工作简历描述第1篇一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“下面是小编为大家整理的工作简历描述21篇,供大家参考。
工作简历描述 第1篇
一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
二、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
简历中介绍工作经验的注意事项
一般会描述原工作的主要职责和主要成绩，而这两部分内容构成工作经历主要内容，实际上到底哪个内容应该放在简历的前面来介绍？其实最佳的布置防止就是根据自己应聘的工作性质以及自己的个人情况进行布局，因为不同工作有不同的要求，所以我们也不能千篇一律地使用某一种固定的格式。
如果我们应聘的工作仅仅是一般的职员类工作，那么你应该把工作职责先列出来，让对方看看你到底做过一些什么事情、你拥有什么具体的职业技能等，因为此时你的角色就是一个给公司做具体事情的人才，而不是管理的角色。管理者和具体做事者之间的有区别的，管理者管的主要是人，而做事者管理的是事情。因为身为做事者就应该把管理的事情一件件展现出来。一般这种简历格式主要是应用于一些就业没几年的普通人才，或者是一些普通的职位。
如果我们应聘的工作属于管理类岗位，当然应该重点描述自己的成绩，把自己曾经获得过的业绩先展现出来，因为管理者最重要的东西就是能够帮助公司获得什么样的业绩，那么只需要把业绩列出来就可以反映出自己的能力，而不是把你平常的工作内容先列出来，我们要知道对方最感兴趣的是什么东西，我们就给他们什么东西看。
以上就是简历工作经历两大内容的布置原则，也可以说利用工作岗位的地位进行划分，职位高的以成绩为主，而职位低的则以职责为主。当我们将内容细分之后就能够慢慢体会到当中的一些技巧。
另外我们总结出简历当中的字体根本就没有必要进行加粗等任何强调性的处理，虽然说简历填写有很多注意事项和技巧，但是我们并不需要对任何一个细节都进行粉饰，否则这简历岂不是比一幅艺术品更复杂吗？
对于趋势没有没有工作经验的人，简历上真的不能瞎编,也不应该乱编，虽然没有经验就少很多面试机会，但是诚实的品格更重要。
刚毕业的"大学生，作为一个职场新人，由于他们没工作经验，但是又着急需要一份工作,因此很容易只是和HR口头上谈妥就立刻入职企业。事实上,这种委曲求全的做法,给求职者带来的弊端远远大于了利益，所以求职是大事情，不能草草了事。
工作简历描述 第2篇
在校学生没什么可写，结果罗列起了自己上过的课程，看到这种情形，你先不要发笑，因为搞不好你也犯有同样的错误哦!别看很多人已经工作有些年了，可是做起简历来，一样会理不清头绪，没法用清晰的语言证明自己。
对于不少工作三四年的职场人来说，他们简历中最为常见的毛病便是语言抽象、表述笼统，“工作经历”一栏一不小心就变成了“岗位描述”、“工作职责”。他会向我们解释那份工作是做什么的，却根本看不出他自己做过什么、做得怎么样。
比如这份简历：
简历标题：张某某应聘人力资源职位
简历正文：
像这份简历就是这样，应聘者先是向我们描述了大堂经理是干什么的，然后解释了一下酒店的人力资源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都这么做，那么简历就会陷入这样一种怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有东西可写;越是专业人才，写出来的内容越单一。所以有经验的HR就知道，有些人的“工作经历”看上去挺丰富的，实际上形同打杂。
工作内容杂而不精，只会让人怀疑你是否一直在打杂。
我们再来看这一份简历：
是不是看后依然不知道这位应聘者有多好，或者多不好?虽然简历上也有“获得公司好评”、“深刻理解”这些字眼，但是基本上属于套话，很难打动人。这就是语言笼统的结果。
我之所以不建议大家在简历上写“自我评价”，也是因为这部分内容不好把握，一不小心就会变成套话连篇。什么叫“积极主动”?什么叫“吃苦耐劳”?什么叫“富有团队精神”?这些东西都是没法量化，没法证明给人看的。一个HR一天通常要“扫”几十份简历，这种话还看得少吗?与其写一大堆这种套话，还不如盘点一下你都干过哪些活儿呢!
就像应届毕业生写课程一样，你可以写诸如“岗位职责”一类的东西，但是必须加以说明，说明你做了哪些具体的东西，做得怎么样，把它们尽可能地量化，这样它才能转化成“工作经历”。平时工作比较细心的人就知道，工作总结、报表等也是如此，越精确越能反映事实真相，也越有利于领导或客户与你沟通。
汇报工作时也要尽量量化，这样才能让领导了解准确情况，以便及时发现问题、调整计划。
像这份简历就写得“有血有肉”：
其实，他还可以再细化一下，比如说这个基金会规模有多大，做过哪些事情，协助市场专员开展活动一事做得怎么样，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……这样一来，一个勤奋、优秀的员工形象就呼之欲出了。
怎么样，现在知道“工作经验”(或叫“工作经历”)这一部分应该怎么写了吧?简历之所以简洁但不简单，就在于量化，可以用数字证明你自己!聪明的人做起简历来，能够像设计邮票一样，在方寸之间展示出万千气象。
如果平时不注意这个问题，那就不止是求职不利那么简单了，工作后还会遇到很多困难。像有些员工做简历时表达笼统，那他入职以后也会带有这种习惯，比如说你问他某件事情做得怎么样了。他会回答说：“做了。”你追问道：“那做多少了?”他会说：“做一部分了。”总之，你永远得不到准确的答案，更不用说等他主动汇报、积极解决问题了。
说话笼统的人难免讨人嫌，会让人觉得跟他说话像是在挤牙膏，挤一下，出来一点。
如果你平时犯有这样的毛病，那么尽快更改，否则别怪领导喜欢找你的“茬”，也别怪别人升职升得比你快，加薪加得比你多。只怕有一天你终于也熬到中层管理干部的时候，也会对这种人深恶痛绝。现在回头想想“简历看能力”这句话，是不是觉得很有道理呢?
工作简历描述 第3篇
1、基本信息，可以用表格来表现，这样看的清楚也显得简历很丰满。
2、教育背景中列出主修课程和相关成绩，这样就比单单写一个毕业学校名字好看的多了吧。不过，也千万不要为了凑数字，就一股脑的把所有的课程都罗列出来了。一般情况下，写主修课程就可以了，如果有与所应聘职位相关的，而且成绩也很好的课程也可以写出来。
3、奖学金可以一项一项的，或者分年写。有的同学四年都有奖学金，就写了一行字“大学期间获得四年奖学金”，未免有点单调了。如果你奖项多还好，可是有的同学就只有奖学金，没别的奖项了，那分开来写，就显得充实多了，也好看。
4、很自然的换行，这样HR看了明了，同时也能拉长简历。
5、加大字号，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，简历会非常好看，利索。
6、实习经历、暑期兼职写在工作经历里面，并且写上自己从中学到的东西和心得总结，这样会让人觉得你是一个爱学习会动脑子的学生。
7、有时候，也可以写写中学的内容，如果你有很值得骄傲的东西就可以写。
工作简历描述 第4篇
姓名：
- 国籍：
中国
个人照片
目前所在地：
广州 民族：
汉族
户口所在地：
身材：
173 cm 68 kg
婚姻状况：
未婚 年龄：
26 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
房地产销售 工作年限：
8 职称：
无职称
求职类型：
全职 可到职- 随时房产销售简历工作描述
月薪要求：
20xx--3500 希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
广州市置晟物业管理有限公司(嘉宝华庭发展商子公司)
起止年月：20xx-10 ～今
公司性质：
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：
客服中心主管
工作描述：
全面负责发展商与业主交收楼工作，在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作，奋战尽七个月，既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主! 离职原因：
公司名称：
广州东城联合发展有限公司(五羊新城广场发展商)
工作简历描述 第5篇
20xx/07?至今**********有限公司，规模:10000人以上
在世界500强加工制造型外资企业中拥有3年多采购及物流管理经验。
工作内容包括：
一、从事采购工作
1、根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口；
2、负责进口订单的交货时效、品种规格、质量和数量、报关等工作；
3、按照企业的要求搜寻，评价和开发新供应商的特定商品或产品；
4、监察供应商的表现，质量和交货；
5、通过与有关供应商和公司内部同仁沟通协调，解决供应问题；
6、与国外采购进行采购活动；
7、与工程部门等协同工作来完成新产品的采购；
8、协调内部质量工程师和供应商，以确保该产品的质量符合客户的质量标准；
二、从事关务工作
主要从事空运、海运出口、内销等关务工作；
并且对于保税区、物流园区之间出货流程比较熟悉，了解区间调拨流程。
1、制作相关报关文件；
2、管理运输商，每周，每月汇总和分析服务情况，提高其服务水平；
3、负责对运输部业务进行指挥，调度，协调，监督和指导，确保完成指标；
4、负责执行并不断完善公司运输业务流程，规范标准；
5、制作运输业务报表，进行数据统计，分析；
6、严格控制运输成本，做费用确认及报表并监控运输运作质量；
7、若为L/C付款，则制作押汇文件；
8、及时处理日常工作中的突发事件等；
9、负责协调海关事务；
10、建立每日运输报表，并确保符合出货计划；
工作简历描述 第6篇
1)熟悉模具加工工艺及项目开发流程,熟悉模具结构,强的识图能力，协调能力2)熟悉注塑成型工艺及种塑胶材料性能,独立制作修模方案解决模具异常
3)独立与客户及供应商沟通,公司各部门之间协调,达成良性互动,维护公司利益4)会UG,CAD ，会设计模具
集丰富的管理经验和多年的现场工作经验相结合.
(1)具有10年以上注塑成型管理经验和实际经验
(2)擅长注塑成型的任何流程及团队的组建人员的士气提升
(3)熟悉7S和ISO运做及成本换算物料和原材料的控制
(4)具有良好的沟通和协调能力
(5)生产人员的合理安排调配及培训
(6)生产的合理安排生产速度的跟进.监督.督导
(8)原材料的管控.水口料的合理利用回收.
(9)色粉和色母的比例.颜色的调配等
(10)水口料的抽粒再生等：
(11)EXCEL：TPO：ERP等办公软件
工作简历描述 第7篇
自我描述一
本人有高度的事业心与责任心，良好的职业道德，原则性强，工作认真，积极主动，能吃苦耐劳，在工作和生活中能够不断吸取新的知识充实自己，并能从实际出发全面考虑问题，有信心向新工作挑战，和同事关系融洽！我愿到贵公司工作。我希望能与其它员工一起为贵公司奉献自己的一份力量，同时也体现自己的人生价值。
自我描述二
本人待人诚实，容易与人相处，做事比较认真，适应能力比较强。对产品的质量严格把关，在以质量为本的台达电子公司里，在掌握技术的同时，还要认真做事，才能发现产品的设计缺陷和电气问题，避免问题产品流入客户和市场。
有强烈的好奇心,富有挑战和竞争意识,勤奋、刻苦，能自我激励，学习认真，有良好的自学能力、团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力,有责任感、耐心，做事不会半途而废
自我描述三
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；
活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；
上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
自我描述四
严谨务实，以诚待人，团队协作能力强，组织沟通能力强；
英语听说读写能力强；
吃苦耐劳，能独立处理问题，执行能力强，学习能力强，身体素质好；
能承受一定的压力，敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
自我描述五
本人善于交际、沟通，有很好的团队协作与领导能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标；
熟悉掌握的知识，同时不断学习新的知识，磨砺社会经验，不断完善自我。热情、细心、责任心、果敢、勤奋对生活对工作充满热情：能够负责、平和地对待生活，能够主动、高效地完成工作；
对新事物上手比较快。勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
自我描述六
我热爱工作，热爱生活，自在校时，就已经养成了积极向上的心态，凡事都会尽最大力去做，工作也如此，即使没有成功，自己也努力过。对待工作，我认真负责，力求今日事今日毕，也不断学习他人的长处，懂得自我反省，学习与适应能力强。生活中，我是一个热心肠的人。
工作简历描述 第8篇
1、工作经历中的间隙：
很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999—20xx”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2、失去工作：
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
4、工作经历与目前工作目标无关：
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、经验欠缺的求职者：
企业多数需要有更多工作经验的人，如果你没有什么相关经验，或经验较少，很自然会想到强调你的教育背景。教育背景相当，雇主一般都会雇佣那些有经验的，在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、条件过高：
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
7、对工作目标的不确定：
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
8、缺乏学历或低于要求的学历：
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
9、犯罪记录：
履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗?”和“你被判过重罪吗?”如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被知情而开除。所以建议他可以去卖会计软件，或自己经营，或彻底换个跟会计无关的行业。
工作简历描述 第9篇
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：
物业管理员
工作描述：
一般性物业管理工作;
离职原因：
找到更好的岗位
公司名称：
广州市华明物业中介有限公司起止年月：1999-06 ～ 1999-11
公司性质：
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：
物业顾问
工作描述：
负责抄盘录盘工作，带领客户睇楼、洽谈、签约、跟进等一般性中介服务; 离职原因：
找到更好的`岗位
教育背景房产销售简历工作描述
毕业院校：
广东省国防大学房产销售简历工作描述房产销售简历工作描述
工作简历描述 第10篇
**地产集团广州**物业发展有限公司
公司性质：
民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：
人事专员
工作描述：
1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。
离职原因：
谋求新发展
**集团有限公司 起止年月：
公司性质：
民营企业 所属行业：房地产开发
担任职位：
人事助理
工作描述：
1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化：负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施，如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站内容更新。
4、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄，以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作，并做好录像照片的电子档保存工作，撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的协助，后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。
离职原因：
谋求新发展
广东**科技(集团)有限公司
公司性质：
民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
人事助理
工作描述：
1、招聘管理：协助组织招聘活动，如应聘者简历的初步筛选工作，面试通知与面试安排工作;
2、合同管理：负责公司与劳动者签订《劳动合同》，并且办理入、离职手续，负责管理人力资源相关文件和档案;
3、行政管理：管理饭餐、饮用水等后勤保障工作，办公用品的购买、管理和发放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及协助处理部门的日常工作。
离职原因：
大三实习期已满
工作简历描述 第11篇
20XX/2 — 20XX/10：XX有限公司[8个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
工程院网络平台信息采集
负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。
负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。
负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。
20XX/4 — 20XX/12：XX有限公司[8个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
工程部网络平台信息采集
负责网络平台信息的采集和录入支持，负责网络平台的推广方向和推广模式。
负责网络平台的运作方向以及平台维护管理等工作。
负责网络平台发展到一定阶段的商业模式和盈利方向。
工作简历描述 第12篇
**公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性质：
私营企业
所属行业：服务业
担任职位：
会计
工作描述：
主要负责：公司全盘帐务处理,纳税申报，负责税务变更登记、税务年审以及处理税局对公司的检查，办理公司的工商年检、组织机构代码年审等业务。
离职原因：
**公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-02
公司性质：
民营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：
会计
工作描述：
主要负责：公司的销售账、应收应付账的编制与处理、分公司与总公司的对账工作;每月定期对出纳及仓库的盘查，对各往来帐的核对，定期向上级交报表及汇报工作。
离职原因：
工作简历描述 第13篇
工作经历(案例一)工作时间：20XX-11到20XX-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：
| 所在岗位：会计助理
工作描述：
主要从事应付账款和应收账款的相关工作，如国内外采购订单和销售订单的录入并生成凭证，核对增值税发票的抵扣联，并在网上勾选及确认。
对客户开据增值税专用发票和普通发票以及一些对账工作。
完成费用报销审核以及费用凭证的填制工作，可以熟练运用金蝶等相关财务软件。
筛选适合企业的项目申报，协助财务经理对合适的项目进行申请工作。完成经理指派的其他任务，能够熟练运用excel,word等办公软件。
工作经历(案例二)工作时间：__到__
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：会计经理/会计主管
工作描述：
开票,现金日记帐,保持一定的现金库存.与银行保持良好的合作关系,及时了解银行存款余额.
进行日常会计工作,总帐,明细帐,控制合理的应收应付余额和成本费用.最小程度的避免坏帐损失.编制银行存款余额调节表,试算平衡表,纳税申报,盘点库存现金.
计算成本,费用和控制其增长.熟悉存货流转过程.
进行固定资产分类,计算其累计折旧.
熟悉采购流转程序及其应用.
编制会计报表(资产负债表,利润表,现金流量表)
熟练应用Sunsystem,Yongyou,QuickBook财务软件,
通过电子表格为销售经理编制毛利分析表,
为财务经理编制财务预算.
熟悉公司的内部控制进行分析复核.
与当地的税务部门和其它政府部门保持良好的关系.
工作简历描述 第14篇
工作经历1：
时间：
岗位：会计
工作描述：日常账务处理，主要负责原始凭证审核以及凭证的编制和结转;
配合事业发展部以及会计师事务所完成项目的审计工作;
负责公司往来账目的定期检查核对，包括与各关联公司的往来账务的核对
负责公司事业部费用核算;
负责与西安和沈阳办事处的业务联系以及报销单据的审核、工资的核算等日常的财务工作;
审阅负责部门的业务合同;
库存商品、原材料明细账的核算;
日常的简单涉税、涉公的处理，购买以及开具发票;
完成上级指派的其他工作。
自我评价：本人性格开朗，乐观积极，有较强的抗压能力和学习能力，有良好的团队合作精神，对数字敏感，大学主修数学与应用数学(经济数学与数学建模)，辅修财务会计，持有会计证以及会计初级证书，有扎实的会计基础，能独立完成公司账务处理;能熟练操作办公软件以及财务软件(用友)，熟悉企业财务流程;还具有人力资源师二级证书。
工作经历2：
相关岗位：财务助理
工作描述：
日常的账务处理
负责公司的资金管理，提供给公司总部资金管理周报及日报
负责编制现金流预测表，按照采购提供的AP、业管提供的AR，以及库管提供的库存，及时编制有效的资金预测报告，以便领导看到最精确的资金状况
负责员工费用审核及报销发放，货款支出单的审核及网银操作，编制国内及台北的付款情况表，并且编制记账凭证
负责公司的银行端接口，与银行保持良好关系
负责纳税申报
公司使用强大的ERP系统，进行货物的购销管理，我主要是处理AP模块的ERP操作
月底时，编制费用分析报告，收入统计表，资金报表，以及各类费用的统计类报表，以便领导看到更直观的当月数据以及往月数据对比，做出正确的财务决策
积极办理领导交代的其他工作
工作简历描述 第15篇
姓名：
年龄：21
户口所在：广东省
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：160 cm
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：外贸跟单/跟单助理：外卖跟单员，贸易：贸易人员
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：3000～3499元希望工作地区：广州，，
工作经历
广州商船三井信息处理服务有限公司起止年月：20xx-07～20xx-10
公司性质：所属行业：
担任职位：文员
工作描述：录入并核对订舱单据，制作特殊货柜报告
离职原因：
广东同益电器公司起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性质：所属行业：
担任职位：管理培训生
工作描述：负责翻译、市场剖析、分析同行资料等工作
教育背景
毕业院校：中山大学新华学院
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：国际经济与贸易
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-06中山大学新华学院国际经济与贸易
语言能力
外语：英语优秀粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
通过CET-4（508分）及CET-6（474分），具备熟练的英语口语能力
熟悉计算机各类操作，如Microsoft软件
具有有较强的策划、领导、组织协调能力
个人自传
本人是国贸专业的学生，有一定的外贸知识体系作基础
有丰富的组织活动经验，善于总结和吸取经验
在美术方面具备一定的临摹功底
容易相处，团队荣誉感强，良好的仪表和语言表达能力
工作简历描述 第16篇
整体来讲工作经验是简历最为重要的部分，所以应该将这部分内容仔细斟酌，突出自己的工作能力。一般来讲工作经历中不只要有自己的工作内容，更要有自己的工作绩效，这才是最吸引人的地方。
20xx/4--20xx/2：北京****信息技术发展有限公司(50-150人)
所属行业：贸易/进出口
总务课(财务+行政人事)——总监
1.日常账务处理工作；
负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报；
帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；
公司固定资产的财务管理；
各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施；
审核、合并公司财务报表，确保其准确性；
协助完成内外部各类审计工作等。
2.负责建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；
完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；
控制人力资源成本、合理配置人力资源；
拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；
组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；
制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；
负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；
负责部门年度预算；
负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。
工作简历描述 第17篇
工作经历：
时间：
岗位：会计
技能证书：
驾驶执照 会计从业资格证 初级会计职称证
工作职责：1、核对公司银行账户余额情况及完成银行对账，及时调整公司的资金周转，保证公司资金的正常运转。
2、日常会计核算，审核原始凭证，填制记账凭证和编制财务报表、公司内部财务相关表单，全面负责公司的财务工作。
3、核对往来账款，及时提醒、协助相关人员完成往来款项的后续处理。
4、按照收入标准准确计量，并结转相应的成本、费用。
5、负责纳税申报工作(一般纳税人和小规模纳税人)，及时、准确的完成各项税款的申报、缴纳及相关减、免税优惠备案工作。
6、负责固定资产、库存商品的清查及盘点核对，做到账实相符。
7、打印、装订、整理、保管会计凭证、账簿、报表及其他各类财务档案。
8、商务、后勤类合同的审核，全部合同档案的整理、保管。
9、与会计师事务所沟通，配合完成公司的审计工作;按时、准确进行工商、统计的申报备案;与银行、税务部门的业务沟通。
10、协助制定公司各类财务制度及流程。
11、协助编制、执行公司预算。
12、负责公司工资、绩效的审核。
13、能熟练使用word、excel、用友等工作软件，熟练操作税务申报软件。
14、完成公司各级领导交办的其他工作。
自我评价：对工作富有热情并充满热爱。专业知识掌握较为扎实，有一定工作经验，熟悉企业业务流程，可迅速展开工作;性格踏实肯干，我认真并有耐心是我的特点，工作和生活中都擅长总结，不断提升自我;善于思考和创新，工作过程中我讲究方法，有理科生的钻研头脑，逻辑思维和分析判断能力强，可以高效率、高质量的完成任务。
工作简历描述 第18篇
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是"调虫小技"，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，
第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
工作简历描述 第19篇
**公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性质：
外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
外贸跟单/船务
工作描述：
开发新的女式手提包、背包、旅行包、拉秆箱等。寻找新的工厂开发新的样品、跟踪报价、安排大货一直到大货顺利完成出口。跟发外厂联系确定好货好日期。联系货代订舱等事宜。掌握好船期，安排拖车，跟报关公司沟通好安排货物顺利通关。根据L/C核对B/L以及所需单据，提交给银行等。
离职原因：
向往一个更有凝聚力的团队。
**公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性质：
外商独资
所属行业：造纸/印刷
担任职位：
外贸跟单
工作描述：
通过E-MAIL、FAX接收并处理公司往来的各类英文函电，把做货资料英文翻译成中文，再把资料给车间做货生产，在做货过程中客人要求更改内容的或者追问货期的都要第一时间处理及回复，有问题的也要第一时间向客人反馈、安排出货等事宜.
离职原因：
家庭因素
工作简历描述 第20篇
工作经历(案例1)工作时间：__到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：
| 所在岗位：会计经理/主管
工作描述：
财务工作：
1、负责科技中心资金运作管理、日常财务管理与分析;
2、负责科研项目费用支出与控制;
3、根据科研计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、按时向各部门总监提供预算执行进度报告，并确保数据的可靠、准确;
5、制定、维护、改进科技中心财务管理办法，以满足科技中心发展的要求;
6、监控科技中心重大支出内容，以确保未经批准的支出不实施，批准的支出在预算范围内进行;
7、根据《科技中心费用报销管理办法》审核费用报销单据;
8、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织盘点工作;
9、定期检查科技中心库存现金和银行存款是否帐实相符，负责定期财产盘点清查;
10、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理科技中心与其之间的往来事项;
综合运营工作：
1、协助科技中心各项接待工作，参与接待了国务院副总理、国家农业部长、国家各部委司局长、驻华使领馆参赞、省委书记、省长、各地科研院校领导等参观考察活动。
2、参与每年科技中心承办的国家人力资源和社会保障部高级人才研修班等各种培训、会议活动，积累了丰富的运营保障经验。
工作经历(案例2)工作时间：__到__
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：会计主管
工作描述：
日常账目审核。
编制资产负债表，利润表及现金流量表，并进行税务申报。
编制日常费用预算表，审批日常费用，并进行费用分析。
编制终端机-物业租金支付预算表，及安排支付。
根据物业签订和资金使用情况，安排终端机的购买。
定期安排盘点固定资产，审批购买固定资产的申购单。
定期安排盘点库存，安排付款给供应商。
编制便民业务和电子商城业绩报表，安排支付合作服务商或供应商的款项。
编制资金运作需求表。
安排对外联系事务，包括工商，社保等。
协助申请高新科技项目补助。
定期编制公司现存问题及解决方案的报告。
配合各部门编写相关的报告和报表。
参与编制公司未来三年发展计划的相关财务报表。
工作简历描述 第21篇
**公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-07
公司性质：
私营企业
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：
设计师
工作描述：
项目描述 客户是一个三口之家，户主及爱人都是30岁左右的医生，对生态自然情有独钟。后期通过对客户的不断沟通和了解，我们商讨出许多设计方案，最后确定以田园(普罗旺斯)风格。从地转到墙漆再到配饰和绿植上，都选用接近大自然风味的材质及色调，再加以一些田园风格的造型。此方案得到客户的认同，竣工后效果良好。
责任描述 本人全程都有参与配合，主要工作有：与客户沟通、设计组方案选定沟通及讨论、施工图纸制作、参与配饰选购、画册制作等...
离职原因：