近年来，屯留区委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，致力于发现、培育、使用、造就更多的技能人才，努力在屯留形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，引导激励广大劳动者改革奉献。
坚持表率引领
多措并举“识”人才
注重本地人才的发掘和使用，在全区实施了“屯留工匠”寻访行动，坚持优中选优、领军拔尖、贡献作为的基本条件，不论职业、不限年龄、不唯学历、不看职称、不比资历、不定数量，命名“屯留工匠”39名，技能人才占46%，同时全区3名技能人才入选“三晋英才”支持计划，其中1人被评为山西省首届“十佳新农民”。
深化院企合作
因材施教“育”人才
职业教育是推动地方经济和社会发展的新动能、新引擎。今年，积极与山西机电职业技术学院沟通联系，邀请校方多次深入三耐铸业、清华机械、太重榆液技能实训基地和屯留区职业中学调研，就全面战略合作事宜进行深入交流，努力通过合作办学不断创新育人模式，解决技能型人才不足的问题，为服务地方企业、服务产业、地方经济发展提供人才智力支持。
注重激发活力
因势利导“用”人才
积极搭建技能人才脱颖而出的平台，累计选送87名技术能手参加全市职业技能比赛，7人获得“太行状元”称号，连续两年取得全市第二名的好成绩。围绕全区“三园一基地”建设，有效整合了全区培训资源，培养新型职业农民475人，造就了一批迫切需要的高素质农业技能人才，助力乡村振兴。启动了 “蓝领农民”培育工程，2019年培训核桃技工1500人，对往年学员提升培训1000人，组建了核桃技工小分队，不但服务本地，而且走出屯留、走出太行，凭技术增收致富。（来源 | 屯留区委人才办）