下面是小编为大家整理的2023年XX公司员工培训提升计划,供大家参考。
x xx 公司员工培训提升计划 一、提升思路 xx 公司肩负着组建 xx 全国试点的重任，开业一年仍存在队伍建设不到位、营销手段不先进、人员创新意识薄弱等等突出短板。为确保“N 次改革”有序推进，突破发展瓶颈，必须培养一支专业能力突出、综合素质高、精神面貌佳的干部员工队伍。
本计划目标是力争在 xx 年底基本建成分层次的高效优质的课程晋升体系，全面实施员工培训积分制考核，同时与干部晋升、工资薪酬挂钩。
二、指导思想 （一）服务业务，促进发展 （二）分级培养，强化考核 （三）优质高效，成本控制 （四）整合资源，全员提升 三、提升目标 （一）规范课程培训标准体系 规范课程开发流程，针对性地设计培训项目，合理规划课程，系统化地提供岗位胜任的知识、技能和态度等，最终形成一套能够较好地指导培训实践的岗位培训标准体系。
（二）规范课程培训考核体系
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