篇一：个人作风提升发言材料
作风建设发言稿
【篇一：机关作风建设发言稿-】
以转变工作作风，提高环境信访调处工作效能 崇明县环境监察支队 陈佳 党的群众路线要求我们加强机关作风建设，深入社会生活最基层， 做到问政于民、问需于民、问计于民，把人民群众满意不满意、答 应不答应、高兴不高兴作为检验成败得失的试金石，党的十八大提 出党的建设“五位一体”的建设目标，通过转作风、建制度、重监督、 出实招，向群众发出了执政作风大转变的信号。
目前，我国环境质量不断恶化，群众环境保护意识大大提高、环境 诉求日益多样化，环境信访投诉逐年上升、矛盾日益突出。同时， 环境信访调处自身也面临着人手少、任务重、资源有限等难题，这 些都成了制约环境信访调处工作发展的瓶颈。鉴于此，迫切需要我 们转变工作作风，不断提升工作效能，时刻保持环境信访调处人员 良好的形象。对此，我有以下几点心得体会。
第一，提高认识，牢固树立为民服务的宗旨。
所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化 影响着我们的思想，左右着我们的行动。作为执法者，搞好作风建 设，首先要解决思想认识问题,要在认知、认同上下功夫,使为民宗旨、 群众理念真正转化为我们每一个环境执法人员的精神信仰和价值取 向。
在信访调处过程中要树立全心全意为人民服务的理念，做到权为民 所用，情为民所系，利为民所谋，努力维护群众的环境权益。对于 信访群众，我们应设身处地的为信访人员考虑，把他们的事当做我 们自己的事情，同时深入群众，珍视信访群众对于我们的信任，珍 惜他们提供的环境污染线索，为我们的执法提供便利，与信访人员 多沟通、多交流，倾听他们的心声。
第二，重心下移，跨前一步，努力提高调处水平。
对环境信访调处工作高度重视、充满感情，沉下心去，到田间地头、 居民家中走走，哪里污染严重我们就到哪去，用我们的实际行动认 真处理好每一件信访投诉，做到事事有回应、件件有落实，经得起 群众与时间的检验。
跨前一步，需要我们在耐心服务好信访群众，向他们解疑释惑、急 他们所急的同时，更要在严格执法的同时做好被投诉对象的服务，
向他们提供环保法律法规、环保专业技术的宣传与指导，帮助他们 提高污染治理的水平，共同改善环境质量。
是否能把信访调处由“救火”为主转变为“防火”为主是检验我们工作 水平的重要指标，因此，我们对信访案件不能一办了之，要善于总 结分析信访工作形势、经验及规律，为环境管理服务。分析工作中 的新情况、新问题、新趋势，在工作中做一个有心人。单独的一个 信访案件可能是简单、孤立的、死板的，但如果我们善于发现其中 的价值，总结规律，那么这一个个案例就绘成了我们环保工作的一 个个好的方案、建议和今后努力的方向，做到科学决策。
第三、以身作则，团结一致，提高工作效能。
作为执法工作人员，我们要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做 到纪律严、作风实，要能严格执行各项规章制度，其中党员干部更 要发挥模范带头作用，落实党风廉政建设责任制，严格自律，与同 事团结一致，以优良的作风提高工作效能。
作为一名年轻同志，学习是提高工作效能的必修课，一是要学习相 关专业知识，提高自身的专业知识、工作水平，打铁还需自身硬， 信访调处时不仅需要熟知环保法律法规，也要知晓企业生产工艺、 环保治理工艺、建设项目、环境监测等相关业务知识，形成在学习 中工作和在工作中学习的良好风气。二是要学习现代管理知识、科 技知识、社会管理和法律知识等，提升自身综合素质，使学习教育 贯穿于单位作风建设始终。
贯彻群众路线无止境，作风建设在路上。环境信访工作离不开企业、 群众和管理者的共同努力，环境质量的改善离不开社会各个力量的 共同参与。我们只有密切联系群众, 切实改进工作作风, 才能真实了 解人民群众的新要求、新期待,准确把握执法的着力点、维护好广大 人民群众的合法权益,也才能真正赢得人民群众对环境执法工作的信 任和支持、有效提升工作效能。
【篇二：作风建设、作风整顿领导讲话精选集(20 多篇)】
刘宏建同志在全市作风整顿建设座谈会上的讲话 （2007 年 3 月 1 日） 同志们：
今天召开这个座谈会的目的，就是认真学习省委书记杜青林同志在 资阳调研时的讲话，学习崇禧书记在全省作风整顿建设领导小组第 一次会议上的讲话和春城书记在目标管理督查工作会上的讲话。刚 才，几个区（市）县作了很好的发言。总的来看，全市开展领导干
部作风整顿建设活动以来，各地、各部门对贯彻胡锦涛总书记重要 讲话精神和省委、市委开展领导干部作风整顿建设的部署，思想上 高度重视，理解比较深刻，工作抓得很紧，措施比较具体，有了一 个良好的开局。但是必须看到，这项工作才刚刚起步，各地各部门 工作开展还不平衡，与省委、市委的要求还有一定差距。（如：有 的重视不够，工作措施针对性不强；有的结合实际不紧密，主动性 和创造性不够；有的只注重具体问题的解决，在推进作风建设长效 机制上下功夫不多等等）。要使作风整顿建设活动取得实实在在的 成效，我们的任务仍然十分艰巨。川平同志就下一步工作讲了很好 的意见，下面，我再强调几点。
一、提高认识，增强抓好领导干部作风整顿建设的紧迫感 深入贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，开 展领导干部作风整顿建设活动，务必要扎扎实实、卓有成效地开展， 一定要取得实效，切实解决问题。通过作风建设，使各级领导班子 和干部队伍建设得到加强，执政能力明显提高，干群关系明显改善， 党的先进性进一步明显体现，从而更好地促进“坚持科学发展、构建 和谐成都”各项工作。2 月 10 日，省委书记杜青林同志在资阳市调研 时就作风整顿建设工作发表了重要 讲话，他指出，开展领导干部作风整顿建设活动是当前的一项重要 任务，既关系到发展，又涉及到和谐，必须把这件事抓实抓好。青 林同志要求，开展领导干部作风整顿建设活动，一定要在五个方面 下功夫、见成效。
一是要坚持主题，在推进科学发展、促进构建和谐四川上下功夫、 见成效；
二是要围绕核心，在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成 效；
三是要突出重点，在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、 见成效；
四是要抓住根本，在构建加强作风建设的长效机制上下功夫、见成 效；
五是要扭住关键，在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功 夫、见成效。
青林同志强调，要一级抓给一级看，一级带着一级干，一级为一级 做表率。要从领导机关做起，从领导干部抓起，通过领导机关、领 导干部自身过硬的作风，带动全省整个干部作风整顿建设的深入开
展。青林同志的重要讲话，对于我市正在开展的作风整顿建设活动 具有很强的针对性和重要的指导意义，是当前开展好作风整顿建设 活动的重要指南。我们一定要结合学习胡锦涛同志的重要讲话精神， 认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。市委按照省委对成都市“当好 领头雁和排头兵”的要求，确定今年为“三新”突破年，工作任务十分 繁重，需要我们保持更加良好的作风和振奋的精神状态。春城书记 和红林市长在不同的场合一再强调，要深入开展作风整顿建设活动， 以“三用心”促进“三新”新突破。近几年来，我们狠抓作风建设，干 部队伍的执行力明显得到增强，推动了我市经济社会快速持续健康 发展。但是，决不能因此而有所放松。现在已经进入到三月份了， 时间、任务都比较紧。各地各部门要进一步统一思想，提高认识， 真正把思想和行动统一到中央和省委、市委的安排部署上来，从全 面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加 强领导干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性，切实把领导干部 作风整顿建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。
二、突出重点，务求领导干部作风整顿建设取得实效 开展作风整顿建设活动，必须要和实际工作相结合，紧紧围绕党委、 政府的中心工作来 开展，以良好的作风推进科学发展、构建和谐社会；要在推进科学 发展、构建和谐社会的实践中培养和锤炼良好作风，不能坐在屋子 里空谈一通；要以解决实际问题推动工作落实，以各项工作的实际 成效检验作风整顿的成果。春城书记强调，要以“三新”突破年各项 任务的落实情况，来检验作风整顿的效果。这次作风整顿建设，省 委、市委高度重视，社会广泛关注。能否真正取得实效，关键在于 是否紧密联系实际，动真碰硬地查找和解决问题。当前，要围绕以 下几个方面，查找领导干部作风方面存在的突出问题。
第一，要围绕实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，抓好 “三新”突破年各项任务查找问题。要结合作风整顿建设，学习借鉴 先进地区、先进单位的经验，查找自己的不足，制定实实在在的改 进措施，使总体战略能够按照省委“巩固、发展、完善、提升”的要 求，全面深入地推进。工作进展较好的地区和单位，也要查找不足， 使工作推进得更好、更有成效。要紧密结合实际，认真研究推进和 服务三次产业发展方面还存在的不足，采取切实有效的措施，确保 实现“质量好、速度快、后劲足”的目标。
第二，要围绕实施“十大惠民行动”查找不足。要坚持边学边查，边 查边改，认真落实“十大惠民行动”。要深入基层、深入群众，特别 是深入到问题较多、矛盾较多的地方，真心实意听意见，脚踏实地 摸实情，下大力解决劳动就业、社会保障、文化教育、医疗卫生、 安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题，坚决纠正企业改 制、土地征用、拆迁安置等方面存在侵害群众利益的行为。要对人 民群众有感情，动真情，对人民的事业充满激情，多做好事，多办 实事，想方设法解决人民群众关心的问题。
第三，要认真梳理在信访和维护稳定方面还存在的问题，采取有效 措施加以解决。全国“两会”即将召开，中央、省、市党代会也将陆 续召开，稳定问题至关重要。党中央、国务院作出了集中时间和精 力排查不稳定因素的重大决策部署。春城书记专门强调，要做好群 众信访接待，及时解决群众反映强烈的突出问题，最大限度地减少 社会不和谐因素。市委、市政府已经专门作出安排部署，并纳入目 标督办，省委也专门下发了维稳方面责任追究的文件。各地各部门 要结合作风整顿建设，由主要领导牵头，明确责任分工，针对信访 和群体性事件反映出的工作中和政策上的不足，一个一个地筛选、 甄别，采取不同措施，一件一件予以解决，确保社会稳定。
第四，要针对党风廉政建设的实际，认真查找群众还有哪些不满意 的地方，并认真研究解决。各级纪检监察机关要紧密结合实际，对 反腐倡廉工作进一步安排部署，抓紧治理领导干部在作风建设方面 存在的突出问题，抓出成效，促进全市经济社会发展的新跨越。
第五，要从制度建设上着手，认真梳理在规范化服务型政府建设、 基层民主政治建设等事关长远、事关根本的制度建设上还存在的不 足，努力形成确保干部作风持续好转的体制机制。作风整顿建设一 定要着眼于解决实际问题，存在什么问题就解决什么问题，人民群 众关心什么问题就解决什么问题，哪些问题突出就着力解决哪些问 题。要切实认识到作风建设的长期性，以改革的办法解决存在的问 题，在机制制度建设上下功夫，及时总结好的经验和做法，形成制 度，不断加以完善，并落到实处，促进作风建设的经常化。
三、加强领导，努力营造领导干部作风整顿建设的良好氛围 各地各部门要加强领导，在发挥领导机关、领导干部示范表率作用 上下功夫、见成效。要认真查找并碰硬解决存在的突出问题，为开 好专题民主生活会做好准备。要对照查摆出来的问题，认真剖析， 提出有针对性的整改措施，确保专题民主生活会开出高质量、好效
果。要深入宣传发动，搞好舆论引导，营造浓厚的作风整顿建设活 动氛围。
要运用典型推动，对活动中的好做法好经验，尤其是好典型，要注 意总结提炼，抓好宣传报道，营造良好氛围，形成鲜明导向。
要以警示教育为重点，加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教 育。对作风整顿建设活动中暴露出来的突出问题，要切实整改，教 育和警示广大干部弘扬新风正气，抵制歪风邪 气。
要注意整合各新闻媒体的力量，对重大创新、重大典型进行深度报 道。要办好办活《简报》、《工作信息》等宣传载体，及时反映各 地各部门开展作风整顿建设活动的典型经验和有效做法，以此引导、 督促和推动工作的开展，确保作风整顿建设活动健康有序地向前推 进。要搞好协调指导，加强监督检查。
市作风整顿建设领导小组成员单位要按照职责分工，开展调研督查， 了解情况，加强指导，推动工作。作风整顿建设办公室要注意总结 收集相关信息，加强与省作风整顿建设办公室的联系，做好信息报 送工作。
同志们，加强领导干部作风建设，在全省开展作风整顿建设活动， 是中央和省委审时度势作出的一项重大部署。各地各部门要站在落 实科学发展观，实施城乡统筹、“四位一体”科学发展的高度，深刻 认识开展领导干部作风整顿建设的重要意义，把这项工作当作一项 严肃的政治任务，下更大决心，采取更有力措施抓紧抓好，着力解 决突出问题，以作风整顿建设的成效，促进“三新”突破年目标任务 的全面落实。
同志们：
干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热 点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的 战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；
一个单位的形象，好在作风，坏在作风。
近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝 聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，我也是逢会必讲干部作风 建设问题，要求各级各部门切实改进作风，提升素质，提高效率。
实事求是的讲，在县委的严格要求下，全县广大党员干部作风有了 质的转变，为全县的改革开放、经济发展和社会稳定做出了重大贡 献，取得了明显成效，得到了上级领导和广大群众的认可。从总体
上说，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。
但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，各级机关干部 身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出，已严重削 弱了党组织和干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，损害了党和政 府的形象，影响了县委、县政府各项重大决策、重要部署的贯彻实 施，阻碍了县域经济的加快发展。因此，我们必须站在践行科学发 展观的高度，站在推进 xx 跨越式发展、争创西部百强县的高度，站 在确保县委、县政府政令畅通的高度，站在加强干部队伍建设、塑 造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识加强干部作风 建设的重要性和必要性，努力开创我县干部作风建设的新局面。下 一步，全县要结合学习实践科学发展观活动，以“应对金融危机，促 进科学发展，转变干部作风”为主题，开展干部作风建设年活动，县 委组织部要尽快制定活动实施方案，提请县委常委会研究审定。下 面，我就加强干部作风建设再强调几点意见：
一、“醒”字当头，把作风建设作为永恒课题 各级各部门要清醒认识到，党要管党，从严治党，是党的一贯方针。
党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风从某种意义上说， 是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，关乎事业成 败。加强干部作风建设，对于我们尤其有重要意义，是当前最为紧 迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。
加强作风建设是上级的要求。我们党历来高度重视作风建设，毛泽 东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力，不仅形 成了党的优良传统和宝贵经验，而且还保证了党不断从胜利走向胜 利。党的十五届六中全会根据新世纪党面临的新形势新任务，站在 新的历史高度，着重研究了作风建设问题，通过了《中共中央关于 加强和改进党的作风建设的决议》，明确提出了“八个坚持，八个反 对”的作风建设任务。党的十六大报告再次强调，“要以立党为公， 执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的 ‘八个坚持、八 个反对’，一靠教育，二靠制度，正确开展批评和自我批评，着力解 决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面 的突出问题，特别是克服形式主义和官僚主义”。这是为实现全面建 设小康社会宏伟目标而对作风建设提出的基本要求。今年年初，胡 锦涛总书记在中纪委三次全会上，又再次向全党发出号召，要求广 大党员干部要大力弘扬求真务实的工作作风。区、市对干部作风建
设也非常重视，近几年来，出台了《关于加强领导干部作风建设的 意见》等一系列文件，旨在进一步推动干部作风建设。对照干部作 风现状，我们还有很多不足，还远远达不到上级要求。因此，我们 一定要持之以恒地加强作风建设，要通过“作风建设年”活动，使全 县干部思想上有大震动，作风上有大改进，工作上有大突破，努力 达到上级党委和政府的要求。
加强作风建设是群众的期盼。“群众富不富，关键看干部”，“发展快 不快，干部作风带”。这些俗语反映了群众的呼声和愿望。群众对干 部寄予厚望，同时也对干部作风提出现实要求。干部作风好不好， 群众心中有杆秤，群众眼睛是盏灯。作风问题说到底是对人民群众 的态度和感情问题。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结 群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、 聚民心、促民和的工作。目前，各类社会矛盾非常突出，信访形势 依然很严峻，只有树立和弘扬好的作风，牢固树立执政为民的宗旨 意识，切实解决好群众反映强烈的突出问题，才能以良好的党风政 风密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合 力。当前，不少群众对干部作风问题提出严肃批评和严格要求。民 意不可丢，民心不可违。面对群众的要求，我们如果不痛下决心， 彻底转变作风，就会有负于人民群众，就无法向人民群众作出交待， 也就会背离全心全意为人民服务的宗旨。
加强作风建设是发展的需要。加强干部作风建设是应对复杂局面、 保持经济社会又好又快发展的迫切需要。当前，积极应对金融危机 的严峻挑战，尤其需要各级干部树立和弘扬良好作风。有好的作风， 才能抓住机遇。作风好、效率高，先人一步、争取主动，就能从不 断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇，用好用足国家政策， 在谋划、跑办和实施重大项目上、在招商引资上尽快取得突破性进 展。有好的作风，才能创造良好发展环境。现代城市之间的竞争， 在很大程度上是环境的竞争，说到底是干部作风的竞争。只有好的 干部作风，才能有高效的政务环境，才能形成一个区域的核心竞争 力，才能吸引生产要素聚集。有好的作风，才能做好谋长远、打基 础的工作。只有党性强、作风好的干部，才会不计当前名利，才会 谋长远、打基础，做规划、办事情才会考虑今后 5 年、10 年，甚至 50 年的发展，而不是只顾眼前、急功近利。现在正是我们谋长远、 干大事、打基础的大好时机，我们开工建设的珍珠湖、银子湖、黄 河标准化堤岸、宁夏世界穆斯林城、纳家户风情街、永福路、永和
街、伊品集团 30 万吨玉米淀粉生产、钢材物流中心等一大批打基础、 利长远的重点城市建设、工业、商贸服务业项目，需要我们以时不 我待的精神推动落实，为 xx 推进跨越式发展，争创西部百强县打下 坚实基础。加强干部作风建设是提高执行力、确保各项工作落到实 处的必然要求。作风决定执行力。三分战略，七分执行。一个地方、 一个单位战略目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。抓落实， 关键要有执行力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。在 今年这样一个特殊的年份，完成各项目标任务，工作异常艰巨，每 一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。作风决定执行力。
只有树立和弘扬好的作风，才能引导各级干部敢于创新、奋勇争先、 求真务实、百折不挠，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓 作气的拼劲，把各项工作落到实处。
二、“严”字入手，把问题查改作为突破重点 作风建设至关重要，关系党的生死存亡，关系事业的兴衰成败，关 系人民群众的幸福。两年来，通过开展解放思想大讨论活动和深入 学习实践科学发展观活动，全县干部作风有了实质性转变，但是与 实践科学发展观的需要，与上级领导和广大群众的标准与要求，还 有很大的差距。客观分析，我县干部作风方面存在的问题仍然不容 忽视，归纳起来突出表现在以 下几个方面：
一是政治素质不强，党性修养不高。有的干部保密意识不强，不讲 原则，缺乏责任感。有的干部缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，听信 和传播小道消息，乱发牢骚，随波逐流，尤其是一些领导干部不讲 党性原则，对县委、政府的决策乱加评论，制造负面影响。有的干 部不敢开展批评与自我批评，批评自己避重就轻，批评他人隔靴搔 痒，听得进赞扬，听不得批评。有的干部市侩习气严重，兴小人之 举，说小人之言，谋人不谋事，乱猜测、乱告状，影响了安定团结 的大好局面。我说这样的干部不要拿着镜子只照别人，不照自己， 也不要自己一身毛，说别人是妖怪。
二是习惯四平八稳，缺乏进取精神。有的干部还缺乏一抓到底的狠 劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，习惯看摊守业，不求上进， 消极懈怠，自我放松，小进即满甚至不进亦满。有的干部干工作畏 难怕苦，拈轻怕重，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，不敢正视问 题。有的干部抓工作缺乏思路，因循守旧、墨守陈规，对新情况、 新问题缺乏深入研究，敢闯敢试、锐意改革的劲头不足，庸庸碌碌，
毫无生气。有的干部绕开矛盾，回避问题，干活专挑松土挖，过河 专找浅处走，该抓的不抓、该管的不管。有的干部总是“怕”字当头， 怕惹事、怕告状、怕得罪人、怕承担责任。
三是追求个人利益，善作表面文章。有的干部把当官视为人生第一 追求，把官职高低作为检验人生价值和社会地位的唯一标准，不安 心工作，看到别人比自己发展得好就心理失衡，热衷于谋提拔、要 实权，两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动；有的 干部不愿下苦功夫真抓实干，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起 来头头是道、干起来没有真招，甚至欺上瞒下，弄虚作假，玩数字 游戏。有的干部对县委、县政府的决策部署，只满足于学习传达， 没有狠抓落实，将工作一分了之，当“甩手掌柜”。有的干部甚至讲 条件、讲代价，把个人利益放在最前面，总是想着自己的荣辱得失。
四是群众观念淡薄，做事急功近利。有的干部思想浮躁，不安心工 作，对下一派官僚作风，对群众反映的问题久拖不决，甚至简单粗 暴处理，不仅旧的问题没有解决，还导致新的矛盾和上访事件。对 上则是刚做出一点点成绩，就急于向组织讨价还价，邀功请赏，干 一点事就希望得到“回报”。
五是工作懒散拖沓，要求标准不高。有的干部惰性十足，得过且过， 工作不讲效率，拖拖拉拉，结果拖走了机遇、拖黄了项目。有的干 部不讲标准，不讲质量，只求过得去，不求过得硬。
六是纪律观念淡薄，习惯我行我素。有的干部迟到早退、无故脱岗， 群众在正常的工作日来办事，经常吃“闭门羹”。有的干部在编不在 岗，拿着工资不干工作。有的干部在外面吃吃喝喝，随意出入休闲 娱乐场所，回到单位睡大觉、玩游戏、炒股。有的干部坐车讲排场、 开会看位置。
七是服务意识不强，不作为乱作为。有的部门和干部拥权自重，上 边是“绿灯”，下边是“红灯”，执法的积极性不高，收费的积极性很 高，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的工作方法简单粗暴， 以罚代管，吃拿卡要，门难进、脸难看、话难听、事难办；有的享 乐主义思想严重，为政不廉、相互攀比、铺张浪费，上班时间不想 工作，没到下班时间就找酒喝。
八是一推二拖三躲，严重失信于民。有的干部在其位不谋其政，安 安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾能推 则推，能拖则拖，能躲则躲；遇到好处削尖脑袋，硬往前挤，生怕 掉队。有的干部对待承诺的问题说了不算，定了不办。诚信是一个
根本的问题，《论语》中“子贡问政”讲的就是诚信。子贡问老师， 一个国家要想安定、政治平稳，需要哪几条呢。孔子回答说三条：
“足兵、足食、民信之矣”。意思是要有足够的兵力保障，要有足够 的粮食，要取信于民。子贡说：如果去掉一条，您说去掉什么呢？ 孔子答：
【篇三：加强作风建设讲话稿】
同志们：
市委决定，从现在开始到年底，在全市范围内开展作风建设活动， 并确定这个活动由市委组织部牵头。下面，按照慧晏书记的意见， 我就如何开展好这次活动，简要讲以下四个问题。
一、开展党员干 部作风建设活动，要牢牢把握践行认真专业务实作风这一主题在全 市开展作风建设活动，是市委、市政府站在新的发展起点上，面对 新形势、新任务的要求，针对当前全市党员干部队伍作风建设的实 际作出的一项重大决策和重要工作部署。这对于全面贯彻落实 xx 倡 导的“八个方面良好风气”、强化“三种意识”的总要求，大力发扬党 的优良传统和作风；对于全面贯彻落实省、市党代会精神，统一广 大干部群众“科学发展、和谐发展、率先发展”的思想认识，加快“建 设殷实小康、构建和谐淄博”进程；对于加强党员干部队伍思想作风 建设，切实解决存在的突出问题，建设高素质的干部队伍，都具有 十分重要的意义。
在市第十次党代会上，刘慧晏书记提出要大力践行认真专业务实的 工作作风。这是新一届市委领导班子执政理念和执政风格的集中体 现，是新的形势下党员干部作风建设的重要内容。开展这次作风建 设活动，必须牢牢把握践行认真专业务实作风这一主题。认真，是 一种工作态度，就是要始终树立强烈的事业心、责任感，把全部精 力和心思用到工作上，一丝不苟，精益求精，攻坚破难，创造一流 业绩；专业，是一种业务素质，就是要努力把握经济社会发展的客 观规律和本职工作的内在要求，掌握科学的工作方法，不断提高工 作能力和工作水平。务实，是一种工作要求，就是要深入实际，联 系群众，埋头苦干，狠抓落实，务求实效。
今年以来，各级践行认 真专业务实作风的总体情况是好的。广大党员干部自觉强化服务意 识，不断提高业务素质，大力改进工作作风，使我市发展环境持续 优化。同时，必须清醒地看到，全市党员干部与认真专业务实的要 求相比，还存在一些突出的问题和差距。在这种情况下，我们开展 以践行认真专业务实为主题的作风建设活动，是非常必要、非常及
时的。我们一定要把思想统一到市委、市政府的决策和部署上来， 加强领导，精心组织，扎实有效地开展好这项活动。
二、要对照认真专业务实的要求，切实解决党员干部作风中存在的 突出问题 关于这次活动的指导思想、目标要求，市委、市政府《意见》中已 经讲得很清楚了。概括起来，就是以践行认真专业务实为主题，以 密切党同人民群众的血肉联系为核心，以解决党员干部作风中存在 的突出问题为重点，全面加强党员干部队伍的思想作风、学风、工 作作风、领导作风、生活作风建设。着力解决好五个方面的问题：
一是着力解决好思想作风方面存在的突出问题。要坚决破除因循守 旧、安于现状，求稳怕乱等思想痼疾，坚决纠正有令不行、有禁不 止等错误行为，务求在解放思想、更新观念，树立和落实科学发展 观上取得明显成效；在政治坚定，旗帜鲜明，坚定不移地贯彻执行 党的路线、方针、政策上取得明显成效；在开拓创新，锐意进取， 树立强烈的事业心、责任感上取得明显成效。
二是着力解决好学风 方面存在的突出问题。要适应新形势、新任务的要求，切实解决好 学习氛围不够浓厚、理论素质不够高、工作技能不够强等问题，在 全市进一步形成学习理论、业务和科技文化知识的浓厚氛围；进一 步形成联系实际、思考问题、研究工作、多学善思的浓厚氛围；进 一步形成向群众学习、向基层学习、向先进学习的浓厚氛围。从而， 全面提高党员干部理论业务素质，进一步增强把握客观规律的认知 能力，打牢驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。
三是着力解决 好工作作风方面存在的突出问题。紧紧围绕改进服务、提高效能、 优化发展环境，认真排查和纠正工作中存在的办事拖拉、敷衍塞责、 推诿扯皮和乱检查、乱收费、乱罚 款等问题，努力在进一步减少行政审批事项，简化工作程序，提高 行政效能上取得新突破；在转变执法理念，强化执法服务，规范执 法行为，杜绝“三乱”现象上取得新突破；在为企业主动服务、靠上 服务、上门服务，提高服务水平上取得新突破，使各级机关效率更 高、作风更好、服务更优。
四是着力解决好领导作风方面存在的突 出问题。在新的形势和任务面前，要高度重视个别领导班子软弱涣 散、个别领导干部自律不严等问题，切实增强各级领导班子和领导 干部运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力；增强 把握大局、统领各方，善于理顺情绪、化解矛盾、驾驭复杂局面的 能力；增强贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的实际能
力；增强团结实干、廉洁勤政的能力，把我市各级领导班子建设成 为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。
五是着力解决好生活作风方面 存在的突出问题。面对执政环境的深刻变化，要采取切实措施，解 决个别党员干部荣辱不分、情趣不高，铺张浪费、贪图享受、以权 谋私、腐化堕落等问题，促使广大党员干部严守为政之德、社会公 德、家庭美德，勤俭办事，秉公用权；促使各级领导干部培养健康 的生活情趣，保持高尚的精神追求；促使各级机关厉行节约、勤俭 办事，坚决遏制奢侈浪费的不正之风。解决以上五个方面的突出问 题，要紧密结合自身工作实际和干部队伍建设实际来进行。什么问 题突出，就集中解决什么问题。有些问题是相互联系、相互制约的， 要综合分析，分清主次，找准切入点。一切工作措施都要落脚到促 进工作开展上来，促进党员干部队伍素质提高上来。
三、坚持教育、管理、监督并重，扎实开展好作风建设活动 根据市委、市政府《意见》要求，这次作风建设活动分为学习教育、 查摆问题、开门整改、总结提高四个阶段。每个阶段的要求都很具 体、很细致。在活动开展中要重点把握好五点：
一是学习教育要 “深”。搞好学习教育是开展好这次作风建设活动的基础性环节。为 了教育引导广大党员干部加深对科学发展观的认识，对省、市党代 会精神的认识，对认真专业务实作风的认识，我们规定了一些学习 文件，希望各单位认真组织学习。要进一步完善集中学习、集中辅 导、集中讨论等学习制度，综合运用上党课、专家辅导、典型示范、 专题讨论、警示教育等多种形式，增强学习效果。要大力弘扬理论 联系实际的学风，紧密结合当前经济、社会发展的新形势和自身的 思想、工作实际，坚持边学习、边思考、边提高，真正做到学以致 用、以用促学。
二是查摆问题要“准”。
找准问题是解决问题的关键 所在。各单位一定要端正态度，采取多种形式，把问题找准、找彻 底。要主动找问题，对照认真专业务实的要求和有关制度规定，不 回避，不遮掩，一条一条查找自身存在的不足；要到群众和服务对 象中找问题，采取召开座谈会、设立意见箱、开通热线电话等多种 形式，广开言路，广泛征求群众的意见；要对照先进找问题，虚心 学习先进经验，善于从差距中发现问题所在；还要自觉接受社会监 督，主动征求人大、政协、新闻媒体及社会团体的意见建议。对查 找出来的问题，要勇于正视，不隐瞒、不缩小，不怕丑、不护短， 进行深刻剖析，明确解决问题的努力方向。
三是整改措施要“实”。
解决问题、推动工作，是这次活动的主要目的。从活动一开始，就
要从群众反映强烈的问题改起，从党员干部自身做起，立说立行， 见诸行动。要结合部门特点和工作实际，制定科学的整改方案和整 改措施。整改方案要具体，整改内容、整改目标、整改措施都要实 实在在，避免大而化之。对于可以立即整改的问题，要马上整改；
对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对于 那些受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采 取措施逐步解决。
四是制度建设要“优”。对这次作风建设活动的成 果，要及时加以总结，通过建章立制，逐步建立起作风建设的长效 机制。要围绕学习、工作、廉政等方面，看看现有的制度是否符合 现行政策规定，是否体现了认真专业务实的要求，该充实的要充实， 该完善的要完善，该修订的要修订，该废止的要废止。要及时总结 提炼活动中的好经验、好做法，并以制度的形式固定下来。要认真 学习先进城市、先进单位的成功经验，大胆借鉴，勇于创新，提高 我们的工作水平。
五是与班子建设结合要“好”。作风建设是领导班 子建设的一项重要内容。一个领导班子和一 名党员干部的作风如何，直接反映着领导班子和党员干部能力、水 平的高低。各级都要把开展这次作风建设活动与加强领导班子建设 结合起来，与对领导班子和领导干部的经常性考核结合起来，把作 风建设情况作为考察领导班子和领导干部的重要内容。对作风建设 搞得好的领导班子和党员干部，要大张旗鼓地进行宣传表彰和提拔 重用；对作风建设搞得不好的，要严肃批评，限期整改，甚至进行 组织调整，努力在全市广大党员干部中形成认真专业务实的导向。
四、切实搞好组织领导，务求作风建设取得实效 这次作风建设活动能否解决实际问题、取得实效，关键在于领导是 否坚强有力。为切实开展好这次活动，市委专门成立了由侯法生书 记任组长的领导小组。市委还确定这一活动由市委组织部牵头，我 们深感责任重大。我们一定按照市委要求，会同市纪检委、市委办 公厅、市政府办公厅、市委宣传部、市直机关工委等部门，迅速组 成强有力的工作班子，加强工作调度，及时进行督导，切实搞好组 织协调。同时，也希望各区县、各部门高度重视，精心组织，务求 实效。一是要加强领导。开展作风建设活动，是对各级领导班子能 力和水平的一次检验。各单位要把开展作风建设活动列入重要议事 日程，成立相应的领导机构和工作机构，有专人抓、专人管。在市 直部门，一把手要亲自抓，负总责。二是要领导带头。各级领导干 部特别是“一把手”，一定要身体力行、以身作则，带头学习、带头
实践，做作风建设活动的表率。三是要加强沟通联系。各单位的活 动开展情况，要及时上报市作风建设活动领导小组办公室。对好的 经验做法，我们共同总结推广；对带有共性的一些问题，我们一起 研究解决办法。四是要搞好宣传。要采取各种形式，广泛宣传开展 作风建设活动的重要意义，宣传作风建设活动中涌现出来的先进单 位、先进个人、先进经验，营造浓厚氛围。
我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在各区县、各部门的共 同努力下，全市作风建设活动一定能够顺利开展，达到预期效果
篇二：个人作风提升发言材料
作风建设年个人发言材料
各位同志：
现根据《关于在“作风建设年”活动中召开专题民主生活会和组织生活会的 通知》的要求，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务实际等基 础上，比照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆自己在责任担当、思想境 界、精神状态：能力素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足，并深 刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如 下：
一、存在的主要问题
1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育管理者，在日常工作中，我能 够较好的履职尽职，在同事们的帮助和关怀下，较好的完成了各项工作任务；
但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距， 在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题 时，存在着思想退缩、行动退缩等现象。
2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德和生活 情趣，但也客观存在着日常工作中服务意识不到位的现象，对于服务职工、服 务学生的力度还不够，主动关心教职工、学生的思想还有待于提高。
3、精神状态方面：精神状态决定着工作状态，作为一名党员干部，一名教 育管理者，我能够保持工作的热情和激情，认真工作；但通过自我分析，也发 现自己客观存在着愿意当“太平官”，求稳怕乱的错误思想。
4、能力素质方面：近年来，个人积极参加各种政治理论学习活动，通过学 习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为教育从业人员，我也能够积极 的学习各种先进的教育理念和教学方法方式，有了很大程度的进步和提升，但 自己也深知自己的思想素质和业务能力与党组织的要求，与学校教职工的期 望，尚且存在着一定的差距，主要表现为工作的主动性还不够高，钻研业务的 力度不强，解决具体问题的可操作性办法少等。这些是自己未来需要加强的地 方。
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5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学校党委的各项工 作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但自己通过剖析也发现存在着一 些问题，这些问题主要是工作的主管能动性还不够强，对待一些具体任务和工 作时，有时候对于细节的把握还不到位，管理的精细化水平，还不够高，对待 工作有时存在着粗心大意的现象等。
6、纪律规矩意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章制 度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到立场坚定，但也存在着重业务 工作，轻党风廉政建设的一些情况。
7、其他方面：在工作中，本人能够严格遵守中央八项规定和反四风的各项 要求，无违纪违法违规现象。
二、存在问题的党性分析
通过自查，个人深刻的认识到自己存在的各种问题和不足，在结合实际的 基础上，自己对存在的问题进行了党性方面的分析，具体如下：
1、政治方面；自我的政治学习力度不够，作为党员本人能够对党忠诚、立 场坚定，但自己的对于政治理论的学习度不够，对党和国家的方针政策理解的 还不够全面，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践还不够到位， 这些政治学习方面的原因是存在问题的主要原因。
2、执行纪律方面：在工作中，本人能够自觉遵守学校的各项纪律，遵守党 纪国法，但是在纪律遵守方面，也存在着一些不严格的情况，认为自要大是大 非不错，就可以了，对一些细节未能充分完全把握，在带头执行纪律方面存在 着一定的松懈现象。
3、品德方面：在生活和工作中，本人对党的优良传统学习的力度还不够 足，在实践过程中，主动传承和弘扬党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行 社会主义核心价值观的作为还不够好，同时，个人认为只要自己能够管好自己 就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因为这种错误的思想，造成了 自己带头自觉与各种不良风气和行为作斗争的力度还不够大。
4、发挥作用方面等。作为一名党员，作为一名教育工作者，自我在充分发 挥党员的表率作用方面做的还不够好，不够到位，在工作中虽然个人能够按照
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任务规定要求，完成各项本职工作任务，但是自己干事创业，开拓进取的精神 状态还不够强，有时候会受到个人主观情绪的影响，错误的存在只要工作完成 就可以了，只重工作完成情况，未能充分注重工作的质量；同时，由于日常工 作业务的繁忙，放松了对专业知识和技能的学习力度，对本职工作领域内的业 务知识和科学文化知识掌握的力度还不够，与时俱进的能力有待加强，在服务 学生，服务学校事业发展方面还需要不断的加强和提高，这也是未来我需要不 断努力的方面。
三、今后努力方向和改进措施
路漫漫其修远兮，面对未来，我将正视自己存在的问题，结合问题存在的 原因，及时补缺补差，在未来的工作中，不断完善自我，不断提升，具体努力 的方向和改进措施主要如下：
一是加强学习，提升自我的责任担当。在未来的日子里，我将严格要求自 我，进一步加强自我的政治理论学习力度，深入系统的学习党的十八大和十八 届三中、四中、五中、六中全会精神为，深入领会和贯彻全区“作风建设年”活 动的精神，用学习的知识，武装自己，以“四讲四有四合格”为标尺，严格要求 自我，切实提高自我的责任担当意识。
二是注重思想，提高自我的服务意识。在未来的工作中，我将进一步提高 自我的思想素质，通过政治理论学习，切实提升自己思想境界，杜绝自我封 闭、看问题视野小、视线短、偏视角；自我陶醉，自满、自负、浮躁心态等心 态，牢固树立正确的利益价值观，注重自我的服务意识提升，切实将服务意识 的提高作为工作的重点，重中之重，不断的加强服务能力的提升，对于同事、 对于学生提出的各种合理性的服务要求，用自己的热心、耐心和激情真诚服务 好他们，热情服务，杜绝发生存在抽屉政策现象和“门好进、脸好看但事依然难 办”的“新衙门作风”等问题，更好的与教职工融为一体，帮助员工解决各种实际 问题和困难。
三是保持良好的精神状态，履职尽职争做表率。保持良好的精神状态，始 终让自己充满工作的热情和激情，充满斗志，在工作中遇到问题不回避矛盾， 遇到问题主动应对，不围绕问题绕道走，同时，对于问题，要注重解决问题的 方法探讨，纠正习惯问题上交，同时，在工作严格要求自我，不做“太平官”，
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敢碰硬，杜绝专注进退留转和习惯“自我设计”等，让自己在工作岗位上能够更 好的干出一番事业，发挥出自己的力量，服务学校健康发展。
四是加强专研，不断促进自我能力素质的提升。作为一名教育管理者担负 着教书育人的重任，因此，在教育管理的过程中，我们要加强政治专研和业务 专研，这是我未来努力的方向，具体来说：一方面，在未来的日子中，我将进 一步加强政治理论学习的力度，不断提高自我的大局意识和责任意识；另一方 面，着重努力提升自己的能力素质，更好的适应时代发展的需求，我将利用各 种机会，努力加强对业务知识的学习，努力提升业务能力，掌握新知识，加强 对工作的调查研究，增强自己看待问题，分析问题的能力和水平，在工作中不 断提升和完善工作的防暑方法，不当”回头先生”，杜绝庸懒散慢拖现象，切实 提高自己的工作效能，更好的适应岗位，适应工作。
五是对照标准，不断提高自我工作标准和水平。面对未来，我将不断的提 高自我的工作水平，高标准、严要求，比照先进，对找先进，在管理的过程中 注重精益化水平，注重细节管理，不断提升自己的主观能动性和创造性。
六是注重党性，不断提升自我的政治和规矩意识。作为一名党员，党性修 养永远是
一。在未来的日子里，我将进一步加强自己的党性修养，讲政治，重规 矩，坚定自己的立场，注重原则，严格履行党风廉政责任制和一岗双责的各项 要求，努力争做一名合格党员。
以上是个人的发言材料，不足之处。
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篇三：个人作风提升发言材料
个人作风建设发言稿
个人作风建设发言稿
各位同志：
现根据《关于在“作风建设年”活动中召开专题民主生活会和组织生活会 的通知》的要求，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务实际等基础 上，比照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆自己在责任担当、思想境界、精 神状态：能力素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足，并深刻分析自己 存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：
一、存在的主要问题
1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育管理者，在日常工作中，我 能够较好的履职尽职，在同事们的帮助和关怀下，较好的完成了各项工作任务；但 也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任 担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着 思想退缩、行动退缩等现象。
2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德和生 活情趣，但也客观存在着日常工作中服务意识不到位的现象，对于服务职工、服务 学生的力度还不够，主动关心教职工、学生的思想还有待于提高。
3、精神状态方面：精神状态决定着工作状态，作为一名党员干部，一名 教育管理者，我能够保持工作的热情和激情，认真工作；但通过自我分析，也发现 自己客观存在着愿意当“太平官”，求稳怕乱的错误思想。
4、能力素质方面：近年来，个人积极参加各种政治理论学习活动，通过 学习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为教育从业人员，我也能够积极的 学习各种先进的教育理念和教学方法方式，有了很大程度的进步和提升，但自己也 深知自己的思想素质和业务能力与党组织的要求，与学校教职工的期望，尚且存在 着一定的差距，主要表现为工作的主动性还不够高，钻研业务的力度不强，解决具 体问题的可操作性办法少等。这些是自己未来需要加强的地方。
5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学校党委的各项 工作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但自己通过剖析也发现存在着一些 问题，这些问题主要是工作的主管能动性还不够强，对待一些具体任务和工作时， 有时候对于细节的把握还不到位，管理的精细化水平，还不够高，对待工作有时存 在着粗心大意的现象等。
6、纪律规矩意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章 制度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到立场坚定，但也存在着重业务工 作，轻党风廉政建设的.一些情况。
7、其他方面：在工作中，本人能够严格遵守中央八项规定和反四风的各 项要求，无违纪违法违规现象。
二、存在问题的党性分析
通过自查，个人深刻的认识到自己存在的各种问题和不足，在结合实际的 基础上，自己对存在的问题进行了党性方面的分析，具体如下：
1、政治方面；自我的政治学习力度不够，作为党员本人能够对党忠诚、 立场坚定，但自己的对于政治理论的学习度不够，对党和国家的方针政策理解的还 不够全面，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践还不够到位，这些政 治学习方面的原因是存在问题的主要原因。
2、执行纪律方面：在工作中，本人能够自觉遵守学校的各项纪律，遵守 党纪国法，但是在纪律遵守方面，也存在着一些不严格的情况，认为自要大是大非 不错，就可以了，对一些细节未能充分完全把握，在带头执行纪律方面存在着一定 的松懈现象。
3、品德方面：在生活和工作中，本人对党的优良传统学习的力度还不够 足，在实践过程中，主动传承和弘扬党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会 主义核心价值观的作为还不够好，同时，个人认为只要自己能够管好自己就可以 了，其它的事情多一件不如少一件，正是因为这种错误的思想，造成了自己带头自 觉与各种不良风气和行为作斗争的力度还不够大。
4、发挥作用方面等。作为一名党员，作为一名教育工作者，自我在充分 发挥党员的表率作用方面做的还不够好，不够到位，在工作中虽然个人能够按照任 务规定要求，完成各项本职工作任务，但是自己干事创业，开拓进取的精神状态还 不够强，有时候会受到个人主观情绪的影响，错误的存在只要工作完成就可以了， 只重工作完成情况，未能充分注重工作的质量；同时，由于日常工作业务的繁忙， 放松了对专业知识和技能的学习力度，对本职工作领域内的业务知识和科学文化知 识掌握的力度还不够，与时俱进的能力有待加强，在服务学生，服务学校事业发展 方面还需要不断的加强和提高，这也是未来我需要不断努力的方面。
三、今后努力方向和改进措施
路漫漫其修远兮，面对未来，我将正视自己存在的问题，结合问题存在的 原因，及时补缺补差，在未来的工作中，不断完善自我，不断提升，具体努力的方 向和改进措施主要如下：
一是加强学习，提升自我的责任担当。在未来的日子里，我将严格要求自 我，进一步加强自我的政治理论学习力度，深入系统的学习党的十八大和十八届三 中、四中、五中、六中全会精神为，深入领会和贯彻全区“作风建设年”活动的精 神，用学习的知识，武装自己，严格要求自我，切实提高自我的责任担当意识。
二是注重思想，提高自我的服务意识。在未来的工作中，我将进一步提高 自我的思想素质，通过政治理论学习，切实提升自己思想境界，杜绝自我封闭、看 问题视野小、视线短、偏视角；自我陶醉，自满、自负、浮躁心态等心态，牢固树 立正确的利益价值观，注重自我的服务意识提升，切实将服务意识的提高作为工作 的重点，重中之重，不断的加强服务能力的提升，对于同事、对于学生提出的各种 合理性的服务要求，用自己的热心、耐心和激情真诚服务好他们，热情服务，杜绝 发生存在抽屉政策现象和“门好进、脸好看但事依然难办”的“新衙门作风”等问 题，更好的与教职工融为一体，帮助员工解决各种实际问题和困难。
三是保持良好的精神状态，履职尽职争做表率。保持良好的精神状态，始 终让自己充满工作的热情和激情，充满斗志，在工作中遇到问题不回避矛盾，遇到 问题主动应对，不围绕问题绕道走，同时，对于问题，要注重解决问题的方法探 讨，纠正习惯问题上交，同时，在工作严格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬， 杜绝专注进退留转和习惯“自我设计”等，让自己在工作岗位上能够更好的干出一 番事业，发挥出自己的力量，服务学校健康发展。
四是加强专研，不断促进自我能力素质的提升。作为一名教育管理者担负 着教书育人的重任，因此，在教育管理的过程中，我们要加强政治专研和业务专 研，这是我未来努力的方向，具体来说：一方面，在未来的日子中，我将进一步加 强政治理论学习的力度，不断提高自我的大局意识和责任意识；另一方面，着重努 力提升自己的能力素质，更好的适应时代发展的需求，我将利用各种机会，努力加 强对业务知识的学习，努力提升业务能力，掌握新知识，加强对工作的调查研究， 增强自己看待问题，分析问题的能力和水平，在工作中不断提升和完善工作的防暑 方法，不当”回头先生”，杜绝庸懒散慢拖现象，切实提高自己的工作效能，更好 的适应岗位，适应工作。
五是对照标准，不断提高自我工作标准和水平。面对未来，我将不断的提 高自我的工作水平，高标准、严要求，比照先进，对找先进，在管理的过程中注重 精益化水平，注重细节管理，不断提升自己的主观能动性和创造性。
六是注重党性，不断提升自我的政治和规矩意识。作为一名党员，党性修 养永远是第一。在未来的日子里，我将进一步加强自己的党性修养，讲政治，重规 矩，坚定自己的立场，注重原则，严格履行党风廉政责任制和一岗双责的各项要 求，努力争做一名合格党员。
以上是个人的发言材料，不足之处。
篇四：个人作风提升发言材料
作风建设年个人发言材料
各位同志：
现根据《关于在“作风建设年”活动中召开专题民主生活会 和组织生活会的通知》的要求，在结合个人的政治素质、思想素 质、作风建设和业务实际等基础上，比照标准，对自我进行深入 的剖析，认真查摆自己在责任担当、思想境界、精神状态：能力 素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足，并深刻分析 自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇 报如下：
一、存在的主要问题 1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育管理者，在日 常工作中，我能够较好的履职尽职，在同事们的帮助和关怀下， 较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的 思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责 任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存 在着思想退缩、行动退缩等现象。
2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的 思想道德和生活情趣，但也客观存在着日常工作中服务意识不到 位的现象，对于服务职工、服务学生的力度还不够，主动关心教 职工、学生的思想还有待于提高。
3、精神状态方面：精神状态决定着工作状态，作为一名党
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员干部，一名教育管理者，我能够保持工作的热情和激情，认真 工作；但通过自我分析，也发现自己客观存在着愿意当“太平官”， 求稳怕乱的错误思想。
4、能力素质方面：近年来，个人积极参加各种政治理论学 习活动，通过学习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为 教育从业人员，我也能够积极的学习各种先进的教育理念和教学 方法方式，有了很大程度的进步和提升，但自己也深知自己的思 想素质和业务能力与党组织的要求，与学校教职工的期望，尚且 存在着一定的差距，主要表现为工作的主动性还不够高，钻研业 务的力度不强，解决具体问题的可操作性办法少等。这些是自己 未来需要加强的地方。
5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学 校党委的各项工作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但 自己通过剖析也发现存在着一些问题，这些问题主要是工作的主 管能动性还不够强，对待一些具体任务和工作时，有时候对于细 节的把握还不到位，管理的精细化水平，还不够高，对待工作有 时存在着粗心大意的现象等。
6、纪律规矩意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学 校的各项规章制度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到 立场坚定，但也存在着重业务工作，轻党风廉政建设的一些情况。
7、其他方面：在工作中，本人能够严格遵守中央八项规定 和反四风的各项要求，无违纪违法违规现象。
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二、存在问题的党性分析 通过自查，个人深刻的认识到自己存在的各种问题和不足， 在结合实际的基础上，自己对存在的问题进行了党性方面的分析， 具体如下：
1、政治方面；自我的政治学习力度不够，作为党员本人能 够对党忠诚、立场坚定，但自己的对于政治理论的学习度不够， 对党和国家的方针政策理解的还不够全面，用理论体系武装头脑、 指导实践还不够到位，这些政治学习方面的原因是存在问题的主 要原因。
2、执行纪律方面：在工作中，本人能够自觉遵守学校的各 项纪律，遵守党纪国法，但是在纪律遵守方面，也存在着一些不 严格的情况，认为自要大是大非不错，就可以了，对一些细节未 能充分完全把握，在带头执行纪律方面存在着一定的松懈现象。
3、品德方面：在生活和工作中，本人对党的优良传统学习 的力度还不够足，在实践过程中，主动传承和弘扬党的优良作风， 弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观的作为还不够好， 同时，个人认为只要自己能够管好自己就可以了，其它的事情多 一件不如少一件，正是因为这种错误的思想，造成了自己带头自 觉与各种不良风气和行为作斗争的力度还不够大。
4、发挥作用方面等。作为一名党员，作为一名教育工作者， 自我在充分发挥党员的表率作用方面做的还不够好，不够到位， 在工作中虽然个人能够按照任务规定要求，完成各项本职工作任
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务，但是自己干事创业，开拓进取的精神状态还不够强，有时候 会受到个人主观情绪的影响，错误的存在只要工作完成就可以了， 只重工作完成情况，未能充分注重工作的质量；同时，由于日常 工作业务的繁忙，放松了对专业知识和技能的学习力度，对本职 工作领域内的业务知识和科学文化知识掌握的力度还不够，与时 俱进的能力有待加强，在服务学生，服务学校事业发展方面还需 要不断的加强和提高，这也是未来我需要不断努力的方面。
三、今后努力方向和改进措施 路漫漫其修远兮，面对未来，我将正视自己存在的问题，结 合问题存在的原因，及时补缺补差，在未来的工作中，不断完善 自我，不断提升，具体努力的方向和改进措施主要如下：
一是加强学习，提升自我的责任担当。在未来的日子里，我 将严格要求自我，进一步加强自我的政治理论学习力度，深入系 统的学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神 为，深入领会和贯彻全区“作风建设年”活动的精神，用学习的 知识，武装自己，以“四讲四有四合格”为标尺，严格要求自我， 切实提高自我的责任担当意识。
二是注重思想，提高自我的服务意识。在未来的工作中，我 将进一步提高自我的思想素质，通过政治理论学习，切实提升自 己思想境界，杜绝自我封闭、看问题视野小、视线短、偏视角；
自我陶醉，自满、自负、浮躁心态等心态，牢固树立正确的利益 价值观，注重自我的服务意识提升，切实将服务意识的提高作为
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工作的重点，重中之重，不断的加强服务能力的提升，对于同事、 对于学生提出的各种合理性的服务要求，用自己的热心、耐心和 激情真诚服务好他们，热情服务，杜绝发生存在抽屉政策现象和 “门好进、脸好看但事依然难办”的“新衙门作风”等问题，更 好的与教职工融为一体，帮助员工解决各种实际问题和困难。
三是保持良好的精神状态，履职尽职争做表率。保持良好的 精神状态，始终让自己充满工作的热情和激情，充满斗志，在工 作中遇到问题不回避矛盾，遇到问题主动应对，不围绕问题绕道 走，同时，对于问题，要注重解决问题的方法探讨，纠正习惯问 题上交，同时，在工作严格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬， 杜绝专注进退留转和习惯“自我设计”等，让自己在工作岗位上 能够更好的干出一番事业，发挥出自己的力量，服务学校健康发 展。
篇五：个人作风提升发言材料
作风建设发言稿
作风建设发言稿-加强作风建设创建园区特色
作风建设发言 稿：加强作风建设创建园区特色 今年是我区“作风提升年”，周区长在 xxxx 的工作会议上也指出我们将以“作 风建设提升年”为抓手。园区举办这次演讲 比赛，我想主要宗旨还是要弘扬正气，进一步激发员工的工作热情，脚踏实地 的做好本职工作。作为大学城办的一员，我应当以认真负责的态度和无私奉献的 精神为高校提供综合服务，最大程度地促进高校资源向园区辐射。
古人云：学而不思则罔,思而不学则殆。加强作风建设要求我们必须重视读书 学习，做到思想 先行，树立正确的世界观、人生观、价值观。光读书死读书还不行，还要学会 多思考自己的言行，这样才能做到与时俱进。西方的哲人康德也说过“感性无知 性则盲，知性无感性则空”。以前听过一则小故事,爱因斯坦看见一个研究生晚 上仍辛苦地在实验台前工作，爱因斯坦关心地问：“这么晚了，你在做什么？” 学生答：“我在工作。”“那你白天做什么？”“我也在工作。”“那么你整天 都在工作吗？”“是的，教授。”学生带着谦恭的表情承认了，并期待着爱因斯 坦的赞许。爱因斯坦稍稍想了一下，随即问到：“可是，这样一来，我很好奇， 你用什么时间来思考呢？这个故事告诉我们不仅要学习也要多思考，并且落实到 我们的日常工作中。国家领导人也曾多次指出，“党员
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领导干部要多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅爱好。”这既是
对干部职工加强自身修养的一项基本要求，也为我们普通员工的成长进步指明了
方向。
甩手掌柜难成事，须知大事要躬行。加强作风建设要求我们必须以身作则，增
强宗旨意识。要有爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，要有
全心全意为人民服务的意识。加强和改进学习批评与自我批评的优良传统和作
风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进每一位员工的工作作
风,最大限度为大学城高校服务。把自己的干劲和热情积聚到工作中。工作中切
不可抱有“不求有功，但求无过，只扫自己门前雪，哪管他人瓦上霜”的想法。
史记记载，飞将军李广“悛悛如鄙人，口不能道辞，”但士卒“咸乐为之死”，
从古至今，都传递着巨大的正能量。从这些记载教导我们在工作中也应倡导“向
我看齐”的口号，这是一种以身作则的姿态，更是一种强劲有力的动员令。
臣心一片磁针石，不指南?a href=http://www.xx/jhfy/ target=_blank >讲话
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鸣林角现晨曦。同志们，借着园区这次演讲比赛
契机，园区广大员工都应积极行动起来，团结协作，开拓创新，推动园区工作
作风再上新台阶、园区形象再有更大的提升，在园区实现两个率先、争当全区创
新、创业排头兵中再立新功！谢谢大家
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