为改善和优化党员队伍的结构，努力提高党员队伍的整体素质，广灵县始终着眼于保持党的先进性，不断充实壮大党员队伍，2020年继续严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极做好社会各界人群发展党员工作，增强党员在全社会的影响力和凝聚力。
创新机制，拓宽渠道，认真发展优秀农民党员。紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，全面推行“群团推荐、党委考察、支部票决、全程公示”农村发展党员新机制，严格按比例要求发展农民党员，优先把农村符合条件的致富能手、35岁以下的优秀青年和妇女列入发展计划，优先培训提高，优先发展入党。2020年全县发展党员初步确定140名左右，发展农民党员的比例达到65%以上。连续两年未发展党员的贫困村和连续三年未发展党员的“空白村”，摸清情况，分析原因，进一步明确措施，落实责任，限期培养发展。同时，注重在有文化、懂技术、会经营的优秀青年农民、优秀非党村委会成员和大学生村干部中培养和发展党员。拓宽入党积极分子的培养渠道，通过多种形式和途径，从回乡大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子，根据具体情况，每个行政村至少确定1至2名入党积极分子。
侧重一线，统筹区域，坚持发展优秀工人党员。国有企业、集体企业党组织要注重在企业生产一线发展党员，特别是注意发展积极投身企业自主创新、在重要岗位、艰苦环境中创造出一流业绩的生产经营骨干和技术能手入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。今年发展企业单位工人、专业技术人员党员的比例达到20%以上；注意培养和吸收在企业改制中下岗分流后成功实现再就业的优秀分子入党。已经建立党组织的非公有制企业，要注重在企业生产、经营、管理一线的青年骨干中发展党员。尚未建立党组织的非公有制企业，主管部门要采取区域统筹、派驻党建工作联络员的办法，做好对入党积极分子的培养和发展党员工作。
营造环境，聚焦人才，高度重视发展高知识党员。2020年发展大专以上文化程度党员的比例不低于70%；各级党组织特别是党员领导干部要积极为知识分子干事创业创造条件，用事业、感情和适当的待遇凝聚人，增强党在知识分子中的影响力和凝聚力。积极在学校、医疗、文化等各类专业技术人才相对集中的地方做好发展党员工作，重点吸收教学科研骨干、学科带头人等各类拔尖人才入党。
强化引领，增强意识，持续发展妇女党员。各级党组织要重视发挥妇女“半边天”的作用，教育引导广大妇女积极靠近党组织，逐步提高发展妇女党员的比例。今年发展妇女党员的比例达到30%以上，女职工较为集中的医院、学校、科研等单位，发展女党员的比例应占到本单位发展党员总数的三分之一以上。在农村逐步减少没有女党员的行政村。
明确标准，稳妥推进，积极发展其他社会阶层党员。在其他社会阶层中发展党员要坚持入党自愿的原则，坚持党章规定的党员标准，注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，全面、客观、准确地评价其他社会阶层人员是否具备共产党员的标准。在接收预备党员前，基层党委要将发展对象的有关材料报县委组织部审查。审查合格后，由支部大会讨论，通过后报基层党委批准。
扩大范围，健全机制，主动发展流动人员党员。把外出、外来务工经商人员和其他流动人员纳入发展党员工作范围，属地党组织和用人单位要主动共同承担起对流动人员培养教育的职责，消除流动人员入党的思想顾虑，增强党组织对流动人员的吸引力，发现和培养入党积极分子，建立流动人员入党积极分子跟踪培养档案，内容包括基本情况、外出时间和地点、有何特长、申请入党时间、培养联系人、培养考察情况等，做到心中有数。同时，要结合实际，落实好公示制、考察制、责任追究制，以确保新党员质量。（王晓文）