近年来，灵石县以提升公务员政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”为突破口，通过上好“必修课”“基础课”“公共课”，不断提升公务员政治素质、服务意识和发展能力，着力打造忠诚干净担当的高素质公务员队伍。
理论“必修课”铸魂
坚持把凝心聚魂作为首要政治任务，持续加强党的理论和路线方针政策、理想信念教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务和长期思想理论武装工程，进一步加大“请进来、走出去”培训力度，先后举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、学习党史读书班等5期各类培训班，覆盖学员260余名，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；坚持深入思考学，结合“三会一课”、党委（党组）理论中心组学习，依托灵石党校廉政教育基地和王家大院家风家训教育基地，通过理论授课、研讨交流、情境教学等方式，引导公务员学深悟透、真信笃行；坚持及时跟进学，充分利用好干部在线”、“学习强国”等自媒体，开展情景教学、案例教学和网络教学，构建灵活机动、不受时空限制的学习平台，做到时间上跟进、思想上跟进、成效上跟进，始终做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
实践“基础课”塑形
将基层一线锻炼和多岗位锻炼作为培养年轻公务员的有效途径。选拔一批县直单位优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，抽调县直单位公务员参与乡村振兴、疫情防控、抢险救灾等急难险重任务，有目的地为他们提供了解基层、服务群众、熟悉社会的机会。严格落实《公务员法》《公务员考核规定》等办法，对公务员履职情况实行全程纪实，努力建设一支公道正派、忠于人民、勤政廉洁的高素质公务员队伍。
发展“专业课”提能
把提升素质、增强本领作为加强公务员队伍建设的重要任务，多渠道、全方位加强锻炼培养。针对基层公务员职责岗位多种、能力需求多样、素质结构多元，采取“请进来、走出去”相结合的方式，举办新录用公务员专题培训班1期，培训公务员44余人次，不断提高基层公务员的能力素质。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，根据事业发展需要，举办全县中青年干部主体培训班、基层干部党建引领基层治理主题培训等各类班次3期，培训各级公务员166人次，着力把公务员锻造成联系服务群众、促进经济发展的先锋队和生力军。（撰稿人：郭涛）