今年以来，山东淄博市博山区通过实行新录用公务员实践锻炼期制度，给新录用公务员上好“上岗第一课”，提升岗位适应能力。
新录用公务员全部实行脱产锻炼，锻炼期间受接收单位的管理。接收单位为实践锻炼人员指定培养联系人、配备成长导师，采取“以老带新”的方式，“一对一”“多对一”结对，精准“传、帮、带”。锻炼期间，派出单位不得以任何理由将其召回或提前结束锻炼，因个人原因请假或其他因素离开锻炼岗位累计超过一周的，须相应延长锻炼时间。锻炼期满后，接收单位根据锻炼期间的工作态度、工作适应程度、工作能力发挥等方面的情况，对锻炼人员进行综合评价，评价结果第一时间向录用单位进行反馈，并作为公务员试用期满考核的重要依据，评价优秀的优先作为年轻后备干部进行重点培养，表现较差的由录用单位主要负责人进行谈心谈话，并在单位内部重新安排实践锻炼岗位。（通讯员 尹立成）