推动“党建+业务”深度融合
山西综改示范区成立红立方驿站
6月17日，山西综改示范区举行党建共建启动暨红立方驿站揭牌仪式。
设立“红立方驿站”是山西综改示范区全面落实新时代党的建设总要求，以实际行动将党史学习教育中为群众办实事的要求落到实处，通过“党建+业务”的深度融合，助推山西综改示范区高质量高速度发展的一次创新和探索。山西综改示范区非公企业高度集中、量大面广，做好非公企业党建工作意义深远、责任重大。为此，山西综改示范区党群工作部、非公党委联合高新消防救援大队积极探索党建共建新模式，努力创新两新组织党建工作新载体，本着自觉自愿、就近便利的原则，确定1号“红立方驿站”党建成员单位16家，并在启动仪式上分别与16家单位签订了《山西综改示范区1号“红立方驿站”党建共建协议》。
作为山西综改示范区两新组织党建工作指导站，1号“红立方驿站”的设立，不仅使非公企业党组织有了沟通交流的阵地，各成员单位也将通过在“红立方驿站”共同开展党建活动，分享交流党建工作经验，不断提升党组织的政治功能和组织力，推动非公党建工作整体迈上新台阶，以党建工作的全面提升，引领和助推企业的全面发展。（乔建彬）
运城市新绛县委非公和社会组织工委
“五个突出”选优派强两新组织党建工作指导员
运城市新绛县委非公和社会组织工委坚持突出标准要求、突出部门优势、突出岗前培训、突出职责任务、突出资金保障，层层筛选，严格把关，扎实做好两新组织党建工作指导员选派工作，为全面提升两新党组织工作水平提供坚强保障。
一是突出标准要求，确保素质过硬。采取单位推荐、党委选优、工委审查、红色体检的程序，高标准、严要求开展选派工作，确保84名党建工作指导员政治素质高、业务能力强。
二是突出部门优势，确保精准选派。确定“工作地点接近、工作性质相近”“业务主管单位对应所指导社会组织”的选派原则，将选派单位从31个缩减为13个，进一步发挥派驻单位优势，优化选派路径，增强指导效果。
三是突出岗前培训，确保指导有方。积极组织开展岗前培训，内容包括党章、发展党员工作细则、党费收缴使用和管理、党建工作指导员管理、组织关系接转、党史学习教育等。通过针对性、可操作性的辅导，确保选派的党建工作指导员想干党建有机会、干实党建有能力、干好党建有动力。
四是突出职责任务，确保作用发挥。下发《新绛县非公经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法（试行）》，召开党建工作指导员动员会，明职责、定任务，确保党建工作指导员充分发挥宣传引导、指导帮助、服务协调作用。
五是突出资金保障，确保派有动力。县级列支专项工作补助25万元，认真落实市委党建工作指导员有关待遇，包括500元/月的工作补贴和1000元的年底考核优秀奖励。通过经济激励真正激发党建工作指导员的干事创业热情，为其大展拳脚、主动作为提供保障。（苏滨 高卓）