下面是小编为大家整理的2023年度市总工会政治生态分析研判报告（全文完整）,供大家参考。
- 1 -市总工会政治生态分析研判报告纪委监委党风政风监督室：根据《中共 Z 县纪律检查委员会关于做好政治生态分析研判有关工作的通知》要求，奎屯市总工会结合实际认真研究，精准分析研判，现将政治生态分析研判情况报告如下：一、政治生态总体评价（一）政治纪律和政治规矩执行情况。奎屯市总工会党组始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强政治建设，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习常态化、制度化、时效化。制定《奎屯市总工会关于理论学习中心组 2022 年度学习计划》，截止目前，总工会党组已开展专题学习 9 次，研讨交流 9 次。通过“学习强国”等指尖平台，随时随地掌握最新理论知识，总工会全体干部职工参加了学习强国的学习，参学率 100%，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强纪律规矩意识，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际成效。（二）全面从严治党责任落实情况。党组书记认真履行“一岗双责”和党风廉政建设第一责任人职责，签订《2022 年党风廉政建设工作责任书》，主要领导与全体干部及干部家属层层签订责任书。找准廉政风险防控点，严格遵守中央工作纪律，总工会纪律执行情 - 2 -况直接接受奎屯市纪委派驻纪检组监督。严格执行廉政承诺、廉政谈话等制度，勇于开展批评与自我批评，自觉接受各方面监督。坚持民主集中制及“三重一大”报告制度，凡属重大事项决策、人事任免、重点事项安排和大额资金使用，都经过集体讨论，并邀请纪委派驻纪检组成员列席会议。始终把廉政建设作为高压线，层层落实主体责任。把作风建设融入日常、抓在经常，以案为鉴进行集体谈话，日常谈话提醒，有力防范苗头性、倾向性问题。持续推进“清廉机关”建设，全面推进警示教育和家风教育常态化。组织干部职工集体学习《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》、《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》及习近平论党风廉政建设和反腐败斗争等廉政学习 W 次，及时跟进学习本市典型违法案件W 次，及时通报学习违纪违法典型案件 WW 余次，集中收看《亲情绑架下的权利腐败－周凯家庭式违纪违法案件警示录》、《清风云南》等警示教育片，组织“一把”领导班子监督专题学习 W 次，不断强化党员干部及家属拒腐防变、崇廉尚廉的思想自觉和行动自觉，努力构建风清气正的政治生态和干事创业环境。（三）严肃党内政治生活情况。总工会党组专题研究党建工作W 次，不断夯实“三会一课”、组织生活会等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性、主动性、创造性，通过参观党建史基地、重温入党誓词等庄严隆重的仪式，有力增强了干部对党的政治认同、理论认同、感情认同。持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数” - 3 -的示范表率作用。2022 年至 12 月共组织召开党员支部大会 W 次，支部委员会 WW 次，开展主题党日 WW 次，党员领导干部讲授专题党课 W 次。利用好学习强国等 APP 以及各类爱国主义教育基地，把线下教育动员与线上交流学习结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道，提升党员政治素质、理论水平。积极壮大党员队伍，在做好现有党员教育管理工作的同时，增强支部党性感染力，积极引导优秀职工向党组织靠拢。（四）政治文化建设情况。局党组高度重视新时期意识形态工作，成立了总工会意识形态工作领导小组，由党组书记刘红英任组长，党组成员 mmm 任副组长，各股室负责人任组员，领导小组统筹负责组织、协调、督查总工会意识形态工作。强化了党组主体责任、党组书记第一责任、分管领导直接责任、班子其他成员一岗双责，中层干部带头执行、模范遵守的工作机制，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。将意识形态工作纳入年度工作计划，纳入党建责任，纳入学习内容，纳入民主生活会和领导班子述职内容，定期开展党组专题研究、分析研判，注重干部职工思想教育、引导。积极开展警示教育，注重以案警示、以案促改，组织干部职工观看《严正家风》《零容忍》等警示教育片。坚持意识形态领域正面宣传，及时撰写上报各类信息 WW 篇，被采纳 WW 篇，上报舆情 x篇。（五）选人用人情况。坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，大力选拔牢固村立“四个意识” - 4 -和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”，营造了敢担当、敢负责、敢作为的生态。落实推进干部能上能下的若干规定，做到该谈话的提早谈话，该诚勉的及时诚勉，该调整的坚决调整。（六）纪律作风建设情况。按照《中华人民共和国 Q 法》和《中国共产党纪律处分条例》要求，加强廉政风险防控。坚持思想教育常态化、制度化，组织总工会人员认真学习《中国共产党纪律处分条例》，开展廉政教育等，增强总工会人员的政治责任和廉政意识。认真执行总工会工作要求和“八不准”工作纪律等要求；总工会纪律执行情况直接向驻单位反馈；严格规范总工会业务流程，对纪检组定期组织开展的内部巡视认真配合，确保发现的廉政问题及时整改到位，建立健全总工会廉政风险防范措施。全面落实作风革命加强机关效能建设，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，着力提升总工会干部政治执行力、政治判断力、政治领悟力，在社会发展中展现总工会担当。二、存在的问题（一）政治理论学习不够深入扎实。政治理论学习的系统性、长效性、实践性不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下告功还不够，深学深用去研究和解决推进单位发展过程中遇到的新情况新问题还有差距。缺乏学习的自觉性，常规学习多，联系 - 5 -实际少，解放恩想、更新观念程度还不够，创新意识还不强。党史学习教育与高标准、严要求还有差距，资料归档不规范。（二）觉内政治生活不够严肃认真。党建融入总工会业务力度不够，存在党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。党组织政治生活缺乏创新性。党组织民主生活会、组织生活会质量不高，自我批评和相互批评辣味不足，未真正触动思想、触及灵魂，未能红脸出汗、咬耳扯袖。发展党员材料规范，党务工作队伍建设有差距。（三）政治责任履行不够过硬到位。全面从严治党压力传导还不到位，“主体责任““第一责任人责任”“一岗双责〞落实还不平衡，班子成员对分管领域的党风康政建设研究不够，抓得不紧，一定程度还存在“上热下冷”的现象。存在重部署轻落实、重业务轻党建的情况。党建教育的形式还不能多样，日常监督执行还不够，存在对党员干部管理不全面、不细致等问题。三、工作建议和下一步工作计划（一）坚持理论学习不放松，坚定理想信念。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列指示批示精神，认真学习“二十大”精神不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。加强对党员和干部职工的政治纪律和政治规矩教育，进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”。做到“两个维护”，自觉做遵守和维护政治纪律、政治规矩的表率。（二）坚持党的领导不动摇，規范政治生活。牢固树立“抓党 - 6 -建就是最大政绩”的理念，把党建引领单位治理工作纳入党的建设总体布局，列入基层党建述职评议考核重要内容，切实把党的领导贯穿于单位治理全过程，不断增强基层党组织的政治功能和服务功能，推进党建融合生产经营发展。狠抓组织功能建设，创新丰富党内活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量。落实“好干部”标准，树立正确的选人用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，充分调动党员干部职工的积极性和主动性，形成强大工作合力。（三）坚持管党治党不松劲，压紧压实责任。压紧压实全面从严治党“主体责任”“第一责任人责任”“一岗双贵〞，通过约谈、述职述廉、个人重大事项报告等加强对落实全面从严治党责任情况的监督检查，坚决社绝“上面九级风浪，下面纹丝不动”压力传导层层递减的情况。用好问责利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、不担当不负责以及不作为、慢作为、怕作为、乱作为的，严肃处理，以强有力的问责倒逼责任落实。（四）坚持正风肃纪不手软，严肃纪律作风。强化纪律的刚性约束，全面加强重点、关键环节廉政风险防控。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”，紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。创新方式方法深化廉政教育，引导党员干部职工主动适应新 - 7 -形势新要求切实增强拒腐防变能力，当好党纪法规的模范遵守者。奎屯市总工会党组2022 年 12 月 4 日