下面是小编为大家整理的新形势下基层妇女工作面临问题及对策 怎样做好基层妇联工作,供大家参考。
新形势下基层妇女工作面临的问题及对策
新庄镇妇联
世界因为女性的诞生，而显得分外美丽。如何做好妇女工作是我们应该深入思考的的问题。农村是整个社会组织结构的最基层，也可以说是妇联组织开展妇女群众工作的主战场。在农村，女性在参与村级事务管理、促进乡风文明建设、主导家庭邻里和谐中发挥着越来越重要的作用。妇女是一支伟大的人力资源，做好新形势下的妇女群众工作、推进妇女事业发展是全面落实科学发展观、建设和谐社会的必然要求。
一、妇联工作现状
近年来，我镇妇联在区妇联的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，全镇广大妇女群众的共同努力，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;认真履行代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，依法维护妇女儿童的合法权益;努力提高妇女整体素质，充分发挥妇女的主观能动性，为加快我镇经济社会各项事业的发展做出了积极的贡献，主要工作有以下几方面：
1、以组织开展各项活动为载体，积极引导妇女创业创新。定期开展各类劳动技能培训、用工招聘等，通过宣传发动、分类培训、岗位推介和树立典型等环节，形成培训和就业一条龙服务，让更多的妇女从培训基地直接走上就业岗位。近五年来，
全镇共举办农业实用技术、上岗就业技能等各类培训班36期，培训妇女2800人次;1000余名妇女经过培训转移到电子产品、缝纫、家政、手工珠绣等非农生产岗位，带动了大批40、50等农村富余劳动力就业增收。
2、以创建“文明家庭”为载体，倡导文明新风。全面开展“文明家庭创建”活动，全镇申报“五好文明家庭户”、“平安家庭户”、“民主法治示范户”等8000多户，占全镇总户数的95%，通过评比、表彰、挂牌有效地调动了家庭参与文明、平安创建的积极性，成效显著。
3、加大宣传，提高依法维权意识，妇女儿童发展环境不断优化。我们充分利用“三八”维权周和普法宣传月等活动，通过印发宣传资料、制作版画、举办专题培训，组织巾帼维权使者零距离宣传等形式，引领妇女学法、守法、知法、懂法，不断提升妇女自我维权能力。
4、以妇女儿童之家为活动阵地，关注弱势群体，做好扶贫助困工作。我镇由于经济基础较为薄弱，近年来，虽然农民经济收入逐年提升，但仍有部分学生，尤其是留守儿童，由于各种原因造成家庭贫困。根据上级政策和乡镇财力具体状况，为部分特困学生争取资金，给予政策性救济；其次是深入学校动员全镇党员教师，对贫困留守学生实行结对帮扶，向贫困儿童捐款捐物，解决他们在学习、生活上的燃眉之急。
二、基层妇联工作中存在的问题
1、农村妇女组织作用发挥呈弱化趋势。一是村妇女干部政治经济待遇低，增加了开展工作的难度。由于村民的认识程度等因素，大多数村妇女干部未被选入村主副班子成员，政治经济待遇低，影响了村妇女干部的工作积极性，增加了开展工作难度和阻力。二是工资考核机制不活，导致村级妇女干部重计划生育工作，轻妇女工作。村级妇女干部一般是兼职，且绝大多数身兼妇女工作和计划生育工作。大部分计生干部工资由财政转移支付，镇计生办考核兑现，妇女工作与工资报酬不挂钩，无硬性约束机制，因此镇妇联就失去了对村妇女干部工作的约束力和监督力，致使部分村妇女干部思想认识发生偏差，重计生工作，轻妇女工作, 导致了工作的被动性,村级妇女组织作用发挥呈越来越弱化的趋势。
2、农村妇女组织的工作能力弱。主要表现在工作方法落后，抓不住工作重点，得不到党支部的重视和支持；部分村妇女干部“双带”能力差，科技素质低，无一技之长，自身致富能力弱，有愿望、，有热情，但带领妇女群众致富的作用发挥不好，因而，降低了在群众中的威信，削弱了妇女组织的凝聚力。
3、农村妇女工作难开展，妇女组织角色比较尴尬。一是经费筹措难，影响了工作的开展。越往基层，财政拨款越紧，甚至工资都不能按时支付；越往基层，社会筹资渠道越窄，基层妇女干部往往有筹措资金压力大于工作压力之感，妇女工作一般停留在“三.八”时组织一次妇女活动，有的甚至节日庆祝活
动都省略了。二是妇女难组织，制约了工作的开展。从某种程度讲，妇女工作线长面广，涉及到社会生活的方方面面，由于基层妇女干部政治地位上的不强，组织地位不高，工作经费上的缺乏，导致农村妇女组织在建设社会主义新农村的角色比较尴尬。
三、对策和建议
1、要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在“建”，关键在“带”。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。
2、帮助农村妇女提高素质，促进农村经济的发展。坚持发展第一要务，努力提高妇女素质，不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民，注重“巾帼科技致富示范基地”建设，通过现场示范、基地培训、科技接力等形式，为农村妇女的生产发展、科技致富提供有效服务。扶持农村妇
女增收致富，实现贫困地区农村富余女劳动力的就业。一是有计划地培训妇女的劳动技能，增强她们的社会生存能力和再就业能力。二是开设各种文化课程补习班、增设阅报栏数量、建立图书阅览室，鼓励、组织妇女群众学习医学保健常识、基本法律知识，既方便她们及时便捷地知悉全国和国际的重要信息，丰富精神文化生活，又提高妇女群众的综合素质。
3、配合节日契机融合专题活动。每年“三八”妇女节，“六一”儿童节，母亲节等都要举办与节日密切相关的活动，使节目年年有新意，不落俗套，活动中强调展示女性独特魅力。可以开展“妇女技能展示大赛”之类的活动，评选出一两个村优秀妇女代表传授经验，让妇女在轻松的氛围中接受科学思想，对妇女魅力的彰显起到积极推动的作用。
4、深化各类家庭评比创建工作，推进农村精神文明建设。积极探索文明和谐家庭创评机制，切实加强农村妇女思想政治工作，组织开展“构建和谐家庭、营造生态庭院”、“美德在农家”、争当“五好文明家庭”等农村群众性精神文明创建系列活动；推广普及现代教育理念和科学家庭教育知识，让文明、科学、健康的生活方式走进千家万户，提高农村妇家庭的生活质量和文明程度。
5、加强妇女儿童维权意识。设身处地的为广大妇女考虑，加大各个村居对《婚姻法》、《劳动合同法》等与妇女权益密切相关的法律法规的宣传力度，不断提高妇女法律素质和
依法保护自身合法权益的能力。对来访妇女做好来访工作，及时掌握妇女的思想状况，了解妇女存在的疑难问题现场解答，积极关注妇女问题中苗头性、倾向性、普遍性问题，做好源头性维权。
6、关心扶助特殊群体。坚持把关心妇女儿童的民生问题作为重中之重，主动了解妇女儿童的生存状况，完善帮扶关爱机制，尤其加大困难妇女、外来妇女等弱势群体的关注，走近他们的生活，在精神上心贴心的温暖他们，在物质上尽最大努力解决实际困难。
虽然我们的妇联工作虽然获得了长足发展，妇联组织和广大妇联干部把竭诚为妇女服务作为工作的出发点和落脚点，但是由于服务需求量较多、较杂，仍然存在一些不足之处，有很多方面需要我们去改进，有很多方法值得我们去探索，很多问题亟待我们去解决。因此我们还将不断开拓创新，确保妇联的工作效率，积极帮助妇女群众解决实际困难，真正成为妇女群众的贴心人。