中国组织人事报敦煌讯 （通讯员 马有江）近年来，甘肃敦煌市坚持把加强年轻干部培养锻炼作为干部队伍建设的重点任务和关键环节，全方位助力年轻干部成长。
该市坚持将年轻干部教育培训工作纳入全市干部培训计划，分批次组织年轻干部参加城市建设规划、社会管理创新等专题培训，全面加强年轻干部队伍开放开发、研究谋划、统筹发展、执行落实等四种能力建设。凡新任领导干部年内必须接受一次集中培训，并将后备干部队伍纳入科级干部培训计划。
为加强一线锻炼，该市采取挂职锻炼、抽调锻炼等方式，重点选拔优秀年轻干部到实践一线增长才干。坚持把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来，实现党政领导班子选拔配备年轻干部工作常态化。
此外，该市通过笔试写作、面试辩论、座谈交流的形式全面了解掌握年轻干部个人综合素质，建立优秀年轻干部动态人才库。同时，结合干部大调研，分层分类刷新建立近中远期干部储备库。