村“两委”换届工作启动以来，汾阳市贾家庄镇精心组织，周密部署，下好换届“五步棋”，选出优秀“领头雁”，确保新的班子队伍有活力、有实力。截至11月1日，贾家庄镇9个行政村圆满完成农村党组织换届选举任务。
坚持组织领导，下好整体谋划“先手棋”
成立以党委书记、镇长为双组长的换届领导组，细化责任分工，召开换届动员大会提前安排部署，指导各村制定具体工作方案、选举办法和细则，挂图作战，对表推进，做到时间到天、责任到人。组织安排换届工作业务培训，采取“专题培训＋外出考察”的形式，确保做到培训全覆盖，重点学习换届政策、要求、流程、办法等，使负责换届的工作人员掌握上级精神，熟悉政策要求，精通操作办法，提高业务能力。
全面摸排研判，下好上下联动“一盘棋”
党委书记带头深入各村开展调研，包村干部积极与村干部、党员、群众代表进行面对面谈心谈话，围绕现任村“两委”班子运行、履职情况、群众反响、党员干部群众思想动态、后备干部队伍状况等方面情况开展综合摸底调研、分析研判，摸清村情民意，切实做到换届心中有数。在摸排研判的基础上，找准短板弱项，制定重点任务清单，细化落实举措，做到“一村一策”，确保各村换届有序进行。
拓宽选人渠道，下好选优干部“重点棋”
始终坚持新时代好干部标准，积极拓宽选人视野，引导思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、公道正派、年富力强、担当作为、廉洁自律、群众认可、能推动乡村振兴、敢闯敢拼、懂农业爱农村爱农民的优秀党员作为村党组织班子的重要人选进行重点推荐。除现有经验丰、干劲足的干部，吸纳优秀选调生进入村党组织班子，为打造一支过硬工作队伍注入了新鲜血液，增添了新的活力。
严格换届程序，下好一体推进“关键棋”
镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。根据换届工作时间节点每周发放一周提醒卡，通知一周重点工作任务，由包村领导干部负责监督指导各村序时推进设置班子职数、“两推”、“三访三问”等规定动作。镇党委严格审查研究了123名“两委”候选人初步人选，完成考察程序，结合市委组织部审查意见，严格落实选人用人标准，通过党组织换届选举大会选拔出人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部41名。其中35岁左右党组织书记3名，45岁以下党组织书记7人，占全镇比例78%，45周岁以下党组织成员21人，占全镇比例51%，大专及以上学历18人，占全镇比例44%，新一届村党组织班子的平均年龄较前明显下降，文化程度了有很大提高。
严明换届纪律，下好依法依规“制胜棋”
始终把换届纪律摆在突出位置，严肃换届“十严禁”，在镇村两级动员会上，播放警示教育片“贿选之鉴”15次，有针对性开展谈心谈话300余人次，强调换届纪律，压实监督责任。镇村两级通过走访入户，张贴换届标语20条，充分利用微信、农村“大喇叭”等载体，采取线上线下相结合的方式广泛宣传换届选举相关法律法规、选人标准、选举程序等，为做好选举工作奠定坚实基础。加大信访举报案件的查处力度，凡涉及换届工作的信访举报问题，严格办理时限，防止干部带病提拔，避免信访问题久拖不决、影响扩大。以“零容忍”的态度狠刹换届不正之风，真正让愿担当肯干事的人有平台、敢担当会干事的人有舞台、能担当善成事的人有奖台。村党组织换届选举期间，共受理举报案件4件，经调查核实，镇纪委已完成4件举报案件的初查，为顺利开展换届选举工作创造了有利条件。
选出好班子，绘出新蓝图，贾家庄镇将继续推进村委换届工作，做好村“两委”换届的后半篇文章，以换届夯实基层基础，在“十四五”的新征程中提振精气神、展现新风貌、干出新作为，全面推进乡村振兴，促进实现共同富裕。