下面是小编为大家整理的致加西亚信读后感 选择卓越读后感,供大家参考。
致加西亚的信》读后感
以下文字摘录于100多年前阿尔伯特•哈伯德写的文章，听起来却像写于今天。
当你编坐在办公室里的时候，你随便给你下属的6 名职员安排工作，你可以把其中的一名叫过来，对他说：“请你帮我查查百科全书，把柯勒乔的生平给我弄清楚，然后将那段文字摘录并整理好。”
这位职员一定会静静地、和蔼地、慢声细语地对你说“好的，先
生”，可他真的会转过身去，快速地执行你的指令吗？
绝不会！他所能做到的是用疑惑不解眼光望着你，用一向乖巧而现在变得僵硬的嘴向你连续提出一个或许多个问题：
他是谁呀？
哪套百科全书啊？
百科全书放在哪儿的？
这属于我的工作职责吗？
你说的是不是俾斯麦？
为什么不让查理做这件事？
你说的那个人死了吗？
这件事是否紧急？
我能不能把书给你，你自己去查？
你为什么想了解他的情况呢？十有八九在你回到了这些问题，并且解释了怎样去查那些资料以及你要查阅的原因之后，他会从你的面前离开，再找另一个职员帮忙
他查找这些资料，然后回来对你说，根本查不到这样一个人。
追求卓越就是超越平凡
能够把信送给加西亚的人十分稀少，因为大多数人满足于平庸。我无法理解人们为什么会安于平庸。成功是因为一定要成功，走向成功是因为我们选择了生活，而不是让生活选择我们。每个人都要自己的选择，可以选择一种得过且过的生活，当然也可以选择一种追求完美的生活。
上帝不希望我们只做那些与生俱来的事情，不要只做那些舒适与方便的事情。对我们来说，顺其自然是平庸无奈的，平庸是你我的最后一条路。为什么可以选择更好时我们总是选择平庸呢？为什么不好好利用一年的365 天呢？为什么我们只能做别人正在做的事情呢？为什么我们不可以超越平庸呢？
永远都不要说别人对自己的期望超过了自己对自己的期望。如果别人在所做工作的工作中找到了失败，那么就不是优秀的，也无须为自己寻找借口。承认没能做得最好吧! 不要试图为自己辩护。当我们可以选择优秀的时候，为什么要满足于平庸呢？我厌倦了听人们说更高地要求自己不是他的天性。他们可能会说：“我的个性和你的不同，我没有你那么敢作敢为。这不是我的天性。”
如果有人告诉你，你一辈子都不会成功，你千万不要相信这些谎
言。别人告诉你的消极事件根本无关重要。要下定决心！成功等于1%的灵
感加上99%的汗水。只要付出努力，就能成功。
选择卓越的一生吧！追求这个目标，追求这个梦想，我们能做到的。
主动做事，工作无内外之别
我想，任何一个人，如果想出人头地，想干一番事业，那么，就一定会受到批评、侮辱和误解，这是成功必经的磨难，每一位成功人士都明白这一点。他们还懂得，伟大是看不见、摸不见的，但能够忍辱负重、无怨无悔，就是一种伟大。
如果是一名大学生，就应该充分利用学校现有的资源。有所付出才能有所收获，衷心地给予学校同情的忠诚才能有所收获。以自己的学校为骄傲，与老师站在一起——他们正在尽职尽责。如果说学校依然有很多缺陷，那么你应该做的是每天努力学习，给他人树立榜样，齐心协力将学校办好，做好自己的分内事！
或者去做，或者不做，两者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴，只能做一种选择。
到处都可以看到那些失业的人。跟他们聊一聊，就会发现，他们牢骚满腹、怨天尤人、愤愤不平。那就是他们性格上的缺陷给他们造成的麻烦。他们自毁前程、自食其果。他们总是显得格格不入、无所作为。所有的雇主都在寻找能够助他一臂之力的人，而他却熟视无睹。对于那些无所作为的人，碍手碍脚的人，让其趁早离开，这是商业上的规矩；基于公平的法则，奖赏只能属于那些努力地人。为了能得到提携，必须具有进取之心。
如果对其他人说自己的老板是个性乖戾的人，那么也就表明自己也是；如果对他人说自己公司的制度无可救药，那么也表明自己也同样无可救药。
让我们都做好自己的分内的事吧！用尽我们的全力！
生活面貌在于自己双手的描绘有些事情不仅仅是要靠别人的指点，更重要的是自己主动探寻。我们完全可以使自己的生活比现在更好，但必须从今天开始，从现在做起，完全不必等到遥远的未来的某一天，等找到了理想的工作再开始。
不抱怨是优秀人物的核心美德
在现实生活中，抱怨已经成为一种普遍的现象，我们能听到这样或那样的抱怨声。其实，生活就像阳光，永远充满着希望；而抱怨就像阴霾遮住了光亮，也遮住了前进的方向。永远不要忧虑，不要将时间浪费在对生活、工作的抱怨上。如果我们一直向上看，生活积极乐观，工作勤奋努力，就一定会得到幸福。
2012年5月28日星期一
张镇柳