云冈区严守“三关”把稳发展党员“方向盘”，为党组织及时输送新鲜血液。
多样化渠道把好“入口关”。通过个人自荐、民主推荐、群团举荐、公开选优“三荐一选”方式，建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。将在乡村风貌提升、疫情防控、为民办实事等工作中表现突出的人员纳入后备人员信息库，在充分了解其思想政治情况、入党动机、个人家庭背景等基本情况后讨论研究定为年度入党积极分子，切实提升发展党员质量和党员队伍整体素质。今年以来，全区新发展党员326名。
多元化维度把好“教育关”。注重“传帮带”，充分发挥党员的先锋模范作用，落实培养联系人和入党介绍人的责任，对发展对象进行动态跟踪培养，不断增强政治觉悟。引导“学思悟”，以党史学习教育为契机，利用“三会一课”、“主题党日”等活动载体，以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神为主要内容，对发展对象开展理论辅导、党性教育，开展了全区2021年第一、二批发展对象和积极分子培训工作。主动“压担子”，在做好发展对象思想上入党的同时通过“我为群众办实事”实践活动引导其行动上入党，今年累计组织入党积极分子、发展对象开展政策宣传、志愿活动180余人次，办实事300余件。
多重化关口把好“质量关”。“政治体检关”，严格落实“部门联审”，对申请入党人员分别征求公安、卫健、纪检等部门意见，织密审查“过滤网”。“档案审查关”，建立“一人一档”发展台账，逐人建立问题清单，及时反馈整改，确保规定的环节一个不少、应走的程序一步不漏、该有的材料一项不缺。“全程监督关”，综合运用自查、审查、核查等方式，定期开展违规违纪发展党员排查整顿工作，及时发现和解决“带病入党”和违规发展等问题，完善责任追究制度，划清发展党员“高压线”。（撰稿人：王俊霞）