动，投入物业人员500余人，对管辖区域实行封闭式管理，严格落实疫情防控工作各项措施。中房银川西宁物业公司党支部引导全体党员骨干立足抗“疫”战场检验主题教育成效，以实际行动践行共产党员的使命和担当。河南县晟蒙物业联合会党支部组建党员突击队，主动对隔离的疑似家庭贴禁止出入条、测体温、消毒、购买生活用品等，让党旗的温暖飘进群众家中。新千物业、西宁伟业、西宁民惠、明珠物业、西矿物业、海南宏海电力物业海南分公司、玉树汇源等多家物业公司党支部积极筹措物资慰问一线工作人员，筑牢疫情防控屏障，坚定疫情防控工作人员的信心。疫情当前，在“红色物业”的示范带动下，成百上千的物业工作者冲锋在前，做勇敢的“逆行者”。他们平凡却不平庸，默默坚守在岗位上，迎着使命向前，织就阻击疫情的第一道防线，在战疫一线书写了让人难忘的抗疫篇章。60三、党员带头，用实际行动践行初心使命一名党员就是一面旗帜。连日来，物业企业共产党员纷纷主动请缨到最辛苦、最劳累、最危险的前线，团结带领广大群众落实联防联控的各项措施，用实际行动践行初心使命。某小区因发现1名新冠肺炎核酸检测阳性感染者，被划定为重点区域，实行封闭管理。针对该小区管理规模大、居民人数多、一线人手紧、防控任务重的实际状况，同时也为了保障该小区供水、供电系统的正常运行和物业服务工作的正常运转及维持业主正常的生活秩序，省物协党支部第一时间号召辖区党支部迅速响应、主动请缨、火速集结、全力驰援，分别抽调党员骨干、专业技术人员、保安保洁90余名，开展增援，积极投身保障小区业主正常生活的第一线，以实际行动践行党员的责任和担当。“我是党员我先上！”景胜物业公司党支部Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇三：党建引领物业工作汇报主题标语
主题关于党建引领
国企物业
便民服务
营商环境的招商标语
1、化石之都，文明曙光。
2、美丽乡村，城乡崛起。
3、审批服务，一网通办。
4、建设新**，文明你我他。
5、上下五千年，曙光在**。
6、培育软实力，打造硬支撑。
7、优服务、促营商、增动能。
8、团结、协作、齐心、共赢。
9、数据多跑路，群众少跑腿。
10、筑诚信之魂，创环境之基。
11、一次办成，服务企业群众。
12、以民生为本，以发展为荣。
13、人人需要环境，环境人人有责。
14、人人皆为环境，事事皆为环境。
15、振兴**经济，规范服务行为。
16、构建信用体系，铸造诚信品牌。
17、共建文明**，共享**文明。
18、改进机关作风，提高工作效能。
19、奋斗创造历史，实干铸就辉煌。
20、道德凝聚力量，文明传播希望。
21、文明城市蓝图，你我携手共绘。
22、完善服务机制，营造宽松环境。
23、推进依法行政，建设法治政府。
24、功成不必在我，环境必须有我。
25、优化投资环境，提升**形象。
篇四：党建引领物业工作汇报主题标语
印象陈欣??陈欣，1980年出生，现任厦门安居物业管理有限公司党支部书记、执行董事、总经理，厦门安居集团有限公司团委书记；曾先后任职于厦门港务集团物业管理有限公司、厦门港务置业有限公司、厦门鑫海益物业管理有限公司。寄语??厦门安居物业：党建引领真实干，坚守初心担使命
企业简介??厦门安居物业管理有限公司是厦门市首批国家一级资质物业服务企业、厦门市物业管理协会副会长单位、福建省物业管理协会副秘书长单位、中国物业管理协会常务理事单位；公司连续荣获厦门市十佳物业服务企业、厦门市守合同重信用企业、诚信用工企业等荣誉。??厦门安居物业管理有限公司成立于1999年，注册资本为人民币1000万元，前身为厦门邮政物业管理有限公司，于2015年12月正式并入厦门安居集团有限公司。至此，公司在原有基础上，开始承接保障性住房项目的物业管理服务业务。?2017年3月2日，公司名称变更为“厦门安居物业管理有限公司”，2017年起新增装修业务、公租房管理、管家业务。??公司服务管理的市场化公建物业项目、保障性住房小区物业项目超过50个，管理面积近400万㎡。现有员工近2000人，各类技术管理人员300人。管理服务遍及厦门岛内外，管理业态涵盖保障性住宅小区、政府机关办公楼宇、产业园区、写字楼、学校、医院等。公司服务管理的仙岳路邮政大楼、邮电广通大厦、交警支队大楼项目荣获“全国物业管理示范大厦”称号。??自2015年起，公司积极履行国企社会责任，先后接管了后溪花园、滨海公寓等市级保障性住房项16《光辉的足迹——厦门市物业管理协会20周年风采展示》专辑公司先后获得了一系列荣誉资质：1.中国物业管理协会颁发：“物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖”2.福建省物业管理协会颁发：“福建省物业管理协会副秘书长单位”“物业管理改革发展三十周年综合实力50强企业”全国物业管理行业职业技能竞赛福建赛区“2020年度优秀组织单位”“2020年度理论研究先进单位”?“2020年度职工教育先进单位”“2019年度优秀会员单位”“伯恩杯2019年度优秀组织单位”3.福建省工商行政管理局颁发：“2016-2017年度福建省守合同重信用企业”4.厦门市物业管理协会颁发：“厦门市物业管理协会副会长单位”“2017、2018年度文化宣传工作先进单位”“2018年课题研究先进单位”“厦门市物业服务企业综合实力测评三十强”2017年“‘金砖厦门会晤’服务保障性工作先进单位”5.中共厦门市建设局党组颁发:“先进基层党组织”“2017年度文明单位”6.厦门市市场监督管理局颁发：“2014-2015年度守合同重信用企业”“2016-2017年度守合同重信用企业”7.厦门市思明区总工会颁发：“2019年厦门25届保安技能大赛团体第一”面贯彻预防污染与垃圾分类工作，全力为业主营造温馨舒适、安全文明、干净整洁的办公环境和生活环境。
美好生活塑造??一年来，安居物业以勇立潮头的意志，时不我待、只争朝夕的精神，努力争取市场化公建物业项目；以质量变革、效率变革、动力变革，努力坚持保障性住房小区物业项目质量第一、效益优先；以扮演好集团“后勤管家”的角色，努力把新发展理念贯彻到企业发展各领域、全过程。2020年，公司基本实现了全方位高质量发展、奋力夺取疫情防控以及经济社会效益双胜利的年度目标任务。以“一刻也等不得、一刻也慢不得、一刻也耽误不得”的意识，集中全部力量和有限资源，奋力推动公司高质量发展。??安居物业以党建引领高质量推进，在企业发目，并将保障性住房物业管理服务作为发展的重点工作之一，包括海沧马銮湾地铁社区一期、集美园博公寓、翔安九溪小区等数十个厦门市保障性住房的“标杆之作”，均由安居物业提供物业管理服务。?展的同时，致力于“实党建、抓发展、活机制、强队伍”建设，确保安居物业行稳致远，高质量发展，加速度前进。公司预备党员何建烨自发加入厦门市相关部门，参与疫情防控工作，展现了“安居人”的奉献与担当。公司积极组织参与各类“主题党日”活动，丰富创新基层组织生活，感悟党风精神，接受培训教育。??同时，以保障房住宅小区九溪小区为载体，打造“爱心厦门”建设工作；积极落实党内帮扶结对，拓展党员“双报到”，深入帮扶困难家庭，为社区和困难群体办实事、解难题。
发展亮点??公司在充分发展的同时，全面实施ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及ISO45001职业健康安全管理体系，秉承“以人为本，用心服务，安心居住，共享发展”的质量方针，坚持“用心，把业主的需求放在第一位”的服务宗旨，在各个方17
篇五：党建引领物业工作汇报主题标语
《[**镇党建引领红色物业，联动推进垃圾分类专项工作推进会主持词]垃圾分类党建》
摘要：**镇“党建引领红色物业，联动推进垃圾分类”专项工作推进会主持词
各位领导、各位同仁，大家下午好，特此召开**镇“党建引领红色物业，联动推进垃圾分类”专项工作推进会，要结合实际情况，认真研究贯彻落实的具体措施，努力把红色物业、垃圾分类工作做得更加扎实有效
**镇“党建引领红色物业，联动推进垃圾分类”专项工作推进会主持词
各位领导、各位同仁，大家下午好！
现在开会。
为进一步提高党的建设质量和水平，深化社会治理创新，贯彻落实区委“515”领航工程的重要举措，推动市、区关于物业管理和垃圾分类工作在基层落地生根。同时希望通过党建引领，以创新方式，助推完善人民群众关心的问题，进一步促进社会自治共治，提升群众的获得感、幸福感、安全感。特此召开**镇“党建引领红色物业，联动推进垃圾分类”专项工作推进会。
参加今天会议的领导和同志有：**镇党委副书记沈军，**镇副镇长、居民区党委书记余剑秋。出席的人员有：镇居民区党委、综合党委、房管办、社区办、网格化中心负责人，居民区党总支部，物业服务企业负责人，业委会负责人，共计80人。
会议的议程有四项：
一是传达学习《闵行区关于加强“党建引领
红色物业”建设的实施意见（试行）》
、《闵行区生活垃圾分类达标示范创建验收工作方案》等文件精神；
二是解读《**镇居住区生活垃圾分类减量考核试行方案》；
三是解读《**镇关于进一步做好住宅小区物业管理考评奖励工作的实施意见（试行）》文件；
四是部署2019年“党建引领红色物业”工作
五是领导讲话
现在进行大会第一项议程。请*****宣读《闵行区关于加强“党建引领
红色物业”建设的实施意见（试行）》文件精神，《闵行区生活垃圾分类达标示范创建验收工作方案》等文件精神。
现在进行大会第二项议程。请*****解读《**镇居住区生活垃圾分类减量考核试行方案》
现在进行大会第三项议程。请*****解读《**镇关于进一步做好住宅小区物业管理考评奖励工作的实施意见（试行）》文件；
刚才，听了**x等3位同志对红色物业和垃圾分类文件的解读，这些经验都从不同的侧面、不同的角度、不同的形式给我们以不同的启示，为推动物业管理和垃圾分类工作提供了兼具先进性、典型性、代表性的宝贵经验。
接下来由*****部署2019年“党建引领红色物业”工作。
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进一步对党建引领红色物业工作进行了全面的部署；对我们了解和把握党建工作的新形势，进一步增强紧迫感和责任感，坚持不懈地推进物业管理和垃圾分类工作具有很强的指导意义。
最后由**x领导讲话。
同志们，这次会议我们要学习好的经验和做法，，希望在座的同志，要深刻领会、认真消化理解会议精神；要结合实际情况，认真研究贯彻落实的具体措施，努力把红色物业、垃圾分类工作做得更加扎实有效。
会议到此结束，散会！
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篇六：党建引领物业工作汇报主题标语
PMVIEW/物业视点红色物业，情暖民心——记盐城市大丰区党建引领物业管理工作文_葛顺明扫一扫，分享本文日前，走进江苏省盐城市大丰区香堤雅郡花苑小区，虽然是冬日，但这里绿化生机盎然，地面整洁，秩序井然。在小区宣传栏，随处可见党建、红色物业、德治、法治、自治等内容，居民生活在和谐优美的环境之中。香堤雅郡花苑小区按照党建引领物业管理服务工作省级示范点评价标准，积极推进红色物业建设。安信物业公司党支部致力打造红色物业服务品牌，在为小区提供物业服务时，注重强化党建引领，激活红色细胞，带动小区党员共同发挥先锋模范作用。安信物业公司党支部书记吉林说：“以党建为引领创建红色物业，充分发挥了党员的先锋模范作用，解决了群众关心的热点、难点问题。目前，小区登记在册业主党员266名，已融入社区党建工作网格管理，党小组长同时担任楼栋长。小区党员积极参与垃圾分类、志愿服务等小区共建共治活动，推动物业服务规范化管理。小区通过了省级垃圾分类检查验收。”凝聚物业红色合力近年来，盐城市大丰区适应新型城市化的快速发展的需要，采取“党建+物业”的方式，积极探索推进“红色物业”面上覆盖、活动共融的方法路径，用红色物业情暖民心，不断提升居民群众的幸福感、获得感。大丰区成立物业服务行业党委，以组建为抓手，做到量上扩张、面上覆盖，有序推进“红色物业”工作的开展。制定物业党建工作标准，出台了《关于强化党建引领打造“红色物业”全面提升物业管理服务水平的实施方案》，物业行业党委接受区住建局党委领导和管理，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。制定了《大丰区“红色物业”标准化建设二十条》，从组织设置、队伍建设、活动开展、制度执行、保障落实等5个方面，对物业行业党建工作提出具体标准。加强业主委员会党建工作。进一步加强业委会自身建设，推荐符合条件的社区“两委”成员和网格党支部书记、党小组长通过法定程序进入业委会，将党组织设立情况纳入业主委员会备案要求。督促街道指导社区党组织抓好业委会党组织组建工作，对有3名以上正式党员且党组织关系在社区的业主委员会，及时成立党支部。力求组织组建量上扩张。建立健全物业服务企业党组织属地为主、行业为辅的双重管理机制。激活物业红色细胞大丰区充分发挥物业公司党员、社区网格党员、驻区单位党员志愿者自身的工作优势和专业技能，为居民提供力所能及的服务。组建“红色物业管家”队伍。设立“红色物业志愿服务日”，在社区党组织的带领下，共同开展志愿服务、免费义诊、红色教育、道德讲堂、“党员示范岗”创建等活动，打造“红色物业”特色服务品牌。建立“入户拜访”制度，将物业融入群众，成为业主的“好邻802021.01·
居”“好朋友”，同时制作《便民手全区共有60余家单位，2600余人册》、起草《致居民的一封信》，参加社区志愿服务活动，认领党派出“红色小管家”入户拜访业员责任区896个，责任项目7000多主，让业主感受到物业服务企业个。同时，25个城市社区成立了15的用心与诚意。壮大网格党员队类68支以机关党员干部为主体的伍。将社区“两委”成员、小区党“爱心服务队”，常年为社区居民员骨干、业委会党员成员吸纳进提供环境整治、法律咨询、业务代社区网格党组织，通过党员自荐、办、法制宣传等志愿服务。党员群众推荐和党组织确定的方式，探索在党性强、声望高、家风健全物业红色体系好、示范带头作用强的党员中设立大丰区始终坚持全方位、互“党员中心户”，通过定人员、定补性的工作方式，推动物业党建地点、定时间，把党员服务功能延往实处走、往实里干。建立“三方伸到普通党员家里，让先进党员联动”机制。成立社区“大党委”，发挥作用有新的平台，使党员中心社区党组织、业委会、物业公司共户成为解决社区治理难题的“诊同发力，共有36名小区物业党员负所”，服务社区居民的“阵地”，确责人、业委会党员成员任社区“大保把党建做到“家”，发挥“小阵党委”兼职委员，积极参与辖区地”的“大作用”。共驻共建活动，协调解决基层治发挥党员志愿者力量。深化理难题，形成“大事共议、矛盾共在职党员进社区活动，组织在职解、问题共决、难题共治”格局。党员到居住地社区报到开展服务，疫情防控期间，区物业协会主动认领服务项目，积极参与文明党支部第一时间召集物业服务企城市创建、基层社会治理、党组织业主动配合社区党组织投身小区结对共建、党员志愿服务等活动，防控一线，为居民和居家对象提物业视点/PMVIEW供生活用品采购、送餐、取快递、修理水电等帮办服务，力促“红色物业”传播“好声音”、传递“正能量”、提升“新形象”。全区累计发放各类疫情防控宣传资料18000余份，悬挂横幅258条，各物业服务企业还通过小区电子显示屏、业主微信群等平台，每天发布防控科普知识和防控宣传信息。采购口罩20000多只、消毒水600多公斤，测温仪50多台，及时保障了小区防控工作的有序开展。加大考核激励力度。探索将业主满意度、街道社区党组织评价纳入物业服务企业考核体系，每年由区住建局党委和街道、社区党组织定期开展评价。建立物业服务企业履行合同能力与信用信息挂钩机制，推行诚信档案管理，开展“金牌红色物业”评选，把辖区物业服务企业“红色物业”工作考核情况，作为物业服务企业评星定级的重要依据。小区党员积极参与文明城市创建，在小区围栏、主出入口、主干道旁、楼栋两侧设置文明创建公益宣传牌10000多块。对小区交通标线、及停车位停车线重新施划，增补9000米。维修小区道路广场8000多平米。制作安装小区公厕扶手12处。配备灭火器420个，在小区出入口、每个单元制作张贴消防示意图2600块。新增垃圾桶210个，安装智能充电装置400套，提升文明创建水平。作者单位：江苏省盐城市大丰区住房和城乡建设局编辑：冀亚欣·2021.0181
篇七：党建引领物业工作汇报主题标语篇八：党建引领物业工作汇报主题标语
月度企业品牌企业实录党建创新，领航公众物业——明华物业以党建引领提升管理服务水平??上海明华物业管理有限公司（以下简称“明华物业”）作为公众物业管理领航者，不走寻常路，差异发展，创新经营。近年来，企业不断打破传统物业服务壁垒，创新升级专业管理服务，致力于成为高端物业一体化解决方案的提供者和实施者，让城市生活更美好。??28年来，为强化党建引领，凝聚最广泛的精神动力与发展合力，明华物业党委努力探索民营企业党建新路子，匠心打造党建阵地。在党委领导下，公司组织管理、文化建设、公益事业等工作都开展得有声有色。创新“两个覆盖”，抓实公司组织管理???明华物业党委创新党的组织和工作“两个覆盖”，抓实公司组织管理。??坚持“三变三不变”，把党组织建在项目上。明华物业虽然企业体制变了，党组织的地位始终不变；企业经营模式变了，党的信念始终不变；企业身份变了，党员的责任始终不变。??同时，明华物业服务管理项目拓展到哪里，党组织就建到哪里。公司从在管项目到各专业班组，都建立了党的组织，使党的组织网络延伸项目第一线，覆
MonthlyEnterprises盖到物业服务管理的最前沿。目前，公司共有15个党支部，133名党员。有健全的工会和团支部组织，并坚持按照各自的章程组织开展各种活动，使公司党政工团的组织建设做到了全覆盖。??创新教育管理，坚持做实企业党建工作。在教育方法上，公司党委积极倡导“一点二结合四服务”的方法，即：始终以企业发展为着眼点，把学习教育与党组织的工作目标、企业发展目标和企业日常管理相结合，要求党员主动服务业主、服务群众、服务社会；??在党员管理上，根据公司服务管理的项目数量多、区域分散等特点，积极探索“二维纵横分组”法。即：根据项目服务的特性将党员纵向分成专业党支部、按照项目的地域特点将党员横向分成各区域党支部，定期开展党内学习培训，安排党员活动，使党组织生活保持经常性、有序性和实效性；??在党员活动的方式上，积极采取“四结合四为主”的方法，即：集中于分散相结合，以分散活动为主；工作时间与业余时间相结合，以业余时间为主；工作会议与主题活动相结合，以主题活动为主；政治学习与业务培训相结合，以提高综合素质为主，使党的活动既突出时代特征，又体现与时俱进的先进性，有效避免了“有组织无活动、有活动无效果”的现象。创新政治引领，坚持发挥每个党员的先锋模范作用??公司党委积极参与企业的决策管理，发挥好“智囊”的作用，努力为企业形成正确合理的决策提供保障。并通过发挥党员群体的骨干带动作用，带领全体员工努力完成公司的既定目标。“引航员”。??当好凡在明华物业重大项目中的党员干部都能身先士卒。在上海科技馆、虹桥枢纽等项目招投标中，公司党员干部和管理人员为编写一套套独特而富有创意的管理方案，率领“物业管理投
月度企业品牌企业实录标工作小组”，经过持续奋战，甚至不眠不休，终于战胜多家竞争对手，最终一个个项目夺标。“疏导员”。??当好明华物业定位“公众物业”，管理内涵各不相同，多年来，公司先后参与了多项上海乃至国家等重要保障任务，比如：上海F1赛事，是新中国成立以来参与者最多的一项体育盛事。比如：举世瞩目的上海世博会开幕，明华物业服务的中国馆是世博园区最热门的场馆之一。F1赛事和世博会服务保障的难度之高、带来的压力之大是超乎想象。在关键时刻，党委一班人发挥“心灵疏导员”作用，引领每个党员在各自岗位上成为一盏灯、一扇窗、一面旗。?F1赛事和中国馆没有出现过一起重大人员伤害事故和重大责任事故，设施设备零故障，服务保障得到社会各界的广泛好评。?“参谋员”。??当好公司党委成员和项目经理坚持实行“双向进入，交叉任职”的模式，企业做出任何重大决策，都事先召开党政联席会议，充分保证党委参与重大问题决策，体现了党政集体领导的作用。如1999年，市政府出资建造的上海城市规划展示馆，想用“以馆养馆”的经营运作方式推向市场。当时有众多知名的物业企业参加了投标，但最终因不堪负担可能发生的经营亏损而“激流勇退”。尽管公司测算也是亏损的，但公司认为积极参与“打破政府投资，拨款养馆”的改革试点，无疑是一次有效的企业宣传，况且风险永远与机遇并存，敢于去搏，可借机拓展新的物业管理领域。没想到这个“吃螃蟹”的举动一举打响了公众物业管理品牌，并为企业赢得了良好的社会效益和经济效益。成功的经营不仅让明华物业走上了公众物业管理的特色之路，更为企业培养了一批经营管理的人才，公司的步子从此越迈越大，科技馆、磁浮、F1……不仅上海而且在外地也拿到不少公众物业项目。“督察员”。??当好公司党委坚持两手抓，两手都过硬。公司党政班子坚持每年初和各项目管理班子订立“工作目标责任书”，与各党支部签订“党务工作目标责任书”。每年底，公司党政联合考核工作并每年对行政经营目标邀请第三方审计。党委建立“自查自纠制”。下属党支部模拟ISO9000质量管理中的“PDCA”循环法，在项目实施过程中实行各条线自我监视，分层逐级检查，及时发现问题，采取纠正和预防措施改进“不符合项”，自觉筑起一道道防线。明华物业团队的正气、敬业，赢得了业主的好评，优质、超值的服务赢得了游客的赞誉。公司连续10多年被上海市质量协会授予“上海市用户满意企业”称号；同时还被评为“全国用户满意企业”。创新企业文化，坚持构建团结向上的和谐关系??企业是微观的社会。构建和谐的企业内部关系是促进全社会和谐发展的基础。公司党委着力培育团队意识，创造了“做事有舞台、施展有空间、发展有机会”的良好环境。??创建学习型组织。为使企业保持长久的学习力，公司党委以党建带动“学习型企业”的创建，党委牵头与上海明德学习型组织研究所结成学习伙伴，在全公司范围创建以“自我超越、共同愿景”为核心的学习型组织。各级党组织利用公司内部刊物、局域网、资料传阅、学习园地和各种各样的交流活动等进行宣传和教育。党委每年举行一次“学习型组织创建十佳成果”评选活动，通过对取得成绩的集体或个人公开表彰，激发党员和全体员工的学习热情，使学习逐渐变成员工的一种“自觉”的行为。作为工作兴趣和学习能力的培养，转变了党员、职工“上班就是来干活”的旧观念，引导员工在工作中通过学习研究，积累经验，努力让员工的“明华经历”，成为一段难忘的职业旅程。??倡导快乐服务的理念。公司党委把宣传“快乐服务”的企业文化作为党建工作的重心，以服务顾客为目标，真正凝聚党员、凝聚员工，充分发挥企业文化的先导作用。服务行业本身是艰辛的，服务的过程体会人生百态，酸甜苦辣，个中滋味无法言表。党委通过CIS策划，提出了脍炙人口的《快乐宣言》：“快乐是信任，也是尊重；快乐是被理解，更是被欣赏。在明华的大家庭里，你我心手相牵，从平凡的工作中，领悟着快乐的真谛……”引导员工通过深入
MonthlyEnterprises农业银行数据中心上海世博会中国馆上海大剧院探讨，最终形成了“把管理融于服务，让服务成为快乐”的企业理念，达到了将企业文化融入于党建工作的目的，跳出“就党建抓党建”的小循环。党委创办了企业报刊《快乐明华》。通过“党的建设”“主题新闻”“管理沙龙”“快乐园地”“物业广角”等专栏，宣传企业党建工作、经营成果，交流物业管理心得，倾诉员工心声，增进企业和业主之间，项目和项目之间、员工与员工之间的相互了解。组织“快乐活动”。党委领导工会和团总支开展了许多主题鲜明的特色活动，如每年的“8.28司庆活动”，通过丰富多彩的文娱活动，让员工在活动中加深合作的默契，真切感受“明华是快乐的大家庭”，增强团队的凝聚力。??开展互帮互助活动。随着明华公司党委连续多年坚持开展“一日捐”活动，各党支部也都建立了“职工互助会”，发起过无数次帮困、捐款活动。如一名员工家中失火，一夜之间面临露宿街头的困境。党委得知消息后，在第一时间送上了崭新的衣服、被褥等物资和数万元人民币。这位员工的父母亲激动得热泪盈眶，哽咽着说：“我的孩子刚到明华，什么力都还没出，你们却对我们这么好，我们真不知道如何报答……”说着竟跪了下来。曾受过帮助的员工，在其他员工有困难时往往最先伸出援手。互帮互助，让员工的心紧紧地贴在了一起，共同创造出温馨祥和的大家庭。作为企业文化的又一大核心内容，教育引导公司广大党员和员工主动担当社会责任，将热心志愿、扶贫帮困和奉献公益作为企业的重要使命，在践行社会公益中传递正能量。公司制定了《上海明华物业公司志愿者章程》，建立了一支由共产党员、共青团员和入党积极分子组成的300多人的志愿者队伍，并通过党建联建、志愿活动、贫困助学、义务劳务、慈善捐赠等各种形式，向困难员工、贫困地区奉献爱心。据不完全统计，公司2017年以来用于帮助困难职工的费用近170万元，向市科普教育发展基金会捐赠100万元。??为响应党中央和中共上海市委关于扶贫攻坚的号召，明华物业与云南省普洱市孟连县富岩镇英沟村签署“百企结百村”精准扶贫协议书，连续3年每年向该村提供15万元帮扶资金。在2020年抗击新冠斗争中，公司所属“海牛”电商平台紧急购买防疫物资及时驰援武汉，为本市物业行业、物业企业援鄂防疫物资做出了积极贡献，更让上海和武汉两地的物业行业风雨同舟、紧密相连。公司全体党员以“缴纳特殊党费”的形式向灾区人民献爱心、送温暖。除此之外，明华物业的社会责任还体现在主动参与社会治理、绿色环保形象、诚信生产经营和员工合法权益的保障等方方面面。??12月17日，中国物业管理协会第五届常务理事会第四次会议确定2021年为物业管理行业的“品牌建设年”。明华物业作为公众物业知名品牌，将继续坚持党建引领，持续提升党建品牌，完善服务场景，在公众物业党建创新领域熠熠前行。创新帮困机制，坚持勇于担当社会责任??多年来，明华物业党委将崇尚公益、弘扬公益
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