篇一：党员领导干部自我评价
兰州大学管理学院答题纸
班 级：___2010 MBA 5 班__ 专 业：__工商管理硕士_ 姓 名：____孙 虹__
课程名称：___ 领导学 ___ 主考教师：__李映洲 ___ 学 号：_ 220100926131
领导者素质自我分析及养成
拿破仑有句名言：狮子领导的绵羊部队可以战胜绵羊领导的狮子部队，它道出了统帅的重要性。改革开放以来， 许多企业的经验教训也证实了这一点：“一个人可以救活一个企业，一个人也可以搞垮一个企业”。而领导素质的高低 反映出领导者分析问题和解决问题的熟练程度，是衡量领导水平高低的主要标志。因此，领导者素质越高，就越能做 好工作，对社会贡献越大。反之，考虑不周到、不细微，企业运行就会遇到困难。由此可见，领导者素质的高低与工 作成效的高低，有着十分直接的关系。
本人的职业生涯中，前期从事的是工程技术，培养了细致严谨的工作作风，后期从事的是项目管理，这是一项涉 及面广，不确定性因素较多的工作，因此在长期的工作当中逐渐形成了以下几点特质：
对于指派的任务有一定的责任感；但任务过多时，有时会出现思绪混乱，不能有效安排时间。
能在项目进展过程中，及时地发现问题和矛盾，并提出见解和解决的办法。但同时在决策时，不够当机立断、坚
决果断和毅然决然地去实现。
在项目进展过程中，能克服一些困难，但对于无法解决的问题时，容易持消极态度。
具有工程、管理、财务、采购等多方面的知识，但博而不够精，知识了解程度较浅。
能与部分团队成员进行有效的沟通和激励，对于团队中不合作的成员无可奈何。
能及时化解项目运行中产生的各种矛盾冲突，但情绪容易受事情的影响。
性格较内向，不擅长在公共场合的即兴演讲。
知识结构较单一，主要集中在专业知识上，没有做到“博闻”。
平时的兴趣爱好较少，不重视整体素质的提升。
长期坐在电脑前，身体缺乏锻炼，精力不足。
分析以上特质可以发现，虽然有领导者的部分潜质，但要成为一个合格的领导者仍有很多的不足之处，因此需要 在实际工作中，通过不断加强学习、提高个人素质、树立良好形象、切实重视管理等几个方面来提高领导者素质。
一、成为学习型领导者
领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命，所以应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。要增 强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一 种职业的敏感和渴求。通过不断学习，增长知识、提高能力，这样才能不断夯实提高自身领导力的根基。此外，加强 学习，
从内容上看，要兼收并蓄，既要有高度，也要有深度和广度。一方面要加强专业知识的学习。根据工作的需要， 广泛学习现代经济、管理、教育、科技、法律、营销等方面的知识。同时，通过广泛的学习开阔眼界、拓宽思路、创 新思维，增强科学决策和指导实践的能力。另一方面要注重学习领导艺术和现代管理理念。以科学的理论指导自己的
管理实践，努力加强工作的计划性，科学设定阶段目标，营造出宽松、和谐、进取的团队氛围，合理配置人、财、物 资源，使团队效能得到最佳释放。
从方法上看，既要注重读“有字之书”，更要注重读“无字之书。”一方面从书本中学习。从书本中学习系统的 理论知识，学习新的思想与观念，以此增长知识、开拓眼界。另一方面是重视在社会中学习。要向他人学习。孔子说：
“三人行，必有吾师焉”。作为领导者，要重视学习，敢于借鉴别人的好思想、好作风、好方法，取人之长，补已之 短。
要从生活中学习。生活是最好的老师。日常生活、工作的方方面面，只要留心，处处有学问，领导者要做有心 人，在实践中边摸索、边总结、边积累、边提高。除此以外，还要注重联系实际，活学活用。“纸上得来终觉浅，觉 知此事要躬行。”无论是书本上得来的知识，或者是学习借鉴他人的长处，还是依据自己的经验，都要与当时当地的 实际情况相结合，坚持实事求是的精神，具体情况，具体分析，创造性地开展工作。
只有不断加强学习，才能不断增强自身知识与能力，才能持续增强自身素质。而只有经常不断地充实提高自己， 才能更好地提高自身的领导力，才能更好地对组织成员施加影响，推动各项工作的开展，促进组织事业的发展。
二、提高个人的领导风范
作为一个新时代的领导者，应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、 影响下属，有助于增强领导效果。要提高领导魅力，就要具有三方面的素质：文化素质、道德素质、品格魅力。这三 方面素质必须有机结合，才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。因此，一个有志向的领导者，应该不断加强文 化素质、道德素质、品格魅力三方面的修养。在现实生活、工作中，领导者要认真学习，勤于思考，严于律己；要言 而信，行而果。要在日常生活、工作中做到以下几个方面。
用爱感染员工。领导者不要摆领导的架子，要平易近人，和蔼可亲，和下属平等交往。这样才能获得别人的支持 与追随，才能成为名副其实的领导者。否则，就会上下离心离德，即使领导者其他方面的品质再优秀，也很难获得众 人的支持与追随。
“领导能力不是一个人、一个职位或一个项目，而是管理者与追随者相联系是所发生相互作用的关系，即活动范 围。” 所以，领导者必须与追随者建立起密切的良好的工作关系。如果下属了解领导者、理解领导者、信任领导者， 就会心甘情愿地支持领导者、追随领导者。反之，如果管理者与追随者的关系疏远，相互怀疑、猜忌，甚至相互敌视， 下属就会与领导者渐行渐远，离心离德、貌合神离。
要有创新意识。创新意识是一个卓越领导者必须具备的。领导者的创新意识与尚未被人涉足的、未知的事业与行 动相联系。领导者能敏锐地觉察到发展的方向与气息，能够觉察到稍纵即逝的机会，能够结合社会发展趋势，高瞻远 瞩地确定组织与个人的发展方向，为组织与个人指明前进的目标。有创新意识的领导者更能获得下属的支持、爱戴与 拥护。
让工作成为艺术。要成为一个受人尊敬、爱戴的领导者，必须要具有良好的工作艺术。发扬扎实深入的工作风格， 发扬求真务实的作风，发扬开拓进取的作风。大胆探索，开拓进取，创造性地开展工作。树立好的作风，必须切实远 离那些不说实话、不干实事、不求实效的不良风气。要密切干群关系，充分调动群众的积极性、创造性、能动性，团 结一致做好工作。尤其是随着改革的深入和现代化建设的不断发展，新问题、新情况、新矛盾比较多，更需要加强工 作艺术。
三、塑造自身的品格魅力
品格魅力是领导魅力中的重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”可见，古人早已注意到了领 导者自身形象对组织成员产生的重要影响作用。一个成功的领导者，应该具备下面几个品格魅力
1．意志魅力。
意志是一个人的心理素质，同时也是一种品格，它蕴藏于心并体现于行动。意志是领导在领导活动中体现的果断、
忍耐、坚定与顽强等特征。意志总是伴随着远大的目标出现的。任何一个具有崇高理想的领导都要为实现其远大的目 标而不停地奋斗。所以，领导者要始终把共同的目标、共同的事业放在第一位，激发组织成员的积极性、主动性、能 动性，让组织成员感受到目标与事业的推动力。给每一个组织成员发挥个人才能的机会。让组织成员感受到个人在组 织中的意义与价值。激励组织成员积极进取、勇于开拓，用目标、事业来凝聚大家的智慧和力量要始终让组织成员坚 信，个人的利益与组织的事业紧密联系在一起。通过不懈努力，一定能够达到预期的目标，获得事业的成功，实现自 己的人生价值。领导者要不断激发起组织成员对工作的持久热情与不竭动力。不断强化组织成员的事业心和责任感， 以事业发展和工作责任汇聚人心，努力发扬创业精神，积极思考、谋划工作目标、方法，竭尽全力完成工作任务，进 而获取事业成功的喜悦，激发更高涨的创业激情与工作热情。
2．信念魅力。
“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标，走到一起来了。”这句话非常贴切地揭示了领导者的信念魅力；
尽管领导与职员的职务有高低，分工有不同，但联系他们最重要的纽带是一个共同的信念目标。所以，领导者要始终 把共同的信念目标、共同的事业放在第一位，激发组织成员的积极性、主动性、能动性，让组织成员感受到目标与事 业的推动力。
对优秀的领导的来说，信念是成功领导必备的心理素质，是领导成就伟大事业的基础。领导只有充满必胜的信念， 才会对自己的事业确信无疑，才能迈出坚定的步伐，才能产生克服任何困难的勇气，才能随时迎接来自方方面面的挑 战。信念的引导力量并不仅仅局限于信念者自身，它同样可以影响别人，这正是信念成其为魅力的重要原因。领导具 有顽强的信念，事业也就成功了一半，他可以用自己的信念去影响员工，使下属认同、信服，进而愿意为领导的目标 服务。
3．人格魅力。
人格的力量是无穷的。只注重权力而不修炼人格的领导是绝不会领导好工作的，更谈不上领导能力的提高。领导 者一定要尊重组织成员的人格尊严，关心、爱护组织成员，给组织成员以学习、工作、发展的机会。要在工作过程中， 不仅实现组织的发展目标，而且要促进组织成员的发展与进步。要密切关注组织成员的兴趣、需要和他们所关心的事 情，用信任、培养来营造让组织成员受到支持的环境。切不可居高临下，目中无人，摆架子，显威风，以发号施令、 盛气凌人的“官”自居。更不能片面认为“距离”产生权威，人为地设置感情屏障。在组织成员的心中，领导者应该 始终是一位工作上的导师，生活中的益友，是一个永远值得信赖和依靠的人。
四、树立正确的用人观
人是管理活动中最活跃的因素，领导者要牢固树立“以人为本”的管理理念，通过树立科学的用人观念和坚持正 确的用人导向，激发每个人的积极性、主动性、能动性，把全体组织成员的思想与精力集中到组织事业的成功和个人 价值的实现上来。
1．注重教育和引导。
领导者要加强自身的思想作风建设，以身示范，这样才有说服力、教育力，才能更好地对下属施加影响、成为下 属的学习榜样，才能引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，
2．用一流人才成就一流事业。
事业的发展需要人才，事业成功的关键在于人才。领导者要树立科学的用人观念，坚持正确的用人导向。领导者 要注重事业至上、德才皆备的选人用人观，敢于用比自己强的人才。努力去发现人才，用好人才，留住人才；对事业
心责任感强、业务精干的人才加强培养，积极推荐，努力做到唯才是举，知人善任，使各类人才各得其所，各展所长。
在选人用人的过程中，要广泛听取成员意见，严格按制度和程序办事，认真贯彻民主集中制度，力求把真正的贤人、 能人选拔出来，为他们施展才华提供舞台。通过正确的选人用人，以求凸现领导者鲜明的爱才惜才的用才观，既有利 于调动下属的积极性，也树立了领导者自身的形象，弘扬了良好的风气，会产生良好的效果。
3．加强制度的建设。
在加强教育引导的同时，要强化制度建设，加强监督与考评。首先是领导者自身要主动接受大家的监督，看起来 领导者受下属监督，而实际效果却有助于领导者领导力的提高。通过建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效 的权力运行机制，使领导与下属之间、部门与部门之间、工作人员与工作人员之间相互监督，打破权力运行的隐蔽性；
通过建立考核评价体系，对组织成员的德、能、勤、绩诸方面进行综合评价，并完善相应的奖惩制度，使忠于职守、 廉洁奉献、成绩突出者受到褒奖；工作懈怠、成绩平平者受到惩处，从而匡扶正道，抑制邪气，调动广大者组织成员 的积极性。
总之，要成为一个合格的领导者，既要练内功，也要练外功；要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使 组织成员凝聚在自己周围；既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。要注重严于律己，以身作则， 以领导魅力带动、影响、促进组织成员改进工作，为实现企业的共同目标而努力奋斗。
篇二：党员领导干部自我评价
领导自评个人特点三篇
一年来，在县委、县政府以及园区党工委的领导下，我 认真履行岗位职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作 任务，现将一年来的思想和工作做一总结：
一、加强政治理论学习，着力提高政治素养和理论水平 一年来，我始终把加强思想政治放在自身建设的首位， 自觉抓学习、强素质、讲党性，着力提高政治敏锐性和政治 鉴别力。一是坚持学习政治理论。日常工作中，把学习和工 作结合起来，学习党的 xx 大、xx 届六中全会精神以及《党 章》，努力掌握精神实质。在思想政治上，能始终同党中央、 省市县委保持高度一致，并落实到工作和行动中。二是认真 遵守党纪政纪。积极参与反腐宣传教育活动，自觉学习党风 廉政建设材料，观看了多部反腐倡廉电视录像，进一步强化 了廉政自律意识，提高了防腐抗变能力。三是强化学习理论 知识。坚持理论联系实际，注重在学中思、在学中干、在干 中学，着力提高学习的实际效果，个人的学习能力和政治素 养有了明显提高，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉 性和坚定性。
二、坚持砥砺品行，重视自身作风建设，甘于无私奉献 做官先做人，注重自身道德修养，时刻注意自身形象。
坚持把工作放在第一位，正确对待名与利、荣与辱、得与失， 始终保持坚定的理想信念和奋发进取的精神状态。在工作生
活中，以诚待人，与人为善，团结共事，顾全大局。对组织 和领导交办的工作任务，不讲条件，不讲客观，全力以赴地 完成。“五加二、白加黑”，加班加点，在应对紧急任务和多 重任务时，能打通宵，连轴转，不叫苦，不叫累，甘于清苦， 甘于奉献。
三、坚持开拓创新，提高服务决策能力 一年来，我始终保持博采勤思的学习习惯和开拓创新的 工作态度，勤钻业务，勇于创新，敢于突破常规性套路，大 胆创造性工作，在园区建设工作中取得了一定的成绩。在目 前严格的国家货币政策、产业政策和土地政策下，园区建设 遇到了资金、土地等瓶颈因素，在园区党工委的领导和支持 下，通过市场化资金运作、土地置换等途径，使园区一个个 项目顺利落地，特别是通过山禄群众事件的处理，提高了应 变决策能力和驾驭全局的能力。园区管委会的工作是一个协 调性的工作，每一个项目都需要和规划、国土、城建、工商、 税务、安监等相关职能部门对接工作，大大提升了我的领导 能力和组织协调能力，紧迫多杂的工作增长了我的业务知 识、提高了业务能力。
四、恪尽职守，做好分管各项工作 一年来，在工作中，我兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、 精益求精，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，较好地 完成了各项本职工作和领导交办的各项任务。期间，我作为
副主任，协助周主任完成各项工作，主抓政工、后勤和部分 主要项
目的包保工作。一是进一步加强机关建设。根据园区党 工委和管委会的要求，重新制发了管理制度，内容包括学习、 考勤、接待、车辆使用等多方面的内容，坚持用制度管事， 用制度规范行为，使机关运转有章可循、高效有序。二是出 色地完成了各种会议、活动的组织和筹备。每一次会议和活 动，我都提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，没有 出现任何纰漏。三是作为第一责任人，包保的鲁西南汽车城， 规划占地 200 亩，总投资 2.8 亿，规划建设 17 个 4S 店，目 前已投资 8800 万元，有 7 个汽车 4S 店正式营业，在建 3 个， 取得了较好的经济效益和社会效益。协助周主任和支持其它 同志开展工作，金兴商贸城、山禄大蒜交易市场、金宇家居 园等项目顺利落地、建设、运营，为把金乡打造成“苏鲁豫 皖边区商贸物流中心区”打下了坚实的基础。
领导自评个人特点一是政治立场坚定，坚守道德重品 行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原 则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立 场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级 党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先， 自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表 率，筑牢做人干事根基。
二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、 敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政 府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩， 顶住压力将其克服解决;涉及棘手的事、多部门的事，不推 诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。
三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和 责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受 累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什 么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责， 尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做 工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的 父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起， 充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现 场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推 进中遇到的困难和问题;采取会议调度、现场督查、重点包 靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地 拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程 建设、规划审查等调度会议 40 多次，组织现场观摩 12 次， 印发会议纪要、简报 60 多期，新闻报道 27 次，有力地推动 了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大 成效。
四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经
验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公 室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅 速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和 解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑， 虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际 工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。
在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护 团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系， 不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主 动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志 交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推 动工作。
篇三：党员领导干部自我评价
领导能力自我评价【三篇】
一年来，在政府办公室领导的带动下，在全体成员的协助下，我 从文书岗位转到秘书岗位后，紧紧围绕区政府办公室的中心工作，充 分发挥岗位职能，持续改进工作方法，提升工作效率，较好地完成了 各项工作任务，现作以简要汇报。
一、强化职能，做好服务工作。
我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提升服务水平。一是围绕 中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全 面把握领导的思想脉搏，准确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。今 年，我先后撰写了《关于在我区深入展开爱国卫生运动的调查报告》、 《关于社区建设工作考察报告》、《关于增强社区建设，做好我区扶 贫解困工作的调查报告》等 3 篇调研文章。在陪同领导到牡丹江市社 区建设先进区考察后，将先进区的经验写入调查报告，并结合我区实 际分析社区建设工作，民政局根据考察报告中先进社区创新精神在我 区广泛展开社区建设创新大赛，调动了社区工作者创新工作的积极性。
东光街道上林社区根据考察报告展开了楼道文化，在全市计生、城管、 爱卫大检查中都被做典型的文化阵地实行宣传。二是搞好配合，为科 室服务突出主动性。在展开重要工作中，我经常与科室领导互通情况， 以求统一理解，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、 当好参谋，变部门行为为政府整体行为，形成合力，提升整体工作水 平。在防治非典型期间，我和卫生局领导加班加点、协同作战，在召 开大型会议或上级领导来访等工作上，我都能够即时掌握信息，提前 运作，尽可能为基层减轻负担。三是体察民情，为群众服务突出积极 性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题即时登记，归口转办 处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。在今年解决卧里屯地区 噪声扰民、排水不畅等事宜时，我每天早晨先到 XXX 地区察看工程进 展情况，倾听群众呼声，并即时向领导反映情况，得到市建设二公司 群众的好评。
二、强化形象，提升自身素质。
为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、 树正气，以诚待人，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终 把增强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提升政治敏锐性和政 治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及 市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭 全局的工作水平。二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作的规律就是“无 规律”，所以，我准确理解自身的工作和价值，准确处理苦与乐、得 与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚 实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，尤其是防治非典工作期间， 每天连续工作 1xxxx 小时，白天到基层了解情况，晚上草拟文件、撰 写信息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲， 从而保证了各项工作的高效运转。三是锤练业务讲提升。经过近一年 的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步。全年共撰写汇报 份、领导讲话 26 份，报送《XXX 突出基层政权建设》、《XXX 爱国卫 生工作结硕果》等信息 10 条，在《XXX 信息》刊发 8 条。利用办公室 学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，改掉 自己不足，并虚心向领导、同事请教，在持续地学习和探索中使自己 在文字材料上有所提升。
三、强化大局意识，拓展工作思路。
工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推动各项工作 上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平 直接影响政令的畅通，今年年初，执行了新的公文处理标准，我在认 真学习《公文处理相关资料汇编》一书后，坚持发文前请同事帮忙， 多次校对，确保无误。一年来，共起草区政府和政府办文件 1xxxx，无 一件出现问题。二是严格办会。一年来，先后筹备路子会议、上级视 察、现场会 4xxxx。无论哪次会议我都即时和主管领导及办公室领导取 得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，尤其是 防治非典初期，会议多、任务重、人员紧、信息网络不畅通，我都能
够克服困难，有效的落实领导的安排部署，保证了工作的顺利实行， 也赢得了各方面的支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我区 检查，我都认真准备接待，根据领导拟定的接待计划，注意接待细节， 先后接待了副省长程幼东带队的爱卫情况检查、区劳动就业中心剪彩、 光明路剪彩等大型检查等 2xxxx 次，未出现任何纰漏。
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存有一些不足，主要是 思想解放水准还不够，服务上还不够，和有经验的老秘书比还有一定 差别，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在 今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更 好。
一是发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质， 不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿 勤”，积极适合各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。
二是发扬孜孜不倦的进取精神。增强学习，勇于实践，博览群书， 持续积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种 “营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提升学习效率，防止 和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功 底、辨正的思维方法、准确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组 织水平、机智的分析水平、果敢的处事水平、广泛的社交水平、从而 逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。
三是发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定 势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，持续调整自己的思维 方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，持续追求，奋 发进取，以适合各项工作超常规、跳跃式发展的需要。
【篇二】领导水平自我评价
我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作 三十多年来，在党和人民的关怀和培养下，我在职务持续提升的同时，
自认为更多的是锻炼了党性，增强了修养，增长了知识，提升了水平， 积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面：
一、具有较强的领导水平和分析判断水平。多年的基层领导工作 经历使我深切感到，自己的党性修养得到了持续的锻炼和提升，在思 想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致，想问题、 办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面 地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场 坚定。近年来，围绕发展和稳定这个主题，我曾反复分析了**的县情 现状，积极向县委、政府谏言献策，为**经济社会的持续快速健康发 展，尽到了自己的职责和义务。
二、具有较强的综合协调水平。我曾担任过县委、政府两办主任， 一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、 各农场的关系，保持各级班子之间的协调配合和政令畅通，保证了县 委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导 视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好的 印象。同时，注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门 之间的关系，形成合力，共促**经济社会快速发展。根据**“一大” 一“斜的县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系， 努力争取上级部门在政策、资金上的支持，切实解决财政运行中的困 难。积极协调区、市、县三级国土资源部门，即时展开了*土地清理工 作，进一步规范了土地管理秩序，实现了**土地的合理、规范、科学 使用，并顺利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访 部门之间的关系，统一答复口径，变群众上访为干部下访，群体访为 干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。
三、具有较强的管理经济的水平。多年分管经济工作的实践使我 深深感到，必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识，才能切实 做好经济工作。**年分管**工作以来，我认真研究国家的大政方针政 策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，努力学习各类经济管理 知识，持续提升了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济
工作打下了其实的基矗***年初，在引进**时，面对众多的竞争对手， 我 XX 县委、政府主要领导实行了认真分析，认为引进**利大于弊，使 县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使**落户**。现在看 来，**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到*** 年底，**分公司将累计向**县缴纳税金近***万元。同时，在分管经济 工作时，我从**经济发展的现状出发，认真摸清了全县企业的家底和 所有的税源，分析研究了制约**财政增收的难点突破口，内挖潜力、 外引税源，年争取财政部贫困旗县补贴款***万元，主持修改完善了， 推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度 提升。
四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践，使我养成了办 事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果。**年初， 按照县委、政府的要求，我组织政府办公室、财政局、招商局、国土 资源分局等部门，开始修编，历时半年多，多次讨论，几易其稿，终 于形成了一个可操作性强的优惠政策，为加速推动全县招商引资工作 奠定了基矗**二期精炼油项目，***年就提到了议事日程上，经过三年 多的数次协调，***最终决定实施，并建立***基地。二是调查研究注 重实际。在财税工作调研中，我根据各苏木镇财税工作的实际情况， 该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。对确实因客观原因不 能完成既定任务的，即时实行调整，力争符合实际。三是以人为本， 真心办事。分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区别对待， 即时化解。对县里面能够解决的，按照“属地管理、归口办理”的原 则，责成相关部门，予以即时解决，一些群体访、陈年访、越级访、 疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的，积极创造条件，予以 解决;实在解决不了的，在讲清政策的同时，采取领访的方式，逐级向 上反映，力争早日解决。
【篇三】领导水平自我评价
按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、 工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批 评指正。
一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。头脑支配行动， 为了进一步提升自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的 方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自己的价值观、人生观。用 为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉 政建设方面能够严格按照习总书记在廉政工作会议上的讲话要求自己， 深入学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上， 理论上有了新的提升，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方 面与时俱进。通过增强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固 了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。借着十八大的 东风坚持科学发展观使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念， 以此端正了工作作风。
二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。在上级领导的关 怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，横岭镇社会经济日益发展 壮大，民主文明稳步推动。发展促动经济，经济带动发展。本镇各项 社会事业表现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府 也面临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款， 政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。做为政府的一名干 部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行 动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点 和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体 的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人 职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。在本 人职权范围外不越权不跨级。即时请示、报告。在重大决策上不搞独 断专行，充分发挥了集体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科 学合理的决策奠定了基础。
三、用风气影响行动，将廉政转化为集体意志。在学习工作中， 我不但严格要求自己而且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工 作中向下级成员灌输廉政自律的思想，积极引导和鼓励自己的干事以 为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事即时给予赞扬和 肯定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识 深入到每个干事心中，渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部积 极向群众路线靠拢，确保了政府工作的顺利实行。
回顾一年的工作，总结一年的得失。在党委政府的培养下我的政 治理论知识得到全面完善廉政工作素养有了进一步提升。在总体情况 良好的情况下同样看到了存有的问题和不足。
一、理论与联系不够紧密。在实际工作中并不能将十八大精神真 正渗透到每件公务的处理中，实践工作未曾达到理论高度。理论学习 趋于喊口号搞形式。
二、与群众路线尚有距离。在对重大事项的决策上深入基层了解 社情民意的工作不够扎实到位。
在新的一年到来之际，在发现和觉察问题之后，我思考和寻找了 解决问题的方法和措施。
一、将党中央的文件精神学透学精，在此基础上认真细致的研究 本镇的实际情况，坚持从普遍到特殊的实践路线。
二、促使自己积极下乡调查民意，体察民情。掌握第一手群众资 料。
三、多方接受廉政自律培训，强化政府干事廉洁奉公，为民服务 的意识。牢固树立抵制精神腐蚀的防线。
对过去我们记忆犹新，对未来我们踌躇满志。相信在师书记的为 核心的镇党委领导下，在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透 明，政府服务将更加凸显。横岭镇镇将在现有的基础上再添璀璨的光 环。
篇四：党员领导干部自我评价
领导个人主要特点及自我评价三篇
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。下面是本站 为大家整理的领导个人主要特点及自我评价，供大家参考。
财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、 审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用，部门领导自我评价。回顾即将 过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、 宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面 做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。
一、费用成本方面的管理
1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建 立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多 少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类 的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩 效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭 证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用 按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次，自我评价《部门领导自我 评价》。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公 司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给 最高分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税 金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务 制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导 性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使 用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通 与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分 发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效 的`部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带 好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才 能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。
要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一 套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督 职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
工作以来，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足 的发展和巨大的收获，现将>工作总结如下：
思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守 各项法规，工作上，本人自 xx 年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室 工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样 一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为 xx 行业 务的行家里手。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财 校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于 xx 年毕业，但我没有满足于现状， 又于 xx 年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分 肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平， 完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融 会到工作中去，使业务水平不断提高，并于 xx 年参加全国中级经济师资格考试，顺利通 过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到 1 级水平。
最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的 帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火 柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情， 感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进娶立功、建业。)
一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局 意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明， 在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事 以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事 根基。
二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条 件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩， 顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任， 敢于负责到底。
三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗 敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什 么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老 干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己 的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查 落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作 推
进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后 帮助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目 工程建设、规划审查等调度会议 40 多次，组织现场观摩 12 次，印发会议纪要、简报 60 多期，新闻报道 27 次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得 了很大成效。
四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委 办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅 速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加 强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实 际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配 合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关 系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导 的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结 中推动工作。
五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己， 克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。
严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政 建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监 督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严
格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导， 从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪 费之风。自觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。
存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇五：党员领导干部自我评价
领导自我评价
领导自我评价范文
篇一：领导自我评价范文
人格魅力作为一种典型的非权力感染力，具有润物无声的潜移默化的作 用。具有卓越人格魅力的领导者，往往具有丰富的人生阅历、较高的知识水平和宽 广的战略视野，因此才能够在各种机遇前积极决断、创新思路、开拓进取，从而开 创新的局面。
一、人格魅力来自实践
领导者的人格魅力有赖养成，而人格魅力的养成有赖于实践的打磨。所谓 “九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下”，实践是块试金石，只有在实践中 不断磨砺、不断总结，才能使自我魅力闪闪发光。在实践的磨砺中，领导干部不仅 要提高学习知识以及运用知识的能力，而且还要强化情感素养和道德品格，积累丰 富的人生经验，学会为人处世的道理，培养坚毅的道德品格，以实际行动感染他 人，以德服人而不是以权压人。
二、人格魅力来自学习
人格魅力需要以知识为底蕴，领导干部要塑造自身的人格魅力，避免由于 学识积累不足而影响到自身人格魅力的培养和彰显，必须与时俱进，持一种终身学 习观念。在信息社会，新知识、新观念层出不穷，只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的 精神，保持不断学习的积极态度，不时给自己的头脑充电，才能具有广博的见识、 敏锐的思维、统领大局的眼界、具有开拓进取的品格，从而带领自己的团队精诚合 作、不断创造出新的辉煌。
一直以来，本人身为领导干部，处处以高标准来严格要求自己，注重自身 行为，保持了领导干部廉洁公正的好形象。始终坚持以学习自警自励，以学习提高 自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。
不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法-论，提高自身的政治素养; 二是加强法律法规知识的学习。认真学习江总书记在中五次全会上的重要讲话、中 五次全会公报、省市党风廉政建设和反腐工作会议精神，坚持用“廉政准则”、 “中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指 导各项工作;三是加强科学知识学习。认真学习科学知识与时事政策，把握时事动 态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的 原则性、系统性、预见性和创造性，有知识、懂业务，胜任本职工作。通过学习， 树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的
工作作风，增强了全心全意处机关服务，诚心诚意基层谋利益，兢兢业业办实事的 意识，坚定信念，提高拒腐防变的能力。
篇二：部门领导自我评价
财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要 应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用，部门领导自 我评价。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工 作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司 各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克 服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。
一、费用成本方面的管理
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资 金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也 不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管 理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成 本。为运输车辆的.绩效管理提供参考依据。
二、 会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导， 规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理 等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体 现部门效益。
(2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次，自我评价《部 门领导自我评价》。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财 政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也 是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时 申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合 相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定 相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们
的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关 系。
(2) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合 税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持 与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高 涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、 展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树 立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4) 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行 者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要 以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更 上一层楼。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的 业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营 领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死 角，挖掘财务活动的潜在价值。
篇六：党员领导干部自我评价
领导自我评价
领导自我评价范文一：
1、政治立场坚定。中心领导班 子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想 上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。保持和维护本 单位安全稳定;发挥党组织政治核心作用，严格遵守上级规 章制度。
2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的 凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成 员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支 持，相互补台，民主意识较强。
3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持 民主集中制，坚决执行三重一大决策制度，积极营造团结、 实干、步调一致、廉洁从政的氛围，履行党风廉政建设责任， 廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。
4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观， 不急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决 实际问题，尽力为群众办实事，办好事。工作上敢于正视问 题，不唱高调，实事求是。
不足：班子整体系统学习不够深入，学风不浓。
不能 很好地学以致用。
四风方面 ：
形式主义方面：
1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入，有
浮在表面的现象。
2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行
的情况。
3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想
动态了解不深。
官僚主义方面：
1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级
的工作指导和解决实际问题不够。
2、与职工接触少，日常沟通交流不够。
3、工作考核重结果，忽视细节管理。对工作细节的管
理不够深入。有时执行考核标准不够严格。
享乐主义方面：
1、存在自我满足，安于现状现象。满足于已经取得的
成绩。
缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。
2、日常工作多凭经验，创新能力不足，没有充分发挥
主观能动性。
3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难
的精神。
奢靡之风方面：
1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招
待现象。
2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水
果等浪费现象。
3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松;厉行节约、反
对浪费的长效机制不健全。
领导自我评价范文二：
一是政治立场坚定，坚守道德重 品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和 原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上， 立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上 级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为 先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、 作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、 敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政 府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩， 顶住压力将其克服解决;涉及棘手的事、多部门的事，不推 诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。
三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和 责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受 累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什 么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责， 尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做 工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的 父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起， 充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现 场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推 进中遇到的困难和问题;采取会议调度、现场督查、重点包 靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地
拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程 建设、规划审查等调度会议 40 多次，组织现场观摩 12 次， 印发会议纪要、简报 60 多期，新闻报道 27 次，有力地推动 了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大 成效。
四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经 验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公 室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅 速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和 解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑， 虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际 工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。
在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护 团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系， 不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主 动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志 交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推 动工作。
五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办 公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪 律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。
严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的 有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部 位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监
督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履 行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关 事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导， 从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚 持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监 督，促进了廉洁从政。
存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟 通、交流不够经常。
领导自我评价范文三：
积极进取、工作态度认真、塌实 肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注 重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间 观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接 受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心 理承受能力。
到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里， 有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导 下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大 的提高，现将 3 个月来的工作做一个自我评定。
对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全 第一，预防为主，综合治理为己要。
积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严 格可以使在工作中安全生产为首要。
时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对 于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问
题。
认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放
在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进 步。
以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和 同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再 亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴， 则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人 的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、 立功、建业。
在这段时间里，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的 工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完 成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工 作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并 严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很 好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工 作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的几个月里,通过不断的学习和自我提高,已经 适应了自己的本职工作，但是对于一个新人来说，要全面融 入企业单位的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全 面，但是我相信，通过单位领导及同事的悉心指导和帮助， 我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综 合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展，
争取在今后的工作中为贵单位带来更大的发展和更好的收 获。
领导自我评价