篇一：领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
欧阳学文创作
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：
欧阳学文 5 月 18 日
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
（单位）
1 学习不够深入细 把深入学习作为首 某某某单位
致
要政治任务
“四个意识”树得不牢，政 治站位不高等问题
在学懂弄通做实 学深悟透、融会贯 某某某单位
上有差距
通上下功夫
党内政治生活不严肃不 1
责任人 某某某 某某某
责任领导
完成时限
备注
9 月底 9 月底
欧阳学文创作
欧阳学文创作
健 康 ， 党 内 生 活 的 政治 2 怕得罪别人 性、时代性、原则性战 斗性不强等问题
在大是大非面前和 某某某单位 原则性问题上要始 终保持头脑清醒
1 不敢于担当
开展工作中要奋发 某某某单位 有为，直面困难
履行职责不担当，敷衍
塞责、推诿扯皮等问题
2 有得过且过的心 不推诿扯皮，认真 某某某单位
态
负责
1 不能很好的执行 认真落实、不消极 某某某单位 上级布置的任务 对待
行政效能低下、营商环
境不优等问题
2 与其他同志的协 及时、有效与其他 某某某单位
同性不够
老师进行沟通
3 热 衷 于 搞 形 式 、 走 过 1 工作不积极主动 热情、主动，处理 某某某单位
某某某
某某某 某某某 某某某 某某某 某某某
欧阳学文创作
9 月底
9 月底 9 月底 9 月底 9 月底 9 月底
欧阳学文创作
场、不求实效等问题
问题求实效
2 处理问题不深入 切中问题要点，突 某某某单位 破难点，力求深入
某某某
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
责任人
（单位）
1 服务群众不到位 要以群众需求为第 某某某单位 某某某
联系群众不密切，为民 服务不用心不到位等问 题
一需求、群众利益 为根本利益，关心 群众
2 教学观念陈旧 及 时 更 新 教 学 观 某某某单位 某某某 念 ，主动学习，紧
9 月底
责任领导
5 月 18 日
完成时限
备注
9 月底
9 月底
欧阳学文创作
欧阳学文创作
跟时代步伐
能 力 不 足 、 视 野 不 宽、 2 常规管理不到位 强化日常班级管理 某某某单位 某某某
专业不精、措施不实等
工作，反复抓、抓
问题
反复
1 工作纪律执行不 严格执行和落实各 某某某单位 某某某
严
项规章制度
着 力 解 决 弄 虚 作 假 、欺 2 工作推进不扎实 积极参与到学校的 某某某单位 某某某
上瞒下、慵懒散漫、落
各项工作中，认真
实不力等问题
落实学校的各项要
求
履行全面从严治党主体 责任、监督责任不到
1 不敢直面矛盾 不回避、不退缩， 某某某单位 某某某 积极、有效化解工
欧阳学文创作
9 月底 9 月底
9 月底 9 月底
9 月底
欧阳学文创作
位，压力传导层层递减 等问题
作中存在的各种矛 盾
2 不敢叫板较真 在工作中求真存 某某某单位 某某某 实，直面困难，积 极向上，勇于担当
1 不能很好地严于 严格落实中央的八 某某某单位 某某某
落实中央八项规定实施 细则和省委、市委、县 委实施办法精神不到
律己
项规定和精神，严 格要求自身，不打 折扣的执行
位，执行廉洁自律准则
不严格等问题
9 月底 9 月底
说明：1. “责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负 责人。2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导。
欧阳学文创作
篇二：领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
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干部作风整顿心得体会 12 篇
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的 文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
干部作风整顿心得体会 12 篇篇一透过局“开展干部作风整 顿教育活动”动员大会上，并经过一段时光的“干部作风整顿教 育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就务必 加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，以胡*总书 记提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着 重做好以下几个方面：
一、强化有为工作作风，不断进取，踏踏实实地做好每一 项工作
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓 实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观 能动性，以自我饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把 功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。
同时要解放思想、牢记使命，在自我的岗位上大展才智，释放出 自我的能量，增强职责感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。
二、强化干部意识和服务意识
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强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作 为自我的终生追求和义不容辞的职责，透过自我切实做好平凡岗 位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众 办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、 享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性 l，作 为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与 党意志持续一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上持 续了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、自觉加强政治和业务理论学习，不断提高自身综合素 质
提高综合素质，务必持续政治上的坚定性和理论上的完整 性。因此务必自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论 素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目 的是增强为人民服务的本领。普通干部要具有做好本职工作、争 创一流业绩的本领;领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、 做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、树立干部新形象，发挥干部模范带头作用
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------------------------------精选公文范文----------------------------要做到平时工作“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，
敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作 和生活中。牢记服务宗旨，时常反思和检查自我在个人利益与国 家利益、群众利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节; 在急难险重任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是 否能够豁得出去。要树立为民形象，多做加快发展的事，不断满 足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本 的体现。同时，树立为民形象还要求每一个干部要有亲民、爱民， 弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识，真正把群 众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上， 一件一件去落实。要树立务实形象，要勇于治“虚”治“假”，敢于 治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求 实效，把时光和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实 中，发挥表率作用。作为一名普通干部，要坚持“两个务必”，进 一步发扬艰苦奋斗的优良传统，切实履行为人民服务的职责和义 务。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。
正如江*同志指出：“领导干部讲政治，最重要的是透过自我的实 践，体此刻自我的日常工作和学习上”。无论自我从事什么工作， 都要树立高度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不 能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做
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------------------------------精选公文范文----------------------------老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要善于学习， 掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件 下，面临许多新问题，新矛盾，新资料，没有雄厚的文化知识， 管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功 半。在任何时候都务必不断地更新知识，丰富自我的工作技能和 实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样 才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的 统一。
五、要做到坚持学习，树立正确人生观
一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不 断地实践的过程中，透过不断地总结和提高自我的思想境界，才 构成的。在这一过程中，认真、系统地学习，个性是学习政治理 论起着极其重要的作用。只有透过努力学习文化，学习科学技术， 才能具备建设社会主义的业务潜力;只有透过学习政治理论，用 马列主义、*思想以及邓小平理论武装自我的头脑，才能具有正 确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导潜力，防腐拒变 的潜力。
江*同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲 学习讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治
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------------------------------精选公文范文----------------------------上持续清醒的头脑。我国的革开放和社会主义现代化建设进入了 攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务， 务必坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政 治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思 想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思 想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、 人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党 性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认 真学习马克思列宁主义、*思想，个性是邓小平理论。改革开放 20 年来，我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把 改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进，从根本上说靠的 是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。
今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国 特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍 然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的十 五大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国 共产党以马克思列宁主义、*思想、邓小平理论作为自我的行动 指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的 社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要 求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的 新潮。
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只有不断的学习，才能在思想上持续高尚的境界。人总是 要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培 养和塑造的。讲正气，务必养正气，这就要不断的学习和读书， 知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。
在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、 不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，应对市场经济条 件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大 的原因就是不读书、不学习，不注意提高自我的思想境界。
六、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求
古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词， 现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”这 天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们 孜孜追求的是全国人民的共同富裕，不断提高我国的综合实力， 维护世界和平。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需 要必须的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终持 续清醒的头脑，正确处理好个人与群众、个人与国家的关系，用 党纪国法管好自我的头脑，管好自我的手和嘴。这天，应对着灯 红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了 船。这方面的例子太多太多，尽管这些人只是干部队伍中的少数，
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------------------------------精选公文范文----------------------------但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的 影响。这一现实就应引起我们的警觉。
我们每个干部在生活中就应做到，一、生活待遇上不攀比， 要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来;二、非分之想不 可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚 上睡觉也安稳;三、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素， 勤俭节约，反对大手大脚，暴殄天物，杜绝*现象的滋生蔓延;四、 遵纪守法，理解监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念， 完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。
在新的形势下，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合 实际，认真学习邓小平理论，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永 远持续我们干部的纯洁性;也只有这样，才能不辱使命，成为建 设有中国特色社会主义的带头人。篇二通过学习教育和深入思 考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，对自身存在的 问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在作风纪律教育整顿活动初期，片面地自我安慰，认 为自己没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但
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------------------------------精选公文范文----------------------------问题不大，都是小毛病，对作风纪律教育整顿的责任感、危机感 认识片面，反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差，态度不 够端正。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、 积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到 难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做 深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法 解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时 完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会 采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对 策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神
3、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色， 耍特权的现象偶有发生。如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行， 这些都是特权意识错位的具体表现。
4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理，在工作任务 繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会 导致工作中出现重大失误。
二、存在问题的主要原因
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上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要 的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自 身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这 些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下 几个方面：
1、政治学习不够，理论基础浅薄，平时只满足于读书、 看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，特别是对 “三个代 表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使 自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用， 只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准 确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平 的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必 需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有 指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有 一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺 乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就
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------------------------------精选公文范文----------------------------可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不 够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作 为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律 教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学 条令条例，五条禁令，更要认真学习 “三个代表”的重要思想等 科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用 知识武装自己的头脑，提高自己的修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、 价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、 自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎 扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给 的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习， 加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际， 加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高 到一个新的水平。
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------------------------------精选公文范文----------------------------3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教育”印在自己的心
上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什 么不能做，彻底改正自己的毛病，以严谨的态度对待工作，对待 每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分 发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学 习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地 钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工 作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周 围的同志请教。努力做到建立健全长效机制，确保部队高度稳定。
篇三根据公司下发的“一家好公司的 20 条铁规”的文件，关于在 全公司范围内开展整顿工作作风，提高工作效率，规范经营行为， 提高经济效益活动的通知，我结合我在工作中的实际情况，针对 我在工作作风等方面，通过对比查找不足，有了很多心得和体会， 作为一名基层的员工，要有良好的精神状态和过硬的业务素质， 要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便 不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和 完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的 能力。
通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题：
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1.日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新 形势发展的需求。一段时间来，由于公司没有正式生产，导致自 己工作有些懈怠，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学 习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。
在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学 习也不够深不够透，特别是在对电动汽车的专业知识掌握上还很 不够，理解和实践上都还有一定的差距，不能很好的应对客户提 出的问题，学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理 论联系实际。
2.在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强， 工作起来不够扎实，有时不能及时领会和贯彻领导的意图，不能 快速高效的进行工作。
3.坚持工作原则、工作纪律做得还不够。不能勇敢的完全 剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。对于 错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
4.在本职工作中，虽然我个人能较好的完成我的本职工 作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有 时不够严格;工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发
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------------------------------精选公文范文----------------------------展;工作还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求 完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。
5.团队意识不强，总是想着自己一个人做好自己的工作就 可以了，不注意和其他团队成员，交流沟通，其实个人的能力是 有限的，这样做很容易把自己逼入死胡同。大家团结起来，齐心 协力，互相取长补短，可以更好的提高工作效率。
6.做事没有计划，时间观念不强，目标不明确，这些都是 做事的大忌，一定要制定周密的计划，做的过程当中，可以修正 一些偏差，但决不可否定最初的原则。
7.办事效率低下拖沓，遇到问题就只是开会，虽然每次都 能形成决议，提出解决办法，但是具体执行起来都不彻底，没有 人愿意承担责任，整个公司上下缺乏一种“主人翁”精神，会说的 人多，会做的人少，都抱着“事不关己高高挂起”的态度站在一边 等着别人来做，“老板无为,中层有为,基层无所不为,企业才能大 有所为”，这是一个公司良性发展的标志，公司现状刚好相反， 老板一个人忙忙碌碌无所不为，一旦老板离开，别的人好像就不 知道做什么了。当然我自己也有这种情况。
下一步的改进措施：
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1.进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能 力。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习， 自我加压，强化学习，努力学习理论、专业技能，学市场知识， 学法律法规，学习业务技能知识，学会管理自己，学会与时俱进。
拓展学习的知识面，要作到学以致用，运用新知识多研究些工作， 多思考些问题，努力提高自己的专业水平，提高应对各种复杂局 面的能力。
2.进一步放开思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事 物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己 的事业心和责任感;坚持公司利益高于一切，主动做事，站在老 板的角度考虑问题。坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展 工作。
3.进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真 务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚 谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。
多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养， 善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效 果。
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------------------------------精选公文范文----------------------------4.在严格执行公司的制度和规定的同时，为领导做好参
谋，当好助手，提出建设性的意见和建议。同时做为一名基层员 工，要敬业奉献，要有大局观，并富于自我牺牲，无条件的服从 组织和大局的需要。
在今后的工作中，我将努力实施以上措施，坚持不懈，最 终使自己的工作达到一个更高的阶段，工作成绩有更大的提高。
篇四为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作 态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足， 改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际 行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一 名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、 不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才 形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及 邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。
只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头 脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力， 具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理 论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的 人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，
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------------------------------精选公文范文----------------------------因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学， 认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学， 学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学 习致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地树立正确的人生 观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象中国共产党的 宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民 服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为 民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地 做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基 层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及 “门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好 永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、 办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能没有严明的 纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此， 我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想 认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首 先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退， 擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文
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------------------------------精选公文范文----------------------------明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作 目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高 的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一 项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习， 扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为 我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决 定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在思想 上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风 整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建 设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力 的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切 需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势 任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要 采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的 目的。篇五开展”转方式、正风气、提效能”活动，是努力实现党 的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、 运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源 头上预防和治理*的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了 人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几 点个人认识：
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一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力 高度进一步增强推进”转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任 感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强”转方式、正风气、提 效能”，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和 强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在 提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强 干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进” 转方式、正风气、提效能”活动的开展。
二是抓学习，在提*部综合素质上下功夫，切实以干部能 力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方 面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻 炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三 服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解 决实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才， 才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队 伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重 长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任 制》、《办公公示制》、《服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、
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------------------------------精选公文范文----------------------------《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建 设意见箱，公布投诉电话，聘请”转方式、正风气、提效能”监督 员，为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子。
四是抓结合，坚持把”转方式、正风气、提效能”与重点工 程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用 其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯通，相互提高; 坚持把”转方式、正风气、提效能”与当前工作、自己的实际、上 级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的 形式主义，不做表面文章。
五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处 罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广 开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件， 查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象;通过 走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善 民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见 和建议。
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的 文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
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篇三：领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
__________________________________________________
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：
问题类别
序号 主要问题
2018 年 5 月 18 日
解决措施
责任部 门
责任 责任领导 完成时 备注
（单位） 人
限
1 学习不够 把 深 入 学 某 某 某 某某
深入细致 习 作 为 首 单位
某
“四个意识” 树得不牢，政
要政治任 务
治站位不高等 2 在学懂弄 学深悟透、 某 某 某 某某
问题
通做实上 融 会 贯 通 单位
某
有差距 上下功夫
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
__________________________________________________
__________________________________________________
党内政治生活
2 怕得罪别 在 大 是 大 某 某 某 某某
不严肃不健
人
非 面 前 和 单位
某
康，党内生活
原则性问
的政治性、时
题上要始
代性、原则性
终保持头
战斗性不强等
脑清醒
问题
1 履行职责不担
当，敷衍塞责、
推诿扯皮等问
题 2
不敢于担 开 展 工 作 某 某 某 某某
当
中 要 奋 发 单位
某
有为，直面
困难
有得过且 不 推 诿 扯 某 某 某 某某
__________________________________________________
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底 2018 年
__________________________________________________
过的心态 皮，认真负 单位
某
责
1 不能很好 认真落实、 某 某 某 某某
的执行上 不 消 极 对 单位
某
级布置的 待
行政效能低
任务
下、营商环境 2 与其他同 及时、有效 某 某 某 某某
不优等问题
志的协同 与 其 他 老 单位
某
性不够 师 进 行 沟
通
__________________________________________________
9 月底
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
__________________________________________________
1 工作不积 热 情 、 主 某 某 某 某某
极主动 动，处理问 单位
某
热衷于搞形
题求实效
式、走过场、 2 处理问题 切 中 问 题 某 某 某 某某
不求实效等问
不深入 要点，突破 单位
某
题
难点，力求
深入
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
作风问题整改台账（模板）
乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位
问题类别
序 主要问题 解决措施 号
2018 年 5 月 18 日
责任部 门 （单 位）
责任人 责任领导
完成时 限
备注
__________________________________________________
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1 服务群众 要 以 群 众 某 某 某 某某某
不到位 需 求 为 第 单位
一需求、群
众利益为
联系群众不密 切，为民服务
根本利益， 关心群众
不用心不到位 2 教学观念 及 时 更 新 某 某 某 某某某
等问题
陈旧
教 学 观 单位
念 ，主动
学习，紧跟
时代步伐
能力不足、视 1
__________________________________________________
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
2018 年
__________________________________________________
野不宽、专业
不精、措施不 2 常规管理 强 化 日 常 某 某 某 某某某
实等问题
不到位 班 级 管 理 单位
工作，反复
抓、抓反复
1 着力解决弄虚 作假、欺上瞒 下、慵懒散漫、 落实不力等问 2 题
工作纪律 严 格 执 行 某 某 某 某某某 执行不严 和 落 实 各 单位
项规章制 度
工作推进 积极参与 不扎实 到学校的
各项工作
某某某 某某某 单位
__________________________________________________
9 月底 2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
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中，认真落 实学校的 各项要求
履行全面从严 治党主体责 任、监督责任 不到位，压力 传导层层递减 等问题
1 不敢直面 不回避、不 某某某 某某某
矛盾
退缩，积 单位
极、有效化
解工作中
存在的各
种矛盾
2 不敢叫板 在工作中 某某某 某某某
较真
求真存实， 单位
直面困难，
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2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
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积极向上， 勇于担当
1 落实中央八项 规定实施细则 和省委、市委、 县委实施办法 精神不到位， 执行廉洁自律 准则不严格等
2 问题
不能很好 严格落实 某某某 某某某
地严于律 中央的八 单位
己
项规定和
精神，严格
要求自身，
不打折扣
的执行
2018 年 9 月底
说明：1. “责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负
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责人。2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导。
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篇四：领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
XXX 乡 2017 年民族团结进步示范
创建工作总结
民族团结进步是党的民族政策的核心。促进各民族间的团结进 步，实现各民族的发展繁荣是构建社会主义和谐社会的现实要求， 也是逐步消除各民族间发展差距的途径。面对新形势、新任务、新 要求，正确认识民族团结进步事业在推进全乡经济和社会各项事业 持续、稳步、协调、健康发展中的地位和作用，具有十分重要的意 义和影响。
一年来，XXX 乡民族团结进步示范创建工作在县委、县人民政府的 正确领导下，在县民宗局及各单位、各部门的大力关心支持下，全乡上下 认真按照年初工作计划，有序组织实施示范创建相关工作。现将今年以来 全乡民族团结进步示范创建工作开展情况总结如下：
一、健全组织，强化管理
（一）调整、充实队伍，提高服务水平。年初，根据乡上工作人员变 动情况及阿舍乡各项工作实际，及时调整充实了阿舍乡民族团结进步示范 创建工作领导小组，领导小组全面负责协调全乡民族团结进步示范创建相 关工作。同时完善了创建办和宗教服务站相关工作制度，并新增了文件柜、 办公桌椅等设施，使创建办的自身建设得到进一步加强，为群众服务的水 平得到较大的提高。
（二）加强摸底排查，妥善处理矛盾纠纷。妥善处理民族群众 间的矛盾纠纷，是加强民族团结，维护社会稳定，巩固和发展社会 主义民族关系的重要保证。乡党委政府定期对辖区内涉及民族的问 题进行认真排查，做到心中有数。对可能发生的影响民族团结的问 题，搞好预测，超前做好工作，提前化解矛盾，及时消除不安定因 素，牢牢把握工作的主动权。对涉及民族问题的纠纷和事件，采取 “特 别慎重”、“十分严谨”、“周密考虑”和“小事不出村，大事不出乡”的
态度，绝不简单地对待和处理。
（三）依法严格管理，加强教育引导。严格区分民族矛盾与非
民族矛盾，不盲目地把不同民族公民之间发生的民事、经济纠纷和 民事、经济、治安、刑事案件与民族问题混为一谈。同时，教育广 大群众明事理、顾大局，以免被坏人利用，严防别有用心的人蛊惑 人心，扩大事态。在处理民族间群众的纠纷和突发事件时，坚持教 育疏导的原则，善于把握时机，讲求策略，注意方法，最大限度地 团结广大群众，最大限度地打击和孤立极少数坏人，防止问题复杂 化、事态扩大化和矛盾性质转化。善于运用法律手段处理问题，坚 持 法 律 面 前 人 人 平 等 。对 于 各 类 违 法 犯 罪 活 动 ，不 论 涉 及 哪 个 民 族 ， 信 仰 什 么 宗 教 ，都 依 法 处 理 。教 育 引 导 群 众 依 法 维 护 自 身 合 法 权 益 ， 当 发 生 影 响 民 族 关 系 的 问 题 时 ，坚 持 依 照 法 津 规 定 和 正 常 程 序 解 决 ， 绝不采取过激手段。
（四）建立机制，初见成效。建立民族矛盾矛盾纠纷排查调处 长效机制，并把这项工作纳入了民族团结目标管理责任制中加以考 核。截至目前，我乡共成功调解矛盾纠纷 46 起，其中家庭纠纷 17 起，邻里纠纷 7 起，赔偿纠纷 5 起，宅基地纠纷 3 起，山林纠纷 3 起，其它 11 起。矛盾纠纷的成功 化解，在一定程度上保证了全乡社 会政治稳定。
二、多形式开展民族政策及法律法规宣传活动 ，营造浓厚的示范 创建工作氛围
乡党委、政府把党的民族政策和有关法律、法规的宣传教育， 纳入思想政治工作的重要内容，不定时对少数民族干部、分管和从 事民族工作干部开展系统的 民族政策理论培训、充分利用多种形式， 广泛深入地宣传民族政策。在广大群众和青少年中进行民族常识的 宣 传 教 育 力 度 ，努 力 营 造 各 族 人 民 相 互 尊 重 、团 结 互 助 的 浓 厚 氛 围 。
全乡上下始终把民族团结进步示范创建工作的宣传与民族政策、宗教
政策、法律法规等的宣传工作同步推进。到目前为止，共上街摆摊设点开 展宣传活动 4 次，发放各类宣传资料、手册 1600 余份，现场接受群众咨 询 100 余人次，悬挂横幅 4 条，粘贴宣传标语 30 余条，出版板报 3 期， 制作墙体永久性宣传标语 4 条、召开群众会 5 场次，进站所、进企业、进 家庭、进宗教场所开展宣传讲解 3 场次，组织召开专题宣传培训会 2 期， 撰写各类信息简报 12 篇。同时，在全乡各级各类学校中积极开展广泛深 入的爱国主义教育和民族团结教育，通过深入而广泛的宣传教育活动，使 全乡各族人民群众的民族团结意识得到进一步的加强，进而为全乡切实做 好三年示范创建的扫尾工作奠定坚实的基础。
三、多措并举，有序推进示范创建工作 一是年初及时召开了 2017 年全乡民族团结进步示范创建工作动员会， 在客观总结了上一年全乡示范创建工作取得的成绩和经验的同时，深入剖 析了全乡在示范创建工作开展中存在的困难和问题，并对 2017 年度示范 创建工作的开展做出了具体详实的安排部署。二是认真抓好 2017 年的 5400 亩烤烟种植、18000 亩万寿菊种植、3600 亩金边玫瑰种植管护及 21000 亩 高海拔无公害苹果管护工作，不断调整和优化全乡农业产业结构。三是结 合我乡实际，以为少数民族地区群众办好事、办实事为出发点，乡创建办 积极联合乡团委、文化广播电视服务中心、妇联等部门于 6 月 1 日前往鲁 都克小学联合慰问建档立卡户贫困学生，同时与鲁都克全校师生共同开展 互动游戏，过了一个愉快的“六一”儿童节。四是切实做好少数民族地区的 安全生产及矛盾纠纷排查等工作。积极以依法治乡为契机，切实做好煤矿 山和非煤矿山巡查整治、农村道路交通安全、食品安全、消防安全、校园 安全、地质灾害防治、信访、矛盾纠纷排除处理等工作。
四、存在的困难和问题 （一）文化落后，思想观念滞后，影响和制约我乡民族团结工 作发展。文化上的贫困主要表现在教育和科学技术水平低，思想观 念滞后。大多数少数民族地处边远贫困山区，教学条件差。多数学
生 家 庭 贫 困 ，相 当 多 的 人 没 有 接 受 过 良 好 的 义 务 教 育 。对 民 族 政 策 、 理论、常识的宣传力度不够。大多数少数民族群众整体文化素质不 高，劳动者素质低，科技知识缺乏，在学科学、用科学上处于被动 局面，适用技术推广难。
（二）基础设施相对薄弱，发展速度相对缓慢。由于我乡是全县距县 城较远的边远贫困山区少数民族乡镇，全乡各项基础设施发展相对薄弱， 导致我乡经济社会发展还未完全进入“快车道”。
（三）民族团结相关宣传还有待加强，全民关心、参与、支持民族团 结进步示范创建的意识还不够高。
（四）影响民族团结及民族宗教关系的不稳定因素增多变杂，协调关 系、化解纠纷的任务加重。
五、下步工作打算 （一）加强宣传教育力度。在全乡进一步加大对民族团结进步示范创建工 作的宣传力度，在广大群众中，特别是边远贫困少数民族村寨群众中多形 式、多渠道地开展党的民族团结及民族宗教政策的学习教育宣传活动，使 民族团结进步示范创建工作深入人心。
（二）加强网络建设。要进一步健全责任机制，完善全乡民族团结及 民族宗教管理的网络和责任制度。进一步完善三级网络和两级责任制。对 非法活动场所，要建立起长效管理机制，充分发挥基层一线情况清、工作 直接的优势，发现问题，及时制止。
（三）完善基础设施建设，推进民族示范项目建设。针对 2017 是砚 山县三年创建民族团结进步示范县的第二年，在这个时间节点，全乡上下 结合实际，努力完善边远地区基础设施建设，以经济发展促进民族团结发 展，通过查缺补漏、充实完善等方式切实抓好全乡基础设施建设、经济发 展、民族团结示范创建各项工作，确保经济、教育、思想建设协调发展， 确保示范创建目标任务圆满完成。
XXX 乡人民政府
2017 年 11 月 15 日
篇五：领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
洋县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改问题清单
单位／个人：
洋县卡房水库管理处
排查重点
存在问题
党组织书记（签字）：
具体表现
2018 年 8 月 27 日
备注
纪律观念不强；理论学习不够
遵守政治纪律
……
慢作为不作为乱 作为
1 2 ……
深入一线解决问题不够
慵、懒、散、慢、 虚
1 2 ……
创新意识不强，有意志衰退思想
“四风”隐形变异
……
洋县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改整改台账
单位／个人：
洋县卡房水库管理处
党组织书记（签字）：
2018 年 8 月 27 日
序号 存在问题
整改目标
整改措施
整改时限 责任人 备注
纪律观念不强；理
1 论学习不够
增强纪律观念
加强理论学习，严守纪律，规
枢纽站
范言行，约束行为
立即整改 办公室
2 深入一线解决问 提高工作质量 题不够
精心下来研究问题，开展调
研，掌握实情，拿出切实可行 长期坚持 枢纽站
的办法
办公室
开创工作新局面，增强工作责
3 创新意识不强，有 创新工作方式方法 任心，坚守工作岗位，一切服 立即整改 枢纽站
意志衰退思想
从组织决定
长期坚持 办公室
篇六：领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
排查内容
局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账
存在问题
整改措施
责任领导 责任科室 完成时限
1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂 1.坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度和
性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社 经常性政治理论学习教育，提高学习的针对性和实
会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜明地站出来批 效性，提升党员政治敏感性和政治鉴别力，增强“
遵守政治 评驳斥和及时制止；2.部分党员干部政治站位不高。对中 四个意识”，确保党员干部守纪律讲规矩。2.发挥
纪律方面 、省、市文件精神学习不深,认识不到位，理解不够透彻 领导干部带头作用，发挥党组中心组学习的引领示
问题 不够深刻,导致存在思想认识不高，工作不够积极主动的 范作用，科学安排学习内容，优化时间安排，丰富
现象；3.部分同志对理论学习的重要性认识不足。理论学 学习形式，创新党员干部学习的途径和方式方法。
习自觉性和主动性不足，学习浮于表面不够深入，同时还 3.切实落实干部学习教育计划，进一步提高党员干
存在时紧时松的现象。
部履职尽责的能力素质。
办公室 党总支
9月14日前
1.严格落实机关效能建设各项制度，建立和落实按
1.工作效率有待进一步提高。主要表现为对上级的工作安 级负责工作责任制，同时加强督促检查，确保各项
排部署认识不深，理解不透，对X X X政策和基层实情掌 工作落实到位；
握不够，导致存工作措施不够精准、工作指导不够有力、 2.采用领导带学、科室讲学和个人自学相结合的方
成效不够显著等现象；
法，加强政策业务培训学习，坚持深入基层调查研
慢作为不 作为乱作
为问题
2.推动工作落实的力度有待进一步增强。部分党员干部存 究，在吃透上情、掌握下情的基础上，进一步增强
在干劲不足，工作拖沓，甚至误时误事的现象。
3.执行 工作的针对性、实效性；
力有待进一步加强，存在个别决定事项在落实中打折扣的 3.加强检查督导和责任追究力度，对工作落实不力
现象。一些工作布置安排多，督促落实少，个别工作停留 的科室和个人进行处理问责；
4.加强机
在会议和文件上；
4、服务群众意识有待 关效能考核，强化考核结果运用，发挥考核指挥棒
进一步增强。表现为接待群众来访来电服务态度不够热 作用。
5、教育引导党员
情，不能严格落实“首问负责制”,回应群众诉求不及时 干部牢固树立为群众服务的宗旨意识，端正服务态
等问题。
度，充分尊重群众诉求，对群众诉求做好答疑解难
工作,真心实意帮助群众排困解难。
各科室 9月14日前
1.通过抓教育抓管理，进一步增强党员干部的责任 1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、但求 意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，充分调动
1.通过抓教育抓管理，进一步增强党员干部的责任
庸、懒、 散、慢、
虚问题
1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、但求
无过，工作中习惯于当“二传手”，遇到问题绕道走，存
在不催不办、急催慢办的情况；
2.争强当先
意识不强，被动工作多，主动谋事少，工作只求完成任
务，不求精益求精，满足于过得去不求过得硬；
3.主动担当精神欠缺，工作中有求稳怕乱，有责不为的现
象。积极主动开展工作少，有等、靠、看的现象。科室管
理方面不愿较真碰硬，有不敢管、不愿管、不会管的现
象；
4.个别党员干部
业务能力不强，工作中有不作为、不会为的现象；
5.项目建设管理及项目效能发挥方面不够。
意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，充分调动
干事创业的积极性主动性；
2.切实贯彻落
实“三项机制”，充分调动干部干事创业的积极
性；对不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的党
员干部加大责任追究力度，严肃处理，切实解决“
干好干坏一个样”的问题；
3.严格落实科室负责人抓好科室管理“第一责任人
”制度，切实克服管理中的好人主义和形式主义；
4.通过开展“科长上讲堂”活动，加强业务知识培
训，不断提高党员干部的综合素质和履职能力；
5.严格落实资金项目管理各项制度，进一步规范资
金和项目管理，推进工作制度化、规范化、科学
化，努力提高项目资金使用质量和效益。
各科室 9月14日前
1.继续深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒
1.重制度建设，轻制度落实。对工作纪律作风监督检查不 纠“四风”，加强经常性廉政教育，加强监督检
严，执纪失之于宽、失之于软。对苗头性、倾向性问题及 查，严格执纪问责，坚决预防和杜绝“四风”隐形
时提醒和严肃批评少，做深入细致思想政治工作不够；
变异问题发生；
2.狠抓
“四风” 隐形变异
问题
2.日常管理偏松。个别人员不遵守工作纪律，执行请假报 机关规章制度落实，促进机关管理走向规范化、制 告制度不严格，迟到、早退、脱岗、溜岗现象时有发生；
度化。办公室、监察室加强工作纪律检查力度，及 3.深入基层调查研究不够深入，指导基层工作缺乏针对性 时查处违规违纪的人和事；
3.大力倡导求真务实 和实效性；4.机关在水电暖和办公用品使用方面还存在一 的工作作风，引导党员干部带着问题、带着思考深
定的铺张浪费现象；
入基层调查研究，把听取汇报与现场调研有机结合
5.部分党员干部有碍于情面参加超规定标准举办的婚、丧 起来，进一步提高指导基层工作的能力；
喜庆事宜现象。
4.加强预算管理和控制开支，大力倡导创建节约型
机关，坚决杜绝浪费行为。
办公室 监察室
9月14日前