洪洞县三举措提升流动党员管理服务水平。一是建好“数据库”，确保流动党员“不失联”。做实基础工作，建立流动党员动态管理机制，在村（社区）等基层党组织建立流动党员管理信息台账，准确把握流动党员的基本情况和流动情况。各基层党组织对本地的流动党员实行动态管理，做到人数清楚、情况清楚、分布清楚、联系畅通、管理服务到位。二是把好“培训关”，确保流动党员“不掉队”。依托“槐乡先锋”微信公众号、流动党员微信群、学习强国、三晋先锋APP等网上教育平台，强化对流动党员的教育。利用春节、中秋节等流动党员返乡的有利时机，组织流动党员介绍外地学来的好技术、好经验、好做法，为本村富余劳动力提供外出务工信息，并结合工作实际，作出办1-2件实事的承诺，推动流动党员始终心系家乡、服务发展。三是用好“新载体”，确保流动党员“不脱编”。坚持做到“六个一”，确保联系“无缝隙”。确定党支部书记或支部委员作为流动党员的联络员，做到“一人一联”，党员外出前与其谈话一次，发放联系卡一张，每月与党员电话联系一次，党员返回时走访一次，每年查验一次《流动党员活动证》，及时掌握流动党员就业、生活以及参加党的组织生活情况，强化对流动党员的约束和教育。（中共洪洞县委组织部 田佳宁 曹越 牛妞）