下面是小编为大家整理的（3篇）关于干部教育培训制度范本,供大家参考。
关于干部教育培训制度范文
（3篇）
篇（1）
第一章 总则
第一条 为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。
第二条 干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条 干部教育培训工作应当遵循下列原则：
（一）以人为本，按需施教。按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。
（二）全员培训，保证质量。干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
（三）全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
（四）联系实际，学以致用。紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
（五）与时俱进，改革创新。适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
第二章 教育培训对象
第四条 干部有接受教育培训的权利和义务。
第五条 干部教育培训的对象是全体干部，重点是党政领导干部及其后备干部。
第六条 干部应当根据不同情况参加相应的教育培训：
（一）在职期间的各类岗位培训；
（二）晋升领导职务的任职培训；
（三）从事专项工作的专门业务培训；
（四）新录（聘）用的初任培训；
（五）其他培训。
第七条 干部必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。
第八条 干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇。
第三章 内容与方式
第九条 干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，并以政治理论培训为重点，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、县内培训与县外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。
第十条 政治理论培训重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想的教育，树立正确政绩观的教育，党的历史、党的优良传统作风、党的纪律的教育，国情和形势的教育，引导干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。
第十一条 政策法规培训重点加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育，进行党和国家在经济、政治、文化、社会、外交、国防等方面的重大部署和要求的培训，提高干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。
第十二条 业务知识培训重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高干部的实际工作能力。
第十三条 文化素养培训和技能训练应当按照完善干部知识结构、提高干部综合素质的要求进行。
第十四条 建立健全干部在职自学制度。鼓励干部利用业余时间参加学习培训。
第十五条 开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高培训质量。
第十六条 推广网络培训、远程教育、电化教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。
第四章 考核与评估
第十七条 建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
第十八条 干部教育培训考核的内容包括干部的学习态度和表现，掌握政治理论、政策法规、业务知识、文化知识和技能的程度以及解决实际问题的能力等。
第十九条 干部教育培训考核应当区分不同的教育培训方式分别实施。组织调训和干部自主选学的考核，由干部教育培训机构实施；
干部在职自学的考核，由干部所在单位实施。
干部教育培训实行登记管理。建立和完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。
第二十条 在干部年度考核、任用考察时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。
第五章监督与纪律
第二十一条 全体干部本人必须严格执行本条例，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督。
第二十二条 纪检部门对干部教育培训工作和贯彻执行本条例情况进行监督检查，制止和纠正违反本条例的行为，并对有关责任人员提出处理意见和建议。
第二十三条 干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。
干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。
x市环境保护局干部教育培训工作制度范文（2）
第一条 为了加强局机关干部教育培训工作，规范干部教育培训工作秩序，根据市人民政府和上级环保部门干部教育培训的有关规定，制定本制度。
第二条 干部教育培训工作的主要任务是：以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展的能力为主导，以建设效能型机关和培养学习型人才为主线，不断提高环保干部的思想政治素质、环保业务素质和科学文化素质，努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保干部队伍。
第三条 干部教育培训工作要坚持理论联系实际改革创新，学以致用、注重质量的原则。
第四条 干部教育培训的主要内容是政治理论、法律法规、公共管理、环保专业知识、科学文化知识和特需专业知识等内容。
第五条 干部教育培训的主要任务是机关公务员培训、环境监测人员培训、环境监察人员培训、环境影响评价人员培训、环保专业技术人员培训。
第六条 局机关办公室归口管理并组织干部教育培训工作。
第七条 局机关办公室根据上级有关部门培训工作的总体要求，认真制定县局干部教育培训规划和年度计划，经批准后组织实施。同时，积极完成上级有关部门下达的干部教育培训任务。
第八条 承担干部教育培训工作任务的有关科（室）、单位要认真制定教学计划，根据教学需要选配教员，认真组织教学，保证教育培训质量。
第九条 机关干部教育培训工作，实行考勤制度。因公外出、学习、开会、出差等，应提前向局机关办公室请假。无故不参加培训的，视为缺勤。
第十条 局机关办公室具体负责机，干部教育培训的考勤工作，每季度通报一次考勤情况。并将考勤作为年度考核和任职、晋升的重要依据。
x职业学院干部教育培训工作管理办法范文（3）
第一章 总则
第一条 为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，大力加强和改进干部教育培训工作，努力建设高素质的干部队伍，进一步推进我校干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化建设，结合我校实际，特制定本办法。
第二条 干部教育培训工作必须坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校发展的战略布局，以坚定理想信念、增强领导意识、提高领导能力为重点，培养造就信念坚定、敢于担当、清正廉洁、为师生服务的好干部，为学院发展建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条 干部教育培训工作必须坚持干部队伍知识化、专业化方针和德才兼备原则，将全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
第四条 本办法适用于中层以上干部教育培训工作。
第二章 管理体制与职责
第五条 学校中层以上干部教育培训工作在学院党委的领导下，由学院党委组织部组织实施。
第六条 学院党委组织部负责全校中层以上干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范、干部的选派及校内培训等。
第三章 教育培训对象、培训类型及要求
第七条 干部教育培训的对象主要是学校中层以上干部。
第八条 中层以上干部应当根据要求参加相应的教育培训：
（一）贯彻落实党和国家重大决策部署的集中轮训；
（二）党的基本理论和党性教育的专题培训；
（三）提拔担任领导职务后的上岗培训；
（四）在岗期间的岗位培训；
（五）与从事教学、科研等业务工作相关的专门业务培训；
（六）出国（境）培训；
（七）其他培训。
第九条 按照干部培养选拔和管理的要求，中层以上干部必须按照计划和要求参加培训，同时按照学校统一安排，参加校内组织的各类培训。培训时间每5年累计在3个月或550学时以上。
第四章 培训内容与方式
第十条 干部教育培训坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训，全面提高干部素质和能力。
第十一条 坚持和完善脱产培训、党委理论中心组学习、在岗培训、网络培训和在职自学等制度。学校为干部参加学习和培训提供必要的条件。
第十二条 坚持和完善党委中心组学习制度。中心组学习应当以党的理论和路线方针政策为基本内容，在自学和调研基础上保证隔周1次集体学习研讨。
第十三条 干部在岗培训一般以开办各类短期培训为主；
同时，结合实际需要适时开办各类专题讲座或辅导报告。
第十四条 充分运用现代信息技术，完善网络培训制度，建立兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系。提高干部教育培训教学和管理信息化水平，用好大数据、“互联网＋”等技术手段。
第十五条 干部在职期间应结合自身实际工作需要进行自学。可根据工作岗位能力素质的要求和自身需要，制定个人在职自学。
第五章 管理与考核
第十六条 干部参加脱产培训期间，接受各培训机构的管理。参加脱产培训的干部，培训期满，由干部教育培训机构组织实施考核，考核结果由党委组织部负责认定。
第十七条 干部在岗培训期间，需按照学校统一安排和部署，合理安排好所承担的工作或授课任务，保证集中学习培训的时间。参加在岗培训的干部，培训结束后，由党委组织部根据实际情况组织考核。
第十八条 建立干部教育培训的考核和激励机制。学校应将干部接受教育培训情况作为干部年度考核、任用考察的一项重要内容。
第十九条 按照干部管理权限，建立和完善干部教育培训档案，由党委组织部负责如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。
第六章 干部教育培训纪律
第二十条 参加培训的干部必须遵守教育培训的相关规章制度，完成规定的教育培训任务。
第二十一条 经校党委或组织部确定，对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。
第二十二条 宣传统战部应对干部在职自学提出要求，并提供必要的学习条件。
第七章 经费保障
第二十三条 学校设立干部教育培训专项经费，用于学校党委举办培训班及选派干部参加各类学习、培训所产生的相关费用。干部教育培训专项经费列入学校年度财务预算，由学院党委组织部负责审核，财务处统一管理。
第二十四条 干部教育培训经费包括干部参加脱产培训所需的培训费、教材费、交通费、考察费、住宿费；
包括学校举办短期培训班所需资料费、聘请教师课时费、参观考察等相关费用。
第二十五条 干部在参加脱产学习、培训期间，享受在岗同等待遇。
第八章 附则
第二十六条 本办法由校党委组织部负责解释。
第二十七条 本办法自发文之日起施行。
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