2023年国企公司工会工作总结和总工会工作总结2023工作计划（精选文档）

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目录国企公司工会 2022 年度工作总结总工会 2022 年工作总结 2023 工作计划国企公司工会 2022 年度工作总结 2022 年，在集团工会和公司党委坚强领导下，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于新时代工会工作的重要论述，以“喜迎**大·永远跟党走”为主线，聚焦党委中心工作围绕公司发展任务目标，扎实有效开展工会工作，发挥工会桥梁纽带作用，深化思想建设，强化改革创新，强基础、促创新，强短板、补弱项，推动工会工作取得了稳步发展，为公司适应性组织建设贡献智慧力量，较好地完成了本年度目标任务。现将一年来工作总结简要汇报如下：

　　一、民主管理工作逐步规范。

　　公司工会严格执行《工会章程》，切实履行维护职能，组织召开一届四次职工代表大会、一届一次工会会员大会，对职工代表进行增补，会上对公司先进个人、先进集体进行了表彰。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案 54 项，将职工代表提案细化和分解严格按照“答复前重面商，答复时重规范，答复后重落实”的要求，精心组织实施确保了职工代表提案的全面落实，切实发挥民主管理民主监督作用，在推进公司适应性改革中切实彰显了职工合法权益。全年来工会先后多次深入外埠施工现场进行《集体合同》履行情况巡视检查，与现场职工面对面进行交流，对现场职工衣食住行给予关注，现场办公帮助一线职工解决急难愁盼事宜，并对 7 个项目送去特别慰问。

　　二、企务公开工作高效落实。

　　根据企业企务公开制度，2022 年公司工会对职工关注的各项关乎民生的重要事项进行公开。制作公开明细并将公开事项通过职代会、OA 办公平台、公示栏等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用。

　　三、强化理论知识学习提升政治站位。

　　强化理论武装，加强政治引领。工会始终把党的思想工作摆在重要位置，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工思想政治教育的中心内容，组织工会干部热议党的**大，由工会副主席带头对党的**大进行领学等活动。组织职工线上线下进行读原著、学原文、悟原理理论讲座。组织工会干部培训班，对新修订《工会法》进行学习，部署 2022 年工会工作要点和全年工作安排，明确了工会工作的指导思想、目标任务、工作重点。通过思想政治学习广大职工政治理论素质明显提升，夯实了高举旗帜、听党指挥的思想根基，坚定了听党话、跟党走的理想信念。

　　四、深化劳动竞赛技能竞赛岗位建功活动。

　　今年公司工会举办了“十四五”发展规划知识竞赛，在焊培中心承办了**总工会举办的市级焊接技能大赛，已选派两名选手参加国际“嘉克杯”焊接大赛。年底前还将举办质量知识、财务管理、大型机械等专业技能竞赛，以赛代训提高广大职工的工作技能和本领。在科技创新上开展了“五小创新”、“QC 成果”、“合理化建议”等群众性技术创新活动，收集上报上级工会 9 项。结合安全部积极开展“安康杯”竞赛，提高全员的安全健康意识并将竞赛相关活动上报省市安康杯竞赛竞赛小组。通过丰富载体、充实内容、创新方式多种形式加大职工创新创效成果转化和推广的工作力度。

　　五、弘扬工匠精神劳动精神增强职工归属感。

　　持续推进职工素质提升建工立业工程，通过工会申报有 1 名职工成功获得***省劳动模范，***大工匠 1 名、**工匠 2 名、**技术能手 1 名。开展***工匠评选申报，9 名职工通过初选录入集团**工匠人才库。通过多渠道申报****工匠，目前已有 4 名选手进入复选。在金秋之际为公司 10 位先优模在省工会争取免费疗休养。着手筹备创建劳模工匠人才创新工作室，建立汽机、锅炉、大型机械、调试等专业技能协会，在各专业内部形成交流展示、成果共享，为职工技能提升培养高质技能人才创建渠道。以此激发各专业职工练艺展技的热情，引领职工在展示与学习中不断成长成才。

　　六、加强女工工作用责任与担当展现巾帼风采。

　　积极开展“巾帼建功”创建活动，召开庆三八暨女工工作总结表彰会议，授予 10 名同志“三八红旗手”荣誉称号组织开展了庆“三八”系列活动，全公司女工慰问，本部女职工包饺子比赛等活动。结合上级工会组织，成功申报**最美阅读者 1 名。为进一步促进女职工素质提升，公司工会女工委员会为全公司女职工发放书籍 600 本，三八节为女工拍摄工作美照 300 余张；为400 余名女工进行了大病医疗保险和健康体检。组织全体女职工开展了《民法典》和《妇女权益法》的培训学习两次；帮扶救助特困女职工家庭 5 户；为职工发放独生子女奖励金 3 万余元；为全公司女职工购买劳动保护卫生用品共计 5 万余元。编制了《女职工专项集体合同》决定于明年初职代会进行签订。

　　七、不断唱响四季这歌将工会温暖直送职工心间。

　　国家重大节假日，慰问坚守岗位的现场职工上百人，共计发放慰问款 7 万余元；高考前夕，组织家有高考生的职工召开座谈会，大家交流心得体会，缓解紧张的备考压力，并为高考子女送去带有吉祥寓意的粽子、橙子等慰问品。对外埠施工现场的家有高考生的职工也一并发放慰问款，送去工会组织的关怀。同时，高考后，工会还对困难职工家庭进行调查摸底，及时发放“金秋助学”补助金 2 万余元；“八一”建军节，工会组织为复转军人进行慰问，感悟军人情怀，激发广大复转军人的爱国爱企热情，更好地为企业发展履职尽责。共计慰问复转军人 120 人，发放慰问款 3 万余元。

　　新年、端午节、中秋节，为全公司职工发放符合中国传统习惯的节日慰问品粽子、鸡蛋、月饼、米面油，共计 50 余万元。夏季酷暑季节，工会多次到外埠施工现场为奋战在一线的广大职工送去解暑降温的水果，凉茶，营养品，慰问款累计约 5 万元。经过公司工会不断努力与沟通向省总工会、省工会医院争取，为公司 400 多名职工争取到免费的职工健康体检。并为公司全体职工购买职工互助保障保险。

　　八、坚持开展困难职工帮扶工作。

　　健全困难职工家庭常态化帮扶机制，完善帮扶制度，对脱困职工家庭实行走访慰问全覆盖，2022 年对公司 9 户全国级困难家庭进行了跟踪回访，收到***拨付困难职工补助款 10 万余元。公司工会持续推进开展常态化送温暖活动，针对重点困难职工和困难艰苦项目开展了送清凉、送温暖及金秋助学、大病救助等普遍慰问人次 80 余次，发放补助款 15 余万元。

　　九、立足基层在勤俭节约中活跃职工文化生活。

　　公司工会始终坚持职工文体活动“为基层、为生产一线、为职工群众服务”的方针，有声有色的组织开展文体活动。一年来，本着寓教于乐，因地制宜，活泼多彩，节俭易行的原则，陆续组织开展了“庆元旦、迎新年”娱乐活动，职工徒步、台球、乒乓球、拔河等系列文体活动和“喜迎**大”系列文体活动。三八节期间，举办了女职包饺子大赛为本部全体职工献上一顿丰盛的午餐，活动现场气氛热烈展示了女工风采。项目各基层分工会也结合现场的实际陆续组织开展了拔河、棋牌及座谈会等丰富多彩的喜闻乐见的文体活动，丰富了现场生活，公司各文体协会也充分利用阵地优势开展职工活动。文体活动的开展丰富了职工的文化生活，营造了文明、健康的工作和生活氛围，受到公司广大职工的欢迎，增强了企业的凝聚力和向心力。

　　十、工会财务管理求实效，收好管好用好工会经费。

　　遵循“遵纪守法，经费独立，预算管理，服务职工，勤俭节约，民主管理”的原则，自觉接受工会会员监督和工会经费审查委员会审查。深化制度建设管理。认真执行工会会计制度，严格遵守财经纪律，按照上级工会有关制度规定，并结合公司实际情况，重新修定了《*******公司工会经费使用规定》，严格执行各项制度。

　　明确经费使用导向。始终坚持为企业中心工作服务、为职工身心健康服务，为基层分工会组织建设服务，为企业凝心聚力服务四个服务导向。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益、为基层服务，为职工办好事、办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。主动接受审计监督。为使工会经费使用更加合理规范，公司工会积极接受公司审计部和公司工会经费审查委员会的监督检查，主动发现问题，及时进行整改，坚持工会经费管理和使用更规范。

　　十一、加强自身建设，竭诚将工会建设为职工的娘家人。

　　认真做好各基层工会人员配置，严格规范工会工作程序，加强工会经费使用管理，加大基层工会经费保障，年末对分工会上交的会费 120％进行返回。注重工会工作人员教育培训，努力建设一支政治素质好、业务能力强，知职工、懂职工、爱职工的工会队伍。树立职工需求导向，针对不同层面职工的思想特点和意愿诉求，提供供需对路的服务，整合工会服务资源，在思想教育、技能提升、困难帮扶、体育文化等方面提供优质服务。加大职工服务站建设、职工爱心驿站建设，管好、用好这些实体化服务阵地，让职工真正感受到加入工会的好处，体会到“娘家人”的温暖。

　　总工会 2022 年工作总结 2023 工作计划 2022 年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年，也是**工会工作取得高质量发展的关键之年。一年来，工会党组认真贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，按照市委六届三次全会暨市委经济工作会议、**市总四届五次全委会统一部署，以重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”和扎实开展“十项创新工作”为载体，锚定“两个确立”、做到“两个维护”，职工思想政治引领工作持续加强，产业工人队伍建设改革工作扩面提质，职工新就业形态劳动者入会和权益保障工作日趋完善，劳动领域政治安全和工会改革创新工作持续深入，**工会工作呈现出全新局面；被**市总工会授予工会综合工作先进单位。

　　一、2022 年工作开展情况（一）强化学习，提升政治站位一是强化理论武装，加强政治引领。工会党组始终把党建工作摆上重要位置，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工思想政治教育的中心内容，组织职工读原著、学原文、悟原理，开展理论讲座、大学习课堂 22 场次；举办“学党史守初心担使命”主题宣讲教育和“中国梦• 劳动美• 工会情”送文化进企业、进车间、进班组活动**场次，并组织机关党员干部赴林州现场学习体验“红旗渠精神”，广大职工政治理论素质明显提升，夯实了高举旗帜、听党指挥的思想根基，坚定了听党话、跟党走的理想信念。

　　二是注重业务钻研，提升工作能力。工会党组把加强政治理论学习教育与学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述相结合，与学习新修订《工会法》相结合，与学习中央、省委对新时期、新形势下工会工作的新任务、新要求相结合；与学习工会的各项业务知识相结合，明确了工会工作的指导思想、目标任务、工作重点，增强了能力，激发了活力，创新了举措，为推动**工会工作创新发展提供了坚强保障。

　　（二）创新举措，各项工作成效明显一是建功新时代成效彰显。围绕工业强市发展目标，结合**实际和助推企业发展需要，认真组织开展“六比一创”立功竞赛和“三比两降”节能减排及职工技能竞赛活动及服装、护理、建筑防水行业和教育、纺织系统技能竞赛**场次，覆盖职工**万余人，**余名职工参加了不同岗位（层次）的技能角逐；新建劳模和工匠人才示范性创新工作室**个，打造技术创新导师队伍**个，激发了广大职工创新创业潜能和工作活力。

　　二是乡村振兴劳模出彩行动持续给力。新建劳模创新出彩基地**个，以全国劳动模范年国富、**市劳动模范李凤翮等为主导，采用“企业＋合作社＋农户”的模式，吸纳当地 530 余名劳动力实现了就业，帮助带动 32 名技术个人实现了自主创业。

　　三是产业工人队伍建设改革工作扩面提质。持续推进职工素质提升建工立业工程，签订师带徒协议**份；开展“一对一”、“多对多”、“技带徒、师带徒”活动，**余名员工的业务素质和专业技能明显提升，**名企业一线技术能手成为了企业骨干，**名技术能手受到了表彰奖励，创建劳模工匠人才创新工作室**个，**市级职工书屋**家。省、**市产业工人队伍建设改革领导小组多次来项指导、检查、调研，给予了很高的评价。

　　四是新就业形态劳动者建会入会工作持续给力。成立了**市新业态工会联合会，招聘了专职工作人员，高标准高质量配备了办公用（具）品。新建新业态工会组织**家，新发展客货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者会员**余人，并全部实现了网上录入。开展了为新业态劳动者送清凉活动，彰显了工会组织对新业态劳动者的关爱，调动他们工作积极性。

　　五是职工维权服务扎实推进。准确把握工会法律服务定位，与**圣凡律师事务所续签了律师服务协议，规范了服务流程，完善了内容、充实了条款，实现线上服务与线下服务相结合；建立职工自愿者服务工作站**家，招募法律自愿者服务**人，达到了职工法律援助案件的应援尽援，全力打造工会法律服务工作品牌。

　　六是脱贫工作成果巩固拓展。健全困难职工家庭常态化帮扶机制，完善梯度帮扶制度，对脱困职工家庭实行走访慰问全覆盖。2022 年对已脱贫的**户困难状况逐户进行了跟踪回访，因户、因人精准施助，巩固了解困脱困成效。持续推进开展常态化送温暖活动，针对重点困难企业和困难群体开展了送清凉、送温暖及金秋助学、大病救助等普遍慰问，发挥了工会组织在困难群体救助工作中的拾遗补缺作用。

　　七是户外劳动者驿站和母婴室建设工作成效明显。新建功能齐全、设施完备的户外劳动者驿站和母婴室**个，为广大户外劳动者提供了休息场所，帮助**...