下面是小编为大家整理的（7篇）党风廉政建设工作调研报告【优秀范文】,供大家参考。
第1篇:党风廉政建设工作调研报告
党风廉政建设工作调研报告
湟中县扶贫开发办公室
近年来，我办的党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了我办扶贫工作的进步与发展。
一、措施和办法
(一)加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制
一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组及办公室，与各办公室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我办党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。我办领导，定期不定期地对各办公室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各办公室对责任制工作的落实情况进行认真自检自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实
(二)完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线
坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月活动，是提高党员领导干部政治理论水平增强党性修养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。我办自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确保教育月活动顺利开展。
(三)认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度
一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格执行国家公路工程招投标管理的相关规定，规范招投标行为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开”制度，自觉接受群众的监督，进一步完善和规范政务公开、财务公开制度。二、基本经验
(一)建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上下齐抓共管的局面全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。
(二)适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。
领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定，有以下情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，及时上报县纪委;对一般干部违纪事件，要实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。三存在问题及对箭笛措施
近年来，我办的党风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题:一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度;二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多;三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要;四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照省、市、县关于加强党风廉政建设的要求，结合我办实际，今后要重点抓好以下工作。
(一)创新党风廉政教育机制
一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为“硬指标”
(二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点
要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的-个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办;有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低下;甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挤占、挪用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。(三)深化党风廉政建设责任制、狠抓落实
我办将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在全县上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我办全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。
二oo九年十二月二日
第2篇:党风廉政建设调研工作报告
抓好党风廉政建设促进办事处工作
党风廉政建设工作是办事处党支部的重要工作，抓好党风廉政建设对办事处工作意义重大。根据上级文件精神，办事处高度重视，认真开展调研，现将我办落实党风廉政建设责任制有关情况报告如下:
一是加强领导，对党风廉政建设工作常抓不懈。办事处党支部对党风廉政建设工作十分重视，列入了重要工作议事日程。办事处每年召开两次以上党员干部大会，专题研究部署和落实党风廉政建设工作任务。办事处党支部还不定期对党风廉政建设工作进行检查，把这项工作融入到日常事务工作中去，特别是对作风建设、审批以及公务用车等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视，在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来，专题研究，制定措施，加以落实，领导干部时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。
二是加强学习，提高党员领导干部廉洁自律意识。组织开展理想宗旨教育，教育党员干部思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，严格执行各项廉洁规定，时刻筑牢思想道德观和党纪国法两道防线。组织开展“学DS、强党性”学习活动，制定学习计划，分解落实主讲内容，通过每人主讲
一个章节的形式，结合每周五政治学习，有条不紊地开展学习、辅导和讨论。通过学习，回顾党的历史，了解党的成长历程，讴歌党的丰功伟绩，进一步坚定只有中国共产党才能救中国、只有中国共产党才能带领人民建设中国、只有中国共产
党才能带领人民群众致富奔小康的信念，从思想深处牢固树立党的意识和为人民服务意识，激励广大党员始终忠于党，紧紧跟党走。
三是召开多种形式专题会，落实党风廉政建设责任制。办事处定期召开党风廉政建设专题会，传达学习《关于专项整治违规收送礼金购物卡的通知》、《关于开展“违规收送礼金礼券购物卡”专项整治工作的通知》及《上海市合作交流系统党风廉政建设工作要点的通知》等文件。召开“干部选拔四项监督制度”专题学习会，认真学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》等文件。办事处主任范利民还结合办事处实际，作了题为“以人为本，执政为民，落实党风廉政建设责任制”的专题讲话，指出落实党风廉政责任制是应对四大考验、化解四种危险的有效措施。
四是开展主题活动，加强理想宗旨教育。办事处党支部先后多次与自治区招商局机关党委及新疆上海商会党支部联手开展“缅怀先烈找差距、爱岗敬业比奉献”等为主题的党日活动，一同参观八路军驻新疆办事处纪念馆、毛泽民故居等纪念旧址，激发党员学习革命先烈的热情，坚定理想信念。加强日常监督，特别是针对办事处外派干部远离上海的情况，经常教育引导大家，做到身处边疆吃得起苦，远离家乡守得住心，始终牢记自己肩负的使命和职责，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心
五是分解任务，明确责任，抓好落实。根据市合作交流办文件的精神，按照“一岗双责”的工作要求，进一步明确岗位责任目标，细化党风廉政建设工作责任，建立一级监督一级、一级对一级负责工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处，明确办事处党支部书记为上海市政府驻新疆办事处党风廉政建设负责人，对办事处的党风廉政建设负主要领导责任。由办事处主任与秘书处、业务处两位处长签约，处长与处室主要负责人层层签订党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了办事处领导及各处室主要负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。
六是实行党务公开，推进办事处党风廉政建设。党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措。办事处认真贯彻落实上级文件精神，组织召开党务公开专题研讨会，成立中共上海市人民政府驻新疆办事处党务公开工作领导小组，党支部书记、办事处主任任组长，秘书处处长、业务处处长、秘书处副处长任组员。领导小组下设办公室，由秘书处处长任办公室主任。党务公开领导小组开展调查研究，广泛征求意见。党务公开办公室制定了党务公开实施方案和基本目录。专门召开党务公开工作会议，加强宣传教育，调动广大党员群众主动参与党务公开的积极性，努力营造党务公开的良好氛围，有效推动办事处党风廉政建设,
七是认真做好党风廉政建设责任制的检查与考核工作。根据市纪
委《关于做好违规收送礼金礼券购物卡专项治理工作自查自纠相关工作的通知》和市合作交流办纪工委、监察室《关于开展“违规收送礼金礼券购物卡”专项治理工作的通知》、《关于开展专项治理违规收送礼金礼券购物卡复查“回头看”》的通知精神，办事处组织开展了自查自纠，并上报了自查自纠报告，填报“违规收送礼金礼券购物卡专项治理自查自纠统计表”。根据合作交流办纪工委《关于报送庆典、研讨会、论坛活动情况统计的通知》精神，填报每年已举办和拟举办庆典、研讨会、论坛活动项目登记表。根据合作交流办纪工委《关于报送党风建设工作统计数据的通知》精神，上报党风建设工作情况统计表。为保证党风廉政建设责任制的落实和执行，党支部将党风廉政建设工作纳入了年度重要工
作进仃考核，开将考该结果勹年经上作考核怕结合，起到了通过兼政促上作，通过上作兼政的民好效果。此外，党支部还每半年一次对廉政建设责任制落实情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正多年来，办事处党员干部，始终以“廉政、利民”为宗旨，严格执行党风廉政建设责任制，没有发生违反廉洁自律规定的问题，促进了我办各项工作的正常开展，
多年来，办事处领导率先垂范，办事处同志齐心协力，仅去年一年就取得多项荣誉:先后获得了“自治区直属机关先进基层党组织”、“自治区招商发展局先进基层党支部”、“自治区直属机关文明机关”、“2011年自治区招商引资先进集体”等荣誉称号。
第3篇:党风廉政建设工作调研报告
党风廉政建设工作调研报告
近年来，我局的党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了我县交通事业的进步与发展。
一、措施和办法
(一)加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制
一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组及办公室，与各股室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我局党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。交通局纪检组长，定期不定期地对各股室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保
责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自
查，年底要求各股室对责任制工作的落实情况进行认真自检
自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实。
(二)完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线
坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月活
动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养和拒
腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保
障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表
重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作
风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。我局自开展党
风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机
构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确
保教育月活动顺利开展,
(三)认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度
一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各
项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格
执行国家公路工程招投标管理的相关规定，规范招投标行
为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开”制度，自觉
接受群众的监督，进一步完善和规范政务公开、财务公开制
度
二、基本经验
(一)建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上
下齐抓共管的局面
全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党
风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量
化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风
廉政建设的责任网络。
(二)适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于
不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处
罚
领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定，有以下情形
之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意
见，及时上报县纪委;对一般干部违纪事件，要实事求是地
查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是
对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查
处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项
拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属
人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案
人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。
三、存在问题及对策措施
近年来，我局的党风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题:一是还需进一步加大党风廉政
宣传教育工作力度;二是从源头上预防和治理腐败的新举措
新办法不多;三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不
能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要;四是执行党风
廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照省、市、县关于加强党风廉政建设的要求，结合我局实际，今后
要重点抓好以下工作。
(一)创新党风廉政教育机制
一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党
风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉
政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时
期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为“硬
指标"
(二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉
政建设的重点
要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得
实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需
要，着力抓好群众反
映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利
益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存
在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收
费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好
处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理。
二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离
群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难
听、事难办;有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低
下;甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些
行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挤占、挪
用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理
(三)深化党风廉政建设责任制、狠抓落实
我县将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制
度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部
在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构
筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风
政风和社会风气的明显好转，在全县上下形成廉洁高效、勤
政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民
风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面,
通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我县全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政
治保证
二oo八年十二月二日
第4篇:党风廉政建设工作调研报告
党风廉政建设工作调研报告
湟中县扶贫开发办公室
近年来，我办的党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了我办扶贫工作的进步与发展。
一、措施和办法
(一)加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制
一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组及办公室，与各办公室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我办党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。我办领导，定期不定期地对各办公室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各办公室对责任制工作的落实情况进行认直自检自查，写出工作振
告，保证责任制工作的落实
(二)完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线
坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月
活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养和
拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要
保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表
重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作
风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。我办自开展党
风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机
构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确
保教育月活动顺利开展。
(三)认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度
一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全
了各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是
严格执行国家公路工程招投标管理的相关规定，规范招投标
行为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开”制度，自
觉接受群众的监督，进一步完善和规范政务公开、财务公开
制度
二、基本经验
(一)建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上
下齐抓共管的局面
全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党
风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量
化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风
廉政建设的责任网络。
(二)适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于
不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处
罚。
领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定，有以下情
形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理
意见，及时上报县纪委;对一般干部违纪事件，要实事求是
地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一
是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不
查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事
项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵
容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者
对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。
三、存在问题及对策措施
近年来，我办的觉风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题:一是还需进
一步加大党风廉
政宣传教育工作力度;二是从源头上预防和治理腐败的新举
措新办法不多;三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要;四是执行党
风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照
省、市、县关于加强党风廉政建设的要求，结合我办实际，今后要重点抓好以下工作。
(一)创新党风廉政教育机制
一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把
党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风
廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同
时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为
“硬指标”
(二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉
政建设的重点
要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取
得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重
要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众
反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众
利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前
存在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱
收费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了
好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处
理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办;有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效
率低下;甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意
识、职责意识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。
这些行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格
不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挤
占、挪用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。
(三)深化党风廉政建设责任制、狠抓落实
我办将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教
育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党
员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进
一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带
动党风政风和社会风气的明显好转，在全县上下形成廉洁高
效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良
好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我办全面推进各项事业健康有序的发展提供强
有力的政治保证。
二oo九年十二月二日
第5篇:党风廉政建设工作调研报告
党风廉政建设工作调研报告
近年来，我局的觉风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了我县交通事业的进步与发展。
一、措施和办法
(一)加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制
一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组及办公室，与各股室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我局党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。交通局纪检组长，定期不定期地对各股室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各股室对责任制工作的落实情况进行认真自检自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实
(二)完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。我局自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确保教育月活动顺利开展。
(三)认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格执行国家公路工程招投标管理的相关规定，规范招投标行为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开”制度，自觉接受群众的监督，进一步完善和规范政务公开、财务公开制度。
二、基本经验
(一)建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上下齐抓共管的局面
全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。
(二)适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。
领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定，有以下情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，及时上报县纪委;对一般干部违纪事件，要实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。三、存在问题及对策措施
近年来，我局的党风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题:一是还需进一步加大党风廉
政宣传教育工作力度:二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多:三是党风廉政建设和工
作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要;四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照省、市、县关于加强党风廉政建设的要求，结合我局实际，今后要重点抓好以下工作。
(一)创新党风廉政教育机制
一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为“硬指标”
(二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点
要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处
理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办;有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低下;甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挤占、挪用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。
(三)深化党风廉政建设责任制、狠抓落实
我县将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在全县上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我县全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。
第6篇:党风廉政建设工作调研报告
党风廉政建设工作调研报告
**区移民局把党风廉政建设当作推进各项工作的有效杠杆，通过理念倡廉、制度立廉、机制督廉抓宣传教育，抓制度落实，抓监督检查，做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，政风行风纠到哪儿，使全局的党风廉政建设取得了很好的成效，有力地促进了各项工作的扎实开展。
一、党风廉政建设基本情况
(一)党风廉政建设责任制得到有效落实。近年来，我局认真落实党风廉政建设责任制，建立健全了党风廉政建设的领导体制和工作机制。成立了局党风廉政建设工作领导小组，每年初，认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作，将全年工作目标、主要任务和具体要求进行细化、量化，分解到各股室,与主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确各级领导“一岗双责”。各股室围绕中心工作，加强检查考核，并将考核结果与工作人员年终考核挂钩，使之成为干部年度考核的硬指标，有力推动了党风廉政建设工作。
(二)党员干部廉政意识明显提高。不断加强对党员干部的廉政教育，按照上级的统一部署，把廉政教育纳入领导班子理论学习和党员干部的教育培训计划，以全面提高党员干部素质和营造浓厚廉政文化氛围为重点，紧密结合“三个代表”重要思想、《两个条例》、“创先争优”、《廉政准则》贯彻实施以及学习贯彻党的十八大精神，把党性，党风，党纪教育纳入之中，突出抓好正面示范和反面案件警
示教育，通过参加辅导讲座、观看电教片、廉政知识测试、参观警示教育基地等活动，强化教育效果，筑牢党员干部的思想道德防线。
(三)党员干部从政行为进一步规范。在建立健全内部管理制度的基础上，积极探索从制度上预防腐败的突破口，用制度加强对党员干部的监督制约。一是坚持民主决策。凡涉及本单位的重大决策、人事任免、大额资金支出等事项都能集体研究决定。二是规范权力运行。制定了工程招投标、工程变更管理、国有资产处置办法等制度，规范党员干部的行为。三是推进政务公开，采取多种形式向社会公布，接受群众的监督。四是加强廉政考评。认真落实廉政谈话制度，对新提拔任用的处级干部进行廉政谈话，建立健全干部的廉政档案。同时，通过上门走访、发放征求意见表等形式，定期征求干部职工的意见和建议，认真整改存在的问题。
(四)纠风专项治理工作扎实开展。一是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。对领导干部执行廉洁自律“八不准”规定情况进行监督检查，通过明查暗访、设立举报电话等形式，严禁违规收送礼金礼券、公款吃喝等腐败问题的发生。二是高度重视，积极与有关部门协调，认真落实相关政策，维护移民切身利益。三是坚决查纠损害群众利益的不正之风。认真开展建设工程领域突出问题治理、“小金库”治理、党政机关厉行节约和办公房清理等专项工作，完善相关制度和措施，进一步规范了财务、工程建设管理和监督。
二、存在的问题
通过这次调研，我局党风廉政建设整体状态良好，且取得了明显成效，但是面临新的形势、新的任务、新的要求，在某些工作上还存在着一定的差距，主要有以下三个方面:一是廉政教育针对性还不强。近年来，对干部职工的思想教育得到了普遍重视，特别是廉政教育工作有所加强。但但广泛性不够，针对性不强，没有起到应有作用。二是内部管理制度还不够完善。近年来，根据本单位、本部门的实际，制定了不少规章制度，对规范工作人员的行为起到了积极作用。但也存在一些问题和薄弱环节。如党风廉政建设责任制形式上已经建立，但实际执行不严，检查、考核和责任追究不够。有的单位制度建设都在推进，但系统性、针对性、可操作性不强，没有将反腐倡廉的要求融入其中，有的看起来制度很健全，但执行不力。三是个别党员干部作风飘浮。少数党员干部服务意识较淡薄，主动为机关和基层服务的意识不强，深入基层调研不多，与基层沟通联系少。有的对基层和移民群众反映的问题不重视，不认真研究解决。
三、加强党风廉政建设工作的对策
移民局是政府的重要职能部门，承担着国家大中型/6水利水电移民搬迁工作，涉及工程、资金物资管理，是群众关注的“权力”部门、“热点”部门。加强和改进的党风廉政建设，要全面贯彻落实党的十八大精神，认真研究移民工作中出现的新情况、新问题，及时解决党风廉政建设所面临的新问题的基础上，采取有效措施，构建新的管理模式，形成新的机制。具体应从以下六个方面去思考:
(一)加强对党员干部的廉政教育。廉政教育是党风廉政建设的重要保证。要把党风廉政教育工作作为一项长期任务，坚持常抓不懈。认真落实“三会一课”制度，确保教育的时间、内容、人员、效果“四落实”。改进教育内容和形式。廉政教育既要注重教育对象的普遍性，又要兼顾不同岗位、不同层次人员的需求。对党员领导干部，应侧重从加强从政道德修养、正确对待权力和名利等方面的内容;对一般干部和职工，应该侧重从提高政治思想品德、自觉遵纪守法等方面的内容，使教育更加贴近实际、更加丰富多彩。加强廉政文化建设。要根据形势任务和上级部署，结合工作实际，开展以反腐倡廉为主要内容的主题教育，以廉政文化创建活动为载体，加大反腐倡廉宣传力度，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围
(二)完善党风廉政建设各项制度。党风廉政建设要靠制度保证。要不断完善党风廉政建设的制度,加强对党员干部廉洁从政行为的制度约束。一是要统筹规划。认真贯彻落实惩防腐败体系的要求，结合本单位、本部门的实际，制定从源头上防治腐败的制度建设的整体构架，建立健全决策、执行与监督相互分离、相互制约的机制。二是要突出重点。以规范权力运行制约为重点，进一步完善财务管理、建设工程、物资采购等方面的制度。三是要加强考评。根据制度不同的内容特点和程序，明确不同的控制目标，找准容易发生腐败的环节，设置风险控制点，进行有针对性的控制并进行定期或不定期的考核，提高制度执行力
(三)强化对权力运行监督制约。要按照“加强主动监督，前移监督关口”的思路和以教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，建立健全系统性和操作性强、符合我局实际的监督体系。一是要抓好决策民主化，这是实现科学决策的重要前提。要严格执行民主集中制原则，凡涉及本单位的重大事项的决策、重点工程的安排、大额资金的使用、重要干部的任免，必领由领导班子集体按照决策程序，议事规则经集体讨论作出决定。二是要确定重点，增强监督的针对性。抓住容易发生问题、滋生腐败的重点部
门叫大键冈以，使化皿首制到，功工就仅、受伙、皿甲仅可时以家反土。二是安阳装皿首全间可，整石皿督资源。加强与各兄弟处室的协调配合和信息互通，通过设立举报电话、信访信箱、计算机网络等监督渠道，实施全方位多层面的监督。
(四)强化领导责任意识。抓好党风廉政建设，关键/6在于狠抓责任制落实到位。要继续抓好党风廉政建设责任制的分解到位、检查到位、监管到位、追究到位。抓好党风廉政建设，必须强化领导干部的责任意识。从政治和全局的高度，认识反腐倡廉工作的重要性、必要性、紧迫性，把党风廉政建设责任制列入重要议事日程，自觉地把反腐倡廉工作与经济工作、业务工作和D建工作等有机结合起来。主要领导要亲自抓检查、抓督促，协调解决移民群众反映突出的热点难点问题;班子其他成员要按照分工认真履行“一岗双责”，认真抓好责任范围内的党风廉政工作。同时，要加强对落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，对抓党风廉政建设工作不力，责任范围内发生违纪违法案件的单位主要负责人，依照有关规定，严格责任追究，做到不护短、不手软。(五)加大信访案件查处力度。一是认真排查案件线索。建立群众信访定期排查制度，发现违纪违法问题，做到发现一起，查处一起，决不能手软。二是严格把握政策界限。对触犯党纪国法的党员干部，坚持依法依纪查清违纪事实，实事求是，不枉不纵。对工作积极、敢抓敢管、勇挑重担而受到不实举报甚至诬陷的干部，要及时为他们澄清事实，还其清白。
第7篇:党风廉政建设调研报告
年党风廉政建设调研报告
年党风廉政建设调研报告
市公路管理局公路工程试验检测中心，始终坚持把党风廉政建设当成精神文明建设一项重要内容来抓,结合中心实际，预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，使公路管理部门公信力和诚信度明显提升，进一步提高了反腐倡廉建设成效。通过深入详细地调查研究，欣喜地看到党风廉政建设在试验检测中心结出了硕果。特呈现此报告，旨在分享我们中心廉政建设的经验，促使市公路工程试验检测事业的发展迈上一个新的台阶。
一、党风廉政建设概况
市公路管理局公路工程试验检测中心，是市公路局的二级机构。有三个主要部门:
试验检测部、公路设计所和工程监理部。它们的主要职能是:公路工程的试验检测、公路桥梁的设计和工程监理工作。现有职工55人。其中在职人员**人、离退休人员**人;党员**人、团员**人;专业技术人员**人，
近年来，公路工程试验检测中心认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，把党风廉政建设视为工程监理工作的生命线，全面落实党风廉政建设责任制，进一步改进工作作风,增强服务意识、责任意识和大局意识,提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的思想政治保障。
二、主要措施与做法
该中心具有专业性强、技术有优势、工作流动性大、与社会接触面广的特点，是人们所说的反腐倡廉重灾区，同时也是公路建设的一个重要部门，因此，开展党风廉政建设尤其重要。
领导重视，目标明确，党风廉政建设责任制得到落实
党风廉政建设是一项系统工程，抓党风廉政建设必须持之以恒。公路工程试验检测中心按照 谁主管谁负责的原则，建立起中心主要领导挂帅，分管领导具体抓，各部门各负其责的党风廉政建设领导工作机制。在中心全面开展党风廉政建设工作，做到有计划，有安排，有检查落实。中心形成党政齐抓共管，相关部门发挥优势，党员干部积极参与的领导体制和工作机制。同时，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合业务工作实际，着眼业务特点，抓住责任主体，实施有效监督，从人、财、物等方面构建防范机制，使党风廉政建设与日常工作相互促进，和谐发展。中心月月有党风廉政建设的例会，周周有党风廉政建设的活动，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。在实施责任管理方面，结合实际，该中心制定了《XX公路工程试验检测中心党风廉政建设工作计划》，中心与各部门签订了《党风廉政建设目标管理责任书》;同时，制定和完善了《中心业务管理制度》，使各项规章制度成龙配套，更有可操作性，使干部职工意识有准绳，行为有规范，工作有标准。
总之，进一步落实了领导干部一岗双责，一手抓中心工作，一手抓廉政建设，完善责任、督查、测评、奖惩、保障等方面规定，使党风廉政建设形成强大的合力。
实验检测部的邱渝峰同志，面对软硬兼施、威逼利诱的施工单位，坚持原则不让步，大义凛然，严格检测。他带领队员在检测攸县
花庙前大桥 施工现场时，认认真真勘测，采样，实验，论证。一次又一次重复着检测的各个程序，一丝不苟。连续苦战几天几夜，直到得出正确的结论为止。以一身正气，塑造了检测中心正义、公信、
责任的社会形象。
强化教育，营造氛围，不断增强干部职工廉洁自律意识思想是行动的先导。为了增强中心干部职工的廉洁自律意识，不断提升政治思想水平和党性修养，该中心一是加强反腐倡廉理论教育，重点组织党员干部学习了党的十七大精神，十七届四中、五中、六中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，以及公路工程建设的反腐倡廉文件，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，努力培养良好的职业道德和行为习惯，积极倡道务实和勤政廉洁的作风。同时，认真组织干部职工多观看党风廉政警示片《莫伸手》。教育大家要慎权、慎行、慎独、慎微，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了明显的提高。二是组织红色旅游，进行革命历史教育。每年组织部分干部职工去革命根据地和红色纪念馆，通过学习革命历史，让大家受到生动的革命传统教育和爱国主义教育。三是强化思想作风建设，树立中心廉洁形象。坚持把廉政文化建设作为一个有效的管理理念和提升公路服务水平的重要举措，渗透到公路建设、队伍建设、行风建设等各项工作中。根据我们检测中心的工作特点，推行服务承诺。这些服务承诺，不仅写在墙上，喊在嘴上，更重要的是落实在了行动上，受到广大服务对象的好评
通过充分发挥思想教育、纪律教育、法制教育与社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育的整体效能，提升干部职工的思想境
界，使干部职工始终保持奋发有为的精神状态，进一步树立以热爱公路、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明服务为核心内容的职业道德观念，打造一支纪律严明、作风过硬、能征善战的工作团队。
同时，运用和调动黑板报、内部简报、机关楼道警示标语、学习专栏等多种宣传工具和宣传手段，加强对党风廉政建设知识、政策、法律等方面的宣传，通过把握正确的舆论导向、营造浓厚的学习教育氛围，促进干部职工积极追求崇高的精神境界，努力构建以全心全意为交通、为社会服务为核心的共同价值观，让大家时刻绷紧勤政廉洁之弦，增强思廉、行廉、促廉的自觉性。
监理处长、共产党员王湘陵以身作则，时时刻刻发挥廉洁奉公的带头作用。在施工质量控制上，他严把四关即严把原材料关。严把机械设备关严把施工工艺关和严格监理程序其次，落实监理责任，规范监理工作行为，强化全过程监理，无缝监理，重点抓好旁站监理、巡视监理、试验检测监理和结构监理工程师的工作，重点把好工程验收关、抽检关、计量支付关等主要关口。不断改进监理工作，以进一步提高施工质量。全中心的党员干部，通过参加教育活动，中心干部职工的事业心、责任感和使命感得到进一步增强，廉洁自律意识得到进一步增强，自觉做到警钟长鸣，常在河边走，自控不湿鞋。
创新模式，建立机制，大胆探索党风廉政建设的新途径今年以来，中心坚持四个创新促进党风廉政建设。一是创新监督模式，发动家属参与党风廉政建设。通过家属廉政寄语，构建和谐廉政环境。不定期向公司干部职工家属寄发促廉短信，增强家庭助廉的责任感，让干部职工家属常吹廉洁自律的警示风，当好廉政之家的守门员。二是创新宣传模式，调动各种媒体参与党风廉政建设。通过中心网络专栏、街头传单等多种形式向社会公布中心的工作职能、工作动态、公示承诺等，主动接受社会大众、服务对象的监督。三是创新建设模式，策划各种活动。从提高活动的亲和力、趣味力、渗透力和生命力入手，增强活动的针对性。通过举办小型廉政知识竞赛、廉政知识漫画展览、廉政主题演讲活动、廉政片观后感交流等，通过这些丰富多彩的活动，营造了党风廉政建设的氛围，增强了党风廉政教育的效果。四是创新推进手段，依靠典型引路。在中心树立党风廉政建设方面的典型，靠典型一些和带动大家，人人重廉洁，个个重自律，进一步推进党风廉政建设上台阶。五是进一步完善党风廉政建设的各项制度，强化检查督促，严格责任追究。建立廉政文化建设测评机制，并将测评结果作为干部任用或奖励的参考依据，用发展的眼光看待精神文化需求水平，努力使公路廉政文化乐于被干部职工接受。不断创新载体，创新形式，打造良好的文化建设平台
设计工程师贺天真同志能严格遵守和维护党的纪律，政治上光明磊落，讲真话，办实事、言行一致，表里如一。作为一名党的基层党员，他在日常生活和工作中，从未有迟到和早退的事情发生。在担任设计期间，曾有施工单位利诱，希望他能作弊，他一口拒绝，并严厉的批评了该单位的工程负责人员。在思想作风上，他坚持用发展的马克思主义指导实践，在工作作风上，他坚持不断学习，用创新的理论和大胆的实践来完成工作并提高自己，在生活作风上，他坚持健康的生活情趣，发扬艰苦奋斗的优良作风，时刻以一名党员的良好形象影响和带动着身边的同志。
综上所述，党风廉政建设是一项系统工程，通过各种廉政文化活动的开展，必将在中心干部职工中筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，起到积极的作用。公路工程试验检测中心，要继续巩固党风廉政建设的成果，进一步提高全中心干部职工的思想认识，加强调查研究与思考，不断改进工作作风，树立行业形象，千方百计提升党风廉政建设水平，精益求精，克己奉公，不辱使命，砥励奋进，推动党风廉政建设向前健康稳步发展。
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